“嘖嘖！你們看這姿勢，這聲音，這神態(tài)，如果賣到日本去，肯定能夠吸引某些特殊群體。[燃文123/\/%^.\]到時候，取東熱或者SOD都是不錯的選擇，怎么樣？二位干脆跳槽取日本算了，在那邊拍片比在這里有前途多了?！?br/>
    坐在黃總辦公室的老板椅上，崔泰邦翹著兩只腳到桌面上，一個手機在自己手上晃來晃去，屏幕上的畫面就是娘娘腔和黃總那不堪入目的動作。

    而手機視頻中的兩位主角此刻正恭恭敬敬地坐在崔泰邦的前面，一點大氣都不敢出，仿佛他們不是崔泰邦的上司，相反，崔泰邦卻是他們上司似的。

    “小崔……哦，不，泰邦兄，你看，這只是我和黃總的私生活，咱們工作上是同事，下了班，就沒有必要干涉對方的私生活吧，你看，是不是把手機里的視頻刪掉？”

    “嘿嘿，這的確是你們的私生活，按理說我也不該管，只不過，要是這份視頻流出出去了，我們正隆科貿(mào)就出名了，不是以產(chǎn)品出名，而是因為兩個管理人員搞基，哎呀，上梁不正下梁歪，這管理人員搞基，下面的員工豈不也是搞基的？嘿嘿，到時候，人家會說，你們正隆科貿(mào)干脆改名叫搞基科貿(mào)算了。不知道大老板聽到這些說法會怎么樣？”

    娘娘腔和黃總頓時臉色大變，娘娘腔更加是撲通一下給崔泰邦跪了下來，“泰邦兄，平日里都是我不好，我不該沒事就找你的茬，我不該給你小鞋穿，不該故意把你借調(diào)去市場部，千錯萬錯都是我的錯，我給你道歉了，求你了，把視頻刪掉吧。[燃文123/\/%^.\]”

    要是視頻真的被傳上網(wǎng)絡(luò)了，正隆科貿(mào)為了維護自己的聲譽，一定會把娘娘腔和黃總開除的。

    作為管理人員，像娘娘腔這樣的主管級管理者，每年至少都可以從公司利潤中分到獎金二十萬的紅利，如果離開了正隆科貿(mào)，沒有像黃總這樣的“奸夫”的賞識，娘娘腔很可能找不到這樣的好工作?？峙拢綍r候，除了賣屁股，他就沒有路走了。

    所以，一想到自己離開正隆科貿(mào)后的悲慘未來，他一下子忍耐不住就給崔泰邦跪下了。

    而坐在娘娘腔身邊的黃總也是面黑如墨，一臉的難看，雖然作為一名職業(yè)經(jīng)理人，他不愁工作，但是到了另外一家公司，很多東西都要重頭再來，要想恢復自己目前的生活質(zhì)量，沒有個兩三年是不可能的。

    不過，黃總到底還是比娘娘腔沉穩(wěn)一點，看到崔泰邦拿出視頻來坐在自己面前耀武揚威，而不是悄悄離開再悄悄把視頻傳到網(wǎng)絡(luò)上，就知道這個年輕的職員必定是有所圖的。

    “泰邦，說吧，你想要什么，你是個聰明人，知道如果視頻散播出去只是個損人不利己的行為，還不如我們交換一點有用的東西?！?br/>
    “哈哈，還是和黃總說話輕松，一點都不像某些人，明明蠢得跟頭豬一樣，還能領(lǐng)導別人研究產(chǎn)品?！爆F(xiàn)在崔泰邦是農(nóng)奴翻身做主人，不會放過一切打擊娘娘腔的方法。

    “好了，黃總，我的要求也不過分，首先要讓我的工資系數(shù)達到資深級員工的水平。”

    “好的，我來想辦法?！秉S總點點頭，很爽快地答應(yīng)下來了，看樣子，這點條件還在他的心理承受范圍之內(nèi)。

    不過，對我這么有用的視頻，我怎么會僅僅只要求這么一點東西呢？

    “別忙，還有?！贝尢┌罾^續(xù)說道，“提拔老古，小羅，眼睛孫為副主管級別員工?！?br/>
    老古，小羅，眼睛孫就是和崔泰邦一起開發(fā)了賣給中部機車集團那個子系統(tǒng)的幾個老員工。

    “不可能！”黃總一口就回絕了崔泰邦，臉色一沉，“把你的工資升級還不會對山南事業(yè)部餓整體運營成本造成影響，如果升了他們?nèi)齻€為副主管級別的員工，那么我們的工資就要漲一大截，年終考評的時候，我怎么向總部交代。”

    都這個時候還想擺你的領(lǐng)導架子？崔泰邦覺得黃總似乎沒有看清楚形勢。

    崔泰邦冷笑一聲“嘿嘿?！表槃莅涯_從辦公桌上放下來，雙手撐在辦公桌上，身體微微前傾，“黃總，別以為我不知道，總部規(guī)定的，事業(yè)部的運營費用是和銷售收入成正比的，我們四個人設(shè)計的這套系統(tǒng)為公司創(chuàng)造了多大的價值你心理肯定清楚。別以為你向我們保密了合同金額我們就不知道，中部機車集團的一輛高鐵造價2億，控制系統(tǒng)大概是2千萬，嘿嘿，我們的那個子系統(tǒng)的軟件部分少說也要一兩百萬，當然，軟件是一次性，但是硬件部分每輛列車都需要，不說別的，公司每輛純賺個四十萬絕對是一點問題都沒有。黃總，你說說看，今年山南事業(yè)部的業(yè)績是多少？而你又分給了我們幾個人多少錢？”

    假設(shè)中部機車高鐵今年出產(chǎn)一百輛高鐵，那么正隆科貿(mào)單就崔泰邦他們設(shè)計的這個系統(tǒng)一年就能純賺四千萬。

    黃總還猶自強辯道：“但是你們也要知道是公司給了你們這樣一個平臺，你們才能做出這樣大的項目，要是沒有正隆科貿(mào)，你們幾個在中部機車集團沒有任何人脈的人使不可能接到他們的訂單的。而且，做成這么大的一筆單，銷售、總部那邊都有功勞，這不僅僅是靠你們。”

    “但是，你也不至于只給他們?nèi)齻€每人十萬塊錢就打發(fā)了吧！”崔泰邦突然覺得跟黃總談這些事情有些多余，不管崔泰邦是怎么想的，黃總總是能夠找出理由來。

    當然，不是崔泰邦不理解銷售人員的辛苦公關(guān)，公司為他們提供的研發(fā)平臺。但是無論怎么分，這頁絕對不是黃總只給他們四個人總共三十五萬的借口。

    年賺四千萬的單子，只給三十五萬就打發(fā)了，四千萬啊！那可是純賺??！純利潤啊！不管是用腳趾頭還是用屁股取想，都能夠想到總部絕對不是只給山南事業(yè)部三十五萬的獎勵。

    要真是那樣，大老板怎么可能把正隆科貿(mào)做到世界五百強？傳說中，正隆科貿(mào)的大老板可是一個非常有魄力的人，即便是當年他快要破產(chǎn)的時候，都有一幫兄弟誓死追隨。

    用三十五萬打發(fā)創(chuàng)造四千萬財富的研發(fā)人員，崔泰邦認為只要大老板不是腦殘了就肯定做不出這種事。

    所以，結(jié)果只有一個，給予山南事業(yè)部的大部分獎金肯定被黃總和幾個管理者私吞了！