第二天，邱迪一回公司上班，就把總結(jié)報告給了張嵐。

    張嵐瞄了報告兩眼，然后問道：“昨天你不是休息嗎？怎么這么快就弄好了？”

    邱迪說道：“反正昨天也是閑著，趁著記憶猶新，便把它寫了。”

    張嵐欣慰地點了點頭，說道：“好，很好，如果公司每個員工都像你這樣就好了?！?br/>
    邱迪謙虛地說道：“張總，這是我的分內(nèi)事，而且我相信公司所有的同事都會這樣做的?！?br/>
    邱迪的話剛落，張嵐的眼光突然一厲，問道：“你確定公司每一個人都會這樣做？”

    邱迪沒想到張嵐會這樣問，不由一愣，看著張嵐，一時不知如何回應(yīng)。

    剛才他說的本來只是隨意說的和稀泥的話，沒想到張嵐竟然會跟他較真。

    看他發(fā)愣，張嵐生氣地說道：“你回答我的問題?！?br/>
    見張嵐生氣了，邱迪只好說道：“以我對公司同事的了解，應(yīng)該是這樣的?！?br/>
    他不說還好，他這樣一說，張嵐更加生氣了，厲聲說道：“了解？你了解過誰？據(jù)我所知，你在公司并沒有關(guān)系很好的同事?！?br/>
    聞言，邱迪不由心里一驚，這個女人好生厲害，連他和同事私底下的關(guān)系都了如指掌。

    看邱迪沉默，張嵐又說道：“我只是想提醒你，別取得了一點點成績就自以為是，得意忘形，很多東西沒你想的那么簡單?！?br/>
    邱迪心一凜，點頭說道：“是，張總教訓得對，是邱迪淺薄了。”

    見邱迪緊張，張嵐的臉色緩了緩，說道：“我知道你在這個崗位不容易，很多時候吃力不討好，而以你的性格，又不是那種特別圓滑的人，在公司交不到朋友也很正常，但在一個團體，太過獨立也是不行的。你還記不記得我跟你說過，木秀于林風必摧之？”

    “記得。謝謝張總的點撥?！?br/>
    “記得就好?！?br/>
    頓了頓，張嵐又說道：“明天我計劃召集銷售部店長級以上的銷售主管開會，你通知他們明天下午2點在公司會議室集合，主題是品牌管理以及客戶管理，你去準備一下?！?br/>
    “好?！?br/>
    張嵐繼續(xù)說道：“這幾年公司的發(fā)展還算順利，很多人都覺得已經(jīng)干得不錯了，多多少少都滋生了一些自滿的情緒，我要給他們敲敲警鐘?！?br/>
    “是，張總。請問張總，你是希望從哪些角度切入？”

    張嵐沉吟了下，說道：“對比，檢討，樹標桿，我要讓他們看清楚，跟那些巨頭相比，我們的距離在哪里。”

    “好，明白了，我這就去準備?！?br/>
    回到自己的辦公室之后，邱迪先通知了相關(guān)人員明天的會議安排和主題，然后開始查閱行業(yè)巨頭的發(fā)展史，以及他們的發(fā)展模式。

    進入福隆之后，為了工作需要，邱迪有關(guān)注過這些企業(yè)，但只是了解了個大概，平時并沒有深入去分析。這次張嵐交給他這個任務(wù)，迫使他必須深入去了解。

    每個企業(yè)都有自己的理念和軌跡，相互之間，沒有可復(fù)制性，但通過比較，的確可以窺探出一些差異，而從這些差異中，又可以看出自己的不足。

    邱迪覺得張嵐這個思路很好，很客觀，不是自說自語，而是通過檢討來發(fā)現(xiàn)問題。

    也許是福隆即將要迎來大發(fā)展，所以張嵐要逼著那些管理層成長，提高視野，提高競爭力。

    通過對比，邱迪發(fā)現(xiàn)，那些全國性布局的巨頭，一開始都是先成為區(qū)域性的巨頭，然后再借助資本的力量，把模式擴展到全國各地。

    這是他們的共性。

    而他們的差異性，則主要來自于他們的模式：有的是管理創(chuàng)新，只提供場地管理及品牌服務(wù)；有的是利用規(guī)模模式，整合他們超強的采購優(yōu)勢，再通過可復(fù)制的管理流程，形成可復(fù)制的區(qū)塊運營能力；第三種，則是前兩者的結(jié)合，采用加盟的模式。但不管是那種模式，都是企業(yè)已經(jīng)形成一種可復(fù)制的運營模式，然后通過大數(shù)據(jù)來管理，否則，就無法大面積的復(fù)制。

    分析過國內(nèi)的企業(yè)之后，邱迪又分析了那些世界級的企業(yè)，發(fā)現(xiàn)他們的模式也是大同小異?；蛘哒f，他們本來就是這個行業(yè)的標桿，很多后起之秀，多少有模仿他們的痕跡。但他們之所以能在世界范圍內(nèi)具有影響力，除了規(guī)模的因素之外，更多體現(xiàn)出來的，是他們強大的品牌管理能力。這一點，那些后起之秀暫時還沒辦法跟他們相提并論。

    系統(tǒng)地了解了這個行業(yè)之后，邱迪也真正理解了張嵐為什么這個時候提出要強化管理，想必張嵐已經(jīng)知道福隆和這些巨頭的差距，福隆要想成為全國性的巨頭，必須先從自身開始建設(shè)起。

    越是理解張嵐的意圖，邱迪對張嵐越是敬佩。他對林天豪不了解，不知道他的能量有多大，但單憑他對張嵐的了解，他就知道福隆的未來一定會不錯。

    與張嵐配合了那么久，一旦了解了張嵐的意圖，邱迪的思路就豁然開朗了。他知道張嵐交給他這個任務(wù)的目的，就是要讓他找出福隆和別人的差異，或者是短板。

    但有一點，邱迪還是有自知之明的，他不是這個行業(yè)專家，他只說差異，不作判斷。他知道，判斷權(quán)在張嵐那里。

    這是邱迪做事的底線，對自己不專業(yè)的事情，他不會妄加論斷。

    下午，在邱迪正忙于準備報告的時候，林天豪的秘書劉曉丹進來了。

    這劉曉丹27-八歲的樣子，長相很甜美，兩個酒窩很可愛。

    邱迪有聽說，這劉曉丹是市政府一位領(lǐng)導的女兒，林天豪之所以重金把她請進公司，并非是因為她有多大的能力，主要是想給公司添塊門面，擺個花瓶，平時沒有多少事情讓她做的。

    由于劉曉丹的身份特殊，公司的人都對她敬而遠之，倒是邱迪，平時的工作跟她的交集反而比較多，與她不少打交道，但兩個人一向井水不犯河水，相處倒也愉快。

    劉曉丹進來，看見邱迪在忙，問道：“小邱，你在忙什么？”

    邱迪停下手上的活，回道：“幫張總準備明天開會的資料?！?br/>
    劉曉丹“哦”了一聲，然后說道：“看你平時風風火火的，倒挺忙的?！?br/>
    邱迪苦笑了下，說道：“沒辦法，張總是管理公司運營的，事情本來就多，我是她的助理，自然也不能閑著。”

    劉曉丹點了點頭，說道：“這也倒是，全公司的人都看得出來，張總對你很依重?！?br/>
    頓了頓，劉曉丹無不羨慕地說道：“你就好了，張總?cè)ツ抢锒紟夏?，不但吃香喝辣的，還可以經(jīng)常去國外旅游?！?br/>
    邱迪無奈地笑了下，應(yīng)付地說道：“我這是辛苦命，不象你，掌控著公司的大局，只需要坐在公司運籌帷幄，便能知道天下事?！?br/>
    “你說的是林董吧，我哪有那么厲害?！鳖D了頓，劉曉丹問道：“聽說張總這次出差途中病了，是不是真的？”

    邱迪點了點頭，說道：“是的?！?br/>
    “什么原因？”

    “感冒了。”

    劉曉丹畫風突然一轉(zhuǎn)，說道：“這就奇怪了，張總一向在公司有鐵娘子之稱，身體硬朗得很，這一趟出去竟然病了，真是讓人意外?！?br/>
    一個人生病并不是什么奇怪的事情，但劉曉丹的話卻讓邱迪感到奇怪，按她的意思，好像張嵐就不能病一樣。

    “這有什么好意外的？張總又不是神仙，身體要生病，就自然生了，又不是她能控制的?！?br/>
    劉曉丹盯著邱迪看了一下，說道：“小邱，是不是你沒有照顧好張總？”

    邱迪一愣，說道：“我又不是神仙，可以預(yù)估到張總會生病，防患于未然。還有，她生病的時候，是我一直在照顧她?！?br/>
    劉曉丹追問道：“真的是你在照顧她嗎？”

    劉曉丹的話讓邱迪漸漸有氣，但他還是控制住自己，不讓自己發(fā)脾氣。

    “那當然。那時我們在異國他鄉(xiāng)的，我不照顧她，誰來照顧她？”

    劉曉丹點了點頭，說道：“這么說來，真是辛苦你了。”

    頓了頓，劉曉丹又說道：“怪不得張總那么器重你，你那么用心對她，就是我也會被感動的?！?br/>
    聽她東一句，西一句的，邱迪很是無語，郁悶地說道：“在那種情況下，就算是普通朋友也不能置之不理，何況那個人是張總?！?br/>
    “嗯，小邱，你說的有理，我要多向你學習?！?br/>
    邱迪客氣地說道：“劉秘書，你是前輩，是我要向你學習?！?br/>
    “不，不，雖然你進公司的時間比較晚，但你的表現(xiàn)大家有目共睹，值得大家學習?！?br/>
    客套了幾句之后，劉曉丹終于走了。

    劉曉丹一走，邱迪忍不住長長吐了口氣。這個女人也真是奇怪，莫名其妙地跟他胡扯了半天，沒目的，沒主題，真是無聊。如果不是看她是林天豪的秘書，他早就攆她走了。

    劉曉丹走了之后，邱迪繼續(xù)忙他還沒忙完的工作。

    但過了一會，邱迪突然手一滯，停了下來，然后伸手拍了拍自己的腦袋，自言自語地道：“真是笨，她怎么可能這么無聊，一定是有人叫她來打聽什么的！”

    當然，這個人是誰，他是知道的。

    但他為什么這么做，他卻有些迷糊了。

    他究竟想探聽什么？想知道什么？

    如果他想知道情況，直接問張嵐不就行了，為什么要讓劉曉丹找來他，拐彎抹角的，兜那么大的圈子？

    還有，如果劉曉丹真是他叫的，那他的行為就有點鬼鬼祟祟了。

    唉，這兩夫妻也真是奇怪，看來張嵐告訴他的都是真的，他們的確有問題。