回到華光大廈研發(fā)中心，閔偉國馬上召開了一個(gè)緊急會(huì)議，等到所有人都來齊后，他拍了拍手掌，向在場的研發(fā)工程師們說道，“各位，告訴你一個(gè)很重要的消息，從今天起，我們將組建一只最強(qiáng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)一款手機(jī)的研發(fā)?！?br/>
    聽到閔偉國的話，在場的工程師，雖然已經(jīng)從參會(huì)的中層干部口中知道了這個(gè)消息，心里有所準(zhǔn)備，但是臉色還都是十分詫異。

    畢竟，老板要做手機(jī)這個(gè)消息，還是十分重磅的。

    沒想到，早上的會(huì)議，一開完就馬上要開始開干！

    閔偉國，三言兩語，將研發(fā)這個(gè)產(chǎn)品，需要注意的幾個(gè)事項(xiàng)交代給中層干部后，他就轉(zhuǎn)身離開，準(zhǔn)備去找高懷鈞去了。

    畢竟，他現(xiàn)在更重要的事情需要高懷鈞做。

    當(dāng)他走后，各個(gè)工程師都不由自主地圍上去，想看看，老板高懷鈞，到底想搞什么產(chǎn)品！

    他們看到第一張外觀大圖的時(shí)候，所有人都不禁發(fā)出一聲感嘆，“簡直是嘆為觀止！”

    這群人做電子科技工程師那么多年，對(duì)于各種電子產(chǎn)品，也是十分熟悉的。

    徒然間，他們似乎反應(yīng)了過來，這款手機(jī)，形式如此不同于原有的華國手機(jī)產(chǎn)品，這絕對(duì)是一款注定會(huì)轟動(dòng)整個(gè)華國的產(chǎn)品，他們能全程參與這款手機(jī)的研發(fā)，絕對(duì)可以說得上是幸運(yùn)！

    這絕對(duì)可以算得上，一款里程碑式的手機(jī)。

    這款手機(jī)的采用了在06年還算比較新穎的4英寸TFT屏幕。

    這款手機(jī)的機(jī)身高度約125毫米，寬度約63毫米，厚度約11.9毫米。

    這看起來非常小巧以及精致，一個(gè)150cm左右的女孩子都可以輕松把這款手機(jī)拿起來并隨意把玩。

    手機(jī)的正面是一塊電阻式觸碰屏，和M3不同，這款手機(jī)的屏占比更大，機(jī)身四周都有稍微突起的塑料框包圍。

    這塊觸摸板在某些角度看上去，會(huì)看到一些矩陣排列的小點(diǎn)，負(fù)責(zé)觸摸感應(yīng)定位。

    和M3一樣，這款手機(jī)，還是用的感應(yīng)筆進(jìn)行指揮。

    高懷鈞并沒有好大喜功，直接上一款電容屏的手機(jī)，畢竟，現(xiàn)在電容屏的技術(shù)并不成熟，他對(duì)這個(gè)板塊的技術(shù)并不熟悉，也無力進(jìn)行這個(gè)方向的研發(fā)。

    手機(jī)側(cè)面分為三個(gè)部分，除了后蓋之外，中間是一圈銜接層，上面設(shè)計(jì)有細(xì)長的按鈕。

    這包括頂部具有特色的半連接式電源/開鎖鍵，以及機(jī)身側(cè)面的多功能“按鍵”。

    此外，根據(jù)圖紙的簡要說明，靠近屏幕的部分，是膜內(nèi)漾印工藝設(shè)計(jì)的，外面是烤漆表面，里面則是可以根據(jù)周圍光線的強(qiáng)度而變的暗銀色涂料。

    驚艷！

    科幻！

    炫目！

    令人發(fā)麻！

    所有的工程師幾乎想到了所有想要贊美的詞匯。

    這時(shí)都靜悄悄的，他們?cè)诎察o地秉著呼吸，翻著圖紙，在仔細(xì)看著，這款手機(jī)和其他常規(guī)手機(jī)的不同之處。

    最后他們得出一個(gè)結(jié)論：不要說華國，就算是外國，都沒有如此優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

    有木有！

    這么高的顏值，就算以前的幾款MP3和MP4產(chǎn)品一樣，他們似乎已經(jīng)聽到了高瓴科技忠實(shí)的女性粉絲的歡呼聲了！

    此時(shí)，作為這款手機(jī)的研發(fā)小組組長的丁鵬，心中緩緩地舒了一口氣，然后又把一口氣吸了進(jìn)去，然后率先發(fā)聲，“這款手機(jī)，整體結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，而且和常規(guī)的手機(jī)完全不同，現(xiàn)在是我們打硬仗和攻堅(jiān)的時(shí)候到了，現(xiàn)在開始我要進(jìn)行簡要分工。。。”

    他每念到一個(gè)小負(fù)責(zé)人，那個(gè)人就歡喜地上來，拿著他給的分步圖紙。

    現(xiàn)在時(shí)間非常緊張。

    大家伙在合力吃透大圖紙的同時(shí)，也在把屏幕、芯片、攝像頭、電池等細(xì)部的分圖紙吃透，甚至，部分坑爹的項(xiàng)目，由于高懷鈞沒有涉及到這方面的知識(shí)，沒有給圖紙。。。

    那這個(gè)板塊，也就只能是項(xiàng)目小組，自己進(jìn)行公關(guān)了！

    “招人！現(xiàn)在人太少了！300個(gè)人研發(fā)個(gè)錘子手機(jī)，最起碼要搞到500人，1000個(gè)人也不寬裕！閔總趕緊把人給我招來！”他看著前面一堆潦草的圖紙，心中默念道。

    這樣一款手機(jī)，各個(gè)部分都是新的，具有顛覆性的，所以，現(xiàn)在他們估計(jì)就連吃透圖紙都需要花費(fèi)大量的時(shí)間！

    所以，大量的研發(fā)民工，是現(xiàn)在的高瓴科技，所急需的！

    。。。。。。

    就這樣，過了幾天。

    高瓴科技人事部和研發(fā)部達(dá)成一致，準(zhǔn)備向全華國大規(guī)模召集應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)招聘雙渠道并舉。

    由于錫城的地理劣勢(shì)，研發(fā)人員在招募到300來人以后，招募效率是越來越低。

    畢竟，華國在06年電子科技行業(yè)研發(fā)力量薄弱，市面上的研發(fā)人才就那么點(diǎn)，你再怎么重復(fù)招聘，能進(jìn)入篩子的就那么幾個(gè)人，再找的話池子里的人才就那么多，再高速擴(kuò)充人才隊(duì)伍不太現(xiàn)實(shí)。

    而且大學(xué)生便宜，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，一般不敢要太高的工資。

    能干，年輕氣盛，多半可能沒對(duì)象，有富裕的時(shí)間996加班。

    這樣多找一些來，優(yōu)勝劣汰，三年后只要能沉淀10%的人才，這就算是非常不錯(cuò)的人力資源策略了。

    而且，這群人因?yàn)閯偝鰜砭图尤肓烁哧部萍迹麄儠?huì)更認(rèn)同高瓴科技的文化，以后會(huì)慢慢蛻變成為高瓴科技的中堅(jiān)力量。

    當(dāng)高瓴科技的人力資源部，將招聘信息整理好，通過各大郵電類以及電子科技類相關(guān)院校發(fā)布招募信息。

    “首款MP4生產(chǎn)商，高瓴科技，將招募一線研發(fā)人才，手把手帶你領(lǐng)略不一樣的電子科技世界！”

    一時(shí)間，很多高校的學(xué)生們，都激動(dòng)起來。

    高瓴科技的產(chǎn)品，一直以年輕人為主，很多學(xué)生，都聽過這個(gè)公司的大名。

    可以說，高瓴科技已經(jīng)算是一家頗具實(shí)力的公司了。

    當(dāng)高瓴科技，發(fā)布了各大高校的宣講會(huì)排期以后，雖然現(xiàn)在已經(jīng)處于春季招聘期，但依然有很多的應(yīng)屆生主動(dòng)給人事部打電話，咨詢具體的情況。

    這大大出乎高瓴科技人事部的意料之外！

    這，不科學(xué)！