*** 在田東的陪同下，王宏收拾了自己的個人物品，快地辦理了離職手續(xù)。由于田東的一再堅持，飛馬公司管理層決定不再對王宏提起法律訴訟，而是讓他手寫了一封道歉信張貼在公告欄上了事了。

    王宏被開除的消息很快就傳遍了整個飛馬公司生產(chǎn)部，當?shù)弥悄欠饽涿]件的送人之后，員工們都露出不屑的表情，甚至有人更直白地：“看他長得賊眉鼠眼的，一看就知道不是好人。”大家紛紛附和，“你看，這么缺德的事情都做得出來！”“就是！被公司開除了活該?！?br/>
    與剛看到誹謗郵件那一刻憤怒的心情相比，田東此刻卻有一種不清楚的傷感。把王宏送出大門的時候，王宏握著田東的手慚愧地：“田主管，沒想到在最后一刻你還在替我話，這真讓我無地自容。我這樣做，真的是太對不起你了”

    田東拍了拍王宏的肩膀：“公司已經(jīng)做出的決定，我們沒辦法更改了。你、我今后的路還長著呢，希望你能夠從中吸取教訓吧?！?br/>
    “我會的！田主管，你多保重。有什么用得到我王宏的地方，請您開?！边@句話的時候，王宏一臉的真誠，沒有了以往那種討好式笑容。

    送走了王宏，田東就被張帆請到了他的辦公室，張帆一見面就先詢問了田媽媽的情況。田東非常感謝張帆的細心和體諒，把田媽媽目前的情況簡單地介紹了一遍。當然，在老板的面前田東沒有提起手術(shù)費的事情。

    張帆開始討論工作上的事務：“你入職以后的業(yè)績表現(xiàn)，整個管理層都非常滿意，尤其是你部門在計劃產(chǎn)量完成率方面的提升，是大家有目共睹的。希望你能夠繼續(xù)努力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，繼續(xù)推動質(zhì)量和交貨期方面的改善。對了，對于誹謗郵件的事情，人力資源部把當事人處理了嗎？”

    “張總，已經(jīng)處理完了，我剛把王宏送出公司的門?！?br/>
    看到田東臉上隱隱傷感的表情，張帆笑了笑：“開除下屬的感覺是不是很不好？在這之前你開除過下屬員工嗎？”

    “也開除過。只不過屬于大是大非的情況，比如，有人偷竊公司的財物被我開除了?？墒窍裢鹾赀@種例子還是第一次，他只是想利用匿名郵件來泄一下自己心里的不滿而已，沒想到會受到這么嚴厲的處分。”

    “對他個人來，短期來看是一個很嚴厲的處分可是從長遠的角度來看，是為了他好。只有這樣，他才能夠從自己的錯誤當中學習到經(jīng)驗教訓，為他今后的職業(yè)生涯打下更好的基礎(chǔ)?！?br/>
    “怎么會是這樣的？張總，這個彎我有點轉(zhuǎn)不過來?！?br/>
    “那我給你講一下生在我自己身上的故事吧。我的第一任老板是一位國人，為人出了名的犀利，他的思路敏捷而清晰、做事務實而高效，永遠沒有廢話、永遠雷厲風行。與他共事絕對不是一件輕松的事情：他不會講段子哄你干活，他也不會笑瞇瞇地安撫你的情緒每周的例會就是一場例行考試，每個人都心翼翼、如履薄冰。如果工作開展得非常順利，他會開兩句玩笑讓大家笑一笑，然后收起臉繼續(xù)挑戰(zhàn)大家如果不順利，他會有理有據(jù)地打斷你的話，生生把你拍在墻上毫不留情。那個時候的我們都不敢造次，他也不會掩藏不爽、對愚蠢的忍耐度很低。如果有人被他認定為是不求上進的人，這個人就成了他眼中的廢物，從此不會給一個好臉色。”

    “哇！這也太暴力了吧？在這種老板下面工作壓力一定很大。還好我的運氣不錯！”田東吐了一下舌頭笑著。

    “他有句頭禪為什么不？。如果被他連問三遍，連公司最牛的人汗都會下來。有時候大家都覺得他是世界上最刻薄、最冷酷的資本家，是最不近人情的吸血鬼?！?br/>
    “大家一定非常討厭他吧？”

    “你錯了，不是的。事情的另外一面是：當下屬犯下大錯魂飛魄散、要死要活的時候，他會毫無怨言地一起加班、收拾殘局在團隊內(nèi)部他會把你罵得體無完膚，而在團隊外部他會替你出頭他會抓住一切機會向大老板進言，不斷地為團隊成員謀取福利經(jīng)過他的悉心治理，團隊高運轉(zhuǎn)，業(yè)績飛增長?！?br/>
    “哦！原來是這樣的。正所謂塞翁失馬，焉知非福啊，挑剔苛刻的老板鍛煉了我們周思考、精益求精的工作態(tài)度就像壞脾氣的長輩，讓我們學會溫和、靈活的人際交往能力甚至那些惡意欺騙我們的朋友，也能提升我們分辨是非、慧眼識人的能力?！碧飽|恍然大悟。

    “是的。我身邊的高手就是這樣硬生生地被鍛煉出來的。當他離任調(diào)到總部做運營副總裁的時候，大家都依依不舍。當每一位成員在各自的領(lǐng)域都有所建樹的時候，回想這幾年來的相處，大家才突然明白，正是他那種嚴格要求下屬、眼睛里由不得半點沙子的精神，不斷地打磨著團隊里每一位成員的神經(jīng)，讓大家快的成長。如果你礙于情面，低目標、低要求、低標準養(yǎng)了一群綿羊、老油條、白兔，這是對下屬最大的不負責任因為這只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。如果真的愛你的下屬，就考核他、要求他，高要求、高目標、高標準，逼迫他成長！”

    “張總，你的故事我懂了。你的意思是，利用這件事情把王宏摔打一下，反而可以幫助他更好地成長？”

    “是的，作為一名主管，要管理好一個團隊，你不能只做爛好人。這件事情的生，已經(jīng)證實了王宏不適合再呆在你的團隊里面。你要下定決心把他清除團隊之外，對王宏來不見得是一件壞事對你現(xiàn)有的團隊來，肯定是一件好事。你要向你的團隊成員闡明你的價值觀，明確做事的方式，讓他們盡快適應你的管理風格。記住：在你的團隊中你是最重要的，由狼領(lǐng)導的羊群一定會打敗由羊領(lǐng)導的狼群?！?br/>
    田東回到了自己辦公室時已經(jīng)是113了，他剛準備集中注意力處理剩下的郵件，毛李明、陳鳴盛、劉光明等三位領(lǐng)班靜悄悄地走進了田東的辦公室，在他面前站成一排。剛處理完了王宏，田東以為這三位領(lǐng)班是來找他理論來了，他心里有點煩躁，語氣平淡地：“各位，剛才王宏已經(jīng)被公司開除了?？赡艽蠹視悬c想不開，你們有什么話就直接跟我吧。”

    大個子毛李明伸出一只大手握著田東的手，他真誠地：“田主管，之前我對你的處事方式和人品還不熟悉，多有得罪。兄弟我是個粗人，請你不要見怪。”

    聽到了這番話，田東有點丈二金剛摸不著頭腦，是不是因為王宏被公司開除了，大家都是以為我有權(quán)利這么干，所以都害怕了？他握著毛李明的手：“毛領(lǐng)班，我估計你是搞錯了”

    陳鳴盛也用真誠的吻對田東：“剛才王宏臨走前給我們哥幾個都短信了，他一時意氣用事寫了一封誹謗你的郵件，沒想到今天公司處理他的時候，你反而處處維護著他、為他話，讓他感動不已，這種以德報怨的人品難寧可貴！田主管，之前我對你是有點不服氣，覺得你年紀輕輕的，就當上了我們的主管，靠的肯定不是真本事。但是經(jīng)過這件事情以后，我陳鳴盛今后就服你！”

    田東聽了陳鳴盛的話喜出望外，沒想到之前絞盡腦汁、苦苦思索想要解決的難題，今天竟然在無意中找到了答案，真是“有心栽花花不，無心插柳柳成蔭”啊。朱正文得對，只要將心比心，終究可以換得他們的真心。田東激動地：“各位兄弟，快請坐下，我們坐著慢慢聊?！?br/>
    劉光明從外面搬了一張凳子，四個人一起坐下。劉光明帶著一臉的歉意：“其實上周一晚上的飯局我們都在，老馮請客讓兄弟們聚一聚。吃飯的時候，我們無意間起張嫻和趙亮的事情王宏認為自己身為領(lǐng)班，卻輸給了一個畢業(yè)沒多長時間的年輕，他覺得非常丟臉。到了這個年紀了還沒結(jié)婚，他心里有點著急，大家都可以理解的。只是讓我們沒有想到的是，飯局結(jié)束了以后他獨自一個人跑到吧去，寫那封狗屁郵件了?！?br/>
    毛李明一拍桌子，氣憤地：“我平生最看不起這種偷雞摸狗、做見不得光勾當?shù)娜肆?。大丈夫就要光明磊落，有什么什么，在別人背后捅一刀算什么東西？虧我之前還把他當自己的兄弟，現(xiàn)在總算認識這個人了?！?br/>
    陳鳴盛也點了點頭：“這個做法確實讓人不齒！看到這封郵件之后我曾經(jīng)懷疑過王宏的，當時我還問他是不是他干的，結(jié)果這子矢否認。直到公司拿出有力的調(diào)查證據(jù)，他才灰溜溜地卷鋪蓋走人。你這種人品有問題的人，配得上跟我們做朋友嗎？通過這件事情，讓我對田主管有了一個新的認識，這種以德報怨、不計前嫌的品質(zhì)讓我佩服。今后有用得上我陳鳴盛的地方，田主管一聲令下，我絕不推辭。”

    “對！今后我們?nèi)齻€人要團結(jié)一致，共同擁護田主管的管理。”毛李明慷慨地。

    田東聽了大家的話，頓時感覺豪情萬丈，兩眼放著精光：“感謝兄弟們的抬愛！我之前做得不對的地方，請各位多多包涵。今后我們一起努力，把本部門所有的力量形成一個拳頭，我有信心將我們這個團隊帶成在公司里數(shù)一數(shù)二的優(yōu)秀集體！”

    劉光明問田東：“王宏今天上午被開除了，他的1號組裝線今后由誰來負責？你有什么打算？”

    “我雖然跟大部分員工打過一些交道，但是畢竟入職時間太短了。對體員工還不是非常熟悉。你們有什么好的人選推薦一下？”

    劉光明建議道：“你們覺得趙亮怎么樣？”

    工作上的事情終于安頓了下來，此刻的田東反而坐立不安，猶如百爪抓心：張平現(xiàn)在怎么樣了？為什么電話和短信都聯(lián)系不上？到底出了什么事情？***