嚴(yán)東明并不認(rèn)為吳楚之此時的狂妄有什么不對。

    很正常，如果企業(yè)的一把手都沒這個信心，下面的人，如何會有信心？

    “這種增長，是普通人想象不到的。因為我并不缺錢，甚至為了消化兩頭現(xiàn)金奶牛帶來的龐大現(xiàn)金流，我會進(jìn)行瘋狂的外延式并購。

    短期之內(nèi)，果核便會成為一個非常巨大的企業(yè)集團(tuán)，從現(xiàn)在的百人，到幾萬人。

    那么，問題來了，這是‘萬’的級別，比一個集團(tuán)軍還多的員工，我們該怎么管理？

    無論是作為企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)的我，還是下面各級管理者，都需要時間來消化，來反思。

    我們現(xiàn)有的體制，還能不能適應(yīng)？

    我們果核的目標(biāo)，到時候還能不能得到上下一心的貫徹？

    這個時候必須要提‘企業(yè)戰(zhàn)略管理’的說法，也就是企業(yè)整體的指導(dǎo)思路，也就是衙門里面常說的，方針路線問題。

    戰(zhàn)略不同于策略，策略可小可大，遍布于整個企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，但并不起著整體上的導(dǎo)向作用，僅對企業(yè)的某一個方面的發(fā)展和部分管理環(huán)節(jié)起作用，而戰(zhàn)略則是這些具體策略的核心指導(dǎo)思想。

    所以，把握戰(zhàn)略導(dǎo)向，對于一個企業(yè)的發(fā)展來講至關(guān)重要。

    要使一個企業(yè)健康持久地發(fā)展下去，是一定要制定出可行并具有奮斗目標(biāo)的戰(zhàn)略的。

    只有這樣，才可以使企業(yè)發(fā)展之源動力更加合理、有效地推動企業(yè)的發(fā)展。

    從許多著名公司的發(fā)展歷史中，我們可以發(fā)現(xiàn)其大多都經(jīng)歷了逐步發(fā)展、層層遞進(jìn)的過程。

    而在這發(fā)展的過程中，戰(zhàn)略的作用在不斷地推進(jìn)著這些企業(yè)在探索中前行。

    同時，這也說明了這些公司的戰(zhàn)略在總體上看是比較正確與合理的。

    一個公司、一家企業(yè)的戰(zhàn)略包含了許多內(nèi)容，體現(xiàn)在各個方面上。就對公司定位的戰(zhàn)略來看，一家公司在創(chuàng)立時一般就會確定出戰(zhàn)略上的公司定位，當(dāng)然也會在發(fā)展的過程中逐漸擴(kuò)展或是轉(zhuǎn)變其定位。

    比如說，漂亮國西南航空公司的定位就是發(fā)展低價航空服務(wù)，并將其發(fā)展成了一種極具競爭力的發(fā)展模式，取得了顯著的業(yè)績上的成就。

    再比如亞馬遜公司的快捷網(wǎng)上購物的定位，以及宜家家居公司的在華國提供物美價廉的家居產(chǎn)品與體驗的定位等等。

    雖然定位是可以隨著時間的推移和公司的發(fā)展發(fā)生變化的，但是定位的明確性和準(zhǔn)確性對企業(yè)的發(fā)展起到了舉足輕重的作用。

    而這個定位，隨著公司的擴(kuò)大，也許需要調(diào)整，但更多的是持之以恒的宣貫，使得不光是各級管理者還包括每個員工都要刻在骨子里。

    對公司定位戰(zhàn)略的管理僅僅是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個組成部分。

    戰(zhàn)略管理的范圍涉及到企業(yè)發(fā)展的多個層面和多個角度，數(shù)不勝數(shù)。

    用一句話來說，整體性的戰(zhàn)略是可以延伸到企業(yè)發(fā)展的各個細(xì)節(jié)的，而各個細(xì)節(jié)的發(fā)展也是在體現(xiàn)著一個戰(zhàn)略在具體實施的過程中的結(jié)果。

    我需要您來幫我建立整個果核的戰(zhàn)略管理體制，以及我個人認(rèn)為最為重要的，可以將整體戰(zhàn)略灌輸?shù)阶罨鶎拥摹髽I(yè)大學(xué)’?！?br/>
    嚴(yán)東明沒有說什么，而是埋下頭去，雙手插在自己的頭發(fā)里，陷入了沉思。

    他明白了。

    企業(yè)雖然他不明白，但是衙門的運作機(jī)制他很清楚，由衙門可以反推企業(yè)，戰(zhàn)略能夠為企業(yè)帶來指引性的作用。

    但企業(yè)戰(zhàn)略的高效實施并不是每家企業(yè)都能夠做到的。

    具體的實施過程中會出現(xiàn)許多問題，理解不清、執(zhí)行不力成為了一個最為常見的問題。

    企業(yè)的戰(zhàn)略，說白了，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意志。

    戰(zhàn)略管理就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人意志的傳輸過程管理。

    吳楚之要自己做的，便是如此，確保他吳楚之意志的逐層傳遞。

    從高層管理者到中層管理者，再到基層管理者和基層實施者，整個傳遞過程需要一套有效的方法對其進(jìn)行保障，以確保每一個層次的企業(yè)內(nèi)部人員都清楚企業(yè)戰(zhàn)略是什么，如何工作才能更好地配合戰(zhàn)略的實施以實現(xiàn)企業(yè)更好的發(fā)展。

    在幾萬人甚至幾十萬人的企業(yè)里，這個過程需要一個強(qiáng)大的載體。

    而這個載體就是企業(yè)大學(xué)。

    其實，吳楚之這還是衙門中的一套，各級黨校。

    企業(yè)大學(xué)，灌輸整體戰(zhàn)略是一部分，而培養(yǎng)獨屬于果核的人才梯隊，更是這小子的目標(biāo)。

    當(dāng)這些人才從骨子里遵從果核的價值觀后，就算離開果核，也會不自覺的向果核靠攏。

    無論是合作，還是后期的兼并，首選都是果核，因為價值觀的一致。

    這才是一家企業(yè)長久的萬世之基。

    嚴(yán)東明長舒了一口氣，神色復(fù)雜的看著面前和自己兒子差不多大的年輕人。

    生子當(dāng)如吳楚之！

    他的眼角余光又瞥了瞥坐在一旁此時兩眼冒著小心心的葉小米，心里暗嘆了一口氣。

    多子多孫的，老吳，真的好福氣！

    想到這里，嚴(yán)東明又是一嘆，笑了起來，“小吳，感謝你對伯伯的厚愛。但是伯伯老了，不想做事了。

    現(xiàn)在我就等著嚴(yán)恒這小子快點結(jié)婚，我好早點抱孫子，早點含飴弄孫。”

    吳楚之哂然一笑，這老狐貍心里打得什么主意，他一清二楚。

    無非還是跟自己討價還價唄。

    薪酬不是問題，這老家伙是在找自己要權(quán)。

    “責(zé)權(quán)利相等，您權(quán)利范圍內(nèi)的事情，我不做任何干涉?！?br/>
    嚴(yán)東明看了看書架，心理很是郁悶。

    自己在想什么，貌似這便宜徒弟是一清二楚。

    搞得自己一點兒逗傻小子的成就感都沒有。

    他有點不忿起來，望著此刻嬉皮笑臉的吳楚之，郁悶的說道，“你小子就這么吃定我了？”

    吳楚之玩味的笑著，“嚴(yán)伯伯，不是我吃定你了，而是您自己的選擇?！?br/>
    見嚴(yán)東明怔住了，吳楚之繼續(xù)說著，“您以前說過，大丈夫在世，不為良相便為良醫(yī)。

    宰相和醫(yī)生都是都含有拯救天下蒼生的寓意，您從骨子里便是一個希望做事的人，所以含飴弄孫的事情……

    嚴(yán)伯伯，在我們西蜀，孩子都是外婆在帶的。”

    嚴(yán)東明哈哈大笑起來，手指沒好氣的點了點吳楚之，“唉！你嚴(yán)伯伯現(xiàn)在確實是做不了良相了?！?br/>
    喟嘆一聲后，他抬起頭來，目光灼灼的望著吳楚之，“小吳，既然我要放棄成為良相，可我又怎么能夠肯定自己不會成為，為奸商為虎作倀的幫兇呢？”

    吳楚之雙手一攤，“您可以賭一賭?！?br/>
    見嚴(yán)東明起身準(zhǔn)備給自己一個爆栗，他趕緊笑著說著，“您老別激動，其實真是賭，您教過我，承諾是最輕松的?！?br/>
    嚴(yán)東明啞然失笑，這確實是他教給吳楚之的。

    他雙手扶著沙發(fā)，又坐了下來，“那你說說你的路?！?br/>
    吳楚之坐直了身體，認(rèn)真的將與蕭亞軍的那番國商商道論又搬了出來。

    沒法子，像嚴(yán)東明、蕭亞軍這個年代的人，就吃這套。

    家國情懷，是那時知識分子的最嗨點。

    在吳楚之看來，能夠做到‘不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權(quán)、不踩紅線，不負(fù)自我抱負(fù)，不負(fù)員工希望，不負(fù)國家重托’這八個不，這三生三世也就算大圓滿了。

    這八個字，很簡單，卻又很困難。

    嚴(yán)東明其實也就是要個臺階。

    士大夫階層去做事，總是要一個由頭。

    比如諸葛孔明出山，還不忘吩咐弟弟諸葛均一句，守好田，待天下大定之時我再回來種田。

    結(jié)果第二年，諸葛均便在兄長的引薦下，做了劉備的長水校尉。

    矯情是一回事，對嚴(yán)東明來說，長輩去晚輩手下做事，也確實要一個心理建設(shè)，

    “好吧！既然如此，那就由我來監(jiān)督你，你要是以后為非作歹，我第一個饒不了你！”

    ……

    想監(jiān)督吳楚之的人，其實有很多。

    像嚴(yán)東明這種，需要吳楚之去請。

    還有一種，就是會自己上門來。

    望著坐在自己辦公桌前，玩世不恭笑著的吳毅航，吳楚之心里充滿了無奈。

    好好的一大男人，長這么俊美做什么！

    好吧，吳楚之有點嫉妒了。

    和他這種陽剛俊男相比，像吳毅航這樣的花美男貌似更吃香一點。

    從辦公室那幫女人的態(tài)度上面，就可以看得出來。

    對于不請自來的吳毅航，吳楚之明知道他的來意，面上還得做出疑惑不解的樣子。

    天天演戲，也真夠累的。

    中午還要趕去燕京的飛機(jī)，他可沒時間和吳毅航繞圈子了，直接了當(dāng)?shù)奶崃藛枴?br/>
    “所以，吳處長，您今天這是所為何事？”

    吳毅航聞言很是有些郁悶。

    好家伙！

    別人看見經(jīng)信廳企業(yè)處的副處長上門拜訪，心里都會打個鼓、或者極盡巴結(jié)之能事什么的。

    這小子卻一點都不慌張，反而一副我特么的耽誤他時間的模樣！

    要知道，經(jīng)信部門的企業(yè)處，是衙門對企業(yè)的歸口‘服務(wù)’者??！

    雖說這個管理者有些軟，既不能直接管轄企業(yè)，又不能事實上直接對企業(yè)做出處罰決定。

    但是，經(jīng)信企業(yè)處可是名副其實的開團(tuán)手啊！

    它可以呼叫和企業(yè)一切相關(guān)的部門來扎場子。

    比如工商、稅務(wù)、發(fā)改、人行、勞動甚至衛(wèi)生、消防，這些部門對于經(jīng)信的支持，是無條件的。

    而且，企業(yè)的上市融資、發(fā)債，以及國家獎勵、補(bǔ)貼，都?xì)w經(jīng)信企業(yè)處管。

    所以，企業(yè)處的普通工作人員都是企業(yè)的座上賓，何況吳毅航這個最年輕的副處長之尊？

    不拿處長當(dāng)干部？

    吳毅航心里暗罵著，但是卻沒法表露出來。

    原因無它。

    因為此刻的吳楚之，已然是西蜀省著力打造的中小企業(yè)杰出代表，自己還真拿他沒辦法。

    吳楚之的商業(yè)模式，讓人無可挑剔，行的端坐得正，自然不會怕他。

    相反，自己還得給他來送溫暖！

    真是日了狗了！

    吳毅航深吸了一口氣，壓下了心里的郁悶，“小吳總，我這次來，是來通知你，果核和國資部門的話費代充值批量服務(wù)協(xié)議，經(jīng)信企業(yè)處已經(jīng)審核過了，予以同意。

    貴公司可以派人與各個企業(yè)進(jìn)行服務(wù)合同的簽訂了?！?br/>
    吳楚之聞言一怔，隨即皺起了眉頭，“批量服務(wù)協(xié)議簽署了，還需要和各個企業(yè)簽？”

    吳毅航?jīng)]有不耐煩，耐心的解釋著，“批量服務(wù)協(xié)議，只是代表著貴公司進(jìn)入到了衙門采購庫里面。

    和各個國有公司的交易，是純粹的商業(yè)行為，在國資提供的指導(dǎo)價位下，雙方進(jìn)行市場化的商務(wù)談判簽署。”

    吳楚之懂了，笑了笑，也沒說什么抱怨的話語。

    既然規(guī)則就是這樣，那就按照規(guī)則走。

    吳毅航定了十來秒，忽地笑了起來，“小吳總，好涵養(yǎng)！”

    果核和國資方面確定的第一批合作企業(yè)，就有72戶大型省屬企業(yè)及其子公司。

    子子孫孫的公司加起來，上千家的獨立核算主體。

    這要是一家家的談，一家家的簽，猴年馬月去了。

    在他看來，吳楚之沒有罵娘，已經(jīng)算是夠客氣的了。

    吳楚之聳了聳肩膀，“不是涵養(yǎng)好不好的問題，而是我愿意遵從衙門的規(guī)則。”

    他何嘗不知道這里面的門道。

    只是他清楚，門道后面還有門道。

    西蜀省搭理支持自己的初衷，是在于打造衙門扶持中小企業(yè)的典范。

    這是一張營商環(huán)境的名片，斷然不會如此冷漠的處理。

    吳毅航挑了挑眉頭，沖著面前這個年輕人豎了豎大拇指，而后說道，“經(jīng)信廳作為企業(yè)的歸口服務(wù)部門，我們也考慮到了企業(yè)在實際操作中的困難。

    為此，我們企業(yè)處經(jīng)過研究和與各部門艱苦且充分的溝通，決定采用集中談判、一次性簽約的方式解決企業(yè)的實際困難?！?br/>
    吳楚之在心里不屑的撇了撇嘴，就是表功的說辭而已，多半還需要舉辦一個盛大的簽約儀式。

    領(lǐng)導(dǎo)講話、點明意義，企業(yè)感恩，報道宣傳……

    無非便是這樣的流程。

    不過面上還是得感動的無以復(fù)加，漂亮話不要錢的向面前的吳處長捧去。

    商業(yè)吹捧罷了。

    吳毅航有點臉紅，其實，經(jīng)信這次的安排，是橫插一腳。

    本來果核就和國資、財政是談好的，沒他們經(jīng)信什么事。

    可架不住領(lǐng)導(dǎo)想要邀功。

    不過，領(lǐng)導(dǎo)還是講道義的，既然邀了功，還得給出好處。

    “同時，貴公司還是盡快遞材料吧，經(jīng)信決定推薦果核作為第一批高新特新、瞪羚企業(yè)予以扶持……”

    這一點倒是出乎吳楚之的意料，聞言心里樂開了花。

    高新特新、瞪羚企業(yè)的優(yōu)惠可不少。

    無論是融資便捷、政府補(bǔ)貼、稅收減免、專項資金扶持等等，這些都是實打?qū)嵉暮锰帯?br/>
    于是漂亮話更加不要錢了。

    這讓吳處長心里好受了許多。

    聊完之后，吳楚之看了看表，端起茶杯抿了一口。

    還好，還有個把小時，處理一會公務(wù)，再去機(jī)場都來得及。

    6月20號，今晚得把蕭玥珈安撫好，明天秦莞就回來了。

    明天更是重頭戲，莞莞要是知道婚禮推遲的消息，鬧是肯定不會和自己鬧的，但是安撫起來也是麻煩事啊。

    吳王決定犧牲小我，完成大我，這副身體豁出去了！

    就在吳楚之心里眉飛色舞的憧憬著今晚開始的春宵時刻時，吳處長卻沒有按規(guī)矩告辭。

    “小吳總……”

    吳楚之壓住了心里的躁動，抬起頭不解的看著面前的吳處長。

    吳毅航的臉上浮現(xiàn)出了一道紅暈，讓吳楚之頓時后背一涼。

    不是吧……

    ‘吳姐’要做什么！

    好端端的，臉紅什么臉紅？

    都是熟人，不擊劍的好吧！

    吳毅航扭扭捏捏了一會兒，而后咬了咬牙，“小吳總，不瞞你說，這次我來，還有一件事?！?br/>
    吳楚之膽戰(zhàn)心驚的望著面前的吳處長，“吳處長，有什么，您但說無妨。”

    吳毅航起身，將辦公室的門給關(guān)上，而后坐了回來，定定的看著他。

    吳楚之心里更加惶恐起來，雙手抓著沙發(fā)的扶手，全身進(jìn)入了防御狀態(tài)。

    這‘吳姐’不會是被那個云夢師姐甩了，從此看破紅塵了，改XP了吧。

    雖然‘吳姐’長得很漂亮如同女人一般，但是卻是個自帶寶劍的男兒身。

    吳楚之這么緊張，不是沒道理的。

    因為，吳毅航雖然看著身材瘦削，但是他非常能打！

    在平行世界里，吳毅航的表面身份同樣是一個主管經(jīng)濟(jì)的衙門中人，實際上卻是華國最頂尖的那批特工之一。

    論起日常切磋，比如不近身的身體素質(zhì)比較，如跑步、游泳、舉重什么的，他還能和吳毅航抗衡。

    但真要動起手來，十個他都不是看似文弱的‘吳姐’的對手。

    吳楚之身上的提防，吳毅航并沒有注意到。

    此時他全身放松的坐在沙發(fā)上，自己摸出一包煙，扔了一根給吳楚之。

    吳楚之手忙腳亂的接住，不敢勞煩‘吳姐’給他點煙，自己護(hù)著火點燃。

    ……

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