“下屬實在不知，還望張副局長明示的?！币膊恢缽埜本珠L葫蘆里到底賣的什么藥，李辰根本想不到會有什么事情讓張副局長一大早就讓自己過來。

    “呵呵...到底是玩文字的文人啊，說話也是這么的咬文嚼字！”張副局長此言一出，李辰心里就猜出個大概了。一定是張副局長看了自己稿子，才會叫自己來的。

    “哪里哪里，只是我并不擅長去揣摩別人的心思。要是在學校里再副修個心理學就好了，呵呵...”自己一向對精于察言觀色的人都有點輕視，自己才不愿成為整天挖空心思想別人在想什么的人，那樣的活法太累！

    “這篇《紡織業(yè)壓錠減產拳頭收緊更有力》是你寫的？”張副局長將放在辦公桌上的一份報紙遞給了李辰，李辰一看是這個月將要出版的《行業(yè)內刊》。

    小宦將版面重新排版過后，特意把這篇稿子放在了最為顯眼的版面。

    “是的，我只是將自己對紡織業(yè)壓錠任務的個人觀點給寫出來，能不能正式發(fā)表還得張副局長你審閱后才能確定的?！崩畛揭膊恢雷约旱挠^點就合張副局長的心意，上次自己在動員大會上的發(fā)言是得到了張副局長的肯定，但是自己還不確信張副局長他對于壓錠任務的態(tài)度。

    “你這篇文章寫的很好，不是教條的將國家對于紡織業(yè)整改的政策照本宣科，而是很形象的做了這個比喻，讓人眼前一亮?！睆埜本珠L對自己寫的這篇文章看來真的很滿意的。

    “這篇文章中你只是做了壓錠任務的宣傳，我想聽聽你有沒有具體的一些紡織業(yè)改制計劃？上次在動員大會上你列舉出來的幾點都很有見地，你心里有沒有具體的方案，說來聽聽，不要有所顧忌，暢所欲言的要！”想李辰既然能夠寫出如此之好的宣傳稿件，想必李辰心里對于整改也一定會有些想法。   重生之地產官商598

    “張副局長抬愛了，既然您這么看得起我，具體方案倒談不上，只是有一些想法罷了！”李辰也不想表現的太過鋒芒畢露的，還是穩(wěn)扎穩(wěn)打的好。

    “在上次動員大會上我提出要產品轉型和成立職介中心這兩點，也和張副局長你仔細的討論過這兩點建議。您也認為這兩點有可行之處的，今天我想說的就是怎么樣才能搞好這兩點?！?br/>
    “張副局長您也知道我們榆州市的各個紡織企業(yè)每年大多都是虧損的狀況，其實生產能力都是有的，否則國家不會采取壓錠這項極端手段來整改紡織業(yè)。這些紡織企業(yè)的虧損主要原因是這些企業(yè)的不科學的管理水平和經營方法，一味的想著提高產量，卻怎么也不去關心怎么增加銷量。”李辰見張副局長的若有所思的樣子，知道張副局長正在仔細考慮著自己剛說的榆州紡織企業(yè)現狀。

    “榆州紡織企業(yè)領導班子的管理理念不正確，那你認為該怎么去改變他們的管理方式？”張副局長沒有想到李辰這個年輕人看問題能夠如此透徹，自己都沒有想到這點上。到底是國有企業(yè)的，有誰會想到去動那些養(yǎng)尊處優(yōu)的領導班子。

    “搞內部改革，通過各個紡織企業(yè)內部用競聘這方法，遵循物競天擇的原則，能者居之。我想就可以改變現在各個紡織企業(yè)領導班子管理能力不足的問題，張副局長您覺得呢？”李辰知道在國有企業(yè)內的那些領導班子大多都是一些沒有任何經營理念和管理能力的人，最有甚者有些管理者都還不知道自己的企業(yè)具體生產什么紡織品種。

    “整個紡織企業(yè)都要進行內部改革的話，會不會范圍太過廣泛了？實施起來可能會面臨很多問題和困難的...”內部改革這個想法確實是個很不錯的點子，只是也會有很多問題要面臨。

    “我們可以搞些企業(yè)試點，這樣既可以降低紡織企業(yè)的反抗阻力，也可以看看這個方法到底適不適合全面推廣?！崩畛揭蚕脒^如果大范圍的推行這個方法的話，會被同時顯現出來的各種問題弄得應不暇接。搞試點是個最為保險的方法，還可以減少推行的阻力，可謂是一舉兩得。

    “試點？那你覺得要選哪些企業(yè)作為試點？一定要找一些涵蓋的問題比較多的企業(yè)，這樣的話改制成功后說服力就更強。”張副局長很是認同李辰這個觀點，順著李辰的這個想法他也進行了一些補充。

    “現在讓我回答這個問題有點困難，我不能光靠主觀想法來決定這些企業(yè)生死攸關的一刻。選擇哪些企業(yè)作為試點我認為可以先做個市場調查為選擇依據，這樣的話更能了解各個企業(yè)所面臨的問題?！贝藭r的李辰自己也不知道到底選哪些企業(yè)作為試點，好在自己已經有了對策。

    張副局長頓了頓，品著茶覺得李辰這個年輕人就和茶道一般，看似很簡單卻有著讓人詫異的不為人知的內涵，真是越來越有味道了。

    “好的，那具體決定那些企業(yè)作為試點等有了市場調查的報告結果再做決定的。那你對于那個職介中心怎么說？真的就可以解決大面積的下崗工人失業(yè)問題？”雖然很贊同李辰搞職介中心解決失業(yè)工人的再就業(yè)問題，但是這好像并不能從根本上覺得減少失業(yè)率。

    “我說的搞職介中心來使失業(yè)的下崗工人可以在短時間內的進行再就業(yè)，這個辦法只是一個治標不治本的辦法，并不能遏制工人下崗的現象。”心想張副局長到底是致力于管理好紡織業(yè)企業(yè)發(fā)展的好領導，并不是片面的考慮如何使企業(yè)起死回生搞好自己的政治成就，更多的是關心基層下崗工人的生計問題，李辰對張副局長也有了一種惺惺相惜的感覺。

    “榆州紡織企業(yè)下崗工人的數量一旦超過十萬，這就會給社會帶來很大的安全隱患問題，一定得避免這種現象的發(fā)生?！睆埜本珠L一想到如果管理不好就會造成工人的大面積普遍下崗，不僅使自己的政績有所影響，更大的是會給社會治安增加了很大的壓力。

    “這個問題我想到一個從根本上那個減少失業(yè)問題的辦法，就是還得繞回我剛剛說的競聘制的。在整改的企業(yè)內部搞管理位子競聘制，任何一個企業(yè)員工都可以參加競聘的。只要有能力不管是原來的廠長還是普通的一線工人，都可以去競爭的。競爭不過的人，只能淘汰！給企業(yè)內部換血，讓企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展，只要企業(yè)不倒閉，應該就會從根本上減少失業(yè)工人的增加?！崩畛接衷俅螌⒆约合氤龅母偲钢平o重申了一遍，只有將企業(yè)發(fā)展好了，這些問題就應該都會迎刃而解。

    單純的靠職介中心確實只是個緩兵之計，那樣只是可以提高工人的職業(yè)素質，現在只要企業(yè)不倒閉，就不會出現下崗工人增加的問題。   重生之地產官商598

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