忙碌了將近半個小時，在寧晉川看來原本是一件非常簡單的工作，卻被張順成指揮的亂七八糟。

    寧晉川只能暗暗搖頭，心里琢磨著找機會好好指導一下張順成，要怎么做好管理，怎么分配工作。

    張順成看著新做出來的鍋，興奮的對寧晉川說道：“老板，這樣還真快不少，按照這速度，一個小時能出二十口鍋?！?br/>
    一口鍋三塊，二十口鍋就是六十塊。

    一天就算工作八個小時，那就是四百八十塊。

    現(xiàn)在這些鍋的成本很低，利潤至少有四百。

    一天賺四百，一個月就能有一萬二的利潤，簡直就是暴利。

    但寧晉川很清楚，這樣的暴利是不可能持續(xù)太久的，自己現(xiàn)在能賺大頭，那是因為沒有人做。

    這種傳統(tǒng)方式鍛造鐵鍋，別人很容易就能學去，在高利潤的吸引下，可能會有人冒出來跟自己打價格戰(zhàn)，到時候三塊錢一個的鐵鍋，批發(fā)價可能會壓到兩塊，甚至一塊，利潤也就低了。

    寧晉川只是稍微沉吟了一下，就說道：“老張，從今天開始，刀具就不做了，全部做鐵鍋、鋁盆、銅盆這些能用磨具做的東西。”

    刀具這東西不好做，因為要開鋒，必須一錘子一錘子的敲，費時費力，速度還上不來。

    寧晉川已經(jīng)找人問過，這種能給刀具開鋒的打磨機，比沖壓機還難搞。

    寧晉川可不想在這上面浪費時間，以后沒有必要的話，估計也不會做刀具了。

    張順成點頭：“行，那我跟大家伙說一下?！?br/>
    現(xiàn)在大家都沒有加班費的念頭，寧晉川一說要加班，張順成二話沒說，也沒問加班費的事。

    寧晉川對著張順成招招手，示意他跟自己出去說。

    兩人出門后，寧晉川說道：“老張，你在管理方面還有一些欠缺?！?br/>
    “加班我會給你們一個小時兩毛錢的加班費，一天正常工作小時給你們算八個小時?！?br/>
    “也就是說，八個小時之內(nèi)，就是正常上班，超過八個小時，每個小時另外給你們兩毛錢?！?br/>
    張順成一聽，心頭大喜：“謝謝老板！”

    《勞動法》要到1995年才開始實施，在這之前，五天八小時還是傳說中的東西，加班費更是很多人沒有聽說過的東西。

    寧晉川不是大善人，他可以讓工人多賺一點錢，給點加班費，但他也不會拼命給，現(xiàn)在給工人太高的工價，如果以后出現(xiàn)低利潤情況，自己的利潤就會比別人低。

    現(xiàn)在又沒有技術(shù)壁壘，大家的條件都一樣，如果其他個體戶給工人就二十塊錢一個月，一個月沒有休息時間，也沒有加班費；寧晉川給二十五，還五天八小時，又給加班費，每個工人一個月就要多給十塊左右的工錢，十個工人就要多給一百，那些小個體戶沒有太多追求，一個月能賺一百多他們就心滿意足了，到時他們?yōu)榱俗非箐N量，價格一路壓到底，直接就能讓寧晉川沒錢賺。

    在這年頭，工業(yè)只是為了解決有無問題，不是解決質(zhì)量問題。

    說白了，現(xiàn)在個體戶造東西，不講究質(zhì)量，只講究價格低不低，大家都窮，你造個高質(zhì)量高價格的東西，沒幾個人買的起。

    寧晉川也不在乎工人是不是感激自己，在他看來，自己和工人就是簡單的合作關(guān)系，我開一個價格，你覺得可以接受，那就來我這工作，你覺得我壓榨你了，那你另謀高就，雙方都能做自己的選擇。

    這樣合作，談不上什么感激不感激，就是付出自己能付出的東西，得到自己想得到的東西。

    寧晉川擺擺手，說道：“老張，加班費這個事，你不要跟其他人說是我給的，你要說是你爭取來的?！?br/>
    張順成一時不解：“老……老板，這……這不好吧！加班費就是你要給的呀。”

    寧晉川忍不住又是一聲嘆息：“你覺得大家聽你的話嗎？”

    “基本上還是聽的吧！”張順成說道。

    寧晉川掏出煙，遞給張順成一根：“老張，我說一句不好聽的話，鐵匠鋪這幾個人，除了你那個學徒，沒有人把你放在眼里?！?br/>
    “他們聽你的指揮，只是單純因為我給你撐腰，他們怕你在我這打小報告，我回頭把他們開除了?！?br/>
    張順成雙手接煙，滿臉尷尬：“老板……我……我本來就……就沒什么能力嘛，大家不服氣也正常?！?br/>
    寧晉川微微皺眉：“老張，我讓你管著鐵匠鋪，管著他們幾個人，那是因為我對你有一定的期望，我希望你能把他們管好，你這個樣子，讓我很失望呀。”

    “我就直接跟你說了吧！讓你跟他們說，加班費是你爭取來的，是給你攢威望，讓他們能聽你的?！?br/>
    “還有，以后你叫人做事，不要用商量的語氣，要用命令的語氣，用安排人的語氣。”

    “當然不能趾高氣揚，語氣可以堅定，可以不容置疑，但話里不要帶歧視，知道嗎？”

    張順成搖頭：“沒……沒聽太懂。”

    寧晉川長嘆一口氣：“這樣……加班費我還會給你們算，但暫時別跟他們說，加班的話從今天就開始?！?br/>
    張順成也看出來了，寧晉川對自己有些失望：“好，老板！”

    寧晉川揮揮手：“我改天做一個改良方案出來，你按照我給的方案去改進工藝?！?br/>
    寧晉川本想讓張順成做這個工藝改良方案的，現(xiàn)在看張順成這樣，估計是做不成了。

    同時，寧晉川心里也動了換人的心思，張順成在管理這方面，真是太沒有天賦了。

    “好的，老板！”張順成見寧晉川似乎有些不高興，小心翼翼說道：“那……那我干活去了?！?br/>
    寧晉川點點頭，站在門口繼續(xù)抽煙。

    張順成進去后，干活確實更加努力了，他確實是一個非常優(yōu)秀的工人，也是一個好人，懂得感恩，但作為管理，他離及格都差得太遠。

    寧晉川站在門口看了一根煙的時間，越看心里越覺得張順成沒戲，干脆不再多看，轉(zhuǎn)頭離開，準備回去想辦法改造一下鐵匠鋪的工藝。

    鐵匠鋪不能一直是鐵匠鋪，寧晉川還想著把它變成五金廠呢。

    就算大型機械不好弄，也可以慢慢來，一點點從工藝上改進。

    只是寧晉川也沒有做過這方面的工作，在機械設計、制造方面更沒經(jīng)驗，技術(shù)方面只能摸著石頭過河，要是能找個懂機械設計的人就好了。

    想到機械設計，寧晉川忽然想到一個事。

    這年頭，很多大型工廠的工程師，都會在節(jié)假日抽空去個人工廠指點技術(shù)，自己也可以找個靠譜一點的技術(shù)人員來給自己搞搞技術(shù)改進之類的。

    越想越覺得這是條路子，問題是技術(shù)人員去哪里找。

    就在寧晉川琢磨著這些事的時候，宋小羅不知道從什么地方冒了出來，急得滿頭大汗：“老板……王……王兵他們又來了，還……還打傷了孫慶?！?br/>
    孫慶也是廢品站的員工，跟宋小羅一起被寧晉川招進來的，老實本分話也不多，做事還勤快。

    “傷得重不重？人送醫(yī)院了沒？”寧晉川趕忙問道。

    宋小羅點頭：“我已經(jīng)讓人送過去了，問題應該不太大，只是腦袋被開瓢了?！?br/>
    越是艱苦的年代，對病痛、受傷這樣的問題越是不太在意，腦袋出點血，在宋小羅看來也不是什么大事，過幾天就好了。

    宋小羅更忍不了王兵這種蹬鼻子上臉的做派：“老板，我們找人，把王兵那龜孫給弄一頓吧！我認識人。”

    寧晉川不置可否：“王兵他們?nèi)四兀俊?br/>
    “走了！”宋小羅又說道：“剛走不久，還追得上。”

    寧晉川點點頭：“走了就算了，先去醫(yī)院看孫慶的情況怎么樣？”

    宋小羅見寧晉川似乎沒有找回場子的意思，不由急了：“老板，孫慶只是被棍子砸了下腦袋，出了點血，他自己都還能走路。王兵他往我們廢品站潑糞了，到處都是，整個廢品站就跟茅坑似的。我們就這樣忍了？”