放過一個小蘿卜對于黃廠長來說是一件小事，自然地認為自己還是有這樣的格局與胸懷。人要用，可也要防，不能用成白眼狼。最佳的方法就是既要捧也要打，胡蘿卜加大棒簡單粗暴但是有效。
“丘主任，你啊還是要與茍偉同志談一談，要謹慎，不能口不擇言，起碼的職業(yè)道德和企業(yè)紀律還是要遵守的。算是口頭警告吧！”
黃廠長既想用茍偉，又不想像前任鐘老頭一樣捧得太高怕不好用，而是想著茍偉受打擊了來找自己，這時要偏就偏要圓就圓，用著就順手了！
可茍偉就是沒有這覺悟，一直就沒有想過轉(zhuǎn)換門庭或者是追求進步。也不能說茍偉沒有追求，那就是還了欠魔女的帳，不要老被人牽著鼻子走，了了一番心事，再一個就是有口飯吃別被工廠給開除了就行。
有時茍偉想想這追求其實也挺多的，差不多都兩個追求了，而且都還有難度。
“茍偉同志，今天代表廠里代表組織和你談話，你的態(tài)度一定要端正�！�
丘主任很是低調(diào)的沒有突出自己來，開口一句話就代表這個代表那個就是不代表自己�？砂哑垈樦耍趯W校里要是老師不代表自己的時候問題就嚴重了，甚至嚴重得會讓你昏厥。茍偉手足無措地站著，就差低頭哈腰裝太監(jiān)了。
“主任，喊得急，我就跑得快了點。我這就去把手洗一下，身上收拾一下。”
邊說茍偉邊手忙腳亂的準備往外走。
“嗯，這就對了嘛！”
丘主任本是工人出身，但當主任后就有點看不起工人進門的那身油污了。茍偉的這句話正對丘主任的心懷隨口就應了一聲。聽到圣旨的茍偉趕緊的跑，似乎后邊有一條惡狗在追。
丘主任突然反應過來，我說的是茍偉的談話態(tài)度可沒有要他去整理儀容，趕緊的沖門外叫了一聲，茍偉早就跑沒影了。
跑了就跑了吧，等下還要過來的。
茍偉這一跑，又回車間了。打定主意丘主任再叫自己去就說車間里叫自己還是弄得一身油，工廠里又沒有澡堂子不好洗澡整理收拾身上那身臟。歸根結(jié)底還是那懦弱想逃避的性格在做怪，埋頭做鴕鳥想著的是一時的舒適。
丘主任左等右等直到中午吃完飯還是沒有見到收拾好的茍偉過來，氣得差點把本子給拍爛。上當了，被個小子給玩了，人根本就沒有要理自己的意思，這就難尷了。
丘主任氣沖沖地跑進裝配車間，推門而入帶動砰地一聲響，驚起一群小兔子們趕緊地裝模作樣拿工具。能這么推門大聲響的一般都是廠里一班人，可這會兒推門的卻是一班人下邊的某個人這就有點不舒服了。我們是生活在工廠的底層不假，但也不是誰都可以在我們頭上拉屎撒尿不是，一個個瞪著吃人的眼神，只要丘主任一個不對付就要咬人。
“茍偉，走，跟我到廠辦一趟。這就是你對領導談話的態(tài)度？”
茍偉也嚇了一跳，干活干得興起根本就把這茬子事忘到九宵云外去了。“完了，完了，這不死也得脫層皮！”當然也心存僥幸不會怎么樣。
“小偉啊，能曲能伸方為大丈夫，也沒必要那么擰巴！”
鐘良站起來接過茍偉的手中的調(diào)校工具悄沒聲息的提醒了一句，其實鐘良對茍偉的態(tài)度是很高興的，說明這孩子還是堅定的站在自己這邊的，有這態(tài)度就行了，也沒有必要一直擰下去，真要擰掰了那就不好了，徒弟還是要保護的，這就是個不懂事的實心孩子。
茍偉驚慌地看了一眼師傅，弄不明白師傅這是什么意思，又不好繼續(xù)問，低頭搓著滿是油污的手默默地跟著火一般燃燒的丘主任往外走。
“茍偉，你膽挺肥的��？這是黃鶴一去不復返了哈？”
茍偉差點笑起來，難得丘主任還會引用詩句開玩笑，可這一點都不好笑，只能憋著笑，淡淡的開口說話！
“領導，我回來洗手，結(jié)果車間的調(diào)校把我給陷進去了。得虧您拯救，要不還出不來。我現(xiàn)在飯都沒吃上一口。”
丘主任看著這可憐的樣子也樂了，這哪是個可以反抗的人，純粹一傻小子嘛！不競得意地癟癟嘴，彎成個月牙來。想這小子也沒有這膽，估計還是鐘良和大小高他們那幫家伙，老鐘頭在的時候就不把自己放眼里，現(xiàn)在更不和自己一國的。茍偉這么個說法本是無心的解釋倒是變成卸磨賣兩位頭兒了。
稍息、立正。茍偉直挺挺的立在辦公室里聽訓！
“茍偉同志，我今天是代表組織代表廠里和你嚴肅地談話，希望你能引起高度重視！”
茍偉一聽又把頭低了下來，如受驚了的兔子般慌張無措。丘主任很享受這個看人受驚嚇的過程，尤其是看著茍偉那顫抖的手更是感到快樂。
茍偉不回應也不說話，那就有點不好了，還是要敲打一下的。
“你在車間里隨意的發(fā)表污蔑工廠和領導的言論，這是一種極端不負責任和思想落后的表現(xiàn)。這種表現(xiàn)很不客氣地講是對工廠大局造成惡劣的影響！”
“是，我一定改正。您能提點下我都說了哪些呢？我好引以為戒！”
茍偉現(xiàn)在倒不急了，反正這帽子下來那可不是一般的重，估計得槍斃個幾十回也沒有問題的。自己皮反正油了，干脆油到底，可怎么說也沒說個硬氣的話來。
茍偉的話讓丘主任說不出來了，自己只是聽說而已，再說一篇臟話復述一遍不是掉了架子嗎？怎么又說得出來呢！
“你這同志啊，好話賴話怎么就聽不明白呢？
現(xiàn)在我宣布廠里的決定。
茍偉同志在車間發(fā)表污蔑廠和領導的言論，思想落后，影響惡劣，經(jīng)曉縣春曉摩托廠決定，給予口頭警告一次。并在廠里做出深刻檢討！”
這決定是在黃廠長的決定上加了碼子，茍偉聽了老半天也沒有聽明白，怎么口頭警告還要給個警告的決定書呢？深刻檢討從哪里做起��？
“丘主任，您可以批評，也可以警告我，但您得給個事實吧？要不然這檢討也沒法寫�。磕o我證據(jù)我什么處罰都可以接受！”
茍偉也急了，這口頭決定一旦變成紙面上的處罰決定可就進了檔案了，再加檢討書一寫，那這一輩子想調(diào)個薪調(diào)個職的可就徹底的泡湯了。雖說自己沒有追求，可也不想背個處份混日子，那可就真沒得救了。
“沒證據(jù)會給你處罰嗎？你應該主動的承認錯誤，深刻檢討。這也是黃廠長的決定，有什么你找廠長去�！�
丘主任像趕蒼蠅一樣揮手將茍偉趕走了，卻也給了條出路，那就是求廠長去，或許廠長會放你一馬。
茍偉倒底是沒有理解丘主任的意思，最終也沒有去找廠長。在茍偉的眼里廠長那可是高高在上的角色，哪有那時間去理自己，何況這決定還是廠長給的那就更不可能打自己的嘴巴變更過來，倒是失去一次很好的投效的機會。
茍偉倒底也沒有寫檢討書，丘主任是不相信茍偉有這么大的膽子這么做，那就是黃廠長點了頭，那張警告書也就成了廢紙，那檢討書自然不了了之，不再提起。
當丘主任每天都在忙這些小事的時候，廠里的大事卻依然在發(fā)生。馬上就要過年了，可經(jīng)銷商卻拖著不給，找過去問過去時卻被倒打一耙，“你們摩托車廠可是欠著我們的摩托沒給啊，我們無貨可賣損失可大了，叫我們怎么把款子給你們。咱們一切按合同來吧！”
按合同來，當初合同就是一個對曉縣摩托車廠有利的不平等條約，其中就有一條每年每個經(jīng)銷商必須采購最低限額這一條。這下好了，倒是這條成了經(jīng)銷商賴帳的最大理由，好事變成壞事，倒是成了自己挖坑自己埋了！
窮則變變則通，本就是一個行事的方式與規(guī)律�？梢幌伦訜o法可變卻就將金羚的枷鎖牢牢的套在身上動都不能動了。零件進不來無法生產(chǎn)，錢收不來只能吃老本，企業(yè)被所有職工宣判進入冬眠。
會議還在開，廠里一班人已經(jīng)想盡了所有辦法，可就是找不到一個可行的方法來。
“這時候啊，只有再設計一款車子出來。也只有這樣才能救得了廠子，要不零件還是沒有，價格你還得隨行就市�！�
李工也只能私下里邊說說，真要在會上提出來那這拯救企業(yè)的重任就要落在自己頭上。李工自認為還沒有這個能力在年前年后就能做得出來，要知道小茍崽子可是設計好后經(jīng)過一個多月檢驗才成功。
“小茍崽子，你這檢討寫好了沒有？”
鐘良很是開玩笑的逗著茍偉玩兒，現(xiàn)在有事沒事就拿這件事來捉弄茍偉，茍偉開始還有點不自在，后邊聽習慣了臉就皮了，“丘主任沒來要，所以我就沒寫。再說了，寫檢討我可沒有師傅的文采好，要不師傅幫寫一下！”
“要說文采那你師傅還是有點的。啊，滾！”
“得嘞！我滾著吃飯去嘍。師傅還有四五天就過年，咱這年前發(fā)獎金啵，我好給師傅買瓶酒啵！”
鐘良真是氣得很冤，要獎金給師傅買酒，這孝心可真沒有看出來��！
“這么下去不是個事啊，得想個辦法。要不你小子再設計個車來！”
鐘良就是再有天大的意見也不希望廠子垮了，還是希望廠子好。