機床廠發(fā)起一個公開競聘，一共三個崗位，其中引起我興趣的是生產(chǎn)技術(shù)科長的職位。

    相比較每天撇家舍業(yè)地領(lǐng)著工人沒黑沒夜跑現(xiàn)場，我更希望自己在研發(fā)崗位上工作，一來更能激發(fā)我的創(chuàng)新意識，實現(xiàn)畢業(yè)之初科技興廠的志向，二來這個工作可以居家辦公，坐在家里的電腦前去做，這解決了我工作與家務(wù)的沖突，也解決了我上班期間對于家里放不下心的岳母、兒子以及妻子的牽掛，這三個都做不到自我打理的人。

    岳母和孩子自不必說。單說我的妻子高江江，她從小到大過著衣來伸手飯來張口的日子，結(jié)婚以后，我也并沒有想過要她去學(xué)習(xí)做一些家務(wù)事，因為開始我對于這些事情完全可以應(yīng)付得來并也樂在其中。一直以來，所有家里的事情，她便始終像小時候一樣依賴我，以致于如果我偶爾吩咐她去做什么時，我自己心里都會覺得需要說聲勞駕。但是隨著我們孩子的出生到一點點長大，我逐步感到有些力不從心了，尤其孩子和岳母，吃喝拉撒睡，每一樣都需要面面俱到。

    我每天除了要上班，還要照管全家四口人的生活起居，每天的日程千篇一律。早上起床匆匆洗漱完畢趕緊先把四口人的早飯做好，然后接過妻子給穿戴好衣服的孩子，開始喂飯，喂完之后，妻子自己洗漱好抱著孩子吃飯，我這邊照顧岳母吃飯的同時自己也忙碌地把肚子填飽，之后我把碗筷洗刷完畢抱著孩子送托。后期托剛子的福，中午我在食堂吃完之后，可以偷偷買回去一份給岳母，這樣就省得我回家還要現(xiàn)做。

    雖然隨著年齡的增長及多方面原因，我岳母的病情從最初的分裂狀態(tài)逐步發(fā)展成器質(zhì)性精神病，也就是老年癡呆，通常情況下她只是表現(xiàn)為精神呆滯，沒有了以往的攻擊性和狂躁行為，不用在家中無人時，把她關(guān)在布置安全可靠的房間里，防止出現(xiàn)意外。但是我依然不能放心把她一個人一整天留在家里，每天中午不管多忙都一定想辦法抽空回去看一下，然后把飯給她送回去。晚上下班先去買菜之后接孩子，到家如果江江已經(jīng)下班，她可以看著，如果她下班晚些，我就要背著孩子做飯。

    從內(nèi)心講，我確實不忍心讓江江做這些泔水活兒，畢竟保養(yǎng)了半輩子的細嫩的雙手，扛不起油煙的熏染，所以，晚飯吃完后刷碗收拾廚房以及家人衣物的洗洗刷刷自然也是我包攬的。

    我每天狀態(tài)就是在這些瑣事中忙碌。

    此前我會把這些事情與工作分別安排得井井有條，但隨著被科長王峰吉結(jié)下心結(jié)之后，我的工作量非常明顯地增多起來，而且最重要的是，他時不時地在會上強調(diào)要遵守勞動紀(jì)律，明令禁止遲到早退等行為。

    顯然這是針對我說的，因為我始終保持著“每天早上遲到10分鐘、晚上早退10分鐘”的違紀(jì)記錄，這并不是因為我忙不過來，而是孩子托兒所的接送時間規(guī)定正好會造成我上班晚10分鐘、下班需要提早10分鐘。以往單位領(lǐng)導(dǎo)和同事都對此都視而不見，或者友好地取笑一下，從來沒有人上綱上線。畢竟整個單位的勞動紀(jì)律基本也就是這樣的常態(tài)。

    現(xiàn)在王峰吉以遲到、早退為抓手整頓勞動紀(jì)律，所有人都能看得出來是針對我，我自己更清楚。

    我不得不把孩子轉(zhuǎn)到私立托兒所，這樣接送時間可以隨意。但是從此開始我的生活節(jié)奏也變得格外忙亂。

    所以，當(dāng)這個競聘通知下來時，我毫不猶豫地就報了名。

    熬了一個通宵，我完成了競聘材料的初稿，從自我介紹、工作業(yè)績，到競聘目的、競聘優(yōu)勢，再到競聘成功后的工作思路，我都詳盡地做了闡述。第二天我找到單位的政工干事幫我做了潤色，一篇后來受到絕大多數(shù)人認(rèn)為無可挑剔的競聘演講稿出爐了。

    幾天之中我做了充分的準(zhǔn)備，能夠自如地完全脫稿演講。

    當(dāng)競聘人員名單下來時，大多數(shù)人都非?？春梦?，因為我是當(dāng)中學(xué)歷最高的，專業(yè)也對口，同時符合在相關(guān)崗位工作過三年以上的特定條件，最重要的是我在自己的崗位上得到過很多嘉獎和兩項專利，這是一個技術(shù)人員的榮譽和立足之本。所以盡管有人給我提前打預(yù)防針，說不要太在意結(jié)果，或者暗示我應(yīng)該先進行拉票，但我不想做那些對別的競聘者不公平的小動作，我相信可以憑借自己的真正水平贏得成功，我也相信自己會成功。

    所以，不管別人說什么，我依然志在必得。

    競聘前一天，我按照要求趕到廠部，開始對出場順序進行抓鬮。我抓到了本組的第三個出場，一共是四個人競聘這個技術(shù)科長崗位。其中除了我以外，還有一個目前是技術(shù)科的副職，因正職位置空缺，他一直負(fù)責(zé)著那塊工作。另外兩人分別是兩個單位的生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

    在抓鬮現(xiàn)場，大家相互吹捧，似乎都很謙虛，但我明顯感覺到有幾個人比我更加自信，更加志在必得。

    第二天下午開始正式競聘。

    我按照要求穿著白襯衫再次趕到廠部。

    競聘流程很嚴(yán)密，為了避免參聘人員與評委會面拉票，要求我們事先進入到二樓小會議室聚集，嚴(yán)禁擅自離開，按照抓鬮結(jié)果在專人帶領(lǐng)下陸續(xù)走到三樓的大會場進行演講。只有演講完畢的人，才允許隨意走動，或者在大會場聽后面的人員的演講。

    我本來是第二組四個人中第三個出場，但是正式競聘時，最后一個人沒有出現(xiàn)，棄權(quán)了。于是我成了最后一個。

    這個時候，我真正覺出了端倪，因為棄權(quán)的那位臨出門意味深長地拍了我的肩膀一下，說：“宋科長，還堅持啊？”。

    其實此前就有人跟我說過，事實上結(jié)果已經(jīng)內(nèi)定了，只不過是走個過場，而我們這些人，就是陪選的。

    但是事已至此，我的理智和倔強讓我決定，絕不臨陣脫逃，即使輸，也要輸?shù)糜袣飧?，輸之前，我要利用好機會展示一下自己。

    我這個時候就把志在必得轉(zhuǎn)化成展示自我上了，于是我本來還存在的緊張心理，反而輕松了很多。

    在我候場時，聽到前一個人講得也不錯，鏗鏘有力，流暢自如，稿子內(nèi)容條理清晰，層次分明。

    我暗暗地嘲笑了一下自己的過于自信，但并沒有影響到我的內(nèi)心，反而更激發(fā)了我的戰(zhàn)斗力，我必須象他一樣，展現(xiàn)出落聘者的優(yōu)秀風(fēng)貌。

    輪到我上場時，我邁著自信的步伐走到臺上，隔著眼鏡片掃視了一下會場，前面兩排是廠級領(lǐng)導(dǎo)，后面大約占據(jù)會場三分之二座位上的人，是從各基層單位抽上來的評委。

    全部的評委總計37人，這不是我數(shù)出來的，而是我們事先就知道的。

    我把演講稿放在臺上，稍微往上抬了一下話筒，因為上一個人的個頭要比我矮不少。每一個上臺的人，都會把話筒調(diào)整到適合自己的位置上。

    “各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家下午好！

    首先感謝廠領(lǐng)導(dǎo)舉辦這次競聘，給予了我們學(xué)習(xí)交流、匯報工作的機會，我叫宋東強，今年30歲，中**員，本科學(xué)歷，電氣中級工程師，現(xiàn)任供電科技術(shù)主管的職務(wù)，我競聘的崗位是廠部技術(shù)科科長。

    參加這次競聘，通過對自己清醒、客觀的認(rèn)識和把握，我感到有以下幾方面優(yōu)勢……”

    在臺下37人的注目下，我沒有摸一下演講稿，在規(guī)定的時間內(nèi)，準(zhǔn)確無誤地把演講完成下來，自認(rèn)表現(xiàn)得算是完美。最后在臺下一片掌聲中我結(jié)束演講走下主席臺。

    下來之后，我之前演講的人喊我坐到他旁邊，等待給我們組劃票，劃完工作人員挨著座位把票按順序收走之后，開始第三組競聘演講，我倆一起全程聽完。最后我們都表示第三個出場的中年人非常不錯，通過演講材料表明，這個人的工作經(jīng)驗、能力和水平，應(yīng)該完全能勝任他所競聘的崗位。

    最后一輪劃票、收票之后，休息十分鐘復(fù)會。組織部門的一個人上臺公布結(jié)果。

    當(dāng)念到第一組參選的三個人票數(shù)分別為2票、35票、0票時，本來鴉雀無聲的會場騷動起來。我也很震驚，這樣的票數(shù)比例，出乎我的意料，因為我沒有聽到這一組的競演，不好評判，只是非常心疼零票的人。但我來不及多替他考慮，馬上就開始宣布我這組的票數(shù)結(jié)果，分別是34票、3票、0票。

    沒有錯，我清清晰晰聽到了會場里傳出來“宋東強0票”的聲音。不單我，會場里所有人都聽到了。

    我腦袋和內(nèi)心仿佛空了一樣，自己都不會了，不知道這時候該故作鎮(zhèn)靜還是該垂頭喪氣。鄰座的3票競聘者小聲問了我一句：“你單位沒有來人劃票嗎？”

    “來了?！?br/>
    “那怎么你是零票？你自己單位的人都沒有劃你呢？”

    “我也不知道?！蔽铱嘈α艘幌隆?br/>
    “我的3票應(yīng)該都是單位人劃的，我們領(lǐng)導(dǎo)開會安排他們劃的。”

    我想了起來，在計票中場休息時，我與來做評委的一位單位同事打招呼，他用滿臉不自然回應(yīng)了我的熱情洋溢。我當(dāng)時以為他的嚴(yán)肅是評委職責(zé)要求的，現(xiàn)在想應(yīng)該是一種尷尬吧。

    散場后，我埋頭走回了供電科辦公樓，面對大家的詢問，我隱藏著內(nèi)心的屈辱和壓抑，用擠出的哈哈大笑向他們匯報我零票的結(jié)果。

    事后，我本科參與的幾個評委或者電話或者面談，向我解釋著沒有劃我票的無奈，我都一一給予了諒解和理解。

    人在職場上，總得以站穩(wěn)自己的腳為第一原則。

    從他們的話語中，我大致捋出來幾個信息，一是這幾個位置事實上都有人在占據(jù)著，需要有個正規(guī)的組織流程進行理順組織關(guān)系，所以舉行了這場競聘；二是上上下下都有傳導(dǎo)旨意，要求劃票時要“公正、公平，要本著有利于現(xiàn)有工作人員、有利于工作開展的傾向原則；三是我科抽選參加劃票的4位同事，都是一再經(jīng)王峰吉科長傳達了廠領(lǐng)導(dǎo)的“指示精神”，不要參雜個人傾向，要講政治、講大局。

    于是這樣一場37人評委的競聘，居然出現(xiàn)兩個零票的記錄。

    按照這個陣容，即便我們兩個零票人員表現(xiàn)確實欠佳，但是單憑個人人緣，零票的概率也是極端難以出現(xiàn)的，何況其他人的票數(shù)比例也明顯不客觀。

    于是這個競聘成了廠里的熱門談資，大家私底下口口相傳著競聘內(nèi)幕，上級不得不以“講政治、促和諧”為主題開展了一次黨性教育活動。

    就這樣，一場足以載入史冊的競聘，在我的極度沮喪中，刻錄在我人生的印記里，多年以來，不管什么時候想起來，我的內(nèi)心都會為之一顫，那種屈辱和沮喪，時時纏繞著我，始終不能真正釋懷，只是暫時性的因為太多事情讓我無暇顧及而已。