?()那時的我，對工作還是認真負責的?！撅L云閱讀網(wǎng).】每天穿梭在各個總監(jiān)的辦公室，聽候他們的指示。哎，這群沒有在外面經(jīng)歷過風雨斗爭，在這個公司苦熬到這些位置的家伙磨嘰了半天，我才搞懂他們的意思。

    不就是內(nèi)部審核嗎？搞的這么復雜，這事俺老早的時候供職于一家國外的第三方公司的做過。審核公司內(nèi)部員工對公司cāo作流程和道德紀律的執(zhí)行。美其名曰，創(chuàng)造更好的職業(yè)生活。其實是老板手里的一把槍，大家都懂的，就是游戲里大BOSS里那法器！

    我也懂，很懂。

    所以，首先迎接我的是一幫鬼佬的惡狠狠的眼光。我十分的納悶和蹊蹺，不應該啊，對吧?后來在交接工作地時候，我才知道，我頂替的是那個外國佬。唇亡齒寒的感覺在這個世界上各個人種里都是一樣的。其實在我和他交接工作的時候，我就發(fā)現(xiàn)了，這公司內(nèi)部運作很亂，貌似有強大的系統(tǒng)經(jīng)行報價和供應商選擇。

    由于他在整個故事里的戲份并不多，我們一帶而過吧。

    這就是人生，IT’SLIFE。

    那些匆匆和我們擦肩而過的人們，愿你們平安，也祝你們在失敗中汲取經(jīng)驗教訓在這江湖中活得平安和快樂。其實他對工作很負責任，幾乎每天都在外面跑工廠，報告PPT也寫了一大堆。但明顯看得出來，他沒有從事過這樣的工作，對整個體系或者工具的使用不熟悉。

    在我看來，采購就是那么幾層關系和利益相關方，畢竟我也曾在過去的兩家公司dúlì的構建過管理體系和項目cāo作，所以對我不是神馬難題。

    但是我錯了！

    不是我沒有注意到工作氛圍的構建和建設；也不是我的老板不支持。

    而是我的老板們對這也不懂，因為他們沒有在外面的職場中經(jīng)歷嚴苛的自然淘汰和激烈競爭。

    對于這些跨國企業(yè)的架構以及架構發(fā)展的歷史沒有清晰的認識。

    所以我只是一個小白鼠，是一個試驗品。

    試驗就代表著成功或失敗，我需要熬上一年的時間，才能證明我的價值。

    （也就是現(xiàn)在，我活著，等于我的價值得到了體現(xiàn)，我是有價值的。）

    如果我是一個領導，我首先要對我這個目標負責，也要懂得保護和支持我委以重任的這個人，并且要時刻提醒團隊的員工。

    這只是一個實驗，但是，這樣的一個職位所引起的員工的反彈還是如期而至。

    開始挑戰(zhàn)的是質量部的工程師們，我匯報對象之一是質量部經(jīng)理，是個外國女人，比我大一歲。沒有什么經(jīng)驗，瑪塔，她是不支持這個管理方式的改革的。

    總是時刻在提醒我，我們不需要革命，哎，看來，歐洲豐厚的福利待遇將這幫曾經(jīng)善于革命的人民變的這么愚鈍和小心翼翼。

    人怕什么？

    怕失去，如前面所講。

    從歐洲到中國亞太區(qū)履職的經(jīng)歷可以讓瑪塔在她的職業(yè)經(jīng)歷上增加很大的砝碼。

    但是這是大老板所要求設置的位置，她也懂得職場的奧妙。黃斌，是個比較老實的家伙，以前就職于一家美國的零售業(yè)巨頭。照他的話來說，到這家公司來，就是混rì子。

    因為這里的人們多數(shù)是做不了決定的，生活就像是在踢足球，中場隊員。大家在玩笑和戲謔中相互的分享著，討論著，諸如“你以前在哪個公司工作過，是負責什么的？”。。。

    接下來是一個馬爾文的小伙子，除了走路姿勢不像，大家可以去看《本山快樂營》里那個除了大個以外的，叫豁牙的保安。

    長得特別像！

    馬爾文是個中國的小伙子，那雙眼睛透露出特有的jīng明。

    我壓抑住由于豁牙引起的笑聲的浪cháo。

    “樂磊，介紹下自己吧?！瘪R爾文說道，他講話特有特sè，在每句話的結尾，都是以嘴巴張大為結尾，同時眼睛會專注于對方的眼睛。

    現(xiàn)在他專注于我。

    “哦，我叫樂磊，英文名字PAUL，山東人。很高興認識你！”我站起身將手伸向他。

    他將眼光下垂，迅速的打開他的電腦。

    “坐！“同樣的，嘴巴張開著。我尷尬的，慢慢地縮回已經(jīng)伸出的手，緩緩坐下。

    “說說你的工作經(jīng)歷吧。以前是做什么的？”嘴巴張開著，眼光迅速的上揚。

    我真擔心他的哈喇子會流下來，不過他的嘴巴還是緩緩地閉上了，我放心了。

    其實，我羞于開口說我的過去，因為我以前的那家瑞典公司搬到新加坡去了，就在我從瑞典回來后的一個月里。

    為了糊口，我不得已來到這里，把兩個原來的兄弟留作駐場工程師。因為他們年齡和水平有限，從這點來說，我這個山東人還是挺仗義的。

    換來的就是，降職降薪。

    “哦，以前是做質量管理的，小職員。”

    “嗯。是嗎？”他質疑的看著我，重復著他的那套動作。

    我有些討厭他了，也沒有回答他的問題。

    稍微皺了下眉頭，如果他是聰明人，應該意識到，這些問題，不是他來問的。

    他不夠聰明，或者他有質疑的習慣。

    但不再問我這些本不該屬于他詢問的問題，他犯了一個基本為人的錯誤，千萬不要低估任何人，這讓他為此付出了很深的代價。

    我們國人都是如此的寬容對外國人，然而我們卻不能對同胞，抱以寬仁的姿態(tài)。

    “我們這里沒有投訴的。你是不是要搞供應商整改報告之類的？”他繼續(xù)陳述著，

    “我們這里不需要什么8D整改工具的?！八^續(xù)著他的錯誤的思維。

    “哦。呵呵“我附和著，沒有表達是與否的問題。

    “我給你介紹下公司項目cāo作的流程吧。”也許他不能從我這套出什么話題出來，所以終于回到了正題。

    我假裝附和著，不時做些表情以配合他的演講。

    “你知道了嗎？”

    我壓抑著本山大叔劇里人物－豁牙的強烈幽默感的沖擊，以及對他的無奈的無知的恥笑！

    昨晚吃的韭菜肉餃子，在這氣氛的沖擊下，快要噴出來了。

    ()那時的我，對工作還是認真負責的?！撅L云閱讀網(wǎng).】每天穿梭在各個總監(jiān)的辦公室，聽候他們的指示。哎，這群沒有在外面經(jīng)歷過風雨斗爭，在這個公司苦熬到這些位置的家伙磨嘰了半天，我才搞懂他們的意思。

    不就是內(nèi)部審核嗎？搞的這么復雜，這事俺老早的時候供職于一家國外的第三方公司的做過。審核公司內(nèi)部員工對公司cāo作流程和道德紀律的執(zhí)行。美其名曰，創(chuàng)造更好的職業(yè)生活。其實是老板手里的一把槍，大家都懂的，就是游戲里大BOSS里那法器！

    我也懂，很懂。

    所以，首先迎接我的是一幫鬼佬的惡狠狠的眼光。我十分的納悶和蹊蹺，不應該啊，對吧?后來在交接工作地時候，我才知道，我頂替的是那個外國佬。唇亡齒寒的感覺在這個世界上各個人種里都是一樣的。其實在我和他交接工作的時候，我就發(fā)現(xiàn)了，這公司內(nèi)部運作很亂，貌似有強大的系統(tǒng)經(jīng)行報價和供應商選擇。

    由于他在整個故事里的戲份并不多，我們一帶而過吧。

    這就是人生，IT’SLIFE。

    那些匆匆和我們擦肩而過的人們，愿你們平安，也祝你們在失敗中汲取經(jīng)驗教訓在這江湖中活得平安和快樂。其實他對工作很負責任，幾乎每天都在外面跑工廠，報告PPT也寫了一大堆。但明顯看得出來，他沒有從事過這樣的工作，對整個體系或者工具的使用不熟悉。

    在我看來，采購就是那么幾層關系和利益相關方，畢竟我也曾在過去的兩家公司dúlì的構建過管理體系和項目cāo作，所以對我不是神馬難題。

    但是我錯了！

    不是我沒有注意到工作氛圍的構建和建設；也不是我的老板不支持。

    而是我的老板們對這也不懂，因為他們沒有在外面的職場中經(jīng)歷嚴苛的自然淘汰和激烈競爭。

    對于這些跨國企業(yè)的架構以及架構發(fā)展的歷史沒有清晰的認識。

    所以我只是一個小白鼠，是一個試驗品。

    試驗就代表著成功或失敗，我需要熬上一年的時間，才能證明我的價值。

    （也就是現(xiàn)在，我活著，等于我的價值得到了體現(xiàn)，我是有價值的。）

    如果我是一個領導，我首先要對我這個目標負責，也要懂得保護和支持我委以重任的這個人，并且要時刻提醒團隊的員工。

    這只是一個實驗，但是，這樣的一個職位所引起的員工的反彈還是如期而至。

    開始挑戰(zhàn)的是質量部的工程師們，我匯報對象之一是質量部經(jīng)理，是個外國女人，比我大一歲。沒有什么經(jīng)驗，瑪塔，她是不支持這個管理方式的改革的。

    總是時刻在提醒我，我們不需要革命，哎，看來，歐洲豐厚的福利待遇將這幫曾經(jīng)善于革命的人民變的這么愚鈍和小心翼翼。

    人怕什么？

    怕失去，如前面所講。

    從歐洲到中國亞太區(qū)履職的經(jīng)歷可以讓瑪塔在她的職業(yè)經(jīng)歷上增加很大的砝碼。

    但是這是大老板所要求設置的位置，她也懂得職場的奧妙。黃斌，是個比較老實的家伙，以前就職于一家美國的零售業(yè)巨頭。照他的話來說，到這家公司來，就是混rì子。

    因為這里的人們多數(shù)是做不了決定的，生活就像是在踢足球，中場隊員。大家在玩笑和戲謔中相互的分享著，討論著，諸如“你以前在哪個公司工作過，是負責什么的？”。。。

    接下來是一個馬爾文的小伙子，除了走路姿勢不像，大家可以去看《本山快樂營》里那個除了大個以外的，叫豁牙的保安。

    長得特別像！

    馬爾文是個中國的小伙子，那雙眼睛透露出特有的jīng明。

    我壓抑住由于豁牙引起的笑聲的浪cháo。

    “樂磊，介紹下自己吧?！瘪R爾文說道，他講話特有特sè，在每句話的結尾，都是以嘴巴張大為結尾，同時眼睛會專注于對方的眼睛。

    現(xiàn)在他專注于我。

    “哦，我叫樂磊，英文名字PAUL，山東人。很高興認識你！”我站起身將手伸向他。

    他將眼光下垂，迅速的打開他的電腦。

    “坐！“同樣的，嘴巴張開著。我尷尬的，慢慢地縮回已經(jīng)伸出的手，緩緩坐下。

    “說說你的工作經(jīng)歷吧。以前是做什么的？”嘴巴張開著，眼光迅速的上揚。

    我真擔心他的哈喇子會流下來，不過他的嘴巴還是緩緩地閉上了，我放心了。

    其實，我羞于開口說我的過去，因為我以前的那家瑞典公司搬到新加坡去了，就在我從瑞典回來后的一個月里。

    為了糊口，我不得已來到這里，把兩個原來的兄弟留作駐場工程師。因為他們年齡和水平有限，從這點來說，我這個山東人還是挺仗義的。

    換來的就是，降職降薪。

    “哦，以前是做質量管理的，小職員?！?br/>
    “嗯。是嗎？”他質疑的看著我，重復著他的那套動作。

    我有些討厭他了，也沒有回答他的問題。

    稍微皺了下眉頭，如果他是聰明人，應該意識到，這些問題，不是他來問的。

    他不夠聰明，或者他有質疑的習慣。

    但不再問我這些本不該屬于他詢問的問題，他犯了一個基本為人的錯誤，千萬不要低估任何人，這讓他為此付出了很深的代價。

    我們國人都是如此的寬容對外國人，然而我們卻不能對同胞，抱以寬仁的姿態(tài)。

    “我們這里沒有投訴的。你是不是要搞供應商整改報告之類的？”他繼續(xù)陳述著，

    “我們這里不需要什么8D整改工具的?！八^續(xù)著他的錯誤的思維。

    “哦。呵呵“我附和著，沒有表達是與否的問題。

    “我給你介紹下公司項目cāo作的流程吧?！币苍S他不能從我這套出什么話題出來，所以終于回到了正題。

    我假裝附和著，不時做些表情以配合他的演講。

    “你知道了嗎？”

    我壓抑著本山大叔劇里人物－豁牙的強烈幽默感的沖擊，以及對他的無奈的無知的恥笑！

    昨晚吃的韭菜肉餃子，在這氣氛的沖擊下，快要噴出來了。