面對不同的人說話，你的氣場是不一樣的。

    面對有求于自己的人，你會感覺自己鎮(zhèn)定自若，面對一個和我們自身經(jīng)濟利益有重大關(guān)系的人的時候，我們的"小宇宙"容易縮小，這是正常的。只不過面對前者，不能倨傲，那將有損自己的風度；面對后者，更要有禮有節(jié)維護自己的面子。

    不論任何時候，不要讓經(jīng)濟利益壓彎了你的脊梁，因為當人追著錢跑的時候，發(fā)現(xiàn)賺錢是那么難，當個人品牌建立起來的時候，錢追著你跑的時候，你發(fā)現(xiàn)一切都是那么輕松。這就要求，在你沒成功之前，就堅信自己會成功，有尊嚴地說話和與人溝通，當一個人自己把自己看得很重要的時候，別人才會把你看得很重要。

    你說的每一句話都是成為你個人品牌的基礎(chǔ)，把自己當做一個品牌去經(jīng)營，生活會出現(xiàn)想象不到的收獲。

    一個朋友的公司招聘，崗位能力要求比較高，來了幾個面試者，人事主管都不大滿意。

    其中，只有一個男孩又往公司打了個電話，他問的問題就是為什么自己沒有被錄用。

    正巧朋友在，他覺得很有意思，就問這個男孩："你為什么要知道這個原因呢？"男孩鎮(zhèn)定自若地說："我尊重我自己的付出，我為了進入您的公司，做了一個月的功課，也許我發(fā)揮得不是最好，但是我還是想知道究竟是哪一個方面你們對我失望了，也讓我以后好改進。"聽完這個對話之后，朋友就安排了復(fù)試。他最終還是錄取了這個男孩，因為在朋友看來，一個重視自己付出的男人，一定會成功。

    職場中，有禮有節(jié)地說話顯得尤為重要，如果一個人總說："××太讓我煩了，一看見他我就吃不下飯"，或者說："××和××的關(guān)系并沒有大家看到的那么好，我看見他倆吵架了……"說這種話的人，會讓人感覺他是個粗俗的人，而且有些陰險，大家會心生厭惡，會提防他。當周圍同事對一個人產(chǎn)生一種避之不及的感覺的時候，他在一家公司的日子基本上就到頭了，最后肯定沒有同事把他的話當回事了。

    只有考慮到說話的效果，再去發(fā)表意見，才能有的放矢，讓自己得到一個非常好的口碑和形象。畢竟在長時間的工作過程中，與同事產(chǎn)生一些小矛盾，那是很正常的；不過在處理這些矛盾的時候，要注意方法，不能惡語相向。給別人的自尊"一個房間"，也就是給自己的自尊"一個房間"。

    維護自己的品牌還要注意讓自己說話的時候擲地有聲。

    當一個人資歷還不是特別豐富的時候，只能通過外在包裝讓人建立信任感，例如，要注意說話的內(nèi)容、身體語言、語音語調(diào)。這不是一蹴而就的，需要平時多練習才能做到。

    在這里要提醒大家的是練習說話的方法，很多人以為練習說話就是見到人就聊天說話，這樣的想法是錯誤的，與一百個人都有得聊，也不意味著你能在關(guān)鍵時刻說出響亮的話。

    正確的練習方法是提高自己對事物的認識，從陳述一件事開始練習，比如，你剛剛看了一部電影，那么現(xiàn)在就可以練習評價這部電影，我給大家舉一個例子吧，可以說："我剛看了一部電影，電影的名字叫××，這部電影的導(dǎo)演是××，電影里有個情節(jié)耐人尋味，當主人公經(jīng)歷了人生沉浮的時候，老朋友去見她，出現(xiàn)了一個茶葉的特寫，茶葉在沸水中沉浮，象征著這個人物命運的起起落落，充滿了滄桑感……"這絕對不是專業(yè)的影評，卻在對電影細節(jié)的把握上說出了自己的觀點。

    平時多做這樣的練習，歸納和總結(jié)能力才會得到提高，還可以站在鏡子前面訓練自己說話，要經(jīng)常朗誦那些好的詩句文章，運用到你平時的演講中。

    還可以讓自己說一段話，然后錄下來，然后準確地找出自己在語氣、語調(diào)、發(fā)音等方面的問題，才能在交談時吸引對方的注意力。

    能力都是可以通過學習鍛煉的，說話要找到核心，言簡意賅，在工作中，還要注意多說解決問題的辦法，少說問題，多想一些能夠解決問題的方法，不要抱怨地來談問題，學會怎么爭取共贏的條件下來談事情。

    如果你要在領(lǐng)導(dǎo)面前發(fā)言，就要試著把自己放在他們的角度上，你提的建議如何幫助他們解決問題，你們可以多準備一下，多查點資料，然后了解他們是什么風格的人。

    在這里和大家分享一個我的感受，那就是我多年的一個觀察，很有意思。想和領(lǐng)導(dǎo)對話，一定要具備成熟的思路。而成熟的人，在一件事情上更多的態(tài)度是能夠看到合作的可能性，例如，你要向領(lǐng)導(dǎo)申請一筆資金去買一批材料。原本你只需要匯報給領(lǐng)導(dǎo)，講清楚買這批材料的必要性即可。

    想要做得更好的你可以結(jié)合現(xiàn)狀提出這樣的方法，那就是可以用自己公司的某一類物品去交換到這批材料，這可以是有形的物品，也可以是無形的精神財富，總之就是把單方面的購買行為變成一個雙向的合作。不論能不能成功，領(lǐng)導(dǎo)都會覺得你的說法令人耳目一新，是一個說話、想事情、做事情與眾不同的人。

    只有這樣，你的影響力得到了積累，大家認可你的話中"有營養(yǎng)"，你就容易靠說話成為一個響亮的品牌。