“所以我希望，你和華晨，遇事多和自己的管理小團隊商量著辦，古語云，三個臭皮匠頂個諸葛亮，何況你們每個人底下的三個中級技工、組長，合起來不止三個人吧。”

    聽了孫超華所言，小陳認為說得有道理，“我明白了?！?br/>
    見陳苗莉真的清楚了，“當然了，工廠設(shè)置課長這個職務(wù)，就是為你們排憂解難，我只不過是在這個位置，行使自己的責任、權(quán)力而已。”

    “我今天晚上回去，再消化一下你今天所說的，明天就把人給你選出來，還需您再把把關(guān)，我們立即執(zhí)行好嗎？”

    “看來我們想到一塊了，我也是這個意思，你這里搞好了后，我就讓華晨按照你的模式去做了，你明白我為什么要找你，先做這個的用意了嗎？”

    “明白孫課長用心，另外，我覺得臨時庫這個女孩責任重大，如果做的好，年終升職加薪，也要按優(yōu)秀員工的檔次考慮，你看可以嗎？”

    “同意?！?br/>
    “那好，我跟她們交談的時候，就把這個消息告訴她們，讓他們也覺得做的好，同樣有機會的。”

    “可以向他們承諾，但前提是統(tǒng)計數(shù)據(jù)不出差錯，工作質(zhì)量不能出現(xiàn)差錯。”孫超華對小陳的說法，做了有條件的答復(fù)。

    回到辦公室，孫超華喝了一口水，剛想坐下小休一會，劉華晨來了，“孫課長，我現(xiàn)在有空，可以進來嗎？”

    “奧，是華晨，快進來?！?br/>
    劉華晨進來，孫超華給他找了個凳子，讓他坐下。

    “找你來是有這么一個事，想跟你交換一下意見？”

    孫超華看著很注意聽他說話的劉華晨，“你想過提高自己的業(yè)務(wù)管理知識認知，在基層管理學(xué)點實用的知識嗎？”

    劉華晨把頭放在后腦勺，“想有什么用，關(guān)鍵是我的基礎(chǔ)太差了，有什么辦法？”

    見劉華晨，不停地抓頭、撓耳，來掩飾自己的焦慮，“這么說，如果給你創(chuàng)造條件和機會，你是愿意學(xué)習(xí)嗎？”孫超華說完，觀察他的反應(yīng)。

    “那當然愿意了，可哪有這樣的條件和機會？”劉華晨覺得孫超說得很有吸引力，可對自己來說就是沒有這個條件。

    “承認自己能力不足，需要勇氣，你已經(jīng)認識到了，但要把這種認知變?yōu)樾袆樱玫胶玫男Ч切枰懔蛨猿?，你能做到嗎？?br/>
    “能，”劉華晨看著孫超華期望的眼神，把牙一咬，發(fā)自內(nèi)心表明態(tài)度。

    “好極了，就要你這個態(tài)度，”說完，孫超華從自己抽屜里，拿出一本，《現(xiàn)場基礎(chǔ)管理實務(wù)》，對劉華晨介紹道說，這是他上次在G市書店買到了，里面提到的現(xiàn)場基礎(chǔ)管理，七大管理手段，是作者結(jié)合在日資企業(yè)、臺資企業(yè)的管理實踐，總結(jié)的經(jīng)驗而出版的，里邊講的很務(wù)實，很符合我們企業(yè)的現(xiàn)狀，把這本書推薦給他，希望他好好學(xué)習(xí)。

    劉華晨接過書本，大概瀏覽了一下，“好是好，就是有些圖表，我不熟悉，也看不懂？”

    “那里面的字你都認得吧？”孫超華看著滿臉疑惑的劉華晨，笑著問道。

    劉華晨這次很認真的看了一、兩頁，“字能認得，沒有認為問題的。”

    “那小學(xué)過的加、減、乘、除，四則運算法則，還沒有忘記吧，”孫超華看著他的反應(yīng)后，笑著問道，“你不至于連這個都忘記了吧?！?br/>
    “那倒不至于了，還沒有忘記，”劉華晨說著，不好意思地又撓頭。

    “如果是這樣的話，我建議你每天晚上學(xué)習(xí)五頁，把不明白，弄不清楚的可以用筆勾出，第二天上班，在你工作完成的情況下，來找我，我給你解釋、輔導(dǎo)一下，最多就四十分鐘時間，你得利用好這個機會了?！?br/>
    “行，那好極了，我一定會好好利用這個機會，提升一下自己的知識認知水平，”說完，就站起來要走。

    “劉班長，你拿的什么？”陳苗莉這時剛好進來，看著劉華晨手里的書，急忙搶過來，拿在手中，大概瀏覽了一下，“這么好的書籍，我怎么沒有見過，孫課長，你是不是有點太偏心了?！?br/>
    “華晨的基礎(chǔ)你是了解的，我得給其加點快餐，讓他跟上你們，要不他會掉隊的。”

    孫超華見陳苗莉有點不滿，就解釋說明了具體情況。

    “那也不能只考慮他，也得讓我們大家都提高嘛，”陳苗莉說著，心里還是覺得孫超華有點偏心。

    “這樣吧，等忙過這陣子，如果你們有意愿，可以把兩個組長以上人員，統(tǒng)計一下，我可以免費每周晚上輔導(dǎo)兩次，每次不超過兩個小時，前提是不能因為學(xué)習(xí)，影響工作?！?br/>
    “我看這樣吧，等我們部把數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作落實到位，讓工廠高層滿意之后，咱們部統(tǒng)一組織培訓(xùn)，你們看好不好，也不能光讓你們二課提高，得從大局考慮我們裝配部的整體，大家共同提升能力才好?！?br/>
    “好，”聽了部長發(fā)話，陳苗莉滿意的點了點頭。

    “那小陳，你來找我有事嗎？”

    “我看還是明天早上吧！這事也不是很急，”說完跟老潘打了招呼，就走了。

    “華晨，你記住，這是你們課長的良苦用心，你如果再不好好努力，掉了隊，那誰也沒有法子?！?br/>
    老潘見孫超華已經(jīng)考慮了劉華晨的個案情況，其用心良苦，就嚴肅的告訴劉華晨，機不可失時不再來。

    “我懂?！眲⑷A晨點頭就拿著書本出去了。

    劉華晨走后，老潘走過來，朝孫超笑了笑，“老孫，你的格局要大一點，不能光考慮你那一畝三分地，你得考慮整體，別忘了，一課也是你曾經(jīng)的部門，那里的人員也需要現(xiàn)場管理知識的提升。”

    “這個你就錯怪我了，目前這個情況，你都不好掌控全部門，我怎么好意思考慮程英豪那一塊，我現(xiàn)在是少一事，比多一事好些，省得讓你為難？”

    “唉，你說的正是我的糾結(jié)之處。”老潘聽到程英豪和一課相關(guān)聯(lián)，就嘆息。