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    哪怕是白帝小城，由于旅游業(yè)的發(fā)達(dá)，以及川中鎖匙的地位，還是環(huán)境不錯的。

    起碼各種飲食還算不錯，雖然沒什么珍奇山珍野味，但這年代，本就不太流行那些玩意兒，也就是一個大型魔獸的腦子做大菜，甚至還有幾根來源及其可以的“鞭”做噱頭。

    這里確實人流不少，組織者自然是某位少爺，王劍沒心思和他交流。

    此時此刻，有無數(shù)同齡人正在冰冷無趣的坑道里，檢查著裝備和物資，隨時準(zhǔn)備應(yīng)付遠(yuǎn)來的魔獸，這里的這些行為就有些可恥了。

    雖然他也明白，這些兇耗的物資并不那么過分，在戰(zhàn)爭的壓力下，二代們也基本上服帖和怕死的很，起碼每年的死亡數(shù)字之下，全世界最安全的幾個國家就在那。

    這一點，王劍早已從另一個安全和平的世界帶來的錯誤觀點走了出來。

    這是個不斷死人，不斷有人類滅亡危機(jī)的世界，似乎，可以允許放肆一下？

    想到這里，王劍也開始理解了為什么有人會這么慫，想要逃離養(yǎng)育自己的地球世界。

    因為真的怕死。

    當(dāng)然了，如果僅僅是吃喝一下，還是可以的。

    未必名貴，不過烹飪的還是很干凈認(rèn)真，相對應(yīng)的也就還算可口，王劍吃了幾口食物，卻是對一種疑似蘋果的水果很是遲疑。

    “先生，這是從秘境里采購的新鮮水果，一般叫它白果，是非常難得的佳品?！?br/>
    王劍記起來什么。

    秘境賣的東西很貴，畢竟那通道一次性能運送的東西有限，因此走的都是精品路線，水果這玩意看起來普通，但高檔的還真不便宜。

    他記起來了，之前在姬傲雪家，她似乎用一種水果搭配在蛋糕上面，好像就是這秘境里來的。

    這東西沒有流入民間市場，或者說沒有流入普通人市場，起碼王劍自己就沒有吃過，他以前吃過最貴的水果，無非是十二塊一個的某地出產(chǎn)的黃桃而已。

    當(dāng)然了，這一大堆很大，看起來很誘人的蘋果，肯定不便宜，不是他可以消費的起的，卻可以大大咧咧的擺在這里，原因自然很簡單，白虎秘境就是這種水果的來源地，弄點給人吃自然輕松的很。

    嗯，看來水果貿(mào)易就是白虎秘境可以大量采購華國的各類產(chǎn)品的底氣所在？

    人類很容易對陌生事物產(chǎn)生莫名其妙的好感，不是有人叫囂，秘境就是世外桃源，不該被骯臟的人類污染嗎。

    哪里都有傻瓜啊。

    不過，這倒是個不錯的借口，如果可以煽動一下……

    王劍知道，提前計劃好各種陰謀詭計，然后好像機(jī)器一樣，嚴(yán)絲合縫，慢慢推動，這基本上不是合適的打法。

    必須走一步看一步，不過，這水果問題，確實很值得研究。

    遠(yuǎn)處，喬素雅依然被眾星捧月一般，而那些有表演欲的家伙，也依然故意大聲說話，希望引起其他人的注意和吹捧。

    這就是人生啊。

    他給自己定下幾條行動綱領(lǐng)。

    進(jìn)入秘境后，一切低調(diào)，盡可能的不引起人注意。

    暗中多交朋友，多吹捧人。

    注意那幾個關(guān)鍵人物的動向，那幾位官員看起來都平平常常，應(yīng)該就是普通的外交人員，看起來很專業(yè)化，很久經(jīng)訓(xùn)練，但就是差了那么一點味道，而那幾個看起來沉默的中年人，怎么看滿臉都寫著我要做大事的表情啊。

    當(dāng)然了，白虎大學(xué)不知道會派什么人去，而最關(guān)鍵的是，喬素雅，一直都那么沉默，但是……

    不對啊。

    王劍是個很會察言觀色。

    什么是察言觀色？

    在工作和經(jīng)商之中，很多事情領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖其實就是為了更好的工作。

    例如老板要求寫一份報告，你翻來覆去寫了好幾遍領(lǐng)導(dǎo)就是不認(rèn)可，每次就都提出修改意見，那么如果能領(lǐng)會了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，言辭達(dá)意，不是可以更好的完成工作嗎？

    當(dāng)然也有人認(rèn)為領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖就是曲意奉承、陽奉陰違，自然會有這樣的人，這是價值觀的問題，并不是方法論的錯誤。

    如果是在層級森嚴(yán)的國企，察言觀色是保住飯碗的基本前提。

    若是在節(jié)奏明快的民企，察言觀色則是高質(zhì)高效完成工作任務(wù)的核心技能。

    首先，理解領(lǐng)導(dǎo)布置某項工作的重要性和緊迫程度，對癥下藥，這是最基本的。

    例如領(lǐng)導(dǎo)一上班就交代了你某項工作，或者多次不斷督促，詢問進(jìn)展，毫無疑問，這就是一項非常重要的工作，你必須全力以赴，又好又快的開展下去。

    并在進(jìn)展的過程中，在正式或者非正式場合進(jìn)行溝通，甚至提出一些建議。

    因為領(lǐng)導(dǎo)交代了你工作后，他自己的思路也在一個逐步調(diào)整和成熟完善的過程中，工作進(jìn)展中的溝通能夠盡可能幫助你在最終成品的時候不會與領(lǐng)導(dǎo)的初衷差的太遠(yuǎn)。

    其次，很多人在職場會遇到公司內(nèi)斗站隊的情況。

    董事長和總經(jīng)理不和，副總裁和副總裁不和等等都非常常見。

    政府里也會這樣，例如市高官和市長不和，下面的部委辦局的局長書記一般都是這樣辦的：如果某項工作，是書記和市長同時交代甚至是共同參與的，比如迎接某位中央部委領(lǐng)導(dǎo)檢查等等，這個事情一定要大刀闊斧，雷厲風(fēng)行的辦，如果某項工作，書記和市長還沒有達(dá)成一致意見，那就緩著辦，正常進(jìn)度辦，邊辦邊等風(fēng)聲。

    至于經(jīng)商的時候，兩個經(jīng)銷商的矛盾，或者是一家公司的兩位合伙人不和等等，都要因地制宜有針對性的應(yīng)付。

    你按正常進(jìn)度辦理，書記和市長都不會把你批評的太厲害。

    掌握領(lǐng)導(dǎo)的核心意圖，既要記住他說的話，更要把握住他說這些話背后的真正“想法和理念”。

    例如修改一篇稿件，領(lǐng)導(dǎo)可能沒有深度思考一些內(nèi)容，你的考慮甚至比他想的還全面，但是怎么改都通不過，那你就要想，他想表達(dá)的是什么意思，哪些內(nèi)容？

    這樣再結(jié)合他講話的關(guān)鍵詞和重復(fù)率，就能大致把握住你材料的中心思想，才不會下筆千言，離題萬里。

    平時對其性格、行為習(xí)慣的理解。

    聽其言，察其行。

    王劍有一個記憶深刻的小故事，在剛剛進(jìn)入辦公室的時候，上面地方上來了一個新的領(lǐng)導(dǎo)，所有的正處級干部、局長都在想方設(shè)法的摸領(lǐng)導(dǎo)脾氣，就是為了了解領(lǐng)導(dǎo)處事風(fēng)格，知識結(jié)構(gòu)。

    然后再想自己的工作應(yīng)該往哪個方向去做，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

    如果聽說新領(lǐng)導(dǎo)在哪個部門考察直接就批評局長了，那這個人還是比較嚴(yán)厲的；如果聽說他要求推翻原來的某項規(guī)劃，那說明還是比較強(qiáng)硬的；如果他會上重點講了很多城市發(fā)展的新理念，說明他可能是帶著成熟的思路來的，未來的工作方向就是這些。

    這些方法同樣值得借鑒到公司的日常工作中去，在公司和領(lǐng)導(dǎo)重視的地方多下點心思，提出新的措施，作出好的成績，都是把工作做到刀刃上去。

    越接觸核心層，你的工作就越在公司的核心價值之上，你的職場價值就越高。

    但也記住，不要表現(xiàn)的太聰明，很多領(lǐng)導(dǎo)不喜歡被人看穿，你辦好了就行，別說的太多，楊修就是前車之鑒。

    這是王劍的親身經(jīng)歷，也是他曾經(jīng)碰了無數(shù)釘子后的經(jīng)驗總結(jié)。

    察言觀色不是圓滑無賴，而是更好的做事情。

    領(lǐng)導(dǎo)因為經(jīng)費超高，被上面的經(jīng)理痛罵以后，正滿面不高興呢。

    你這個時候走過去，說，領(lǐng)導(dǎo)咱們是不是該換個空調(diào)啊天氣這么熱熱死了大家好慘好慘。

    吧不等著被整吧，領(lǐng)導(dǎo)肯定會獎勵你的，而且肯定是重重的獎勵哦。

    察言觀色能力絕非什么壞人學(xué)習(xí)的技能。

    一個女孩子被渣男拋棄，所有存款被卷走，被拍下果照勒索生活費，人正處在崩潰中，也許你過去幾句好話，她會鼓起生活的勇氣，重新站起來。

    想鍛煉察言觀色的能力，這沒什么好建議，只能通過大量的練習(xí)。因為首先你得懂得不同人有不同想法、不同身份對不同事物的喜怒哀樂、各種小算盤大算盤等林林總總，你才可能察言觀色。

    如果你本身不懂的，就算有人告訴你也體會不到?？梢远鄥⒓优c人打交道的活動，看電影等等。

    察言，觀察對方的言論走向，一個人說話是有脈絡(luò)可循的：東挑一句西踩一句的，不是腦子有問題，就是躲避某種話題。

    觀色，就是觀察對方的面部表情。喜怒哀樂愁，五味雜陳五種變化，一味是一心。

    察言觀色，其實是要合起來看的：言行一詞在這個時刻的解釋，就是言論和表情所行至的方向！

    察言觀色在具體實踐中是怎么應(yīng)用的？

    對比就好。

    對比什么？對比一個人的常態(tài)，和一個人非常態(tài)的變化。

    如果一個人平時習(xí)慣眉飛色舞的表達(dá)，而某一時刻他突然謹(jǐn)言慎行的闡述，要么是此事關(guān)系重大，要么此中有詐。

    如果一個人平時不善表達(dá)，而某一時刻突然滔滔不絕。要么是此事激發(fā)了對方的表現(xiàn)欲，要么此中有詐。

    這兩個例子說明了一件事：常態(tài)化的表達(dá)背后是常態(tài)化的行為趨勢，但所有的行為趨勢背后總會有可能狡詐的東西在里面。

    所以，從察言觀色中我們能看到的東西，第一是順?biāo)浦鄣膶Ρ龋诙切枰啻嗡剂恐蟮脑u估。

    這需要投入大量的精力和時間，但這些投入是回報比是驚人的。

    在生活工作中除了要有一身的硬本領(lǐng)，即你的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力外，還有很多軟技能也很重要，比如人際交往，時間管理，團(tuán)隊協(xié)作等。

    這些軟技能可能會間接影響到你的專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力的發(fā)揮。

    如果你是個不善人際交往的人，那么當(dāng)你的想法需要他人配合時就可能會不順利；如果你不懂時間管理，做事拖延，或是跟項目計劃不一致，就會影響到上下游其他人的工作；如果你對團(tuán)隊協(xié)作不重視，那么很有可能影響到整個團(tuán)隊的工作績效。

    即便是你的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力達(dá)到非常高的水平，周邊的人會積極配合你，你也不能因此就忽視自己在軟技能上的不足。專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)能力這些硬本領(lǐng)的提升可能需要比較久的時間和經(jīng)驗積累，所以對于剛?cè)肼殘龅哪贻p人，在硬本領(lǐng)還比較薄弱的時候，提升軟技能對自己的職場升值也是很有幫助。

    職場中有一項重要的軟技能很容易被忽視，那就是察言觀色。這里所說的察言觀色并不是“見風(fēng)使舵”、“見人說人話，見鬼說鬼話”，也不是“當(dāng)面一套、背后一套”或者“對上司恭維，對下屬蠻橫”，而是在職場中能比較敏銳的察覺對方的態(tài)度和情緒，進(jìn)而做出合適的言行舉止。“合適的言行舉止”并不是只是一味的迎合別人、壓抑自己的情緒，而是要盡可能的展現(xiàn)出自己的職業(yè)化素養(yǎng)，減少沖突、矛盾的發(fā)生。

    察言觀色，最重要的其實是眼睛。

    很多時候，不經(jīng)意的突然看了什么，就非常重要。

    比如王劍很早就知道，如果在餐桌上，一個人看了一盤菜超過三秒，那盤菜距離他很遠(yuǎn)，那么最好的選擇，就是轉(zhuǎn)動盤子，讓他可以夠到那盤菜，通常這非常管用，獲得一個人的好感。

    這通常很管用。

    通過看一個人吃東西，也確實可以看出很多東西。

    性格是貪婪的還是內(nèi)斂的，是有自控力的還是缺乏自控力的。

    比如此時，喬素雅托著杯可可，一直站在那，并不說話，偶爾有人過來，自我介紹之類的，也是應(yīng)答的很好，但她始終都托著熱可可，一副不想深聊的樣子。

    而就在王劍觀察到，她似乎看向一個方向后，表情微變，同時將熱可可放在了桌上，起身走向側(cè)面。

    王劍倒是感興趣起來。

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