還別說，這種無需任何抵押的貸款放貸真是快。

    第二天，也就是8月25日上午徐庶出門，下午回來就告訴王小二：3億到手了。

    這效率真是杠杠的，必須一萬個贊。

    不過錢來得快，花得也快。

    徐庶也告訴王小二，他已經(jīng)打給了陸遜和徐庶各打了1個億。

    陸遜那里現(xiàn)在是一個巨大的坑，需要大量的資金往里填。

    這1億里，其中4000萬是神行快遞轉(zhuǎn)讓費第一期的尾款，3000萬是與揚子江空運的第一期合同價款，1000萬用于神行快遞各部門及營業(yè)點的改造和維護，1000萬用于2004年8月31日正式易主開業(yè)的爆炸性宣傳（有且只有這一次），剩余1000萬作為企業(yè)的儲備資金。

    徐庶說了，等時遷的拍賣款到手，到時視許老大的商品房銷售許可證進展程度，將決定再追加多少投資，預(yù)期是5000萬到2個億，爭取早日將神行快遞全部產(chǎn)權(quán)買斷，實行更加有效的管理方法，爭取早日坐上快遞行業(yè)龍頭老大的位置。

    徐庶也安慰王小二道，別看神行快遞的初期投入比較多，但是實際上它的回報率極快極高，估計最多營運半年即可實現(xiàn)回本，下來就是躺著數(shù)錢的美好生活了。

    呃，徐庶兄，我讀書少，你別騙我！真的只用半年嗎？

    許老大馬上要倒閉的企業(yè)，你們只用半年就起死回生，還實現(xiàn)利潤？

    這是講童話故事嗎？

    徐庶笑笑――騎驢看劇本，走著瞧。

    不過他和陸遜都是天之驕子，戴宗又是超一流的實干家，要是他們都不能創(chuàng)造奇跡，這天下還能有誰？

    王小二哪里知道，其實半年時間已經(jīng)是徐庶們較為保守的估計了。

    須知自他們接手神行快遞后，無論是員工，還是買家和商家，都對神行快遞的信心增加了很多。

    員工福利會大幅提高，但是員工的素質(zhì)培養(yǎng)必不可少――神行快遞送的不只是完好無損的物品，還有熱情服務(wù)的心。

    開創(chuàng)先河地進入飛機速運時代，更好更快地為客戶服務(wù)。

    和大電商、廠商搞好關(guān)系，使更多的商家默認神行快遞……

    聽著徐庶的描述，王小二心里熱血沸騰――我他么的這是要發(fā)財了？

    8月31日開業(yè)么？

    說不得丟下“學(xué)業(yè)”也要去參加這開業(yè)儀式的――

    其實依徐庶的看法，不就考研嗎，用得著天天抱著書本吃抱著書本看的嗎？有時間還不如去幫他督工或者幫朱富種菜，甚至去幫戴宗送下快遞也是好的，一副很不屑的語氣。

    汗，大總管，你有空去大學(xué)校園看看那些馬上要步入大四且考研的學(xué)弟學(xué)妹們，就知道我這樣其實是極其懶惰的了。

    不管如何，這神行快遞總是自己旗下的第一份產(chǎn)業(yè)，豈能與開業(yè)這種大場面失之交臂？

    朱富的八道菜飯店定下的意向最早，可是因為要采購原料、配置調(diào)料、店面裝修等，估計最快也得九月底才能開業(yè)。

    郭嘉的公司已經(jīng)辦下了營業(yè)執(zhí)照，叫什么萬匯信息有限公司，而且還在圳市證券中心附近的一座寫字樓，花了大大幾百萬租了一層上千平方的辦公室，聽說里面一應(yīng)俱全，只需添加點電腦之類的東西，便可馬上辦公，不過他的開業(yè)日期定在了9月7日。

    至于現(xiàn)在，還是得努力點多看點書，過幾天就去羊城瀟灑走一回……

    可人算不如天算，王小二本來打算8月30與徐庶等一起直飛羊城，可誰料在8月27日下午，他就接到郭嘉的電話，8月28日星期六上午圳市精英人才市場有一場大型的大學(xué)畢業(yè)生專場招聘會，希望王小二過去幫他主持一下。

    所謂的主持，就是王小二在招聘會上幫忙收一下簡歷，解釋一下公司的大概情況，介紹一下公司福利待遇等，具體的面試及確定人選，郭嘉會在周六周日親自把關(guān)。

    汗，郭嘉童鞋太牛逼了，真把大老板當小二使了！

    唉，被名字所累??！

    其實郭嘉實在是沒辦法才找的王小二，因為他臨時約好了一個極其重要的美利堅客戶周六上午在香崗見面，對方的時間也是極為緊張無法置換，所以他只得準時赴約――因為這是一個打開美利堅市場的機會。

    郭嘉就如一個博弈的頂尖高手，走一步，看三步――腳踏于華夏，伸手于亞太，放眼于歐美等。

    他雖然不會馬上強力拓展海外市場，但是海外的部署，卻必須從現(xiàn)在做起。

    機不可失，時不再來。

    這道理適用于整個世界。

    而許三多呢，這廝在三國界時原本聰明伶俐的，極討人喜歡。

    可來到了現(xiàn)代之后，雖然表現(xiàn)并不笨拙，但他的一切都是以郭嘉為中心，郭嘉去哪他去哪，橡皮糖似的，一點獨立的行動計劃也沒有，令人感嘆其忠心，驚異其死心。

    所以，即便郭嘉想讓他去干這活，也是沒有絲毫指望。

    徐庶那邊忙得要死，分身不開，朱富同忙。

    時遷理論上是有空的，他將舍利之鏈全權(quán)委托給拍賣方后便神秘失蹤，聽陸遜說時遷身在羊城，似乎已經(jīng)對宋鵬飛有所行動。

    陸遜和戴宗在這個時間段忙得像狗，自然分不開身給郭嘉支援。

    陸遜有心將神行快遞的人事總監(jiān)派去支援一下，但郭嘉覺得這樣不太合適，而且他和徐庶一樣，早就有心就王小二拉離書海，所以趁著這個機會，硬是要把王小二這個大boss拉出來做跑腿。

    好在這個也不是什么技術(shù)活，招聘攤位郭嘉已經(jīng)申請妥當，招聘信息他已經(jīng)弄好，只要王小二到時拿去掛在攤位，便可以開始大收簡歷。

    萬匯信息有限公司的招聘崗位：信息員10名。

    要求很簡單：應(yīng)屆大學(xué)或碩士畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女皆可，身體健康，積極主動，善于思考、分析、總結(jié)、表達和溝通，掌握的外語和華夏方言越多越好。

    福利待遇：正式員工基本工資5000元每月，獎金另算，有五險一金，提供午餐，提供車補200、電補200、住宿補貼800，作息時間與國家政策一致。

    這個福利待遇就現(xiàn)在2004的圳市來說，是極為可以的了，而且“獎金另算”這一條千萬不要小視，須知郭嘉這么豪氣的人，獎金還能少得了？

    設(shè)立考核期3個月，待遇等同正式員工。

    如果屆時某員工的確不適合這份工作，那么請另謀高就；如果全部不合格，全部清零；如果全部合格，則全部留下來，由郭嘉指定剩余之人中的一人任經(jīng)理，帶領(lǐng)整個團隊。

    經(jīng)理的待遇月工資+2000，獎金肯定會多一點等。

    王小二心想：嘉哥，要不讓我來做個經(jīng)理玩玩？手機用戶請瀏覽閱讀，更優(yōu)質(zhì)的閱讀體驗。