董事長(zhǎng)辦公室。

    沈輝看了幾分文件，宋有為過(guò)來(lái)了。

    老宋精力旺盛，一半年有半數(shù)時(shí)間在外面跑，呆在姑蘇的時(shí)間只有一半，坐在辦公室的時(shí)間連三分之一都不到，工作全交給下面的副手負(fù)責(zé)。

    從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的角度來(lái)看，這是好事。

    一把手如果天天坐在辦公室，那些副職就沒(méi)用了。

    優(yōu)秀的一把手，都會(huì)把時(shí)間和精力放到經(jīng)營(yíng)外部環(huán)境上，或者項(xiàng)目和資金上，具體的細(xì)節(jié)性工作充分放權(quán)給下面的副手，這才能調(diào)動(dòng)上下的積極性。

    當(dāng)然這是一般情況，換一個(gè)角度看，卻未必是好事。

    沈輝端著茶杯，移駕到會(huì)客區(qū)的沙發(fā)上，讓老宋也坐下，才問(wèn)：“你那個(gè)債轉(zhuǎn)股的方案靠不靠譜，那些債權(quán)人和單位這么容易就同意你的方案？”

    宋有為道：“沒(méi)這么容易，我前前后后花了很大功夫才談下來(lái)?！?br/>
    沈輝沒(méi)問(wèn)具體細(xì)節(jié)，又拿著一份方案翻了翻，道：“設(shè)備聯(lián)系好了沒(méi)？”

    宋有為道：“聯(lián)系的差不多了，大部分我們自己就能生產(chǎn)，三分之一國(guó)內(nèi)有配套，需要進(jìn)口的并不多，只有幾個(gè)關(guān)鍵零部件和部分芯片需要從外面買(mǎi)?！?br/>
    沈輝翻著方案，沒(méi)有說(shuō)話。

    老宋還是有點(diǎn)能耐的，姑蘇制造集團(tuán)從九月份開(kāi)始實(shí)現(xiàn)了盈利，這當(dāng)然是好消息，而老宋借著盈利的東風(fēng)，又提出了一系列改革的方案，主要目的還是為了解決資金的問(wèn)題。

    沈輝現(xiàn)在看的就是老宋的改革方案，第一個(gè)是債轉(zhuǎn)權(quán)，將部分債權(quán)轉(zhuǎn)為股份，已經(jīng)跟債權(quán)人談的差不多了，將這些債權(quán)轉(zhuǎn)為股份后，姑蘇制造集團(tuán)的資產(chǎn)負(fù)債降到60%左右。

    此外，星海投資還要再注資十億元，保證66%以上的絕對(duì)控股權(quán)。

    債轉(zhuǎn)股這種事，在資本運(yùn)作的過(guò)程中很常見(jiàn)。

    可實(shí)際操作起來(lái)卻并不容易，姑蘇制造集團(tuán)并不是什么高成長(zhǎng)的科技企業(yè)，大多數(shù)廠子在星海投資整合前還都是虧本的，那些債權(quán)人也不是傻子，肯定不會(huì)輕易答應(yīng)將手里的債務(wù)轉(zhuǎn)成股份，想搞定那些債權(quán)人肯定沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，但沈輝沒(méi)有問(wèn)過(guò)程。

    第二個(gè)是管理和自動(dòng)化方面的改革，用自動(dòng)化設(shè)備代替人工。

    這方面的改革比較復(fù)雜，大量崗位被自動(dòng)化設(shè)備代替，就意味著大量工人要下崗，另一方面要給留下的工人漲工資，不是漲一百兩百，也不是一千兩千，老宋要在成果共享的框架下重新制定一套具有較強(qiáng)激勵(lì)作用的薪酬分配方案，好多東西是借鑒華為的。

    在這個(gè)原則下，藍(lán)領(lǐng)工人的工資不會(huì)比白領(lǐng)低。

    甚至有可能比管理層都要高。

    德國(guó)的藍(lán)領(lǐng)工資確實(shí)比白領(lǐng)要高。

    但這里是中國(guó)。

    不過(guò)沈輝認(rèn)同這點(diǎn)，想把制造業(yè)做強(qiáng)，第一個(gè)要解決好的就是制度框架問(wèn)題，這其中藍(lán)領(lǐng)的薪資收入和社會(huì)地位是重中之重，解決不好這個(gè)問(wèn)題什么都是白搭。

    之前就討論過(guò)，只是沒(méi)條件解決。

    現(xiàn)在老宋拿出決心，也具備了一定的條件，似乎沒(méi)道理否決。

    唯一需要考慮的是，那些被裁掉的工人怎么安置。

    那可不是一個(gè)兩年，按照老宋的改革方案，至少要裁掉三分之一的崗位。

    “三分之一的工人下崗，你是怎么考慮的？”

    沈輝琢磨一陣，又問(wèn)宋有為。

    “這個(gè)……”

    宋有為愣了下，顯然沒(méi)有考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題，現(xiàn)在裁員的廠子多了去，特別這兩年，好多廠子為了活下去不得不減員降薪，企業(yè)不是收容機(jī)構(gòu)，不可能白養(yǎng)那么多人。

    裁掉一部分人，剩下的人工資才能漲起來(lái)。

    不然怎么能把工資漲起來(lái)。

    工資漲不起來(lái)，改革也就成了笑話。

    可看沈老板的意思，似乎對(duì)裁員有點(diǎn)想法。

    宋有為想了想，道：“人少的話還可以想辦法安置，但太多了不少安置，自動(dòng)化改造后估計(jì)要裁掉五千人，只能多發(fā)點(diǎn)遣散費(fèi)，不然改革就沒(méi)啥意義了?！?br/>
    沈輝沉吟片刻：“那就照你說(shuō)的做吧！”

    他也沒(méi)啥辦法，人太多了，想分流也沒(méi)地方安置這么多人。

    改革從來(lái)不是風(fēng)平浪表鐵，好在過(guò)程是循序漸進(jìn)的，不是一刀切。

    “日本的那幾家廠子到底怎么樣，確定有必要收購(gòu)？”

    談完正事，沈輝又問(wèn)起另一件事。

    之前老宋電話匯報(bào)，在日本看上幾個(gè)小廠子，準(zhǔn)備談收購(gòu)。

    宋有為道：“日本金融機(jī)構(gòu)在日元阻擊戰(zhàn)中損失慘重，好多小廠子融資困難，還有些廠子被銀行抽血，日本政府不得不放松外資管制，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是個(gè)機(jī)會(huì)，那幾個(gè)廠子雖然規(guī)模不大，但技術(shù)卻很強(qiáng)，如果能拿下，對(duì)我們技術(shù)升級(jí)很有幫助?！?br/>
    沈輝問(wèn)道：“能拿到技術(shù)？”

    宋有為道：“只要把廠子拿下，有的是機(jī)會(huì)把技術(shù)拿回來(lái)?！?br/>
    “行，按你說(shuō)的辦?！?br/>
    沈老板同意了，知道他擅長(zhǎng)這方面的工作。

    想起鐘強(qiáng)去了姑蘇，又問(wèn)：“下面告狀是怎么回事？”

    宋有為道：“是一個(gè)廠子的班組長(zhǎng)吃拿卡要?！?br/>
    沈輝借著話題，批評(píng)敲打：“姑蘇制造集團(tuán)這一年大問(wèn)題沒(méi)有，小問(wèn)題卻不斷，雖然主要責(zé)任不在你，可話又說(shuō)回來(lái)，你是一把手，不管大問(wèn)題還是小問(wèn)題，出了問(wèn)題都是你這個(gè)一把手的責(zé)任，開(kāi)疆拓土你沒(méi)問(wèn)題，但內(nèi)部管理也得抓一抓，有些人只管低頭拉車(chē)，不抬頭看路，你是只管抬頭看路，不管后面拉車(chē)的把車(chē)?yán)藳](méi)有。”

    宋有為點(diǎn)著頭，勇于接受批評(píng)：“這方面我確實(shí)疏忽了?！?br/>
    沈輝嗯了一聲：“細(xì)節(jié)決定成敗，這都是老調(diào)重彈，給企業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境和拓展資金及市場(chǎng)渠道固然重要，但這只是一方面，除了經(jīng)營(yíng)，還有更重要的工作，姑蘇制造集團(tuán)的目標(biāo)是做強(qiáng)制造，內(nèi)部管理比外部經(jīng)營(yíng)更加重要，這次重整完，開(kāi)疆拓土的工作可以告一段落了，多花點(diǎn)心思在內(nèi)部管理上，把一些細(xì)節(jié)問(wèn)題解決好?！?br/>
    宋有點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)頭，沒(méi)有說(shuō)話。

    聊了一陣，又去找周佳慧。

    晚上推掉應(yīng)酬，一幫人給三子送行。

    李光明也從港島飛了過(guò)來(lái)，勉強(qiáng)湊了一桌子。

    滬市每天都在變化，身邊的人也在變化。

    這兩年有些人走了，也有人過(guò)來(lái)了，王胖子、李小美、劉茂軍先后離開(kāi)后，現(xiàn)在三子也要走了，不走不行，他叔過(guò)幾天來(lái)滬市，明年又是開(kāi)局年，今年不少人要走馬觀花。

    三子坐在中間，沈輝和李光明一左一右，如哼哈二將。

    “來(lái)，先敬三哥一杯?！?br/>
    沈輝主動(dòng)把酒倒上，招呼大伙舉杯。

    “稀罕啊！”

    王振軍挺驚訝：“就沒(méi)見(jiàn)過(guò)你喝酒這么主動(dòng)?！?br/>
    這家伙是前陣子過(guò)來(lái)的，在企業(yè)掛個(gè)閑職混日子。

    “今天高興！”

    沈輝舉著酒杯笑道：“三哥走了，就沒(méi)人再給我家里送車(chē)了。”

    一片笑聲，都知道三子干嘛的，也知道沈老板是三子的大客戶。

    換了自己，也得跟三子多學(xué)習(xí)，逮著肥羊狠狠薅。

    三子端著酒杯：“別高興的太早，我走了生意可沒(méi)停下，該送還是要送?！?br/>
    沈輝臉色僵硬：“握草，這次回去看了下，我那個(gè)園子地庫(kù)的車(chē)都能辦個(gè)車(chē)展了，還特么送，再送了你問(wèn)我老爹老娘要錢(qián)去，別讓我知道?！?br/>
    三子一臉笑容：“我要啥娘，早說(shuō)了白送?！?br/>
    “扯蛋！”

    沈輝罵了聲娘，把酒喝了。

    其他人嘻嘻哈哈的，也把酒喝了。

    何坤左右瞅瞅，沖沈老板眨眨眼：“不太對(duì)勁，沈老板你這安排的不周到啊，今兒給三子送行，怎么連個(gè)妹子都沒(méi)有，喝酒都喝的沒(méi)點(diǎn)氣氛?！?br/>
    沈輝看看張悅：“老何想的妹子，你說(shuō)咋辦？”

    張悅笑瞇瞇的：“好辦啊，你發(fā)個(gè)微博叫幾個(gè)美女過(guò)來(lái)陪酒，有的是人報(bào)名?！?br/>
    沈輝只得敗退，這幫人沒(méi)一個(gè)正經(jīng)的。

    平時(shí)再怎么裝正經(jīng)，也改不了股子里的悶騷。

    連張悅這個(gè)馬上要為人婦的女人也沒(méi)能例外。

    好久沒(méi)聚過(guò)了，主角雖然是三子，可沈老板依舊沒(méi)逃過(guò)被圍攻的局面，雖然使出了渾身解數(shù)，將兩杯賴(lài)成一杯，一杯賴(lài)成半杯或喝半杯撒半杯，充分發(fā)揮了不要臉的招數(shù)，奈何酒量放在那里，最后還是跟三子一樣被保鏢抬了出來(lái)，剛上車(chē)就吐了個(gè)稀里嘩啦。

    腦袋疼的要炸，可人卻依舊清醒。

    這是最要命的，也是沈老板對(duì)酒不感冒的重要原因。

    真羨慕那些喝酒了連爹媽都不認(rèn)識(shí)的。

    雖然容易鬧出笑話，但不至不用被痛苦折騰。

    昏昏沉沉得也不知到了哪，能清楚的感覺(jué)到車(chē)停下，也知道被兩個(gè)保鏢架上樓，扔到了床了，還聽(tīng)到了林月婷的納悶：“咋喝成這樣了？”

    可就是睜不開(kāi)眼睛，也沒(méi)力氣動(dòng)彈。

    腦袋里仿佛被扎進(jìn)了鋼釘，疼的嗡嗡作響。

    有跳也有點(diǎn)快，估計(jì)一秒得有三四下，像是從胸腔里跳出來(lái)。

    “沈哥，你醒著沒(méi)？”

    林月婷站在床前看著沈老板，一臉的糾結(jié)。

    醒著呢，可不想醒啊，真想醉的啥也不知道才好。