劉詩詩拉著扶手坐正身體,指著路邊的食為天說道,“陸浩這里真的很漂亮。”
此時此刻,眼前呈現(xiàn)的是一棟不小的黃紅相間的兩層樓房,外面的裝修已經(jīng)全部結束。
整棟樓房的正面外墻全都是鋁塑板裝飾的,黃色主調(diào)的門沿上掛著紅底黑字的招牌,上書簡簡單單的三個大字――食為天。
這漂亮豪華的外墻裝修把每一名路過此地的路人目光都能吸引過來,更有新奇者停下腳步走到樓前,透過碩大的玻璃櫥窗向里面望去。
陸浩很滿意外墻的裝修,這比從圖紙上看效果還要好了幾分,再加上門沿下方一個十多米長的LED廣告牌,讓整棟樓房的外墻裝修檔次又提高了一大截。
安裝昂貴的LED屏幕是陸浩的強烈要求,醒目,一點電費而已,帶來的廣告效應卻很不一般。
劉詩詩好奇的看著LED屏幕,問道,“這就是RB進口的LED廣告牌?我還是第一次見呢,聽我媽說,光這個就花了十多萬。”
陸浩笑笑說道,“這廣告牌只能顯出黃色的字,并不算好?!?br/>
劉詩詩道,“還有比這更好的嗎,別人說它是我們新湖市第一個LED廣告牌。”
陸浩笑笑,沒有回答她,好的有但是還要等幾年才行,就這個也是蝎子拉屎獨一份了,等自己安裝好電腦打開它后,估計要引起一點小轟動了。
劉詩詩沒等到陸浩的回答,又指著食為天里面說道,“陸浩里面怎么那么多人,好像還都是咱們同學呢?”
陸浩透過碩大的玻璃櫥窗向里面看去,里面果然有很多人,而且大多都是自己的同學。
里面的趙穎也看到了外面的陸浩和劉詩詩,她沖著孔杰示意一眼后,就走了出來。
趙穎跟劉詩詩兩人都互相無視著連個招呼都不打了,孔杰領著何潔過來也不說話,笑嘻嘻地把劉詩詩推了進去,趙穎不等陸浩開口問就把一張精美的廣告海報遞了過來。
“食為天美食連鎖旗艦店8月1日隆重開業(yè),當日辦卡500元送120,1000元送260元,2000千元送600元,僅此一天,莫要錯過!”
下面還有一個備注,沿著海報虛線剪下美食照片,在開業(yè)當天都可以免費換取一份照片美食。
陸浩豎起雙拇指沖著趙穎點贊,“你這海報創(chuàng)意比我想的都好……”話還沒說完,孔杰又跑了過來,苦著臉說道,“陸浩,劉詩詩讓你趕緊進去,要你背著她去二樓看看?!?br/>
陸浩皺著眉看了趙穎一眼,好在她姿態(tài)放得很高,淡然說道,“你去吧,我領著同學們?nèi)ソ值郎习l(fā)廣告海報,中午我們都不回來了,不過晚上要在這里聚餐,是一班跟二班的大聚餐,你不許缺席?!?br/>
這時孔杰的父母吳蘭和孔學國領著五六十名食為天工作人員已經(jīng)一起迎了出來,陸浩苦笑道,“吳姨你這也太隆重了吧?!?br/>
“這是必須的,你可是第一次來咱們店。”吳蘭笑的親切,帶頭鼓掌介紹道,“這位就是我們食為天的大老板?!?br/>
幾十名店員們一邊使勁鼓著掌,一邊一臉詫異地觀察著陸浩,陸浩的年齡讓他們難以相信,他就是這里的大老板。
陸浩面對他們表情輕松,用淡定的語氣招呼道,“大家好,我是你們的老板陸浩,希望你們每一個人都能在食為天工作的愉快?!?br/>
講話功夫,陸浩的同學也都跑了出來,羨慕的看著他,同窗三年自己還是一個不懂事的學生,可陸浩卻擁有了一家投資一百多萬的食為天,這差距實在是太大了。
陸浩不想在這么同學面前顯擺,擺擺手讓店里的工作人員撤了回去,沖著同學們笑著說道,“要辛苦大家了,中午你們有趙穎和孔杰安排簡單吃一點,晚上我讓食為天拿出最好的水平招待我們,咱們舉辦畢業(yè)后的第一場同學聯(lián)誼會?!?br/>
“不辛苦,我們?nèi)グl(fā)廣告海報了。”幾名同學帶頭一喊,后面的同學也都跟著齊聲大喊。
陸浩點點頭,帶著稍許的尷尬說道,“晚上誰都不能缺了,誰不來我跟誰急。”
食為天的工作人員有好多個都是陸浩同學的父母或是親人,這讓純潔的同學友誼夾雜了一些利益關系,這一點讓陸浩不喜歡卻又沒有辦法,人情社會不是他能改變的。
讓同學父母和親人來食為天工作,陸浩也是矛盾的,一方面是食為天最低月工資都有五百元,陸浩也真的想幫幫那些下崗同學的父母。
另一方面就是陸浩給食為天制定的制度非常嚴格,他怕那天抄了自己同學的親人從而產(chǎn)生了矛盾,連同學也沒得做了。
陸浩背著劉詩詩,吳蘭跟在他的身后一起上了食為天的二樓,二樓因為缺少資金并沒有進行裝修,陸浩也沒打算再繼續(xù)往這里注資,等開業(yè)后用食為天的利潤來裝修這里就行了。
“吳姨,咱們食為天可是關系著好幾十個家庭的口袋,你可一定要管理好了,一定要遵守制度?!标懞贫诘?。
吳蘭笑著說道,“這個你就放心吧,咱們食為天的工資比別的地方都要高出一大截,能來我們這上班可不容易。他們都是吳姨精挑細選出來并培訓好的,可不敢馬虎的丟了自己的飯碗?!?br/>
吳蘭看著陸浩的背影神色很是佩服的暗道,這小小的年級就能把事業(yè)做得這么大,親自制定的規(guī)章制度與服務流程更是細致到了骨子里,就連一個廁所都定了十多條制度,有了這些她有信心能管理好。
“嗯,咱們的制度既然嚴苛,那么工資待遇也必須做好才行,我決定把我們這家店百分之三十的毛利潤作為工資與福利。
吳阿姨你作為店長待遇標準是總工資的百分之六,其余人員的工資、福利和獎勵辦法我也會盡快給你寫出一個執(zhí)行標準來?!?br/>
吳蘭現(xiàn)在還想不到她的工資會有多高,但是陸浩清楚自己制定的工資標準絕對超高了,要知道這家店是沒有房租的,整體的毛利潤將會高的嚇人。