“老首長，好久不見。”來到軍區(qū)招待所，高城找到趙師長所在的宿舍，嬉皮笑臉的給他的老首長打招呼道。
“唉，你小子怎么過來了。哦，也對，你們這兩天正好回來，怎么沒有回駐地修整，還有時間來看我這個老頭子啊?！壁w師長對于高城的到來十分高興，雖然嘴里這么說，但是依舊熱情的把高城迎進他的宿舍。
“嗨，這不是聽首長說您在軍區(qū)辦事兒嗎。我這不正好在這里，不來看看老首長怎么說的過去。”高城才不會說是首長讓他過來勸他呢，這是找揍呢。
趙師長還真有可能揍他，一個人家是高城的老首長。在部隊里面，一日是你的首長，即使你以后的職位高了，你也不能忘記這個恩情，這是傳統(tǒng)。當(dāng)然，如果違反紀律的另說。
還有，趙師長是高城父親的朋友。當(dāng)年高城第一次來軍區(qū)這里，他父親就跟這位一起調(diào)進這個軍區(qū)了，這么多年過去了，雖然他都已經(jīng)是一營之長了，但是依舊對趙師長抱有長輩般的尊重。
“是聽首長說我耍無賴吧，沒關(guān)系，不用替我遮掩?！壁w師長苦笑著說道。
他在軍區(qū)這里已經(jīng)出不多快一周了，就是為了人才問題，他一個師長磨在這里要人，也是把臉面給放下了。所以，看到高城過來，他轉(zhuǎn)念一想就明白什么意思了。
這肯定是軍區(qū)首長受命，讓高城過來勸勸他，別在這里耗著了?？墒撬趾螄L想這樣呢，自從高城走后，T師不是沒有引進高端人才，但是其發(fā)展思路不是太過學(xué)術(shù)就是不符合部隊現(xiàn)狀。
只有求助軍區(qū)，但是軍區(qū)也求賢若渴，怎么可能會有人才支援地方。因此，兩方就這樣僵住了，都是為了工作，當(dāng)然不會出現(xiàn)太大的矛盾。
軍區(qū)也不好態(tài)度太過強硬，因此這個算是“趕人”的任務(wù)，就落到了剛回國的高城身上。
“您說的哪里話首長，如果你們這都是耍無賴，那我以前在T師的時候豈不是潑皮行為?！备叱勤s緊說道。
“哈哈哈，你小子就會撿好聽的說。說說這次代表國家參加演習(xí)有什么感受，話說你小子這才出去不到一年吧，這都開始跨國演習(xí)了，不愧是老首長的兒子，也不愧T師的培養(yǎng)?！壁w師長感嘆的說道。
“嘿嘿，多虧師長以前的培養(yǎng)。這次出國演習(xí)其實政治意義大于演習(xí)本身，我們營也就是沾了信息化的光，否則也不會輪到我們這個成立不到一年的隊伍?！备叱侵t虛道。
“唉，說道信息化就頭痛。你說你小子本來已經(jīng)在咱們T師打好基礎(chǔ)了，軍里又整出一個合成營。這事兒整的，完全打亂了師里的安排?！壁w師長都快成怨婦了，說一句話一嘆氣。
“師長，咱們這是遇到什么難題了嗎？”高城問道。
按說高城在走之前已經(jīng)把他那一套理論整理成冊了，T師就是不按照他那一套去做，作為參考也比別人有優(yōu)勢啊。怎么現(xiàn)在看師長的樣子，好像很不順利。
“唉，本來是挺順利的。你那一套理論師里面也研究過，而且你對于七連的調(diào)整也算是一種驗證。這些都在你調(diào)走后，師里形成了一個班子，專門進行下一步推進?！壁w師長解釋道。
高城聽得有點迷糊，按照趙師長說的，那應(yīng)該沒問題啊。即使缺了他這個執(zhí)行人，也不應(yīng)該讓趙師長這么個首長過來軍區(qū)求助啊。
“事情就壞在理論上了，小高你別理解錯了，不是說你的理論有問題，是執(zhí)行有問題?！壁w師長又說道。
高城沒有發(fā)表意見，他理解趙師長的意思?？隙ㄊ窃谀骋粋€環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，要不就是有人發(fā)揮了，要不就是死搬硬套，沒有發(fā)揮一點主觀能動性。
“唉，自從你調(diào)走以后。咱們師也是大力的引進信息技術(shù)人才，就是為了擴大全師信息化水平。這個還是你以前提出的要求，可是就是這里我們出現(xiàn)了問題。”趙師長看高城的眼光有點幽怨，好像高城坑了他似的。
“你說這些大學(xué)生怎么就不跟你一樣呢，把他們招過來，本以為一個比不上你，但是咱們多招幾個總行吧，可是最后還真不是數(shù)量就能提高質(zhì)量的?！壁w師長郁悶的說道。
“到底是怎么回事啊，師長。你說的我現(xiàn)在更加疑惑了，按說現(xiàn)在的大學(xué)生知識的掌握應(yīng)該沒問題啊。即使他們訓(xùn)練趕不上，但是他們主要工作不是加速部隊信息化建設(shè)嗎？”高城疑問道。
“沒錯，知識水平確實沒得說。剛進部隊那段時間也確實為師里解決了不少技術(shù)難題，可是接下來問題就來了。你見過向部隊講條件的兵嗎，你那時候出了技術(shù)會跟部隊要求技術(shù)合作，要求專利費嗎？還有更過分的，還沒有什么貢獻就敢張口要官兒，這是部隊，不是讓他們過來當(dāng)官的?！?br/>
趙師長可能是被氣到了，一邊講述那些奇葩，一邊解開自己風(fēng)紀扣。
高城也被這群人的騷操作給弄懵了，這都是什么鬼。竟然還有這種人能夠進入部隊工作，但是他又轉(zhuǎn)念一想就明白是怎么回事了。
“首長，你們招人大多數(shù)不是軍校生吧?；蛘哕娦Ｉ锩嬉膊皇巧L軍官吧？”高城問道。
“一多半是社會大學(xué)學(xué)生，但是也是名牌大學(xué)學(xué)生。我們是寧缺毋濫，差的我們還不用呢。至于像你們學(xué)校那樣的，你覺得他們會有機會被我們挑？”趙師長回答道。
基本上已經(jīng)清楚了，肯定是事先沒溝通好。這個年代，尤其是名牌大學(xué)學(xué)生，更多講究的是效益了。你現(xiàn)在跟人家講奉獻，講付出，可能還真沒幾個能夠聽你說完的。
高城不知道T師是如何招收到名牌大學(xué)學(xué)生進入部隊的，但是肯定是雙方?jīng)]有溝通好。否則不會出現(xiàn)這種情況，畢竟部隊可不是想來就來，想出去就出去的地方。
“師長，目前不光是軍隊對于信息化人才需求量大，社會上正在進行科技革命。您可以觀察觀察，經(jīng)過上一輪的互聯(lián)網(wǎng)泡沫，這一階段的信息技術(shù)正在快速發(fā)展，現(xiàn)在這種人才都很搶手的。”
高城給趙師長普及了一下互聯(lián)網(wǎng)方面的知識，聽完以后趙師長十分驚訝。按照他們給的待遇，基本上是招不到太高級的人才的。別說他們還把這條線放到了名牌大學(xué)畢業(yè)生，人家哪個出來不是月薪上萬的，都趕上他這個師長幾個月的工資水平了。
“那小高你說怎么辦，咱們部隊內(nèi)培養(yǎng)不是不可以。但是這個時間成本也得考慮，咱們也不能等著這個技術(shù)革命過去后再去發(fā)展吧？”趙師長問道。
“師長，倒不至于那么困難。你們這不也找到了。還是有志愿加入咱們的人才的，只是可能需要我們?nèi)グl(fā)覺。當(dāng)然，今后對于人才的待遇，可能也得發(fā)生相應(yīng)的改變?！备叱腔卮鸬?。
對于人才招收，高城倒是不擔(dān)心。后世就連軍隊文職招聘工作都搶破頭報名，別說他們這行招收正規(guī)軍人，進來就有軍銜的待遇了。
也就是現(xiàn)在還處于互聯(lián)網(wǎng)公司瘋狂的階段，讓一批計算機人才看到了“康莊大路”。但是高城敢肯定，不到兩年他們就會乖乖的了。
技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)或者以技術(shù)入股開辦公司一向不會有太大的發(fā)展的，因為他們很多不懂管理，而且技術(shù)實力又不是那么突出，做出的產(chǎn)品又不是那么貼近市場。
這種蒙頭瞎搞的高新人才，明年肯定會發(fā)現(xiàn)那些拿著鈔票投資他們的人，會像追著他們投資一樣撤出資金，因為08年要到了，具體有啥問題，看看雷曼兄弟就明白了。
“師長，您在這里也不是個事兒。這樣吧，我們營也肯定是要引進這方面人才的，到時候咱們兩只部隊一同到學(xué)校進行校招，到時候我來操辦，一定給老部隊帶回去幾個像樣的人才，怎么樣？”高城保證道。
“唉，只能這樣了。其實這幾天我也看清楚了，軍區(qū)也缺人啊，你說這是什么事兒?！壁w師長一方面是相信高城，另一方面也確實在軍區(qū)這里要不到人，總是在這里耗著也不行啊。他一師之長，總待在這里還帶不帶部隊了。
“包在我身上，還有首長，咱們的部隊內(nèi)部培養(yǎng)也不能放下。雖然有帶頭的技術(shù)人員，但是設(shè)備的使用還是戰(zhàn)士們，這就需要我們的戰(zhàn)士具有這方面的素質(zhì)。所以，在學(xué)習(xí)上不能放松，還要加強，甚至把他放在與訓(xùn)練齊平的位置?！备叱钦f道。
“放心，除了人才找不到。咱們師那里還是按照你以前的方法來的，雖然沒能形成戰(zhàn)斗力，但是肯定是拉出來就能上手的一支隊伍。”趙師長說道。
在高城的勸說下，趙師長終于回去了。在軍區(qū)首長辦公室里，首長對于高城的表現(xiàn)很滿意，大有把高城封為C軍小宋江的意思。
“接下來就是練兵的時候了，你們也忙了這么長時間了，回去后繼續(xù)訓(xùn)練，把身上的問題改一改。至于與部隊的演習(xí)，我要跟對方碰過后再行決定，行了沒事兒就回去吧。”這是要“卸磨殺驢”了，一營已經(jīng)回駐地了，高城要不然勸老首長，早就跟著一起回去了。
“是，首長！”高城也沒啥要提的要求，很干脆的答應(yīng)道，讓軍區(qū)首長都有點詫異了。這有點不高城啊，哪次不是在他這里劃拉點好處啊，這次竟然沒要好處。但是不要也好，自己這是怎么了，人家不要還不習(xí)慣了。
從士兵突擊開始崛起/book/77084/
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