“歌舞團呢？剛才我在樂園見到黃經(jīng)理，他問我樂園演員的合約將來要不要更換?！敝芰菏邂回撠?zé)管理樂園的演員，但她已經(jīng)得到通知，本港娛樂一旦上市，她將統(tǒng)籌運營動畫、電影、音樂，夢工廠娛樂事務(wù)的總管就是她，陳家英調(diào)任電影事業(yè)部ceo。

    “坐下說?！标惥S云把文件合上，招手讓秘書去倒茶，準備和她詳細談一談，

    “百老匯的演員制度是什么樣的？”

    “他們實施的是全經(jīng)紀制！投資商每籌備一部音樂劇，臨時簽演員，合同期限是這部音樂劇的上映期間，這也是百老匯的通行條款?！敝芰菏邂鶎θ澜绲难菟囍贫榷紶€熟于心，但各個地區(qū)的情況不一樣，不能單純?nèi)フ粘?br/>
    “性質(zhì)與荷里活片商差不多，區(qū)別在于音樂劇是以周薪結(jié)算酬勞，電影是按照身價，即使群演也明碼標價。”

    美國藝人沒有月薪，更沒有福利，只有演出酬勞，演一部電影或者舞臺劇結(jié)算一部的錢，合約結(jié)束兩不相干，再不牽涉任何勞資關(guān)系。

    “你覺得美國的藝人制度可以套用在香江嗎？”陳維云問她。

    “我認為歌舞團的演員肯定不能使用經(jīng)紀制，因為香江只有我們公司常年舉辦商業(yè)演出，失去我們提供的合約，這些演員都要失業(yè)?！敝芰菏邂鶎ψ约旱挠^點不作任何保留，

    “百老匯之所以強行要求投資商與藝人剝離，這是因為他們的藝人資源過剩，幾乎每一天都有成千上萬的新人渴望入行，未來可以源源不斷補充人才，投資商也多不勝數(shù)，勞資之間過于混亂，必須使用經(jīng)紀制度來確保這個行業(yè)的高效運轉(zhuǎn)，香江呢？投資商只有我們一家，舞臺演員需要我們自己去招聘培養(yǎng)，勞資之間太單一，經(jīng)紀制根本行不通。”

    “既然行不通，那歌舞團的演員都維持原狀。”陳維云聽從她的建議。

    “陳生，我覺得ATA少兒部、簽署有公司代言合約與電影長約、還有那些工作踏實任勞任怨的藝人都可以改簽到歌舞團，他們都很信任公司，無論怎么安排，他們都愿意聽從吩咐。”

    “你先制定預(yù)備計劃，這件事我不要求立刻解決，還是那句話，你慢慢處理，即使你拖上三五年都沒有問題，關(guān)鍵是處理的穩(wěn)當(dāng)，不要引發(fā)勞資矛盾！”陳維云態(tài)度明確，

    “ATA的藝人有幾百個，想自立門戶的大有人在，與其整天防備他們，不如痛快放手，大家好聚好散，對于那些執(zhí)意要留在公司的藝人，我們當(dāng)然要保留，但必須更換新合約，只要他們將來提出非理性的勞務(wù)條件，照樣要解約，反正你順其自然就好，手段一定不要太激烈，若非演藝圈太特殊，全城的媒體燈光都在他們身上，發(fā)生事故的概率太高，其實我也不愿意對他們大動干戈?！?br/>
    王祖嫻就是一個例子，假如陳維云不給她足夠好處，寰亞林建樂在她身上稍微下一點血本，她掉頭就會跑。

    目前星空集團的目標全部放在二三線，等到他們建立主題連鎖渠道，再打通全亞洲的電影渠道，他們會逐一拉攏劉鎮(zhèn)韋、徐可、王京、周閏發(fā)、鐘楚虹，當(dāng)然巨星們會考慮得失，蠅頭小利打動不了他們，換取不了他們的效忠，但誰能保證他們不會趁機起價，向公司索要更多利益？

    陳維云有很多辦法穩(wěn)定這些藝人，但他厭惡這么做，除了用于衛(wèi)星電視的男女偶像團隊，箭在弦上不得不推，他已經(jīng)喪失與藝人打交道的興趣。

    等把這群人包裝結(jié)束，夢工廠娛樂會逐步轉(zhuǎn)型。

    ATA已經(jīng)不再是夢工廠的核心部門，陳維云會遵照國際行業(yè)標準，給予藝人獨立化的選擇。

    愿走就放人，不愿走請以夢工廠員工的態(tài)度進行工作，否則夢工廠會勸他們走，當(dāng)然片約照舊會提供。

    陳維云要求周梁叔怡使用溫和的處理手法。

    “已經(jīng)快六點鐘，陳生，昨天下班時吳生通知我，今晚渣打銀行的股東舉辦聯(lián)誼會，公司管理層都要參加，你會到場嗎？”

    “會！”陳維云點點頭，“你到停車場等我，我們一塊過去?！?br/>
    今天是周日，公司高層都在休假，只有周梁叔怡留守公司，下午陳維云與幾位南洋華商一塊聚會，結(jié)束后他順道來公司休息，等著晚上的聯(lián)誼會召開，順便翻閱一下渣打銀行十大股東的資料。

    這間銀行的背后站著一票金融巨頭，雖然持股量都不多，但他們是一個整體，聯(lián)合起來可以影響渣打管理層的決策，原時空他們炒掉不下五位ceo。

    去年勞埃德銀行狙擊渣打的時候，這批股東自己不愿意花錢，于是慫恿亞洲財團做冤大頭，平安度過了這場危機，即使亞洲財團的控股量高，但管理大權(quán)仍舊牢牢掌握在他們手上，如果沒有陳維云這個時空蝴蝶，他們可以持續(xù)數(shù)十年控制渣打。

    不過現(xiàn)在嘛，他們已經(jīng)集體痿了。

    陳維云做事迅猛，與邱得根聯(lián)合實施了霹靂手段，前兩天他們向倫敦與香江市場發(fā)了通告，同時給渣打董事會遞送了改選公函，這個公函旨在剔除這些股東安插在渣打的代理人，這幫鬼佬慌慌張張跑到香江來，試圖談判，希望保留部分渣打的權(quán)力。

    但陳維云不會給他們機會，即使是美國的洛克菲勒家族，今晚的聯(lián)誼會正是這個家族發(fā)起，連他們的家族領(lǐng)袖戴維.洛克菲勒都親自到了香江。

    “洛克菲勒！”

    陳維云手指文件上戴維.洛克菲勒的照片，這位老人今年已經(jīng)七十三歲，祖父即是標準石油公司的創(chuàng)始人、美國第一號托拉斯壟斷之王約翰.洛克菲勒，旗下產(chǎn)業(yè)眾多，戴維.洛克菲勒除了掌管著能源業(yè)，還是美國大通曼哈頓銀行的董事長。

    有一點讓陳維云很意外，戴維.洛克菲勒僅僅控股大通曼哈頓銀行5%的股權(quán)，卻橫掃各大股東，穩(wěn)穩(wěn)抓了這間銀行近二十年大權(quán)，不過陳維云心里明白，隨著戴維.洛克菲勒的衰老，他的權(quán)勢終會動搖并崩潰，等到2000年的時候，摩根家族會蠶食進來，一舉吞并大通曼哈頓，成立鼎鼎大名的金融巨無霸‘****’。

    還有一個特點也讓陳維云非常關(guān)注。

    洛克菲勒家族極其擅長資本聯(lián)盟，渣打的重要股東都在這個家族的資本戰(zhàn)車上，新加坡淡馬錫、英國安本資產(chǎn)管理公司、加拿大皇家銀行、東洋三菱銀行，他們共同出資組建一間隱形的國際財團，專門給世界各國的政府發(fā)放貸款，這種業(yè)務(wù)一般銀行根本玩不轉(zhuǎn)，必須要有強勢背景撐腰，即使某個國家敢賴賬，他們也有辦法追債。

    照此來看，并購渣打真是幸運，如果陳維云不通過股災(zāi)對賭，正面進行狙擊的話，這幫股東是無論如何也不會讓他得手的。

    即使如今并購成功，肯定還有一場激烈的董事會爭斗在等著他。

    陳維云判斷渣打這批股東會奮起反擊，但結(jié)果遠不是這么一回事，他們不遠萬里跑到香江，可不是為了和陳維云掰手腕，畢竟已經(jīng)木已成舟，對抗于事無補，反而會導(dǎo)致陳維云對他們在渣打的勢力連根拔起。

    那他們是來做什么呢？

    講道理，和氣生財。

    西洋人就是這樣，凡是可以不講道理的地方就一定不講理，要是講一點理的話，那是被逼得的不得已了。

    夢工廠已經(jīng)崛起為世界不可忽視的資本力量，有必要加強聯(lián)絡(luò)，同時會晤夢工廠創(chuàng)始人陳維云。

    陳維云從公司出發(fā)的時候，聯(lián)誼會其實已經(jīng)開始。

    地點選在半島酒店，最近到港的世界富豪全都下榻于此。

    遠東銀行主席邱得根早早到場，紅光滿面與渣打股東們暢談，他非常重視這場宴會，不止帶上了兒子們，遠東銀行高層也都集體出動。

    夢工廠也差不多，在港的核心高管全部出席，以上市公司行政總裁吳世邦、夢工廠總部霍見寧，維云基金總經(jīng)理張孝義，漫威林敬業(yè)，夢之隊陸元亨為首，除了梁伯濤正在美國主持環(huán)球影業(yè)的收購談判，陳維云麾下最有權(quán)力的高管已經(jīng)聚齊。

    不過宴會場的氛圍有點奇怪，夢工廠的ceo們對渣打股東接觸不多，他們在圍著一位法國商人愉快交流。

    這位法國商人自然是迪奧集團的老板伯納德?阿諾特，為了籌集收購LVMH集團的資金，他親自趕赴香江游說陳維云，抵港已經(jīng)有一周時間，他對夢工廠早就做過深入調(diào)研，這間財團的核心人物都有誰，他一清二楚，但他想不到今晚能夠見一個遍，而且看上去，對自己還頗為禮遇的樣子。

    對此他相當(dāng)?shù)?，因為他明白這批職業(yè)經(jīng)理人的用意，肯定是為了向他提條件，他想拿到夢工廠的融資，必須支付給夢工廠一定‘酬勞’，這個酬勞到底是什么？前幾天他與陳維云聚會時并沒有被告知。

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