趙青山回歸工作，他不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。

    D340課題由所里通過結(jié)題驗(yàn)收，這個(gè)牌號(hào)的冷軋取向硅鋼經(jīng)鋼研所所長、總工程師、分管生產(chǎn)的副經(jīng)理批準(zhǔn)后，即日起投入量產(chǎn)，批量供應(yīng)國內(nèi)客戶。

    冷軋取向硅鋼這種高端產(chǎn)品在國內(nèi)永遠(yuǎn)供不應(yīng)求，它的售價(jià)高，利潤相當(dāng)可觀。

    “雙軌制”價(jià)格體系下，國家計(jì)劃內(nèi)的鋼材產(chǎn)品由國家統(tǒng)一定價(jià)，超產(chǎn)的這一部分產(chǎn)品由鋼鐵企業(yè)自行定價(jià)。

    江鋼自行定價(jià)的冷軋取向硅鋼，其利潤可以用一句臺(tái)詞來形容：高，實(shí)在是高。

    熱軋廠的吳廠長火急火燎的催促產(chǎn)量，這是可以理解的。

    熱軋廠上接二煉鋼廠，下聯(lián)硅鋼廠、冷軋廠，承上啟下，擔(dān)子很重。

    二煉鋼廠的鋼坯庫存滿了，沒法繼續(xù)生產(chǎn)了，他們會(huì)說，熱軋廠卡住了，熱軋廠趕緊解決問題，收貨！

    硅鋼廠、冷軋廠的熱軋鋼卷庫存空了，沒法繼續(xù)軋制了，他們會(huì)說，熱軋廠怎么又萎了？熱軋廠趕緊堅(jiān)挺起來，給我們送貨！

    前后夾攻，上催下逼，想要滿足他們，卻受限于不夠持久的生產(chǎn)能力……哎，吳廠長既幸福又痛苦，這大概也是江鋼領(lǐng)導(dǎo)班子的甜蜜煩惱。

    熱軋廠三號(hào)加熱爐是取向硅鋼生產(chǎn)的咽喉，取向硅鋼板坯的加熱溫度比一般鋼材高的多，所產(chǎn)生的液態(tài)渣對(duì)加熱爐的破壞力極大。這是世界性的難題。

    “三號(hào)爐的課題，馬上要跟所里匯報(bào)，專家組成員是葉國立高工主任和其他兩位老專家，作為課題承擔(dān)人，我起個(gè)頭，簡(jiǎn)單講講課題背景，具體的技術(shù)方案由小趙向?qū)＜医M陳述。小趙啊，你不用緊張，你跟我是怎么匯報(bào)的，跟專家組匯報(bào)也一樣。小周啊，你的長處是品種開發(fā)，三號(hào)爐的課題主要和工藝、耐火材料相關(guān)，而這是小趙的長處。所以這次讓小趙當(dāng)課題負(fù)責(zé)人，希望你倆精誠合作，攜手共進(jìn)?！?br/>
    馬漢興一番交待，先把課題組三位成員的項(xiàng)目地位明確下來。

    鋼研所實(shí)施行政、科研兩套管理體系，該所有一千多位職工，十幾個(gè)科室，三個(gè)試制車間，若干間實(shí)驗(yàn)室，并代管楚州省冶金產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查站。

    特大型央企行政上的職務(wù)崗位太過繁雜，A部長比B處長高半級(jí)，而C處長又比D部長高了半級(jí)，E所長與F廠長平級(jí)，G主任又比H礦長高了半級(jí)。

    同樣是搞運(yùn)輸?shù)?，江鋼火車站的站長比江鋼汽車隊(duì)的隊(duì)長高了整整一級(jí)；同樣是搞后勤服務(wù)的，鋼城商場(chǎng)的經(jīng)理比鋼城劇院的經(jīng)理低了半級(jí)；科教文衛(wèi)通常歸于一個(gè)版塊，江鋼三中的校長又比江鋼第一職工醫(yī)院的院長低了半級(jí)……

    江鋼這么多行政崗位，部處機(jī)關(guān)、廠礦車間、車站碼頭、附屬企業(yè)、專門服務(wù)于內(nèi)部職工的各種機(jī)構(gòu)，你很難分清部長、處長、所長、礦長、站長、隊(duì)長、院長、校長、主任、經(jīng)理誰的官更大。

    故而在平時(shí)的交流中，多采取領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部、科級(jí)干部、一般干部、普通職工的級(jí)別對(duì)比方式，做到心中有數(shù)，避免講錯(cuò)話、認(rèn)錯(cuò)人、做錯(cuò)事、鬧笑話、被批評(píng)、受處罰。

    科研口則是總工、副總工、高工、工程師、助理工程師、閑雜人等的等級(jí)生態(tài)鏈。

    馬漢興、周鐵男、趙青山三人是同一個(gè)科室的，馬漢興在行政上屬于一般干部，另外兩人是普通職工。

    在科研單位混，只混行政是混不上去的，必須在科研上做出成績。

    科研成果產(chǎn)出于課題項(xiàng)目，課題項(xiàng)目在鋼研所的重要性不言而喻。

    企業(yè)里面的科研單位跟院校里的科研機(jī)構(gòu)又不一樣，企業(yè)看重效益，科研為效益服務(wù)。

    誰創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，誰必須受表彰呀。江鋼經(jīng)理親自表彰的那些科研人員，往往有一個(gè)重要指標(biāo)，創(chuàng)造了多少多少經(jīng)濟(jì)效益，節(jié)約了多少多少外匯。

    一個(gè)課題組出了成果，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，領(lǐng)獎(jiǎng)的要么是課題承擔(dān)人，要么是課題負(fù)責(zé)人。除了課題承擔(dān)人、課題負(fù)責(zé)人，其他的都是打工仔。

    D340項(xiàng)目，趙青山是打工仔。

    勞無所獲的是奴隸，新中國廢除了奴隸制度。打工仔通過誠實(shí)勞動(dòng)，得到了他們?cè)摰玫降哪遣糠殖陝凇?br/>
    三號(hào)爐這個(gè)新項(xiàng)目，馬漢興讓周鐵男當(dāng)打工仔，周鐵男服不服呢？

    “哦，這樣子啊，術(shù)業(yè)有專攻，我服從馬工的安排?！敝荑F男表示理解，沒辦法呀，誰讓他瞎編不出一套自圓其說、紙面上邏輯自洽的方案呢。

    “鐵男，這次我多做一點(diǎn)，但勝利屬于大家，團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)高于一切?！壁w青山推心置腹與周鐵男溝通，換個(gè)維度思考，長期打C位是很累的，責(zé)任也大，有時(shí)候該躺你得躺。

    周鐵男說是啊是啊，個(gè)人服從團(tuán)隊(duì)，趙青山你這么有才華，你多做一點(diǎn)事情唄，你組織好語言、編造好說詞，過了專家組這一關(guān)，開了題，大家都有好處。

    喲呵，你小子還是有點(diǎn)不高興呢。趙青山暗道，不高興就對(duì)了，不高興總好過沒頭腦。

    既然后院安穩(wěn)---至少表面上如此，馬漢興便對(duì)趙青山面授機(jī)宜，教趙青山忽悠專家組的訣竅。

    “葉高工主任這人挺較真的，他非常注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)到什么程度了？這么說吧，細(xì)節(jié)到每一個(gè)具體化學(xué)元素這個(gè)程度了。小趙，你絕對(duì)不能跟葉主任說，有些技術(shù)創(chuàng)新我們要摸著石頭過河。他這人竭澤而漁，他從不瞎摸，而是把河里的水抽干凈，一探究竟?！瘪R漢興蠻頭疼的，葉主任有時(shí)比所長、所里的總工更嚴(yán)格也更啰嗦。

    “知道了馬工，我心里有數(shù)。”

    下午兩點(diǎn)，《熱軋廠三號(hào)加熱爐取向硅鋼嚴(yán)重?zé)龘p解決方案》專家論證會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開。

    專家組的組長是葉國立高工主任，他是個(gè)技術(shù)干部，是擁有高工職稱的副處級(jí)干部。

    “開始吧，馬工?！比~主任快速翻閱課題任務(wù)書，他其實(shí)早就看過，再翻一次可能是為了找找手感。

    馬漢興沉著冷靜的說：“葉主任，裴工，韓工，下午好，下面由我來匯報(bào)課題設(shè)計(jì)背景……

    葉主任擺擺手道：“背景我們都曉得，熱軋廠三號(hào)爐的背景誰不曉得？略過，直接進(jìn)入技術(shù)方案陳述環(huán)節(jié)。”

    馬漢興略顯尷尬，但他很快恢復(fù)常態(tài)：“好的，接下來由課題負(fù)責(zé)人、準(zhǔn)·助理工程師趙青山向各位專家匯報(bào)具體的方案措施?！?br/>
    “馬漢興你過癮的很，準(zhǔn)助理工程師是個(gè)什么職稱？”葉主任推了推眼鏡，望向馬漢興自創(chuàng)的“準(zhǔn)助理工程師”趙青山。

    現(xiàn)在這個(gè)年代不興PPT投影匯報(bào)，也沒這個(gè)硬件軟件條件。

    會(huì)議室的布局是擱幾條桌子，桌面上擺放帶蓋子的白色瓷杯，杯中清茶，頂上吊扇，專家組坐北面南，匯報(bào)人面北陳述。

    九月的江城，溫度尚未降下來，吊扇嗡嗡旋轉(zhuǎn)，趙青山直面三位專家：“葉主任，裴工，韓工，你們好，我是趙青山，之前跟過D340項(xiàng)目，論文上有我的名字?！?br/>
    葉主任直視趙青山：“你來所里多久了？”

    “6月底來的。”

    “哪里畢業(yè)的？”

    “燕京鋼院。”

    “哪里人？”

    “黃丕人。”

    “你在鋼院跟過哪些老師？”

    “杜墨清院士，曲明瑞實(shí)驗(yàn)室副校長教授，首鋼科技委員會(huì)顧問葉國成教授?！?br/>
    “趙青山，請(qǐng)開始你的方案陳述?！?