豆音科技公司。

    一間寬敞的會議室里面有十幾個人圍著一張巨大的橢圓桌子開會，而豆音公司的張老板正坐在首位。

    “何木，為什么到現(xiàn)在，你們技術(shù)部門還是沒有做出一個軟件？”

    張老板輕輕的推了一下鼻梁上的金絲眼鏡，如黃豆般小的眼睛怒視著坐在左手邊的何木。

    此時的何木聽到李老板的話，低著頭不敢說話。

    他當初看到歡樂短視頻的軟件時候，還以為這個軟件很簡單，所以在上一次會議上面，直接拍著胸口保證只要給他一周的時間，他就可以復制出來一款同樣的軟件。

    可是現(xiàn)在都半個月的時間過去了，豆音公司技術(shù)部門都沒有復制出來同款軟件。

    也不是豆音公司技術(shù)部的人技術(shù)太爛了，而是歡樂短視頻的核心算法技術(shù)含量很高。

    其實何木已經(jīng)帶領(lǐng)著技術(shù)部門的人把歡樂短視頻復制了九成，可是剩下的那一成，就好像巨大的溝壑，很難一步跨越過去。

    “何木，我需要你的解釋?！?br/>
    張老板看到低頭不說話的何木，心里的怒火更加旺盛了，右手重重的拍打著會議桌。

    整個會議室里面的人大氣都不敢喘，生怕引起張老板的不悅。

    “老板，我已經(jīng)帶著技術(shù)部門的人在加班攻克最后的技術(shù)難關(guān)了，可是由于這款軟件的核心算法有點難度，所以我們一時之間還沒有辦法解決。”

    何木硬著頭皮抬起頭望著滿臉怒火的張鳴，小聲的回答。

    張鳴的雙眼瞪圓直視對方。

    “那你可以告訴我，你們還需要多久才可以完成嗎？”

    “當初可是你在會議上拍著胸口保證一周的時間就可以了，現(xiàn)在都過去了半個月，你都沒有完成任務。”

    “現(xiàn)在你告訴我，你還需要多長的時間才可以完成任務？”

    張鳴雙手環(huán)抱胸前。

    何木感覺自己的額頭上面有著很多豆大的汗珠不停的流下來。

    “老板，其實我們技術(shù)部門發(fā)現(xiàn)，歡樂短視頻的核心算法比較高級，目前我們技術(shù)部門沒有人會這方面的技術(shù)，所以......?！?br/>
    其實何木現(xiàn)在的心里也是十分委屈。

    一方面他沒有想到，外表看起來如此簡單的歡樂短視頻，里面運用的算法居然這么高級。

    另外一方面則是，目前的豆音技術(shù)部門主要的技術(shù)人員都是之前豆音公司開展頭條業(yè)務的時候招聘的技術(shù)人員，他們擅長的技術(shù)根本和歡樂短視頻所涉及的技術(shù)不一樣。

    目前讓豆音公司的技術(shù)部人員去復制一下歡樂短視頻的簡單技術(shù)的話還行，可是一旦涉及到對方的核心技術(shù)，這個就有點難度了。

    這個根本就不是一個月或者一年的時間可以解決的，而是他們部門根本就沒有幾個人懂得這方面的技術(shù)。

    其實這個也不能怪何木。

    畢竟敢為科技公司的歡樂短視頻所運用到的核心技術(shù)都是國外頂尖的技術(shù)，國內(nèi)目前這方面是沒有多少人會的。

    而敢為科技公司之所以會這些技術(shù)，主要是因為當初他們公司從全球高薪招聘的那些技術(shù)人員中很多都是來自于國際的那些頂尖互聯(lián)網(wǎng)公司。

    其中最重要的是，敢為科技公司可沒有直接照搬國外的技術(shù)過來使用，畢竟這樣做的話，后面歡樂短視頻一旦規(guī)模不停的做大，總會被國外那些流氓互聯(lián)網(wǎng)公司說侵犯他們的專利。

    為了防止這樣的事情發(fā)生，所以張宇在當初的時候就已經(jīng)妥善處理好了。

    首先那些招聘的科技大佬們沒有直接參與到歡樂短視頻的研發(fā)過程中，他們主要是通過師傅帶徒弟的方式，交回敢為科技技術(shù)部門國內(nèi)的人員，然后讓他們?nèi)パ邪l(fā)歡樂短視頻。

    用張宇當初說的意思就是，我們高薪請這些大佬們回來就是當技術(shù)顧問的，讓他們當老板教會我們國內(nèi)的技術(shù)人員。

    至于那些技術(shù)大牛們愿不愿意教，那就要看利益有沒有到位了。

    反正敢為科技公司技術(shù)部又不是只有一位技術(shù)大咖，目前敢為科技公司可是招聘了很多的技術(shù)大咖，這些大咖懂得技術(shù)很多人都會。

    如果你不愿意教的話，那相信會有其他人愿意教的，只是一旦其他教了，那你接下來應該怎么辦呢？

    張鳴死死的看著何木。

    “你的意思是，你們技術(shù)部門的人員居然比不過剛成立的一家公司技術(shù)部門？你們都是吃干飯的嗎？”

    可能由于太激動，張鳴的口水甚至都飛到了何木的臉上。

    何木的心里委屈呀。

    老板，你睜開你的狗眼好好看一下，敢為科技公司的技術(shù)部人員哪里有一絲像剛成立的公司模樣。

    這家公司的技術(shù)部門人員都是從全球那些互聯(lián)網(wǎng)頭部公司里面挖來的技術(shù)骨干，隨便拿一個出來都可以秒掉豆音公司的技術(shù)部一幫人。

    “老板，如果不招新的技術(shù)人員進來，我們部門根本沒有辦法研發(fā)出來同款軟件。”

    這個時候的何木也豁出去了，直接抬起頭，挺著脖子大聲說道。

    “你.....?！?br/>
    張鳴抬起右手指著何木，可是嘴里卻沒有辦法說出一句完整的話。

    “既然是這樣，那你們技術(shù)部門不會學敢為科技公司一樣招人嗎？”

    張鳴最后還是沒有繼續(xù)謾罵，這個時候追究責任已經(jīng)沒有絲毫的意義。

    這個時候最重要的還是馬上想想如何解決這個問題。

    張鳴心里十分清楚，歡樂短視頻的未來十分有市場。

    如果豆音公司可以在其他公司還沒有反應過來的時候進軍這個市場，到時候說不定這個市場成績可以帶領(lǐng)豆音公司邁上新的臺階。

    “老板，如果我們也和敢為科技公司這樣招聘十幾個技術(shù)大咖的話，可能公司的流動資金壓力比較大。”

    這個時候，人力資源部門經(jīng)理不得不小聲提醒。

    雖然豆音公司如今的估值已經(jīng)上億美金，可是公司旗下的各業(yè)務都處于燒錢的階段，所以公司的流動資金還是很有壓力的。

    如果豆音公司的技術(shù)部門也招聘十幾個年薪百萬以上的技術(shù)人員回來，到時候可能豆音公司的資金鏈瞬間斷裂。

    ，