()與此同時(shí)，樂泰傳媒高層會(huì)議室。

    顧允兒的事發(fā)生得太過突然，就算葉瀾一已經(jīng)在第一時(shí)間得到了消息，也同樣打了他們一個(gè)措手不及！

    “顧小姐的工作安排早在十月份的時(shí)候就排到了明年下半年，除了即將推出的新專輯，還包括一個(gè)ip大戲的女主角、七個(gè)品牌的時(shí)裝大秀、三個(gè)綜藝節(jié)目嘉賓，和二十多個(gè)封面拍攝以及廣告代言……葉總，如果這些部要中止合約，公司將會(huì)面臨一筆天價(jià)的違約賠償！”

    葉瀾一何嘗不知道，可是以顧允兒的傷勢，沒個(gè)半年恐怕無法復(fù)出。

    更何況，顧允兒已經(jīng)被趕出了顧家，就算她復(fù)出了，顧家也不可能再往她身上砸錢砸資源，她還捧著顧允兒，不是浪費(fèi)資源嗎！

    “大約需要支付多少違約金？”

    “具體數(shù)額還在統(tǒng)計(jì)，顧允兒的代言費(fèi)基本上都在八位數(shù)上下浮動(dòng)，按照合同要求，單單是廣告違約費(fèi)用，就可能達(dá)到幾個(gè)億！”

    這么多！

    葉瀾一被驚得倒吸了一口氣！

    “顧允兒暫退已經(jīng)是既定的事實(shí)，之前分配給她的資源，我們還是要爭取回來，用于培養(yǎng)公司其它有潛力的人，顧允兒違約是事出有因，并不會(huì)給產(chǎn)品帶來負(fù)面影響，劇組和廣告商那邊我親自去談，盡量將損失降到最低！”

    在座的高管明白了葉瀾一的意思，立刻提出新的意見。

    “葉總，顧允兒一直以來相當(dāng)于我們樂泰的門面，現(xiàn)在她暫時(shí)隱退，公司應(yīng)該盡快選出一位顧允兒的接班人才是，而且顧季遲出走和顧允兒隱退，都給公司帶來了巨大的損失，我們是不是該考慮擴(kuò)大重點(diǎn)培養(yǎng)的范圍，避免以后再出現(xiàn)類似的情況？”

    葉瀾一早就想這么做了，只因?yàn)轭櫦具t和顧允兒是顧家人，而顧允兒又理所應(yīng)當(dāng)?shù)匕哉剂斯咀詈玫馁Y源，導(dǎo)致公司近幾年來資源嚴(yán)重傾斜，除了顧允兒和顧季遲，其它藝人都是一線不足二線有余。

    “徐總監(jiān)有什么好的建議？”葉瀾一看向藝人總監(jiān)徐磊。

    “我來公司也有一個(gè)多月了，發(fā)現(xiàn)公司有好幾個(gè)曾經(jīng)紅極一時(shí)的女藝人和一些不錯(cuò)的新人，都很有培養(yǎng)價(jià)值，這是我整理出的名單資料?！?br/>
    徐磊說完，就像一份文件夾遞給葉瀾一。

    葉瀾一看過之后，蹙眉問：“徐總監(jiān)，你重點(diǎn)推薦的這幾個(gè)人，都曾是公司重金挖來的藝人，但之后公司幾乎沒有分配好的資源給她們，如今合約都快到期了，我怕她們心中有怨不愿續(xù)約?！?br/>
    徐磊不贊同地?fù)u頭：“她們平均年齡已經(jīng)到了二十七，而且不再是幾年前紅極一時(shí)的狀態(tài)，跳槽去別的公司，未必有出頭的機(jī)會(huì)，但留下來就不一樣了，畢竟對她們來說，最大的絆腳石已經(jīng)沒有了！”

    葉瀾一被他一席話點(diǎn)醒，瞬間就笑了出來：“還是徐總監(jiān)通透，那續(xù)約的事，就麻煩徐總監(jiān)負(fù)責(zé)了！”

    她話音剛落，秘書就匆匆地進(jìn)來，一臉慌張地低聲在葉瀾一耳邊說：“葉總，有個(gè)律師團(tuán)要見您，說是談解約的事！”