“來，你來看這個(gè)?！泵缦媲匐S手拿起桌上的一份文件，遞到夏玥琰面前。

    夏玥琰疑惑地拿過。

    “你看看，這里面有什么八卦的故事？”苗湘琴笑道。

    夏玥琰便開始翻閱文件。

    文件復(fù)印的是一份人事的檔案，一共十二個(gè)月的人事考勤。

    在考勤后面是工資表，然后是請(qǐng)假單、出差申請(qǐng)單、離職人員簽核單、入職申請(qǐng)單等。

    夏玥琰看了一遍，沒有看出八卦的點(diǎn)。

    心想不對(duì)，既然苗湘琴說有八卦，那就一定會(huì)有。

    于是，她又潛下心來，從頭，一點(diǎn)點(diǎn)地看下去。

    果然，發(fā)現(xiàn)很奇怪的事情。

    有幾個(gè)員工，考勤明明在7月就沒有了，但是沒有離職人員簽核單，再看工資表，這幾個(gè)人一直發(fā)工資到12月。

    夏玥琰疑惑地問：“苗姐，集團(tuán)是不是有不定時(shí)工作崗位，比如總經(jīng)理級(jí)別，不用打卡之類的?！?br/>
    苗湘琴給她一個(gè)贊賞的眼神：“不錯(cuò)呀，這個(gè)都知道，不愧是之前干過人力資源的。

    但是故事不在這里，你再仔細(xì)看?！?br/>
    夏玥琰再次從頭看起，每一個(gè)字符，每一個(gè)詞組，一個(gè)個(gè)地掃下去。

    原來，在工資表上，是有職等的。

    這幾個(gè)人，都是基層的員工，職等不高，工資也就是三四千。

    雖然但個(gè)人不高，但是幾個(gè)人相加之后，倒也是一筆不小的數(shù)目。

    夏玥琰想了想問苗湘琴：“苗姐，人力系統(tǒng)里面，應(yīng)該還有這些人的資料，可以打電話問他們，是否已經(jīng)收到?！?br/>
    苗湘琴搖搖頭，表示這個(gè)方法不可行。

    夏玥琰仔細(xì)一想，的確，如果這是一個(gè)串通作案，就完全沒有機(jī)會(huì)查出來。

    “苗姐，我記得，發(fā)完工資的時(shí)候，銀行會(huì)有一個(gè)發(fā)放清單。

    你有收集到這份資料嗎？”

    夏玥琰在度假村接受財(cái)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)候，聽出納講過，發(fā)完工資，會(huì)有一份明細(xì)表給經(jīng)辦人。

    也許，可以從這份文件中，看到這筆款項(xiàng)的去向。

    苗湘琴臉上露出驚喜之色，卻依舊搖頭：“沒想到，你連財(cái)務(wù)知識(shí)也懂。

    不過，依舊查不到。

    因?yàn)?，銀行發(fā)放工資的時(shí)候，是有身份證信息的，是這些人的卡號(hào)沒錯(cuò)?！?br/>
    “那不就行了，有足夠的證據(jù)，說明這些款項(xiàng)的去向?！?br/>
    夏玥琰松一口氣，有證據(jù)就可以要求對(duì)方退款，更何況是自己公司曾經(jīng)的員工。

    不是仲裁、訴訟離職的話，應(yīng)該很好說話。

    苗湘琴說道：“我們是稽核，我們要做的是內(nèi)控，不是追回錢財(cái)，就可以的。

    我們要做的是控制，控制住流程中的漏洞，保護(hù)公司的利益?！?br/>
    夏玥琰點(diǎn)點(diǎn)頭，也就是說，要怎么杜絕此類事件的發(fā)生。

    “那我們找到經(jīng)辦人，將這些證據(jù)丟在她面前，聽她講故事?！?br/>
    苗湘琴說道：“她說的故事，你不能信。

    你必須根據(jù)現(xiàn)有的資料，對(duì)這樣一個(gè)故事，有自己的想法。

    否則，她編造一個(gè)故事，能夠合理解釋這些疑點(diǎn)，你是不是就信了呢？

    我們要做的是，驗(yàn)證我們想到的故事，是不是事件的唯一真相?！?br/>
    夏玥琰點(diǎn)點(diǎn)頭。

    苗湘琴間將另一份文件，拿給夏玥琰看。

    夏玥琰將信將疑地接過，一看，是這幾個(gè)人的離職人員簽核單。

    夏玥琰發(fā)現(xiàn)，這些單據(jù)，都只是掃描件，因?yàn)閽呙柙購?fù)印，字跡都已經(jīng)模糊了。

    “這些文件，證明這些人考勤是正常的。

    那這些人的工資是怎么回事？

    工資單的制作和簽核流程中，為什么沒有人發(fā)現(xiàn)？”夏玥琰說完，自己都感到害怕，這是一件集體舞弊案呀。

    績效考核崗負(fù)責(zé)工資計(jì)算，主管負(fù)責(zé)審核，經(jīng)理復(fù)核。

    然后請(qǐng)款單會(huì)到財(cái)務(wù)，然后到總經(jīng)理。

    那么，這一個(gè)故事，直接是三個(gè)部門，集體舞弊？！

    夏玥琰震驚，愣愣地抬頭看向苗湘琴：“集體……舞弊？”

    苗湘琴笑道：“你果然很有天賦?！?br/>
    “這是……”夏玥琰低頭尋找，果然在離職單上，找到了所屬單位模糊的名字：安城秋韻。

    安城秋韻，是集體旗下，早幾年就已經(jīng)營業(yè)的酒店，算是秋韻集團(tuán)的中堅(jiān)力量。

    早前安排人員培訓(xùn)的時(shí)候，陳文欽有想過，將一部分人送到安城秋韻去培訓(xùn)。

    但是，不知道什么原因，作罷了。

    現(xiàn)在看來，恐怕是安城秋韻不接受，畢竟這些秘密如果被外人發(fā)現(xiàn)了，可怎么得了。

    沒有想到，現(xiàn)在，直接被稽核拿到了資料。

    夏玥琰感嘆，真的是人心不足蛇吞象。

    安城作為三線小城市，本來業(yè)務(wù)流量就靠附近的景點(diǎn)，平時(shí)客流量并不是很大，他們的工作壓力也很小。

    一些高端的會(huì)議，宴會(huì)，也多由總部幫忙搭線。

    生意可謂是保證自給自足。

    曾聽羅茜茜說，安城秋韻每半年就升職加薪一次，這幾年，工資水平已經(jīng)可以和南城相媲美。

    在當(dāng)?shù)?，安城秋韻可說是明星企業(yè)，是大部分應(yīng)聘者偏好的選擇。

    “他們這是何苦，如果想要工資，自己加就可以啦。

    為什么要在法律的邊緣試探?！毕墨h琰惋惜道。

    “這幾個(gè)人的卡，在離職的時(shí)候，被人事給買了。

    他們吃空餉，然后這些人分配。

    雖然，每個(gè)月拿到手，也沒多少錢，但是，相當(dāng)于變相加工資了。”苗湘琴說道。

    “這些人為什么肯？

    是他們名下的銀行卡呀。”夏玥琰驚訝地說。

    苗湘琴從檔案盒里拿出幾張卡，放到夏玥琰面前：“看，上面都有名字，是不是和資料一致？”

    夏玥琰拿過卡，逐一對(duì)照名冊(cè)，果然一模一樣：“！”

    “大爺大媽們，聽他們說卡是公司集體辦的，要收回，并沒有異議。

    而且，人力資源部還象征性地給了他們一點(diǎn)，名叫制卡費(fèi)的補(bǔ)償。

    他們當(dāng)然歡欣鼓舞。

    我們跟他們聯(lián)系的時(shí)候，他們還是眾口一詞，說是卡丟了，早就沒有用了。

    可是，月度的資料都有他們的卡號(hào)。

    他們只說不知道。”苗湘琴笑道。

    夏玥琰嘆一口氣，這些大爺大媽，被人家賣了，還幫人家數(shù)錢呀。

    夏玥琰想想，都感覺不寒而栗，這簡直就是監(jiān)守自盜的一群家伙。

    “既然他們不肯說，你又是怎么拿到這些文件資料的？”

    夏玥琰想起南城秋韻被稽核的時(shí)候，只是下了整改通知書，并沒有什么惡性事件曝光。