周二下午，卓子遠(yuǎn)坐在了智遠(yuǎn)科技的會(huì)議室里，看著劉彬淡定的給他介紹著公司現(xiàn)在的經(jīng)營狀況，這家伙好像有所準(zhǔn)備似的，估計(jì)是昨天去萬佳的事情讓他知曉了。

    從便利店系統(tǒng)的版本更新次數(shù)，新增哪些功能，到監(jiān)控軟件的智能化識別的提升，再到5177網(wǎng)的迅速發(fā)展，再到現(xiàn)在開發(fā)中軟件的進(jìn)度，還有人力配置情況，再加上監(jiān)控軟件和5177的盈利情況，劉彬幾乎都說了一遍。

    等劉彬都講完，卓子遠(yuǎn)有些好笑的看著眼前這個(gè)IT男，問了一句，“昨天晚上幾點(diǎn)睡的？”

    “3點(diǎn)?！?br/>
    “你消息倒是挺靈通的啊。”

    劉彬稍微有些不好意思的摸了摸頭，說道，“就樓上樓下的，消息傳的很快，老板突擊檢查，還發(fā)火了，昨天晚上我去樓下找老杜的時(shí)候，那真是一個(gè)愁云慘淡啊，所有的經(jīng)理級的都留到了晚上11點(diǎn)，我當(dāng)然要提前做些準(zhǔn)備?！?br/>
    “杜楠最近有些懶散，必須敲打一下，你這邊不一樣，你的進(jìn)度我是滿意的，不過便利店和物流系統(tǒng)，離我的設(shè)想還是有很大距離，這些可以從長計(jì)議，最近我下午都會(huì)來公司坐班，等我深入了解后，再跟你和杜楠講細(xì)節(jié)，至于監(jiān)控軟件，雖然并非我們的主流，但是智能識別技術(shù)的研發(fā)和銷售依然不能放松。不過，5177網(wǎng)的進(jìn)展，有點(diǎn)超乎我的想象啊，我本來以為疫情對5177的影響會(huì)持續(xù)一段時(shí)間?！?br/>
    “老板，這個(gè)主要還是因?yàn)?177網(wǎng)的定位和他的論壇功能起到了很大作用，現(xiàn)在市面上有兩個(gè)主要的招聘網(wǎng)站，獵聘主要是針對高端人才，對常規(guī)的畢業(yè)生幾乎沒有吸引力，而英才是針對社會(huì)成熟企業(yè)的招聘，現(xiàn)在就是對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力也就一般般，但5177不一樣，我們的方向非常明確，就是服務(wù)在校的大學(xué)生團(tuán)隊(duì)，服務(wù)中小型商家及個(gè)人，對在校大學(xué)生的吸引力非常強(qiáng)，而且大學(xué)生在學(xué)校的空余時(shí)間很多，有足夠的時(shí)間找兼職，上論壇。另外，因?yàn)槲覀兙W(wǎng)站的目標(biāo)人群針對性非常強(qiáng)，所以廣告投放的精準(zhǔn)性更高，價(jià)格也會(huì)更高，現(xiàn)在我們網(wǎng)站的廣告收入已經(jīng)跟擴(kuò)張持平，再過一兩個(gè)月，就能實(shí)現(xiàn)正向盈利了。”

    卓子遠(yuǎn)有趣的看了一眼劉彬，這家伙也開始學(xué)著拍馬屁了，雖然不明顯，但說到5177的定位和論壇功能，不都是自己這個(gè)老板給定的么，真是近朱者赤近墨者黑，“我看主要還是你的緊迫感比杜楠強(qiáng)，這半年的時(shí)間，就已經(jīng)推廣到了23個(gè)城市，注冊的學(xué)生用戶達(dá)到了兩百多萬，你是功不可沒的，這個(gè)我會(huì)記在心里的。還有，我之前就說過，5177網(wǎng)的所有收入，除了運(yùn)營5177之外，不會(huì)進(jìn)入智遠(yuǎn)科技，所有的收入都要回饋到學(xué)生身上去，你既然說還有一兩個(gè)月就能盈利，那現(xiàn)在就可以考慮，賺來的錢怎么花出去了?！?br/>
    “老板，我覺得，我們直接成立一個(gè)公益基金，跟大學(xué)對接，捐給各大學(xué)不就行了，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)等生獎(jiǎng)學(xué)金，出國留學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，貧困生補(bǔ)助金等等。”

    “不，不，不，劉彬，你的思維還是太限制了，照理說你們IT精英的想法應(yīng)該是天馬行空的，你說的這些話，我覺得杜楠可以說，但不應(yīng)該從你的嘴里說出來。”

    “那老板的意思是？”并卓子遠(yuǎn)這么說，劉彬沒有一絲一毫的異樣，他對自己的老板是非常佩服的，就說智遠(yuǎn)現(xiàn)在做的幾個(gè)項(xiàng)目，都是出自于老板的腦袋，他自己呢，還沒有一個(gè)有創(chuàng)造性的提議，現(xiàn)在他做的工作，都是在實(shí)現(xiàn)老板的設(shè)想而已，所以卓子遠(yuǎn)說他思維局限，他一點(diǎn)都不在意，反而覺得理所當(dāng)然，他要是能想到老板前面去，那才叫奇怪了。

    “你的方向是對的，取之于民用之于民，取之于學(xué)生，用之于學(xué)生，但為什么一定要局限在大學(xué)生這個(gè)群體呢，我們更應(yīng)該做的是向下滲透，已經(jīng)考上大學(xué)的人，基本已經(jīng)成了定局，未來如何全看他自己的努力，我們即使不給他們幫助，他們也可以打工賺錢，當(dāng)然，獎(jiǎng)學(xué)金也有存在的道理，比如那些學(xué)習(xí)好的，專研精神比較強(qiáng)的，還有想出國深造的，我們都可以提供幫助，讓他們能專注于學(xué)業(yè)及研究。但是，還有更大的人群需要幫助，就是那些沒有錢上學(xué)的孩子，他們的可能性只是因?yàn)闆]有錢，而被限制住了，限制在了一個(gè)小小的農(nóng)村，就因?yàn)闆]有錢，他們注定要做一輩子農(nóng)民，我們有沒有機(jī)會(huì)去改變這群人的命運(yùn)？再換一個(gè)角度，有沒有這樣一群孩子，他們有條件上學(xué)，但是因?yàn)樗幍貐^(qū)的偏遠(yuǎn)，教育條件不佳，師資力量困乏，讓他們沒有得到很好的教育資源，從而讓他們的起步比別人低了很多，那我們能不能資助這些基礎(chǔ)的教育，買書也行，提供教育配套硬件設(shè)施，甚至可以給那些吸引不到教師的學(xué)校提供教師補(bǔ)助金，你有沒有見過，一個(gè)小學(xué)只有兩個(gè)老師的，從一年級到六年級都是這兩個(gè)老師在教，我們能不能改變這些人的命運(yùn)？你不覺得這樣的事情，做起來才有意義嗎？至于已經(jīng)考入大學(xué)的人，他們的命運(yùn)掌握在他們自己的手里，我們能提供的幫助少之又少，但那些孩子不一樣，他們的命運(yùn)被環(huán)境所左右，被條件束縛，那我們就去做這個(gè)破開牢籠，解開束縛的那雙手，如果能讓所有的孩子都有同樣的起跑線，那未來的世界會(huì)不會(huì)更精彩呢。”卓子遠(yuǎn)越說越激動(dòng)，即使是十幾年以后的社會(huì)，依然有他所描述的小學(xué)存在，更何況是現(xiàn)在的條件之下，他的講話，已經(jīng)不只是說給劉彬聽，也是在說給自己聽，他感覺自己找到了一個(gè)奮斗的意義，自己重生一次，改變了自己的命運(yùn)，那自己何妨用自己未卜先知的能力，去改變更多人的命運(yùn)呢，這是一個(gè)崇高的理想，他感覺這個(gè)目標(biāo)，讓自己存在的意義升華了，這一刻，他決定，不僅僅是5177，以后他所有公司的盈利，都要拿出一部分錢來，支持國家的基礎(chǔ)教育事業(yè)。

    劉彬也被卓子遠(yuǎn)的話說的動(dòng)容了，老板說要做慈善，他的理念里面僅僅是捐款，扶貧，他從來沒有想過，原來還有這么多需要幫助的孩子，他們原本限定好的未來，會(huì)因?yàn)橹沁h(yuǎn)的出現(xiàn)，5177的出現(xiàn)，而變得無限可能，他被這個(gè)崇高的理念驚艷了。

    再想想自己的老板所做的事情，5177的出現(xiàn)，免費(fèi)軟件的設(shè)想，哪一樣不是為廣大的底層群眾謀福利，賺錢的對象都是那些商家，都是資本家，而最后得益的往往都是最底層的大眾，想到這些，他折服了，“老板，我們干了?！?br/>
    “要做到這么大的事情，我們只能一點(diǎn)一滴的積累起來，我們可以成立一個(gè)慈善基金，以后我旗下所有公司的收益，每年也都要拿出一部分來沖入這個(gè)基金，才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)偉大的夢想。”

    聽到卓子遠(yuǎn)的這句話，劉彬默默的在心里說了句，這輩子就跟著老板干了，他遠(yuǎn)遠(yuǎn)不知道，他的這個(gè)決定，讓他走上了多么輝煌的道路。

    兩人都在這個(gè)理想中沉浸了好一會(huì)，卓子遠(yuǎn)才再次開了個(gè)頭，“慈善的事情，我先提出一個(gè)概念，以后我們慢慢聊，現(xiàn)在我們在聊聊公司的事情，我之前跟你說過，要招高級人才，最好是從蘋果，微軟這樣的頂級互聯(lián)網(wǎng)公司出來的人，你就跟我介紹下，你現(xiàn)在手底下的情況吧?！?br/>
    “我一共從美帝拉回來四個(gè)人，王成，在那邊專業(yè)從事圖像技術(shù)的研發(fā)，從亞馬遜出來的，現(xiàn)在我讓他負(fù)責(zé)監(jiān)控軟件的研發(fā)，另外三個(gè)人，都在殺毒軟件和瀏覽器的研發(fā)項(xiàng)目，盧謙和高辰宇都在微軟呆過，不過只是普通的軟件開發(fā)小組，吳岳是從蘋果出來的，他進(jìn)入過蘋果電腦操作系統(tǒng)的研發(fā)部門。他們幾個(gè)人都是因?yàn)檫@次互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)暴動(dòng)蕩，各公司裁員被下崗的，不過并不是說他們能力不行，老板，你應(yīng)該了解，作為外來國家的人員，想在美帝那些知名企業(yè)中生存，非常不容易，而且裁掉外國籍員工遠(yuǎn)比裁掉本國籍員工要來的便利很多，也不會(huì)有那么多糾紛，在美帝，他們是弱勢群體?！?br/>
    卓子遠(yuǎn)對于劉彬后面說的話沒有太多關(guān)注，他關(guān)心的是從蘋果電腦操作系統(tǒng)研發(fā)部出來的吳岳，他想不通，為什么這么關(guān)鍵的崗位也會(huì)被裁掉，巧合的是，這個(gè)人竟然被劉彬拉攏回來了。卓子遠(yuǎn)對這個(gè)人非常感興趣，如果有可能的話，通過他是否能拉來更多研發(fā)過操作系統(tǒng)的人才，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)未來智能手機(jī)的操作系統(tǒng)，去跟塞班，安卓，IOS一爭長短呢。

    卓子遠(yuǎn)覺得自己這個(gè)想法完全可行，系統(tǒng)的開發(fā)缺乏的就是這方面的人才，前瞻性的理念和充足的資金，后面兩點(diǎn)上，卓子遠(yuǎn)自覺沒有任何問題，那剩下的就是人才了，其實(shí)有了前瞻性的理念，人才的能力雖然還是很重要，但應(yīng)該不至于成為瓶頸了。

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