要知道他們原先在這邊干活，可是沒什么機會解決這種問題的。

    想到了這里以后，所有人的嘴角都揚起了一抹笑意。

    至于路隱這邊此刻已經(jīng)在思索著。

    他們是不是該在平臺上把這個招聘消息給放出去了。

    因為劉倩的提醒路隱最近一直都在感慨，他們的人才需要擴充。

    畢竟也是個大公司了，如果是擴充人才的話。

    首先就是他們自己的學(xué)校里面，不過學(xué)校那邊王校長已經(jīng)幫路隱解決了不少的問題。

    而他們那邊能給出的學(xué)生數(shù)量肯定是有限的。

    質(zhì)量也不一定有路隱想象中的那么高，說不定后面還需要淘汰一些人。

    “最近新來的人怎么樣？”

    路隱看向劉倩。

    “您是說校招的那些高材生嗎？”

    劉倩好奇的問道。

    “對，就是他們?！?br/>
    路隱點點頭，目光中透露出一絲期待。

    劉倩微微一笑，回答道：

    “他們都很優(yōu)秀，適應(yīng)能力也很強，不過畢竟才剛來不久，還需要更多的時間去適應(yīng)和融入我們的團隊?！?br/>
    “這是正常的。”

    路隱表示理解，隨后又問道：

    “那些社招的人呢？有沒有合適的？”

    “有幾個非常不錯的候選人，已經(jīng)在走入職流程了。”

    劉倩回答道，同時遞給路隱一份文件。

    “這是他們的簡歷和面試評價，您可以看看?！?br/>
    路隱接過文件，翻看了幾頁，滿意地點點頭：

    “很好，這些人都是我們需要的人才，告訴他們待遇方面不用擔(dān)心，我們會給出市場上最有競爭力的薪資和福利?！?br/>
    劉倩點頭應(yīng)下，心中對路隱的決心和魄力感到敬佩。

    她知道有了這些優(yōu)秀的人才加入，公司估計會很快繼續(xù)擴大下去。

    “另外，招聘消息也要盡快放出去?！?br/>
    路隱補充道。

    “我們需要在市場上樹立起良好的品牌形象，吸引更多的人才加入我們。”

    “明白?！?br/>
    劉倩點頭，心中已經(jīng)有了計劃。

    隨著秋天到來，下一輪招聘快開始了。

    她知道接下來的一段時間，他們將會迎來一場人才爭奪戰(zhàn)。

    兩人又聊了一會兒關(guān)于公司發(fā)展和團隊建設(shè)的話題。

    然后才各自回到工作崗位上繼續(xù)忙碌起來。

    在路隱把這些東西給全部都說完了之后。

    其實對于他們也已經(jīng)有了一些期待。

    在這個時候路隱也是準(zhǔn)備再去其他地方再找來一些人。

    這樣的話，雙方之間一方是學(xué)院派，一方是實干派。

    在公司里面也能夠互補，想到了這里以后。

    路隱就自己寫了一封招聘啟事。

    然后放在了自己公司的官網(wǎng)之中。

    準(zhǔn)備讓他們?nèi)ミM行投放。

    像這種招聘啟事，在很多人眼里面都是香餑餑。

    之所以這樣說，主要也是因為路隱這邊的公司待遇實在是太好了。

    相比于同行業(yè)之內(nèi)的很多其他地方，路隱現(xiàn)在所給出的資源和待遇都要超出一大截。

    關(guān)鍵是路隱這邊還全都是年輕人。

    工作的壓力也不會太大，再加上路隱在簡歷里面寫著的游泳館和西餐廳之類的東西。

    自然也吸引來了更多的人。

    “老板，出了點事情?！?br/>
    這天早上剛開完會，劉倩就迅速地找到了路隱。

    “怎么了？”

    路隱疑惑的望著劉倩。

    “有幾個我們非常看好的候選人，在入職前的背景調(diào)查中出了問題?！?br/>
    劉倩的語氣中帶著一絲焦急。

    路隱眉頭一皺，他明白這意味著什么。

    招聘是公司擴張的重要一環(huán)，任何疏忽都可能導(dǎo)致潛在的風(fēng)險。

    他沉聲問道：“具體是什么情況？”

    劉倩遞過一份文件，上面詳細記錄了那幾個候選人的問題。

    有的是學(xué)歷造假，有的是工作經(jīng)歷夸大，甚至還有一個因為違法行為被起訴過。

    路隱看完后，眼中閃過一絲寒意。

    “這些人都是我們精心挑選的，怎么會出現(xiàn)這種問題？”

    路隱不解地問道。

    劉倩嘆了口氣，

    “人心難測，可能是他們覺得我們的公司太有吸引力了，所以想要渾水摸魚。”

    路隱點點頭，他明白這種事情在所難免。

    但他不能容忍這種行為在自己的公司里出現(xiàn)。

    他思索片刻，然后說道：

    “告訴那些已經(jīng)入職的，如果發(fā)現(xiàn)有類似的行為，立刻開除，對于那些還沒入職的，直接取消資格?！?br/>
    劉倩點頭稱是。

    她知道路隱是一個講究原則的人。

    他對待員工如同對待自己的家人。

    但是，如果有人背叛了他的信任，他也不會手軟。

    “另外，加大背景調(diào)查的力度?！?br/>
    路隱補充道。

    “我們不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋粥?！?br/>
    劉倩點頭應(yīng)下，她知道路隱的意思。

    這次的事情雖然是個教訓(xùn)，但也提醒了他們，在招聘過程中不能掉以輕心。

    “我會去買人才數(shù)據(jù)庫的，在人才黑名單里面的人我都不會錄用。”

    像是他們這邊招聘人才都是會進行一些背景調(diào)查的，就像是在這個時候就是如此。

    路隱在迅速的把這些東西跟他們說了一遍之后。

    就成功地處理掉了不少的麻煩。

    最重要的一點，就是這些背景調(diào)查有很多大公司都會聯(lián)合起來。

    就像是路隱這邊就是和魔力游戲公司是互通的。

    再加上長河影業(yè)那邊的數(shù)據(jù)庫，雙方一比對了之后。

    加上一些第三方的數(shù)據(jù)庫。

    就可以確保他們所篩選的人才履歷清白。

    并且不會出現(xiàn)太大的問題，不然萬一出現(xiàn)了影響公司的情況，那就不太好了。

    劉倩在吃了這個虧后，立刻安排人去加強背景調(diào)查的力度。

    確保每一個進入公司的人都是值得信賴的。

    路隱看著劉倩離去的背影，心中充滿了期待。

    在聽完了對方所說的話之后，就算是路隱都有些震撼。

    正當(dāng)路隱在思索的時候，一封郵件也發(fā)到了他的電腦上。

    是邱凌云發(fā)來的。

    “盧德海這幾天是真狂啊，竟然直接把人家暴風(fēng)影業(yè)給搞垮了，他們那邊有好幾個股東直接撤資撤資還不算完，他們甚至還直接賣掉了股權(quán)，想要讓長河影業(yè)接盤?！?