來到了二樓之后，陳澤等鄭婷和羅紫薇進了會議大廳之后一拐往旁邊的貴賓休息室去了。

    休息室里面有大屏幕可以看到會議的過程，只是，陳澤對于會議內(nèi)容毫無興趣，而是拿出紙筆開始將自己的想法寫下。

    而且，他自己也有一個小會議。

    這不就在陳澤寫寫畫畫的時候，敲門聲傳來。

    “進?！?br/>
    陳澤喊了一聲，就見傅東推開了門道：“陳先生，人在外面等著了?！?br/>
    “都到齊了是吧？”

    傅東點頭。

    “行，請他們進來吧！”

    傅東這才轉(zhuǎn)身將人給請進了貴賓休息室，一共十三人，男女老少都有，身著正裝，面色恭敬。

    “隨便坐?！?br/>
    “好，好的，陳先生。”

    這邀請來的十三人就是新成立的玉立集團總部以及分部的財務(wù)負責(zé)人，見了陳澤不由得有些緊張。

    雖然早就聽說過陳澤豪擲五千億的名聲了，可這還是頭一次瞧見所謂的陳先生。

    年輕得實在是有些過分。

    還沒有人傻到連自己的真正老板是誰都不知道。

    只是讓各大財務(wù)不解的是陳澤為什么要把他們給喊過來？

    按說有什么吩咐，應(yīng)該是找會議大廳里面正開會的那一群總經(jīng)理才對。

    等眾人都找到自己的位置坐下了之后，陳澤卻是沒吱聲，依舊在紙上寫寫畫畫。

    眾人見狀自是一言不發(fā)，渾然不知陳澤這會兒實際上正試探著系統(tǒng)的底線。

    紙上已經(jīng)叉叉畫畫了一堆百分比。

    離得最近的一人瞧見最上面是100%，然后打了個叉，一眼掃下去，70%，60%……一直到陳澤現(xiàn)在寫下的35%，然后又變成35.1%，35.2%，然后35.3%打叉，緊接著就變成35.29打叉，35.28%一直停留在了35.27%才見陳澤停筆。

    離得近的財務(wù)看得一臉懵逼，啥玩意兒啊？

    卻見陳澤此時抬頭，沖著眾人微微一笑，道了一聲：“從今天開始，玉立集團所有員工的工資立刻漲35.27%，聽清楚了，是35.27%，在原基礎(chǔ)上一定要按照這個比例增發(fā)！少一分不行，多一分也不行，聽清楚沒有？”

    所有人頓時一愣。

    又聽陳澤正色道：“不準(zhǔn)拖欠工資，規(guī)定哪一天發(fā)工資就必須發(fā)放到位，誰要是耽誤了，自己收拾東西滾蛋，我不養(yǎng)閑人。”

    “是……是！”

    所有人趕忙點頭。

    緊接著又見陳澤開始沉默，不知道在那想些什么，眾人一時間面面相覷，默默等待。

    陳澤當(dāng)然是繼續(xù)試探系統(tǒng)的底線，找出他所能干預(yù)的最大程度。

    目前員工的福利待遇就是陳澤率先干預(yù)的項目。

    這里面可以動手腳的地方可就多了去了，只要系統(tǒng)不警告，陳澤自然是變著法的增加玉立集團的支出，盡量做到鄭婷剛接手公司，公司的收支開始失衡的狀態(tài)。

    工資，獎金，保險，假期等等。

    昨晚上陳澤還是特地做了一下相關(guān)的調(diào)查工作。

    反正能公司承擔(dān)的費用全部都得公司承擔(dān)，只要超出公司盈利部分，這些合理虧損可都是十倍返現(xiàn)！

    唯一讓陳澤有些不悅的就是玉立集團目前的主體架構(gòu)是盈利狀態(tài)。

    陳澤昨晚上翻看過羅紫薇之前整理出來的報表，她現(xiàn)在整合出來的玉立集團名下所有整合的產(chǎn)業(yè)，三年期間基本都處于盈利狀態(tài)，尤其是這其中被陳澤買下的友華商貿(mào)，僅是去年就盈利了兩千萬左右，屬于這其中的佼佼者。

    別說，這友華商貿(mào)陳澤還挺熟悉，因為羅紫薇說友華商貿(mào)雖然做的不錯，但是體量擺在那里，兩個億買過來都算虧，但原來的老板敢出價五億！

    陳澤想都不想就買下來了。

    就喜歡你這種敢開價的沖動！

    你敢開價我就敢買！

    好在除了友華商貿(mào)之外，其余的產(chǎn)業(yè)倒是滿符合陳澤的口味。

    基本上都是勉強達到收支平衡的狀態(tài)。

    不過，陳澤能動的手腳就這么多了，再深入就要被系統(tǒng)警告過度干預(yù)了，以后會成什么樣子，那就只能看鄭倒閉的表現(xiàn)了。

    希望鄭倒閉實至名歸就是了。

    約莫半小時之后，各大財務(wù)才離開了貴賓休息室。

    一個個都是丈二摸不著頭腦。

    不是很能理解玉立集團剛剛成立就要提高員工福利待遇這決定……

    拉攏人心？

    眾人苦笑一聲，就陳澤那一出手五千億的架勢，玉立集團全部算下來也只是這五千億資產(chǎn)里面的一撮毛而已，好像并沒有拉攏人心的意義。

    體量擺在這，成績也擺在這，指望著玉立集團能賺大錢怕是不太現(xiàn)實。

    但不理解歸不理解，心情肯定是極其美妙的。

    “我是挺疑惑為什么非要漲35.27%呢！？甚至還能精確到后兩位？”有人就在那嘀咕：“甚至就連假期……都要精確到分鐘……”

    “emmm……確實，別的公司放假都是算天數(shù)，咱們公司放假直接用分鐘來計算，而且我看陳先生那欲言又止的態(tài)度，我感覺……他好像還想精確到秒……”

    “陳先生是不是有什么強迫癥之類的？”一人也不免苦笑道：“這我咋通知給人事部啊？”

    “以后別人請假直接整個計時器算著??？”

    “你管那么多干嘛？直接跟人事部的說是陳先生的要求不就行了！讓他們自己頭疼去！我們就是傳話的！”

    等財務(wù)們都已經(jīng)離去開始執(zhí)行自己的命令了，結(jié)果鄭婷還沒結(jié)束。

    陳澤都給整懵了，怎么這會議開得這么久？

    趕緊讓傅東過去瞅瞅，等傅東一回來就道：“陳先生，會議……還在繼續(xù)?！?br/>
    “還在繼續(xù)？”陳澤眼睛一瞪：“怎么回事？”

    傅東連忙道：“鄭小姐還在講話。”

    “嗯……嗯??？”陳澤一愣，頭一歪：“還在講？”

    “對?！?br/>
    哎？

    鄭倒閉你都講半小時了還沒結(jié)束??？

    你怕不是在分享倒閉十二家公司的獲獎感言??？

    陳澤覺著有點不可思議，趕忙來到了會議大廳的入口之處一瞧，果然瞧見鄭婷正坐在臺上，說得頗為起勁。

    “接下來我講講公司成敗的第二個關(guān)鍵因素，那就是……”就見鄭婷晃了晃手指，沖著臺下的眾人正色道：“戰(zhàn)略眼光與格局！”

    “……”

    ，