羊村村長“豪宅”里。

    李凡站在一群面露崇拜的新任羊村高級干33部前滔滔不絕的講著

    “咱們接著之前的說。

    管理的核心是什么？

    是人！

    管理中最核心的問題是什么？

    是對人的激勵問題激勵！

    不是操縱，不是牽制，而是對人的需要的滿足。

    是通過滿足需要對人的行為的引導和對人的積極性的調(diào)動。

    人的需要就是人的本性，認識人性的特點，適應人性的特點，是激勵有效性的保證。

    人的心理和行為具有共同點只有設(shè)身處地，將心比心，才能贏得員工，哦不，村民的真心！

    人是千差萬別又不斷的變化的，對你貝玉名適用的激勵方法，對孫滿倉未必有效。

    因此，必須有區(qū)別有借鑒的意義和作用，又因為人的差異性。

    照搬理論和模仿他人不可有效激勵村民的！”

    說道這里，李凡停了一下，看著下面眾人或不解，或了然或苦思冥想的表情，問道

    “能不能聽懂？哪里聽不懂的話就要問！”

    貝玉名立刻乖乖的舉起手

    “村長，之前你說的設(shè)身處地，將心比心，還有激勵，積極性都是啥意思啊？”

    李凡沉吟了一會，決定換一種方法，手稍微往下壓了壓讓貝玉名坐下

    “這個很簡單，比如你的建筑隊之前不是為了房子的事情鬧得很嚴重么？”

    看著貝玉名漲的通紅有些不好意思的臉。

    李凡急忙擺擺手示意他不要激動

    “并不是批評你，這是一個很典型的例子。我們設(shè)身處地的想一想，如果我們自己辛辛苦苦的蓋了房子，卻住不上。

    看著那些沒出力的人高高興興的住進了新房子里，你們會不會覺得心里不舒服？”

    下面人皺眉想了一會，自己拼命的蓋房子，自己住不上光給看熱鬧的住了，確實挺別扭的。

    當即全部點頭。

    李凡莞爾一笑

    “你們看，你不是學會了將心比心，換位思考了嗎？

    至于激勵問題，那就更簡單了。

    你要設(shè)立一個目標，給大家一個希望，只要大家努力，就能完成的任務(wù)，還是以貝玉名的建筑隊為例。

    如果你定下這條規(guī)矩，在蓋房子的過程中，出力最大，工作最認真，最刻苦的村民能夠優(yōu)先分配到房子。

    你覺得會怎么樣？”

    下面人眼睛齊齊一亮，貝玉名激動的喊道

    “如果告訴他們家里能提前分房子，還不得拼命干啊！

    村長，我懂了！

    原來這就是激勵！”

    李凡和姚自強走在村子里的道路上，天氣已經(jīng)開始漸漸轉(zhuǎn)暖，

    當村民們得知厚厚的積雪融化時帶走的熱量會降低房屋的壽命時，全都爭前恐后的行動起來。

    姚自強看著整個煥然一新的羊村，頗有些感慨的說道

    “先祖真沒想到咱們村有一天居然能不用為食物發(fā)愁，也不用擔心受怕的東躲xc李凡笑了笑，有些出神的看著周圍熱火朝天的景象，喃喃的說道

    “以后會跟好的?！?br/>
    兩人繼續(xù)走著，一路上不停的回應著熱情的招呼。

    直到兩人到達了村口，這種絡(luò)繹不絕的招呼才算停息下來。

    姚自強猶豫了一會，終究還是問了出來

    “先祖，您一定要親自去？現(xiàn)在村里百廢待興，各個方面都需要您的指引，您這個時候走我怕”

    李凡看著明顯有些信心不足的姚自強，拍了拍他的肩膀打趣道

    “怎么。老姚你這就怕了？

    當初我沒來的時候你不是也帶領(lǐng)著羊村走到了今天么？

    現(xiàn)在條件更好了，顧慮和危險也少了，怎么就開始害怕了？”

    姚自強還要繼續(xù)說，卻被李凡打斷。

    “老姚，待會要過來三百多個奴隸，雖然我相信大部分奴隸都恨這些貴族入骨。

    但人有千百樣，人心隔著肚皮，誰也不知道這些奴隸里會不會有利益虛心的人奸們知道咱們們的情況后。

    偷偷跑去告密希望晉升高位。

    對于事關(guān)村子的安危，我不吝于用最黑暗的思想去揣摩別人的想法。

    所有人對我們的事業(yè)都忠貞不二，勇于奉獻不求回報的情況只能出現(xiàn)在小說里。

    現(xiàn)在是剛起步，任何微小的差錯都有可能對羊村造成毀滅性的打擊。

    所以我一定要把關(guān)好，等未來，我們壯大了，地盤多了，這些反而不是什么大問題?！?br/>
    姚自強有些沉重的點點頭，他何嘗不知現(xiàn)在羊村就像是大海里的小舢板。

    只能小心翼翼的前行，稍微有個大點的浪頭都能把他們辛辛苦苦保護到現(xiàn)在的村子給徹底覆滅。

    看著李凡那并不寬闊的背影。

    突然對這個站在風雨中掌舵，堅定前行的先祖升起了無限的敬意。

    難道過去的夏祖人都像先祖一樣么？

    是了，也只有先祖這樣的人才能創(chuàng)造出那么偉大的奇跡

    李凡自然不知道原來的社會已經(jīng)在姚自強的想象里每個人都是自己一樣的“人才了”。

    他對羊村的事情也有點不放心。

    不過有九部委在，攏共才四百來號人的羊村也不會出現(xiàn)什么太大的變故。

    如果在自己填鴨式的管理學之類的東西教授后，這些第一代部長還管不好村子，那證明這些人只能是付不起的阿斗。

    不過，他還是再一次的叮囑了姚自強一遍

    “老姚，我不在的時候，配給制一定要實行到位，按需分配與按勞分配相結(jié)合。

    在滿足所有人的生活所需基礎(chǔ)上，對積極肯干的村民們加以獎勵。

    而且不要擺空頭支票空頭支票就是說大話，明明說話獎勵人家先住房，卻又找理由拖延，或者直接反悔，這就叫空頭支票。

    羊村中央委員。會的信譽一定要維護好，這是日后管理大家的基礎(chǔ)。

    如果一個政府連最基礎(chǔ)的公信力都喪失的話，那這個國家一定長久不了！”

    姚自強不停的點著頭，把這些可能現(xiàn)在他還不太理解但卻覺得非常有道理的話死死的記在了腦海中

    李凡繼續(xù)說著

    “我走之后，造紙坊就交給你了，步驟也交給你了，很簡單，應該很容易完成。

    牲畜的話我把雞鴨這些東西留下來，我把他們交給了小花，也交給他們一些要點。

    雞蛋留三取一，雞蛋做成蛋羹供給孩子們吃。

    等以后雞蛋數(shù)量上來啊了，一定要讓每個孩子中午飯都多個煮雞蛋！”

    建筑隊我會暫時帶走一部分人，反正開春后對磚房的需求量不會太大。

    等人口上來了造房子是個很容易的事情。

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