白青闖了進(jìn)來，也不發(fā)脾氣什么的，一臉委屈的向“于越”控訴，說人事部的為難她，不讓她任職種種，羲和涼涼的看了她一眼，然后表示自己知道了，讓她先回去，這件事自己會處理好的。

    白青被“于越”的眼神震懾了一下，回過神來，就“特別有禮貌”的離開了。

    其實(shí)這件事還真不能怪人事部，因為羲和忘記了跟他們說，也是想讓白青難堪，不要讓她太把自己當(dāng)回事，原身那會兒應(yīng)承她了之后，就親自帶著她去人事部辦了手續(xù)，是直接讓她成為正式員工，免除了她好多麻煩，之后公司里的人才會對她多加照顧，又因為于越對她的照顧，才慢慢地讓公司里的人覺得于越對她有意思，所以在于辭和白青出了那樣的事情后，白青利用公司里的人，議論紛紛，說是于辭破壞了她跟于越，于辭有一次來公司找于越的時候聽到了這些傳言，才會更加的想不開，最后自殺。

    羲和這回壓根就不慣著她，讓趙助理去人事部安撫了一下那些員工，順便散播了一下，白青向于越提出了要進(jìn)入公司，于越是看在資助了白青這么多年的份上，不忍心，所以才答應(yīng)了她的。順便讓趙助理告訴人事部的，明天白青再來的時候，就直接給她按正常流程辦理就行，先讓她實(shí)習(xí)幾個月，好好“磨練”一下，不用急著轉(zhuǎn)正。

    處理完白青的事情，又再次投入到資料里面，至于于辭，白青進(jìn)來的時候，他光盯著那些資料，壓根兒連頭都沒抬，更別說原身那時候，于辭一開始壓根沒認(rèn)出來白青這個人，還是后來因為于越對白青的關(guān)照，一來二去兩人就熟識了，這才認(rèn)出來，白青又打著同班同學(xué)的名義，經(jīng)常跟于辭聊天，陪著于辭，原身看在于辭的份上也對她特別關(guān)照，才有了后面的事情。

    這次羲和來了，別說照顧了，壓根不會讓她好過，于辭本就是因為于越對她多多照顧，這才上了心，沒有于越，于辭壓根兒不會理她一下。

    人事部的也會做事，有了趙助理的指令，白青還沒進(jìn)公司就被傳成是一個“白眼狼”了，人家?guī)湍闶乔榉?，不幫是本份，于越資助了白青一番，最后還被找上來，要求給她找工作，公司里別的人不知道，人事部的可是一清二楚，白青是學(xué)中文系的，壓根不會什么信息技術(shù)，接觸都沒接觸過，就要進(jìn)公司?，F(xiàn)在公司里所有人都知道，白青人品不行，還夸贊于越為人善良，至少這件事情擱在他們身上，他們是不樂意的。

    第二天，人事部的痛痛快快的就給白青辦理了入職手續(xù)，當(dāng)然是按著實(shí)習(xí)生來，白青自然不滿意，人事部的就告訴她，這是于總的指使，想鍛煉她的能力，過些日子就會給她轉(zhuǎn)正。（至于會不會轉(zhuǎn)，那就是另一回事了）。這個時候，白青還沒有那么多彎彎繞繞，她不滿意也沒辦法。

    白青的心都被于越養(yǎng)大了，之前在學(xué)校，雖然于越給她的錢足夠她生活，但是要想出去玩樂什么的還是不夠，她就對別人說她是于越的遠(yuǎn)房親戚，兩個人一個村子里出來的，別人就開始捧著她，現(xiàn)在到了公司，她還以為自己會被人捧著呢，這不剛?cè)肼毦烷_始對這不滿意，對那不滿意，要求人事部的給她換個工位，人事部的人也由著她鬧，不鬧以后她要求轉(zhuǎn)正的時候，沒有話推辭了啊。

    她這一來，算是得罪了大半個公司的人，昨天公司里的人傳閑話歸傳閑話，但是大家也顧慮于越的面子，不會讓她太難過，可白青不懂得收斂，這一來就鬧事，公司里的人就開始看她不順眼了。于越是公司的董事長沒錯，但是他這個公司的員工大部分都是技術(shù)型的人才，所以他們離了于越公司也有飯吃，沒必要忍受白青，原身那時候，對白青多加照顧，她也鬧著要換工位來著，于越就給她換了，還給了被占工位的那個人一些安撫，公司里的人不滿，看在于越的面子上也就算了，這次可沒有“于越”給她兜著了。

    尤其是看著“于越”好多天也不搭理她，也不說問一下她的情況，又有人事部的傳出來的話，說于越是看著于辭的面子上，讓她進(jìn)公司的，畢竟是同鄉(xiāng)，還是于辭的同班同學(xué)，提出來了不好推辭，只不過也不用對她特別關(guān)照。有這些話，公司里的人就開始排擠白青了。

    這不白青入職還不到半個月，就來找“于越”，來“認(rèn)錯”。