視頻里將吳小運描繪成了退役兵王，是伍一帆重金聘請的貼身保鏢。

    評論區(qū)的吃瓜群眾紛紛表示，這肯定又是自我炒作，拿著擺拍來忽悠人。

    但很快真實粉絲抵達戰(zhàn)場，將那幫質(zhì)疑的人懟到體無完膚。

    眼看著這條視頻越來越火，伍一帆的手機響了，是經(jīng)紀公司那邊。

    是負責(zé)公關(guān)的人打來的，他質(zhì)問伍一帆為何不第一時間通氣。

    然后那人表示，已經(jīng)安排了刪帖，但視頻已經(jīng)流出，如果造成不可預(yù)計的損失，由伍一帆獨自承擔(dān)。

    這些都是早就寫在合同里的條款，不由得她不接受。

    這就是作為明星受到的約束，表面上大把撈錢出盡風(fēng)頭，背地里各方利益糾結(jié)，很多事情都沒法抗拒。

    不過有錢就行了，伍一帆已經(jīng)存了不少錢，長達二十年的合約也已經(jīng)過去了一半。

    她也幻想有一天，自己能夠過上平凡快樂，自由自在的生活。

    到酒店了，吳小運下車打開門，還幫她取好了行李。

    “到了哈，我還有事，改日給你接風(fēng)?！?br/>
    “改日？你不怕我直接走了，然后拿這個事罵你啊！”伍一帆裝作生氣道。

    “你罵我我就錄音，讓你的粉絲聽聽，偶像私下里的真實嘴臉?！眳切∵\才不吃這一套。

    “你狠，知道這種話不能隨便講的嘛！”

    “哈哈，我也不敢這么做呀，畢竟你極有可能成為我的品牌代言人，我不想砸自己的招牌?！?br/>
    “什么叫極有可能？這事兒我都沒跟公司說起呢?！?br/>
    “沒事，我相信你?！?br/>
    吳小運叫來行李員幫忙，然后自己上了車，對伍一帆揮了揮手。

    然后他變了一副臉色對范老實說道：“速度回廠?！?br/>
    ……

    小花貓集團大會議室，參會人員不多。

    吳小運拉著行李箱走了進來，眾人紛紛起身。

    會議由王茍利發(fā)言，他表情凝重，語速又急又快。

    廠子這段時間靠著大家齊心協(xié)力，再加上【黃金時間】的作用，產(chǎn)能提高了不少。

    這當然是好事，新鮮出爐的產(chǎn)品源源不斷地裝車運走，然后在市場上換成錢返回入賬。

    但其中的銷售環(huán)節(jié)出了問題，貨物出現(xiàn)了積壓。

    原因，包括了產(chǎn)品在市場熱度上的逐漸散退，以及季節(jié)性的銷量波動。

    而且，由于兩家方便面巨頭在本季度力推了幾款新口味產(chǎn)品，也導(dǎo)致了市場的進一步壓力。

    于是，產(chǎn)能充足變成了產(chǎn)能過剩，雖然只是暫時的。

    市場中心的負責(zé)人表示，北區(qū)及東南亞國家的市場已經(jīng)有了突破，正準備聯(lián)合多部門開展一次降價促銷活動，把市場迅速鋪開。

    新口味的產(chǎn)品也已經(jīng)上線，但距離銷量起來還得有個過程。

    “還是要加快上新產(chǎn)品吶！”

    吳小運當場批準了市場中心的意見，并再次對大家強調(diào)，一定得時刻統(tǒng)計好銷售端數(shù)據(jù)，做到精準把控生產(chǎn)力度和規(guī)模。

    會議很快結(jié)束，這是集團的新氣象之一。

    沒事不開會，有事快開會，吳小運認為開會就要商討解決問題，而不是變成一種固定形式。

    目前的局面想要突破，必須得有重磅的新產(chǎn)品，否則小花貓的上限也就這樣了。

    吳小運坐在會議室沒走，他想起了毛廣博這個人。

    不能急，此人才來了沒幾天，得讓他做好準備工作才行。

    ……

    此時的毛廣博正在車間里操作著設(shè)備控制面板，不愧是科班畢業(yè)的高材生，他已經(jīng)操作得十分熟練了。

    來到小花貓不久，他先是在流水線上工作，這里是最一線的地方，能看出很多最基礎(chǔ)的問題。

    在國內(nèi)的大部分工廠里，工人都靠著血汗在掙錢。動輒工作十幾個小時，全程幾乎沒有休息的時間，有的連上廁所都得提前報告。

    工作環(huán)境也普遍惡劣，巨大的機器噪聲和刺激性氣味會導(dǎo)致工人長期遭受著痛苦，直到身體和精神被徹底擊垮。

    還有不少工廠是不繳納社保的，用各種條款名目扣工資的，聯(lián)合黑中介坑人的……

    毛廣博雖然接觸已久，但對這些事情并沒有見怪不怪，反而十分痛恨。

    他認為，一個偉大的企業(yè)必然得擁有能夠同舟共濟的員工，從上到下應(yīng)該是一體的，而不是割裂的、各種剝削的。

    東壟離海泉不算很遠，傳聞中小花貓集團的風(fēng)評一直還算不錯，尤其是在解決了欠薪問題之后。

    這一點是毛廣博選擇過來的核心原因，其實他的跳槽選擇面不算小，無非是在收入高低和平臺大小中衡量罷了。

    一車間是小花貓的主力車間，設(shè)備都是全新的，據(jù)說當時還是吳董親自調(diào)試成功的。

    這個傳聞讓毛廣博不太相信，因為吳小運在他心里是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，而不是技術(shù)導(dǎo)向的專家。

    下班鈴響，所有人依次關(guān)閉身前的控制開關(guān)，然后在廠房門口集合，排列成隊奔赴食堂。

    光憑這一幕，就讓毛廣博認為，小花貓集團的至少在管理的細致上已經(jīng)吊打了大部分同行。

    食堂里，生產(chǎn)處處長胡堅端著餐盤來到桌前坐下，他是知道毛廣博真實身份的。

    “怎么樣，還習(xí)慣不？”

    “習(xí)慣，這里的伙食不錯。”毛廣博微笑道，“我都有點長胖了?！?br/>
    “這可是吳董花了大力氣整改的，高薪請的專業(yè)廚師團隊。食材采購都是走行政中心那邊，賴星球親自主抓的。”

    “佩服，這菜品的豐富度趕得上機關(guān)食堂了?！?br/>
    “哈哈，周末還有酒水供應(yīng)，到時候咱倆喝幾杯?！?br/>
    “好嘞?！?br/>
    吃完了飯毛廣博又回到了車間，現(xiàn)在是晚上的加班時間。

    大部分工人都坐在崗位上，行政管理處的小姐姐們正在逐一進行加班登記。

    這里的加班費嚴格按照國家的規(guī)定來，平時晚上的加班費是工資的150%，雙休日是200%，法定節(jié)假日是300%。

    因此大把人愿意加班、樂意加班，以換取更高的勞務(wù)報酬。

    加班不是強制的，是根據(jù)產(chǎn)能規(guī)劃分配的。所以為了確保公平，會按照崗位和人頭來進行協(xié)調(diào)，同時也會參考個人的產(chǎn)出數(shù)據(jù)表現(xiàn)。

    毛廣博開始繼續(xù)干活，這種流水線工作不需要動用腦子，他有足夠的精力去思考新的產(chǎn)品設(shè)計。

    “老毛，等會快下班的時候幫我看著一下，我去搶熱水?！币晃还び颜f道。

    “好，我那瓶也別忘了?！?br/>
    現(xiàn)在因為產(chǎn)能過剩，生產(chǎn)任務(wù)不重，原來的夜班組臨時撤銷，大家都上白班。

    所以一到深夜下班時間，熱水房就人滿為患。

    宿舍的熱水器只能洗澡，秋天晚上寒氣重，大家都需要一壺?zé)崴c胃。

    毛廣博也隨大流養(yǎng)成了喝熱水的習(xí)慣，他目前住在宿舍里，每個周末才會回到公寓和女友相見。

    廠里很多老化的設(shè)施條件沒法解決，據(jù)說等新廠建設(shè)完畢后，生活條件會大變樣。

    時間過得很快，加班結(jié)束的鈴聲也響了起來。

    毛廣博走到廠房外的操場上，伸了個懶腰，呼吸了幾口冰爽的空氣。

    雪白的月光投在地面上，仿佛形成了一個充能力場。

    不能熬上三個月了，從明天開始就得加快調(diào)研進度，為小花貓做出一款革命性的產(chǎn)品！

    毛廣博心潮澎湃，時不我待啊。

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