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    一九八四年一月三十一日，農(nóng)歷癸亥年臘月二十九。

    哪怕明天就是除夕，距離春節(jié)還有一天，華夏廠卻沒有像大部分中國企業(yè)一樣，沉浸在懶散熱鬧的年味中，變得慵懶和懈怠。

    最近的日子，反而比往常更加忙碌了，不要說相互見面打個招呼，就是連抬起頭看一眼別人是誰的工夫都沒有。

    不管是工人還是領(lǐng)導(dǎo)，工作上的那一攤子事，就已經(jīng)滿滿地塞滿了他們的腦袋，容不得他們想更多的事情。

    整個華夏廠就像是一臺精密運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)械，快速而高效，每一名工人都是一枚齒輪，聯(lián)動著整臺機(jī)器，源源不斷的生產(chǎn)出一臺又一臺的游戲手表。

    得益于工人們熟練程度的進(jìn)一步加深，以及技術(shù)部門的工藝改進(jìn)和流程優(yōu)化。原本每天生產(chǎn)八百多臺都顯得有些困難的華夏廠，現(xiàn)在日產(chǎn)能已經(jīng)達(dá)到了一千二百多臺，較原先提高了足足二分之一，百分之五十。

    華夏廠之所以這樣趕工，是希望在春節(jié)前，生產(chǎn)足夠多的游戲手表，避免因?yàn)榇汗?jié)假期，造成產(chǎn)品供應(yīng)商的斷檔。

    下午四點(diǎn)四十，臨近換班時間，三號車間主任劉長江舉著大喇叭在車間里喊道，“各工段注意，今天不用換班，一分鐘后結(jié)算產(chǎn)量，三分鐘后關(guān)停設(shè)備，注意安全！注意安全！”

    劉長江說完也沒站在那里干等著，而是四處巡視了起來。

    他今年四十二歲，幾個月前他還是個工長。

    那段時間廠子效益不好，開不出工資，他被逼無奈只能接私活，補(bǔ)貼家用。

    那段日子是灰色的，是褪去了色彩的。很迷茫，看不到未來，看不到希望。

    劉長江甚至以為自己接下來的下半輩子都要這樣過下去。像是一具沒有靈魂的軀殼，像是一灘行尸走肉。

    然而，轉(zhuǎn)機(jī)卻意料之外的出現(xiàn)了。

    幾個月之后，他還依舊能清晰的記起，在一個原本平淡無奇的夜晚，廠長的兒子闖進(jìn)了他們正在干私活的車間，說要制作個什么游戲機(jī)。

    因?yàn)閺S里生產(chǎn)的農(nóng)機(jī)也是機(jī)，所以劉長江沒有把游戲機(jī)理解成一只叫做游戲的“雞”，但是他也沒有對于游戲機(jī)形成一個具體的概念。游戲機(jī)具體是啥，過了很時間他才知道，原來游戲機(jī)就是廠長家孩子在車間里弄出來的那個小玩具。

    最初看到游戲機(jī)的時候，他有點(diǎn)不以為然，甚至還在內(nèi)心里嘲笑著余生。心想弄這么一個玩意有啥用，不能提高工作效率，又不能節(jié)省人力。果然上梁不正下梁歪，廠長天天啥事不干，廠長的兒子也這樣。

    他那幾天還和身邊的人，嘲弄廠長一家子和那個什么水力游戲機(jī)來著。但是，短短幾天后，他卻被狠狠地打了臉。

    水力游戲機(jī)在齊交會上拿到了十萬美元訂單。

    美元？很值錢，應(yīng)該是綠色的吧。

    那么一點(diǎn)小玩意的，就值十萬美元？當(dāng)時的劉長江，懷疑這是一個假新聞，懷疑廠長在搞鬼，想搞一個大新聞。

    卻沒想到，這是真的，這不是夢。

    沒過幾天，一名紅頭發(fā)白皮膚的年輕洋人，就到了廠子。

    再過幾天，聽說廠長的兒子余生又搞出了一個叫做“亦可賽艇”的玩具，又拿到了數(shù)萬美元的訂單。

    廠子漸漸忙碌了起來，原本場地里冒頭的雜草，被來來去去的腳步踏平。

    又過了幾天，青臺機(jī)械三廠突然宣布改制，國-營轉(zhuǎn)私營。改制后的廠子，也不再叫青臺機(jī)械三廠這個叫了幾十年的名字，它有了一個新名字，叫做“華夏廠”。

    改制緊接著人員變動，不光黨-組織撤離，廠長余鐵成還宣布所有人員可以任意決定去留，不加干涉，不加阻撓。

    于是，許多人趁著這個機(jī)會離開了華夏廠。畢竟，就算華夏廠的形勢正在變好，但是它是一個私營企業(yè)，沒有鐵飯碗，沒有保障。

    萬一廠長跑路了吃什么？

    吃土？

    劉長江那時在猶豫，一方面他在猶豫華夏廠企業(yè)性質(zhì)的改變，是否會變得沒有保障，另一方面他打聽到別的兄弟廠也沒有什么活干，猶豫調(diào)過去，是不是生活就又回到了原先灰色的模樣。

    他這么一猶豫，一搖擺不定，可以調(diào)離的空窗期就關(guān)閉了，他就留在了華夏廠。

    留在華夏廠的劉長江沒有抱怨，隨遇而安。

    因?yàn)樗ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，華夏廠又缺人。所以，廠里高層便決定讓劉長江當(dāng)車間主任。

    劉長江得知自己升職的時候，他很懵，他想不明白自己一個工長怎么就成了車間主任。

    他問余鐵成，余鐵成說，“廠里已經(jīng)決定了，你來當(dāng)車間主任?！?br/>
    劉長江說，“我實(shí)在不是謙虛，我一個小工長怎么就成車間主任了呢？”

    余鐵成就講，“大家已經(jīng)研究決定了。”

    就這樣，有選擇困難癥的劉長江就成了車間主任。

    他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行廠里的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，因此他負(fù)責(zé)的三號車間，對于生產(chǎn)任務(wù)的完成程度，在廠里的五個車間里名列前茅。

    他在這段時間里，關(guān)于余鐵成和余生的看法，也發(fā)生了極大的改變。

    原本他認(rèn)為余鐵成是一個傻當(dāng)兵的，余生是一個喜歡異想天開，還沒長大的孩子。但是經(jīng)歷了最近的這幾個月，他卻發(fā)現(xiàn)原來余鐵成有著異常優(yōu)異的領(lǐng)導(dǎo)能力，余生的想法雖然往往看上去不靠譜，但實(shí)際做起來卻也總能得到意料之外的好效果。

    父子兩個人都不像他原先想的那么不堪，至少可以用優(yōu)秀來形容。

    廠里一天比一天好的工作氛圍，一個月比一個月的工資，都喚起了他對于未來生活的期望，做事都用心多了。

    每個工段都有一塊小黑板，上面記錄著這一周的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)繪制而成折線圖。

    “嗯，你們組今天做的不錯，繼續(xù)保持?！眲㈤L江站在六號工段的黑板前，審視了一番夸獎道。

    “嗯，必須保持！主任，俺們可都想拿獎金呢?！比畾q出頭，姓王的工長，一邊手腳麻利的整理，一邊說道。

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