“嗯，你干得不錯，勞服公司的發(fā)展也很快，縣里其他的單位都比不上，馮主任提出來，希望將勞服公司的級別提上來，你覺得呢？”黃儒漢緩緩說道。

    勞服公司發(fā)展速度非常快，根據(jù)公司與合記集團的協(xié)議，成衣廠建成以后，很可能成為惠山地區(qū)規(guī)模最大的成衣制造工廠。

    勞服公司成立的時間非常短，而且宋穹的做法又和勞動局格格不入，整個勞服公司，幾乎形同一個獨立王國，特別是隨著黃儒漢成為縣里的一把手，宋穹得到的支持力度更大，馮明仁和勞動局能夠插手公司的事情非常少。

    馮明仁并不是想要爭奪勞服公司的控制權，卻很擔心發(fā)展壯大以后的勞服公司從勞動局旗下劃出去。

    勞服公司的發(fā)展勢頭十分強勁，已經(jīng)成為縣里的香餑餑，除了每次開會匯報工作，都作為正面典型，涉及到人員安置、經(jīng)濟收入、物資分配等方面的權力，也非常令人眼紅。

    而局里對勞服公司的控制能力太弱了，如果勞服公司真的劃出去，勞動局也不好說什么。

    但是將勞服公司提半級，由勞動局副局長兼任勞服公司經(jīng)理，勞服公司與勞動局的聯(lián)系就能得到加強，劃轉(zhuǎn)到其他單位的可能性就會變得更小。

    馮明仁從這個角度出發(fā)，希望將勞服公司提半級，也就并不是什么令人意外的事情了。

    關鍵是，勞服公司提升半級以后，宋穹還能不能擔任經(jīng)理，并且提為勞動局副局長。

    勞動局副局長相當于副科級，宋穹的真實年齡甚至才剛滿十八歲，就算是改過的年齡。也剛剛二十歲，二十歲的副科，在大機關里或許還不算什么，但是擔任勞動局副局長，哪怕宋穹的成績很突出，恐怕也會引起很多非議。

    宋穹抬頭看了黃儒漢一眼，笑了笑說道：“能夠升格，當然是好事，不過我覺得勞服公司作為企業(yè)，最好還是要有一定的自主權。特別是經(jīng)營方面，獨立性越強才越好?，F(xiàn)在中央和省里都在推行企業(yè)擴大自主權的改革試點，我們在這個方面，不能夠走彎路?！?br/>
    黃儒漢緩緩吐出一串煙霧，臉上露出一絲無奈的苦笑。跟宋穹在一起，他總覺得自己這個中嶺縣一把手做得很不合格。站的高度、看的廣度。都不如這個二十歲的年輕人。

    他覺得，自己為難的問題，其實根本就不應該是個問題，宋穹有足夠的能力擔任勞動局副局長兼勞服公司經(jīng)理，甚至要比其他人做得更好，無人可以取代。

    “馮主任提議。勞服公司提升半格，經(jīng)理兼任勞動局副局長，組織人事不做變化，我也贊同這個安排。不過縣里面可能會有一些不同的聲音，你要有這方面的準備。”

    宋穹很清楚黃儒漢說的壓力是什么，勞服公司升格，勞動局副局長兼任公司經(jīng)理，這一點不會有人反對，但是肯定會有人質(zhì)疑他的年齡。

    宋穹想了想，說道：“黃書記，我剛才已經(jīng)說了，勞服公司保持一定的獨立性，會比較好，我們的政府部門直接管理企業(yè)，其實并不好。”

    “這個問題，中央也還在做嘗試，我們還是應該跟著黨的步伐走。”

    宋穹道：“是，不過有些時候，我們可以做出一些積極的嘗試?！?br/>
    “至于我個人，是不是能夠繼續(xù)擔任勞服公司經(jīng)理，甚至是勞動局副局長，我覺得都不是問題，只要勞服公司現(xiàn)在這一套做法可以繼續(xù)保持下去，我個人的安排并不重要?！?br/>
    黃儒漢愣了一下：“你舍得放棄勞服公司剛剛開創(chuàng)出來的大好局面？”

    宋穹笑了笑：“無所謂放棄不放棄，只要這個局面可以持續(xù)下去，那就談不上放棄?！?br/>
    “你倒是想得開。”

    黃儒漢搖了搖頭，換成他自己，恐怕也舍不得說放手就放手，他頓了一下，又道：“如果你說的是真話，其實縣里還有一個位置比較適合你，就是二輕工業(yè)局下面的社隊企業(yè)管理股，謝主任也跟我提過，想調(diào)你過去，給縣里社隊企業(yè)的發(fā)展加把勁。”

    “社隊企業(yè)管理股？”

    當前，地方上的機構設置比較繁雜，比如縣革委下面設商貿(mào)辦、財貿(mào)辦、農(nóng)林水辦、文教辦等等，統(tǒng)籌管理相關條線的工作，通常由一位副主任兼負責人。

    而另外又設農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局這些專業(yè)行局，行局受條塊辦公室的領導和管理。

    縣里曾經(jīng)設社隊企業(yè)管理辦公室，由一位副主任負責，統(tǒng)籌管理全縣的社隊企業(yè)工作，后來將工作任務下放，在二輕工業(yè)局，也就是手工業(yè)局下面設社隊管理股。

    隨著上半年中央發(fā)文，要求各地鼓勵扶持社隊企業(yè)的發(fā)展，以滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要，省里有些地方直接設社隊企業(yè)管理局。

    黃儒漢這一次從地區(qū)得到消息，惠山地區(qū)近期可能會根據(jù)中央要求，進行機構改革，社隊企業(yè)管理股很可能會從二輕工業(yè)局獨立，設社隊企業(yè)管理局。

    黃儒漢認為，這一次要在勞服公司升格的同時，將宋穹提為勞動局副局長，可能會遭受比較大的阻力。

    如果將宋穹調(diào)到社隊企業(yè)管理股，那么，等到機構升格為社隊企業(yè)管理局的時候，宋穹就算不能夠擔任局長，退一步，擔任副局長肯定沒有問題。

    這就是以退為進。

    宋穹并不知道黃儒漢的想法，也不清楚地區(qū)機構改組的詳情，不過他對社隊企業(yè)管理股的工作確實比較感興趣。

    勞服公司用兩個多月的時間，拉開發(fā)展的框架，雖然說發(fā)展的空間還很大，也還有很多事情需要做，但也可以說已經(jīng)步上正軌，只要按照現(xiàn)在的模式，繼續(xù)發(fā)展就可以了。

    比如個體合作社，只要先期的這一批人做得好，后面自然會有越來越多的人進場跟隨，小集體企業(yè)也一樣。

    公司自己組織管理的幾個專業(yè)合作社，只要按照現(xiàn)在的模式，也沒有問題。

    至于成衣廠，那是在省里、地區(qū)都掛號的重點項目，縣里也會下力氣做好。

    對于宋穹來說，勞服公司已經(jīng)打開局面，他在不在，并不是很重要。

    就像他和黃儒漢說的那樣，只要現(xiàn)在的做法能夠延續(xù)下去，那就行了。

    另外，勞動服務公司的格局還是太小，勞動局現(xiàn)在已經(jīng)感覺勞服公司尾大不掉，就算提升半格，將來發(fā)展起來，局里也還是會感到為難。

    而宋穹的志向，又豈是現(xiàn)在這樣的勞服公司？

    宋穹對社隊企業(yè)的發(fā)展很感興趣，因為他知道，接下去的這段時期，會是社隊企業(yè)發(fā)展的黃金時期，這些社隊企業(yè)，也將奠定粵海省未來的經(jīng)濟格局，成長起一批全國性的企業(yè)巨頭。

    譬如后來的家電城、燈具城，其基礎都是一家家集體企業(yè)。

    當然，這些集體企業(yè)后來大多成為了私營企業(yè)，或者股份制公司，而大部分的市民，并沒有從企業(yè)的發(fā)展過程中，贏得富裕。

    社隊企業(yè)如何發(fā)展，走出一條與前世不一樣的發(fā)展軌跡；社隊企業(yè)的發(fā)展，如何才能夠給老百姓帶去更大的實惠，是否可以像黃金時期的南嶺村，以后集體經(jīng)濟典范的西華村那樣，帶動大家一起致富，一生不愁，這對宋穹來說，也是一個值得去努力的嘗試。

    作為重生回來的人，單純的賺錢發(fā)家，或者加官進爵，都不能夠讓他感到滿足，要得到這些，其實很簡單。

    宋穹希望自己可以做一些不一樣的事情。

    想到這里，宋穹不由點了點頭說道：“可以，我對社隊企業(yè)的發(fā)展也很感興趣?！?br/>
    黃儒漢愣了愣，雖然他向宋穹提出這個可能，但是并沒有認為宋穹真的會答應，畢竟，在旁人看來，社隊企業(yè)并不怎么上臺面，規(guī)模小、技術能力差，遠不如縣里的全民企業(yè)。

    而且，宋穹在勞服公司干得好好的，還有機會上副科，如果不是考慮到社隊企業(yè)管理股要升格，無疑是一個極大的委屈。

    沒想到，宋穹卻同意去社隊企業(yè)股。

    黃儒漢盯著宋穹看了一會兒：“你就這么放棄勞服公司的基業(yè)，還有升為副局長的可能？”

    宋穹不禁有些失笑：“黃書記，看您說的，勞服公司算什么基業(yè)？副局長也沒有那么重要，只要我將事情做好了，我想，該我的，怎么都跑不掉?！?br/>
    “哈哈！”

    聽到宋穹這么說，原本就另有打算的黃儒漢頓時笑起來，也終于做出決定：“那好，那你等下就去謝主任那里匯報一下工作，明天縣委開會，爭取將這件事情定下來?！?br/>
    “希望你到了社隊辦，也能夠像在勞服公司那樣，迅速打開局面，為我們中嶺縣再創(chuàng)造一個典范?！?br/>
    宋穹道：“義不容辭。”

    他想了想，又問道：“如果我去了社隊辦，勞服公司這邊，黃書記打算讓誰負責？”

    黃儒漢笑著點了點宋穹：“我還以為你小子真的不管勞服公司的事情了呢！”

    “呵呵，我沒有多管的想法，不過，也想看看接手的人，是不是能夠延續(xù)勞服公司現(xiàn)在的路線和發(fā)展勢頭?！彼务沸α诵?，直言不諱地說道。(未完待續(xù)。。)