林天勝太過天真，錯誤地估計這個女老板了。接下來的三個月，他終于領(lǐng)教了什么叫做卑鄙無恥，什么叫做無理取鬧，什么叫做無法無天。

    一個月后，林天勝接到了公孫雨電話。

    “你拍拍屁股就走人了，你就沒事了？”女老板的嗓子依然沙啞，但透著一股酸菜味兒?！敖裉煜挛缒銇砦肄k公室，處理你的問題，如果不來，后果自負(fù)！”

    “爺我已經(jīng)不干了，跟你公司毛兒關(guān)系沒有，我干嘛要過去？”

    “我告訴你！”公孫雨的聲音提高了八度，“你的問題你不清楚？你是聰明人，還用我多說嗎？我鄭重地提醒你一下。一，你的辭職書誰批準(zhǔn)了？我批準(zhǔn)了嗎？我既然沒批準(zhǔn)，你的辭職就不生效！你這么長時間不上班，我要追究你的責(zé)任。咱就按合同辦，耽誤工作期間給公司造成損失多少，你就得賠償多少；二呢，你不要忘了，你的辭職書已經(jīng)無效，那你勞動合同還有法律效力，你違反合同條款，按合同約定要賠償違約金一萬元；第三，由于你工作失誤，給施工單位造成了經(jīng)濟損失，你要負(fù)主要責(zé)任，你要向施工單位書面道歉；第四，公司已經(jīng)給人家賠禮道歉了，賠償了一大筆錢，這其中包括你的責(zé)任部分，你要承擔(dān)三千元；第五，你未經(jīng)請假擅自離崗，公司要對你的行為進行處罰，扣除你的當(dāng)月獎金和工資，還要額外支付公司違約金和損失合計一萬三千元，限你今天下午到公司財務(wù)部交齊，否則，你就等著法院傳票吧?！?br/>
    林天勝剛要回敬老板幾句，誰料對方“啪！”地掛掉了電話。

    公孫雨這番電話，讓林天勝氣不打一處來。

    林天勝想跟公孫雨說，這辭職書勞動合同法有明確規(guī)定，職工遞交辭職書一個月后，即使單位不批準(zhǔn)也生效。從6月5日到今天7月25日，顯然超過一個多月了，怎么還不生效嗎？還口口聲聲說得她批準(zhǔn)，她不批準(zhǔn)就不生效。神馬玩藝兒！她的話，竟然比國家法令還管用？！

    林天勝也想跟公孫雨談?wù)勥@合同。當(dāng)初他到公司來，辦公室主管就要求他簽合同，因為不簽合同，勞動局要查辦公司。林天勝就簽了。簽字時他發(fā)現(xiàn)，合同里有許多條款跟國家法令不相符：一個是簽訂勞動合同，國家不允許單位扣押職工風(fēng)險抵押金，可公司的條款里明明白白寫著職工須交納風(fēng)險抵押金，風(fēng)險抵押金額為職工月工資的二倍，他的月工資是二千五百元，二倍就是五千元；第二呢，他明明談妥的工資是年薪三萬，計算下來月工資應(yīng)當(dāng)是二千五百元整，可合同內(nèi)標(biāo)明月工資為二千元。主管解釋說國家規(guī)定計算個人所得稅上限金額是二千元，這樣個人不用掏個人所得稅，公司是為職工省錢考慮，不耽誤職工正常開工資，也即他每月按二千五百元實開，顯然這其中涉及偷稅漏稅；第三呢，合同條款中寫出，職工月工作天數(shù)是大月29天小月28天，并以此計算日工資，這滿勤了自然可以開足額工資，可暗中表示職工若缺勤一天，卻要被多扣工資，明顯存在欺詐；第四呢，合同注明職工工作期間，每月僅休二天，說明是工作性質(zhì)決定的，這無可厚非，可真正的目的呢，在公司這三年來，每年自三月上班到十月份是工作最忙段，一進入十一月工作量銳減時期，公司就毫不客氣地讓職工放假回家，按月工資的30%開，一年下來，真正開滿工資僅為八個月，其余四個月只能開放假工資，這明顯掩蓋了真實情況；第五個是獎金問題，公孫雨跟他談話時，說明公司每年或多或少都有些獎金，視營業(yè)額或目標(biāo)而定，雖然給林天勝的工資不高，但可以通過獎金找齊，可合同內(nèi)卻只字未提。實際到年末，公孫雨不是說營業(yè)額太低，就說沒完成目標(biāo)，結(jié)果獎金自然打水漂了。他十分清楚這合同的厲害關(guān)系。他當(dāng)面就聲明這合同僅為參考合同，不具備法律效力，僅供公司勞動局備案用，本人則不受其中條款約束。公司主管表示同意林天勝說法?，F(xiàn)在，公孫雨理直氣壯地拿這個合同說事兒。他根本就不怕她起訴。他曾經(jīng)打探過公司主管，知道這份合同根本未經(jīng)勞動局備案，連一分錢法律效力都沒有。

    最后，林天勝要跟公孫雨說說這個一萬三千元損失的問題。違約金是合同條款中的，合同無效，違約自然就無效，何來違約金？三千元罰款，無憑無據(jù)，只憑她一張嘴喊多少就是多少？他這前后所作所為，無一錯漏，何來造成損失？扯蛋。

    經(jīng)公孫雨這電話提醒，林天勝倒想起來，公司還欠他5月份工資2500元和自己的風(fēng)險抵押金5000元呢。公司通常是在每月10日開上個月工資，林天勝走的時候是6月5日，5月份工資還沒開。

    林天勝想到這里，趕忙撥通公孫雨電話。對方電話響了很長時間，沒人接。再撥，被對方掛了。

    林天勝心中打定主意，一定要跟公孫雨決戰(zhàn)到底，要回自己的血汗錢。

    這一天下來，林天勝就再也無法安心打坐。他得集中精力考慮如何應(yīng)對這場無煙戰(zhàn)爭，捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

    他從網(wǎng)上查閱了勞動合同法、民事訴訟法等相關(guān)法律知識，開始搜集相關(guān)證據(jù)。

    想到合同，林天勝心中暗說不好。

    這合同原件當(dāng)時是一式二份，公司一份本人一份，他沒在意，把自己的那一份也放在公司里了，現(xiàn)在要想找到這本合同，只有到公司當(dāng)面向他們要了。

    當(dāng)下，林天勝就急急忙忙趕到公司辦公室索要這份合同，辦公室主管說二份合同讓經(jīng)理拿走至今未還。顯然，公孫雨取走他的合同必是對此大動手腳了。再問辦公室主管工資和風(fēng)險抵押金何時給他，主管說這得老板同意才行。林天勝心中暗暗叫苦不迭。

    果然，第五天一大早，快遞送來了法院的傳票。

    林天勝這才感覺到事態(tài)發(fā)展得越發(fā)嚴(yán)重。

    孫福貴聽說起這事，孫福貴也預(yù)感到事情不妙，他急忙給田建德打了電話。

    “你們別著急，我問一下公司法律顧問?！碧锝ǖ略陔娫捴姓f。

    不一會兒，田建德公司法律顧問來電話。林天勝簡要地把這事情先后敘述一遍。

    “這種事情彼此爭斗下去，往往到最后呢是二敗俱傷，這是最壞的結(jié)果。通常遇此情況，業(yè)內(nèi)通行做法會選擇二種途徑：一是私下和解，各退一步；其二，對簿公堂，你死我活，決一死戰(zhàn)。不知道你們想以哪種方式解決？”

    “你看我們選擇哪個較好？”

    “以你現(xiàn)在的境地來看，一無物證，二無人證，選擇第二種情況對你十分不利，我建議你選擇第一種方式，至于如何去做，我想這就比較簡單了，由我作為你的委托律師，與其當(dāng)面交涉，應(yīng)該可以迎刃而解。畢竟你老板違法行為太多，估計她也不想把事情捅大了?！?br/>
    “可公司還欠我7500塊錢呢，我不想就此便宜這個黑心的老板?！?br/>
    “那這個事情就不太好處理了，需要時間和充分的證據(jù)。根據(jù)你說的情況，你的老板在與你簽訂合同的過程中存在著若干違反法律規(guī)定之處，相信這些違法條款她心中也是清楚的，相對來說和解不難，難的是缺乏強有力的證據(jù)把她駁倒，何況你能請律師她也會請律師的?！?br/>
    “那就沒有其他應(yīng)對的辦法了么？”

    “那倒不是，我建議你到勞動局合同管理處去查閱一下你的勞動合同，如果你的合同現(xiàn)在已經(jīng)備案，你就提取復(fù)印件做為呈堂證物，這是關(guān)鍵，特別要注意合同簽訂日期和合同備案日期。另外，你把這三年來的工資卡或存折原件找到，也一并做為證據(jù)?！?br/>
    “好的，我這就去辦。這些東西辦好后，我再聯(lián)系你吧?！?br/>
    “好的，準(zhǔn)備好了就通知我，我會盡力而為的?！?br/>
    “先在此感謝了?！?br/>
    林天勝趕到勞動局合同管理處一問，乖乖，這合同現(xiàn)在竟然已經(jīng)備案了。他假說自己那份合同原件弄丟了，想提取一份復(fù)印件自存用。辦事的要他出示身份證，他從窗口遞進去。

    辦事的接過看了一眼身份證，甩手扔了出來?！跋轮軄戆桑芎贤牟辉?，出差了。”

    我靠，林天勝氣噎當(dāng)場。他不明白，難道他不是合同管理人么？如果不是，為何要看身份證，而不說管合同者出差了呢？顯然，這個人跟老板是認(rèn)識的，不但認(rèn)識，而且肯定交往過從。

    林天勝預(yù)感到，如此追究下去，這里面越來越深不可測了。這些體制內(nèi)的事情早已超越了他的想象，他不敢再往下深想，但又不甘心情愿。于是，他連忙爬到四樓去找勞動局局長。局長在開會，沒人搭理他。

    連續(xù)兩天，林天勝都到勞動局合同管理處詢問出差人回來沒有，得到的回答都冷若冰霜：“沒回來，再等幾天吧。”

    越往后拖，林天勝越感到勝訴的希望渺茫。他終于按捺不住，給律師打電話，表明自己現(xiàn)在耗不起也玩不起了，選擇第一種方式解決這個問題吧。

    律師說這個決定已經(jīng)晚了，據(jù)朋友說你老板現(xiàn)在決定與你斗個魚死網(wǎng)破了。