第二天，廖廣清這群人的辭退公告就張貼出來(lái)，辭退原因是嚴(yán)重違反公司規(guī)定，并沒(méi)有提及他們盜取公司機(jī)密文件的事。

    常海大哥，按照約定放了廖廣清，他們一幫人離開(kāi)了鑫海，離開(kāi)了y區(qū)，從此就沒(méi)了消息。

    經(jīng)過(guò)本次后，鑫海內(nèi)部恢復(fù)了平靜，所有的人員各司其職，按部就班的工作。我也結(jié)束了卓越學(xué)院的培訓(xùn)，在結(jié)束考核中，我筆試取得了第一，面試第二，綜合評(píng)定在參訓(xùn)的二十九人中排名第一。結(jié)業(yè)大會(huì)上，由劉譯林總經(jīng)理和徐冰講師為我們頒發(fā)了卓越學(xué)院的結(jié)業(yè)證書(shū)。

    當(dāng)天晚上徐冰給我打來(lái)電話(huà)，約我晚上出去品茶，我欣然同意。這個(gè)來(lái)至總部的女人，有著深厚的背景，與她搞好關(guān)系，未嘗不是件好事，雖然她在總部，但人得眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)。

    晚上我送秦齊回去后，便匆匆趕往與徐冰約好的茶樓，等我來(lái)到她定好的包間是，徐冰已經(jīng)到了，見(jiàn)我進(jìn)來(lái)后，她開(kāi)口說(shuō)道“坐吧，現(xiàn)在不是上班和培訓(xùn)時(shí)間，隨便點(diǎn)，喝什么茶”

    “我對(duì)茶不是很有研究，你喝什么，我跟著喝就好?！蔽依_(kāi)凳子坐在徐冰的對(duì)面。

    徐冰打了個(gè)響指喊道“服務(wù)員，普洱?！?br/>
    “好的，二位稍等。”服務(wù)員答應(yīng)了一聲。

    “普洱有養(yǎng)胃、護(hù)胃的功效，經(jīng)常喝還是不錯(cuò)的?！毙毂⑿χ鴮?duì)我說(shuō)道。

    “還可以抗衰老?！蔽已a(bǔ)充道。

    徐冰瞪大眼睛看著我“你不是對(duì)茶沒(méi)了解嗎怎么還知道這點(diǎn)。”

    “聽(tīng)朋友說(shuō)的，我基本都不怎么喝茶?！?br/>
    這時(shí)服務(wù)員端來(lái)了功夫茶具，炭火燒開(kāi)水后，開(kāi)始清洗茶具。然后把普洱茶餅用茶刀分成均勻的小塊，取3小塊放入茶壺中，導(dǎo)入沸水，開(kāi)始洗茶，等一切完畢后，服務(wù)員將首道茶水倒入聞香杯，示意我們捧杯聞香，我和徐冰都微笑著擺擺手。服務(wù)員點(diǎn)點(diǎn)頭，從新倒入沸水，泡制二十秒左右，服務(wù)員把茶壺的普洱，倒入我和徐冰面前的茶杯里。

    “兩位請(qǐng)用。”服務(wù)員伸出右手做了一個(gè)請(qǐng)的動(dòng)作。

    此時(shí)為第一道普洱茶，茶湯顏色亮紅，氣味芳香，味道醇厚。等徐冰端起茶杯后，我也端了起來(lái)，喝了一口，瞬間有種口舌生津的快感。

    徐冰點(diǎn)點(diǎn)頭“不錯(cuò)，確實(shí)是手工制作的普洱。”

    服務(wù)員微微一笑對(duì)徐冰說(shuō)道“小姐，真是品茶高手?！?br/>
    我也是一臉詫異問(wèn)道“冰姐，你是怎么知道的”

    徐冰笑著說(shuō)“”手工制作的茶杯松而不散，撬茶時(shí)非常方便，這茶后期發(fā)酵非常好，茶心也干透了，喝起來(lái)沒(méi)有其他的異味?！?br/>
    我心里對(duì)徐冰暗......

    生敬佩，這女人真不簡(jiǎn)單，觀察細(xì)致入微，而且還博學(xué)多才。

    “好了，我們自己來(lái)就好?！毙毂鶎?duì)服務(wù)員下了逐客令。

    “好的，有需要喊我?！狈?wù)員答應(yīng)了一聲，便退了出去。

    我知道徐冰開(kāi)始談?wù)铝耍恢浪剬?xiě)什么。

    “岳斌，我明天就飛回臺(tái)北了，今天就是來(lái)和你告別的，這是我第一次來(lái)大陸鑫海給卓越學(xué)院的學(xué)員培訓(xùn)，而你則是留給我印象最深的學(xué)員?！?br/>
    “謝謝冰姐?！蔽椅⑿Φ乜粗?。

    “聽(tīng)說(shuō)你來(lái)鑫海上班不到半年，就從助理工程師升到工程師，而且你還是張忠坤直接面試招聘進(jìn)來(lái)的?！?br/>
    這徐冰竟然直呼張副總的名字，看來(lái)她的身份果然不一般。我點(diǎn)點(diǎn)頭回答道“是的，我和我同學(xué)都是被張副總直接招聘到公司的?！?br/>
    “嗯，張忠坤看人一向很準(zhǔn)。怎么樣對(duì)咱們鑫海的卓越學(xué)院有什么建議或者說(shuō)對(duì)培訓(xùn)的課程有什么好的建議”

    我沒(méi)有馬上回答徐冰的問(wèn)題，思索了一下，看著徐冰說(shuō)道“卓越學(xué)院開(kāi)辦的目的是為了鑫海能持續(xù)發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，保持領(lǐng)導(dǎo)地位。讓參訓(xùn)的人員接受世界上先進(jìn)的管理經(jīng)理，為鑫海的未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備人才?！?br/>
    說(shuō)道這里我看了看徐冰，她正低著頭看著手中的茶杯，見(jiàn)我話(huà)音停止，抬起頭來(lái)說(shuō)道“我聽(tīng)著那，你繼續(xù)?！?br/>
    我點(diǎn)了點(diǎn)頭繼續(xù)說(shuō)道“但是我聽(tīng)說(shuō)，咱們培訓(xùn)出來(lái)的人員，能繼續(xù)留在鑫海的只有不到百分之四十，大部分人在培訓(xùn)后一到兩年都先后離職了，跳槽去了其他公司。而且有些競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手專(zhuān)門(mén)招募咱們卓越學(xué)院結(jié)業(yè)的員工，在職位上、待遇上大幅提高，導(dǎo)致咱們公司人才流失嚴(yán)重，被行業(yè)戲稱(chēng)為，人才加工廠?！?br/>
    “總部也注意到這件事了，公司花費(fèi)大把的人力、財(cái)力培養(yǎng)的人才，尤其被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，損失巨大。岳斌，你有什么好的建議”

    “冰姐，我剛?cè)肼毑坏桨肽?，這樣的問(wèn)題，你應(yīng)該咨詢(xún)hr吧我是qe工程師?！痹诿磺逍毂鶃?lái)歷之前，我覺(jué)得自己還是少表態(tài)的好，不然，把握不好分寸，會(huì)讓自己陷入被動(dòng)，而且這本身也不是我這個(gè)級(jí)別談?wù)摰氖虑椤?br/>
    徐冰搖搖頭說(shuō)“我不想問(wèn)hr，我就想聽(tīng)你說(shuō)說(shuō)，旁觀者能看得更清楚，你別有顧慮，想到什么就說(shuō)什么?！?br/>
    我腦子在飛速的運(yùn)轉(zhuǎn)，通過(guò)徐冰提出的問(wèn)題來(lái)看，她確信是臺(tái)灣總部的高層無(wú)誤。既然她問(wèn)道我了，如果我藏著掖著豈不是讓她失望，不如就放開(kāi)了說(shuō)，就算說(shuō)的不對(duì)也沒(méi)什么，以徐冰的身份也不會(huì)計(jì)較的。

    我非常小心地字斟句......

    酌地說(shuō)“建立合理的薪資體系，要按照崗位價(jià)值、個(gè)人能力相結(jié)合的方式設(shè)定薪資標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)展公平公正的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)無(wú)論是通過(guò)ki、目標(biāo)管理、計(jì)劃考核，都要盡量做到公開(kāi)、公平、公正，這樣員工才能感受到公司對(duì)自己的認(rèn)可，個(gè)人才會(huì)有成就感。而不是干了幾年，付出了很多，還原地踏步?！?br/>
    說(shuō)完后我觀察了一下徐冰的表情，她仔細(xì)地聽(tīng)著，不想漏掉一個(gè)字，微皺的眉頭，既在琢磨著我話(huà)里的意思，也可能在對(duì)照著她所想到的解決方案，看能不能和我的想法對(duì)應(yīng)上。

    徐冰的表情給我了極大的鼓舞，所以我喝了一口茶，深吸一口氣，繼續(xù)說(shuō)道“應(yīng)該營(yíng)造簡(jiǎn)單、溫馨的文化氛圍，能夠讓員工感覺(jué)很舒服。如果每天都勾心斗角、拉幫結(jié)派、爾虞我詐，即使是高工資、低投入，也很難留人。

    建立完善的晉升制度，杜絕任人唯親，鑫海有些員工，明明很有能力，但就因?yàn)樯厦鏇](méi)有人，得不到重用和提拔，久而久之心灰意冷，對(duì)公司不抱希望。

    再就是內(nèi)部輪職，要鼓勵(lì)員工嘗試新的角色，給他們新的環(huán)境，更多的挑戰(zhàn)和更好的預(yù)期收益，重新激發(fā)他們的工作熱情?！?br/>
    “內(nèi)部輪職”徐冰重復(fù)了一遍我的話(huà)。

    “對(duì)，冰姐，內(nèi)部輪職的另一個(gè)目的是防止部門(mén)主管，和員工之間形成過(guò)于緊密的裙帶關(guān)系。尤其是對(duì)公司中的重要部門(mén)，比如rd、e、te、ie、i等等。如果部門(mén)主管被別的公司挖去，很可能帶著部門(mén)集體跳槽，這帶來(lái)的人事風(fēng)險(xiǎn)太大了，那家公司也承受不起。

    還有一個(gè)目的，就是挑選有全局觀的德才兼?zhèn)涞闹艺\(chéng)人才，這些通過(guò)考驗(yàn)的人才才是企業(yè)的中流砥柱。市的總設(shè)計(jì)師不也經(jīng)歷了三起三落嘛，所以員工在經(jīng)歷過(guò)幾起幾落、經(jīng)受若干失敗的打擊，仍能積極樂(lè)觀，迎難而上，與公司不離不棄的員工，才是公司最為珍貴的人才?！?br/>
    我一口氣說(shuō)完后，趕緊端起茶杯一飲而盡，徐冰笑著又把我的茶杯倒?jié)M，然后說(shuō)道“這些本應(yīng)是hr去思考的方案，從一個(gè)qe工程師嘴里說(shuō)出來(lái)，還是有點(diǎn)感覺(jué)怪怪的?！?br/>
    我臉一紅“冰姐，我就是想到那里說(shuō)到那里，有不對(duì)的地方，你別在意?！?br/>
    徐冰擺擺手“說(shuō)的很好，你大學(xué)專(zhuān)業(yè)是工商管理”

    我尷尬的撓撓頭說(shuō)“我學(xué)的專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)，我高中同學(xué)專(zhuān)業(yè)是工商管理，他大二時(shí)專(zhuān)業(yè)分流選擇人力資源管理專(zhuān)業(yè)。以前沒(méi)事的時(shí)候，我們總在一起喝酒聊天，他給我講了很多，結(jié)合鑫海的情況，我就想到了這么幾點(diǎn)。”

    “不錯(cuò)，還挺誠(chéng)實(shí)的，你說(shuō)的很好，這些建議非常......

    不錯(cuò)。真搞不懂，你們hr經(jīng)理錢(qián)彥君和副理徐海亮，一天天在想些什么干些什么這樣不作為的人，還能留在公司任職，真是匪夷所思，看來(lái)問(wèn)題還是出在高層，總部是要考慮好好整治一下?！?br/>
    徐冰的話(huà)，讓我心里一動(dòng)，難道她能決定大陸鑫海的人事

    “給你們培訓(xùn)的閑暇之余，我留意了一下你們的hr，發(fā)現(xiàn)一個(gè)女孩不錯(cuò)，叫李雅，hr入職培訓(xùn)課的資深課長(zhǎng)，她的工作態(tài)度和能力，在你們hr中應(yīng)該是數(shù)一數(shù)二的了?！?br/>
    我一聽(tīng)徐冰這么夸李雅，心里也十分高興，連忙說(shuō)道“是的，李雅是張副總從別的公司挖過(guò)來(lái)的，無(wú)論是資歷還是能力都是hr中的佼佼者，人也很好，對(duì)員工很照顧?！?br/>
    看著我眉飛色舞的樣子，徐冰笑著說(shuō)“你喜歡她吧”

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