石原正雄背靠在老板椅的椅背上面，十指相對(duì)的放在嘴巴前面有好一陣子。他且能不知道穩(wěn)定內(nèi)部人心的重要性？
自己要是直接推倒終生雇用制和年功序列制，無(wú)異于就是在制造內(nèi)部人心的不穩(wěn)定作用。
何況還是一些跟著自己父親，乃至祖父，從而把個(gè)人青春都留給了輕井澤威士忌蒸餾廠的人眾。常言道，老臣子們就算沒(méi)有功勞，也有苦勞。
沒(méi)有苦勞，還有疲勞。自己強(qiáng)行推績(jī)效考核來(lái)取代終生雇用制和年功序列制，也著實(shí)不符合自家酒廠的實(shí)際情況。
若是讓自己落下一個(gè)卸磨殺驢的壞名聲，可不好。何況宮本陽(yáng)太等一干年輕人，還需要時(shí)間去多多地歷練才能夠在日后堪當(dāng)大任。
即便這個(gè)時(shí)候的RB在法定退休年齡上面是六十歲，也就意味著渡邊課長(zhǎng)等一群上了年紀(jì)的人再干上幾年，就能夠讓他們順理成章的提前退休了。
石原正雄在心里面有著這一面未來(lái)部署的同時(shí)，還有另一面的未來(lái)部署。他對(duì)于自家的老臣子們并不是搞一刀切。
像自家酒廠的首席調(diào)配師，哪怕到了六十歲退休，也還要進(jìn)行返聘。像對(duì)方這種高級(jí)人才是著實(shí)不好找，全然不像其他絕大部分人可以有輕易的替代者。
再者，RB雖然作為一個(gè)資本主義發(fā)達(dá)國(guó)家，但是退休金可不容樂(lè)觀。按照RB法律的一些相關(guān)規(guī)定，年滿二十歲的RB人，那就需要交納一個(gè)國(guó)民年金。
這就需要去年金事務(wù)所提交相關(guān)的登記材料，選擇是一年一交，還是一月一交，或者是暫緩不交。再或者是補(bǔ)交。
按照國(guó)民年金的要求，每月需要交納1萬(wàn)六千日元，從20歲一直交到60歲，連續(xù)交納40年，中間沒(méi)有出現(xiàn)未交納的情況，那就可以在60歲后領(lǐng)取到每月6萬(wàn)5千日元的退休費(fèi)。
事實(shí)上，RB人平均能夠領(lǐng)取到的國(guó)民年金僅僅只有5萬(wàn)5千日元。就這點(diǎn)錢在東京生活，光租一個(gè)單身公寓都比較困難。
不過(guò)，在地方上，勉強(qiáng)倒是夠了。當(dāng)然，所居住的城市不是大阪，名古屋，橫濱，福岡等RB區(qū)域中心城市，還有一定的結(jié)余。
這是不包括公務(wù)員和上班族在內(nèi)，瞄準(zhǔn)和普及的對(duì)象是家庭主婦，自由職業(yè)者，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等。
要是屬于上班族和公務(wù)員，那就屬于厚生年金的范疇。每月會(huì)從工資里面扣除18.3%。這其中一半需要私人自己承擔(dān)，而另外一半是需要公司支付。
要是平均年收入在350萬(wàn)日元，退休后能夠拿到約12.4萬(wàn)日元/每月。要是平均年收入在450萬(wàn)日元，退休后能夠拿到約14.2萬(wàn)日元/每月。如果是大手企業(yè)的正式社員退休，就能夠拿到16萬(wàn)日元以上/每月。
所以，這就很好解釋了RB為什么會(huì)有許許多多被稱作“銀發(fā)族”的老年人，即便退休了，也還在工作。
那就是在于拿著國(guó)民年金退休的人是根本就不夠一個(gè)人養(yǎng)老和生活。即便是拿著厚生年金退休的人，也照樣有可能會(huì)捉襟見(jiàn)肘。
現(xiàn)如今的RB一對(duì)普通老夫妻的標(biāo)配，也是妻子拿著五，六萬(wàn)日元的國(guó)民年金，而丈夫拿著十萬(wàn)出頭的厚生年金。
兩人每月的退休金加在一起，普遍就20萬(wàn)日元不到。按照東京的生活水平，每月收入在13萬(wàn)日元以下的人，那都有資格申領(lǐng)低保了。
即便如此，RB的社保都不堪重負(fù)。這一方面是RB人的平均壽命高達(dá)85歲，另一方面就是少子化和老齡化。
RB人都算是好的了。韓國(guó)是更悲劇。這個(gè)時(shí)候的韓國(guó)，哪怕加入了OECD（經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織），也還沒(méi)有被真正認(rèn)可為發(fā)達(dá)國(guó)家。
韓國(guó)被聯(lián)合國(guó)認(rèn)定為發(fā)達(dá)國(guó)家的時(shí)間是在2021年7月5日。韓國(guó)大部分老年人是完全沒(méi)有退休金一說(shuō)。
只有少部分從公務(wù)員，教師等崗位退休下來(lái)的韓國(guó)老年人，才會(huì)有退休金。所以，韓國(guó)出現(xiàn)了一大波女性老年人還要賣身活命，而男性老年人就是撿垃圾為生。
中國(guó)香港的大部分老年人同樣也是沒(méi)有退休金一說(shuō)。這能夠拿到退休金的人都是少部分。這少部分人也是從事公務(wù)員，教師等崗位退下來(lái)的老年人。
至于1997年的中國(guó)大陸……即便進(jìn)入二十一世紀(jì)，在2002年這一年，光中西部地區(qū)的公務(wù)員就欠薪65億軟妹幣。就更不要說(shuō)企業(yè)了。
個(gè)稅起征點(diǎn)還是800軟妹幣，而每月能夠拿到手，超過(guò)1000軟妹幣的人，那妥妥地都是高收入了。全國(guó)普通職工每月幾百元的收入，才是常態(tài)。
就是石原正雄把雙手挪開(kāi)嘴巴，放下之后，擲地有聲道：“無(wú)論是威士忌蒸餾廠這邊，還是蘋果酒廠那邊，只要是被正式雇傭的人員，依舊遵從終生雇用制和年功序列制。
至于非正式雇傭人員，實(shí)行績(jī)效考核制度。對(duì)于其中表現(xiàn)優(yōu)異的人員在二年后，可以從非正式雇傭轉(zhuǎn)為正式雇傭關(guān)系。
蘋果酒廠那邊的效益好，那是基于產(chǎn)品賣得好的緣故。收入上面更多，也是合情合理的事情。
就目前而言，威士忌蒸餾廠的困難已然存在。不過(guò)，我深信不疑，會(huì)有出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)的那一天。
威士忌蒸餾廠這邊有人想要調(diào)職去蘋果酒廠那邊多賺錢，也不是不可以。前提是得能夠接受績(jī)效考核。不可能一面想多拿錢，另一面又不想有任何的壓力。”
此話一出，會(huì)議室里面頓時(shí)就交頭接耳，議論紛紛了起來(lái)。他們不相信只是社長(zhǎng)隨便說(shuō)說(shuō)的話。
那些有希望在未來(lái)能夠從課長(zhǎng)晉升為部長(zhǎng)的人，反反復(fù)復(fù)地“咀嚼”社長(zhǎng)這些話里面的深層次含義。
財(cái)務(wù)課的課長(zhǎng)就完全沒(méi)有渡邊課長(zhǎng)那種煩惱。無(wú)論蘋果酒廠那邊怎么搞，最后還不是得把賬目送到自己這邊進(jìn)行匯總。
誰(shuí)讓輕井澤威士忌蒸餾廠才是本部所在地呢？何況自己搞了幾十年的財(cái)務(wù)工作，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)是非常豐富。
他縱觀整個(gè)酒廠搞財(cái)務(wù)工作的人當(dāng)中，論資歷，論才能，都沒(méi)有人能夠威脅到自己日后晉升為財(cái)務(wù)部長(zhǎng)。