而在李浩重新回到大會堂之后，沒過幾輪，就輪到了蘇琪琪他們那一組。
首先是慣例的自我介紹，這一組的人在自我介紹的時候大多比較中規(guī)中矩，就是講了講自己的優(yōu)點還有為什么會選擇長風(fēng)的理由。
而蘇琪琪竟然是其中最出彩的一個。
她雖然非常緊張，但之前跟李浩的一番談話過后，竟然慢慢平靜下來了。在整理完思路之后，蘇琪琪侃侃而談，邏輯清晰，發(fā)揮出了自己的全部實力，讓其他面試者都為之側(cè)目。
一般來說參加面試的時候發(fā)揮出來的實力是遠遠不如平時的，總是有各種意外因素會影響人的發(fā)揮。而如果在面試的時候都能發(fā)揮出這樣的實力，要么是對方已經(jīng)非常的強了，要么就是對方的心理素質(zhì)非常之好，并不會被任何意外影響。
無論是那種情況，對于這些面試者來說蘇琪琪都是一個勁敵。
而這次參與到面試環(huán)節(jié)當(dāng)中的女性并不多，象蘇琪琪這樣好看的更是寥寥無幾，所以蘇琪琪非常的吸引人的眼球。有一些之前不知道她的，在這時候都被她驚艷到了。
于是敵意也降低了一些，無論什么時候，像是蘇琪琪這樣的女孩子，總是招人喜歡的。
李浩既然之前答應(yīng)了她會公平地給分，現(xiàn)在也實現(xiàn)了他的承諾。他并沒有因為蘇琪琪這個人而對她另眼相看或者是表現(xiàn)出什么熟悉的神色，只是一臉平靜地低頭打分。
像是這樣的自我介紹，當(dāng)然屬于加分類型的。
而中規(guī)中矩的，則是不加分也不減分。要是語言紊亂無法表達清楚，那毫無疑問就是減分類型的了。
而之后就進入了自由搶答環(huán)節(jié)。
其實這個環(huán)節(jié)也是看人的思路轉(zhuǎn)的快不快。假如很快就能舉手作答，即使答案沒有特別出彩，那也可以得到一定的加分。
畢竟在情況緊急的時候，最需要的是人有正確的應(yīng)對。
當(dāng)然，如果這個應(yīng)對能夠更加完美的話，當(dāng)然更好。但即使中規(guī)中矩，也不會有什么問題。
第一個問題是情景類的，假設(shè)的場景是一個比較普通的場景。
面試者們都陷入了思考，這樣的問題在他們看來重點不在于如何回答出來，而是如何回答的巧妙。
因為它并不涉及很多專業(yè)知識，普通人也可以作出回答，但那樣顯然不能取得高分。
而在所有人還在思考階段的時候，蘇琪琪就已經(jīng)舉起了手。
寧靖道：“好，請?zhí)K小姐先回答?！?br/>
其他的面試者都是一驚，居然這么早就回答了，不需要思考準(zhǔn)備的嗎。
當(dāng)然也有人對此不屑一顧，心想這種沒有做準(zhǔn)備就回答的肯定不能給出什么好的答案，說不定還會因此扣分呢。
蘇琪琪這時候其實確實沒有完全組織好語言，可她也不是因為沖動才舉手的。
她現(xiàn)在大腦非常冷靜，而且脫離了緊張的狀態(tài)，完全明白自己該做點什么。
她認(rèn)為她可以一邊組織語言一邊回答好這個問題。
而事實也確實如此，蘇琪琪先是說了比較常見的，大家都知道的點，隨后話音一轉(zhuǎn)，就開始說起了自己的想法。
她的想法非常獨特，新穎，別說是其他的面試者了，連作為考官的李浩、寧靖和楚喬都聽得點頭。
蘇琪琪見自己的觀點得到了認(rèn)可，在心中暗暗舒了一口氣。
第一個問題，應(yīng)該是不會有人拿到超過她的分?jǐn)?shù)了。
她之所以這么急于表現(xiàn)自己，一方面是出于對長風(fēng)網(wǎng)站的職位的志在必得，另一方面也有自己的考量。
在多人同時進行的面試當(dāng)中，給考官留下印象非常重要，給其他競爭對手留下印象未嘗不重要。
如果其他人有意識地覺得這個人實力很強，那么多少就會被他帶跑，或者因此覺得自己的想法是錯誤的。
盡管很多時候并沒有所謂的正確答案，一個問題確實可以用發(fā)散的視角來看待。
這算是面試的小技巧，也是蘇琪琪這個天真女孩的小小心機。
不過李浩之前就說過，只要不是作弊，一切的方法都是可取的。
蘇琪琪這種做法，他反而非常欣賞。畢竟將主動權(quán)掌握在自己手里，總是比被動要好的。
這個問題的回答為蘇琪琪加了幾分，而確實如她所料，并沒有人在接下來的回答當(dāng)中比她更加出彩的了。
雖然在比較后面回答的幾個人當(dāng)中，也有用這段時間組織好語言，提出比較有建設(shè)性意見的人，但跟蘇琪琪又快又好的回答比起來，就稍顯遜色了。
那個人本身看起來也有點挫敗，因為在蘇琪琪的對比之下，他們這其他的面試者都顯得黯然無光。
可能是因為一開始的節(jié)奏就非常好，加上蘇琪琪本身的狀態(tài)和發(fā)揮都無可挑剔，在之后的問題當(dāng)中她也給出了一個有一個值得稱道的答案。
而最后一個問題則是關(guān)于長風(fēng)網(wǎng)站未來規(guī)劃的問題。
這是一道完全開放式的問題，
也是跟自我介紹類似的，需要每個人都作答的問題。
這種問題的話，先講跟后講雖然有點區(qū)別，但并不起到?jīng)Q定性因素，重要的還是個人的眼界和想法。
因為位置的關(guān)系，蘇琪琪是倒數(shù)第二個講的。
她站起來，深吸了一口氣，從頭開始理順?biāo)悸罚骸笆紫?，長風(fēng)是一個建立在互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)站，而現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展非常迅速，許多商業(yè)活動都在網(wǎng)上開展，民眾對于網(wǎng)絡(luò)商業(yè)的接受度非常高，我認(rèn)為這是我們的一個優(yōu)勢。但是線下商店也有著自己的優(yōu)勢，比如在開展活動的時候可以用自己的場地，或者做一些宣傳之類的也比較吸引人，所以我覺得在后期，長風(fēng)可以考慮開展線下商店?！?br/>
“其次呢，長風(fēng)是依靠慈善行業(yè)進入大眾視野的，這一點給長風(fēng)帶來了很大的優(yōu)勢，民眾對于長風(fēng)目前有著天然的好感度，而且在沒有推出任何商品的情況下，長風(fēng)的名氣卻已經(jīng)超過了許多中型公司，這是我們的優(yōu)勢。但同時，這種方式也會帶來一定的劣勢，那就是長風(fēng)的形象變得非常的重要。”
“開展慈善活動的企業(yè)在民眾眼里的形象也是以積極為主的，所以日后如果長風(fēng)的產(chǎn)品出現(xiàn)什么問題，或者有什么負面的新聞，那對于長風(fēng)造成的影響也是累加的，在這一點上后續(xù)的發(fā)展當(dāng)中需要非常的注意?！?br/>
“另外，我建議長風(fēng)推出第一個產(chǎn)品的時候可以往電子產(chǎn)品的方向靠攏。因為長風(fēng)是網(wǎng)絡(luò)運營的模式，跟電子產(chǎn)品非常的吻合，那些熟悉網(wǎng)絡(luò)運營的人應(yīng)該對于電子產(chǎn)品的熟悉度或者需求度也比較高。當(dāng)然，這是我個人的想法，具體情況還是需要后期的分析和商議之后才能夠決定。”
“而這次的面試，是為長風(fēng)招收第一批員工，這其中包含著各個方向、各個階層的員工，而因為長風(fēng)才剛剛起步，所以需要的員工也是多種多樣的，既需要技術(shù)方面的人才，也需要在市場營銷方面有所研究的人。后者恰恰是我自己的專業(yè)特長，我認(rèn)為我自己跟長風(fēng)網(wǎng)站的目標(biāo)、契合度都非常的高，面試官覺得呢？”
蘇琪琪前面關(guān)于長風(fēng)的分析都非常嚴(yán)肅正經(jīng)，提出的一些問題是李浩也有考慮到的，而且一語中的，就比如希望工程帶來的后續(xù)影響這類。
不過因為李浩對于自己的能力很有信心，相信不會做出有問題的產(chǎn)品，所以他覺得希望工程帶來的影響是完全可接受、甚至不足為慮的。
而蘇琪琪最后的一句話，又恰好將這嚴(yán)肅的氣氛稍微化解，帶著點幽默俏皮，面試者里也有不少人笑了出來的。
而這段話，毫無疑問，又為蘇琪琪贏得了加分。
李浩、寧靖還有楚喬三個人對于蘇琪琪的面試評價相當(dāng)?shù)囊恢?，而大多?shù)的面試者也看出蘇琪琪這次肯定能夠入選，說不好還會直接進入管理層。
當(dāng)然，李浩恰恰也是這么打算的 。
雖然說在蘇琪琪進入管理層后他們兩個人的接觸必然會更多，但是要李浩放著一個人才不用，他不可能這么做。
所以蘇琪琪擔(dān)任市場營銷這一塊的經(jīng)理已經(jīng)是毫無疑問的事情了。
她也如愿以償?shù)啬軌蚋詈评嚯x了。
不過目前這還是李浩、寧靖跟楚喬三個人的決定，為了不影響其余面試者的情緒，所以所有的面試結(jié)果都會在所有的面試全部結(jié)束之后公布。
至于蘇琪琪本人，她對于自己的面試結(jié)果也是非常滿意的，雖然說緊張不可避免，但是因為已經(jīng)盡了全力，發(fā)揮也盡如人意，所以她倒是沒有什么執(zhí)念，感覺滿身輕松。
面試還在繼續(xù)，下一批的面試者正在進入大會堂。
蘇琪琪在門縫當(dāng)中看見了李浩低著頭的身影，她趁著們還沒有完全關(guān)上，雙眼一直緊緊盯著李浩。
工作時的男人最有魅力，這句話在李浩身上當(dāng)然也是適用的。蘇琪琪看的心滿意足，更加希望自己能夠如愿被長風(fēng)錄取了。