林然看到數(shù)終科技新的組織架構(gòu)圖的時(shí)候思考了很久。

    新的組織架構(gòu)非常扁平，從ceo到普通員工只有四層。設(shè)立市場(chǎng)線、產(chǎn)品線、資源線進(jìn)行市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品線及項(xiàng)目實(shí)施，另設(shè)置職能線進(jìn)行業(yè)務(wù)支撐。市場(chǎng)線和產(chǎn)品線屬于管事的部門，市場(chǎng)線下設(shè)八個(gè)行業(yè)部，每個(gè)行業(yè)部只留銷售和解決方案經(jīng)理以及配套的職能支撐經(jīng)理。產(chǎn)品線下設(shè)六個(gè)產(chǎn)品部，每個(gè)產(chǎn)品部只留產(chǎn)品規(guī)劃售前、產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)拓展和配套的職能支撐經(jīng)理。職能線就是傳統(tǒng)的人力、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)管理部、經(jīng)營(yíng)管理部等。除此之外，其它所有人員都劃入到資源線中，資源線負(fù)責(zé)員工的招聘、能力培訓(xùn)等，但不安排具體的工作，整個(gè)公司將人和事的管理完全剝離開來(lái)。

    此時(shí)印臻行已在部門管理微信群中和大家溝通架構(gòu)調(diào)整的相關(guān)事宜，印臻行先把她的理解簡(jiǎn)單了一下，然后告訴大家，有什么疑惑可以提出來(lái)。

    林然看了一會(huì)已經(jīng)有一大堆問(wèn)題想問(wèn)，她在微信群里敲了幾個(gè)字又刪了，點(diǎn)開qq，找到另一個(gè)部門經(jīng)理佟楊，然后打字問(wèn)到“你看到新的組織架構(gòu)了么你怎么看”

    佟楊也明顯是正在研究剛下的文件，快回到“削藩”。

    “嘶”林然倒吸一口涼氣，自己光顧著研究這個(gè)新架構(gòu)的利弊了，咋就忘了去理解這個(gè)動(dòng)作的意圖呢

    想想也對(duì)，儲(chǔ)佳是因?yàn)橹乔榭萍嫉淖児什艁?lái)的明巔科技，而印臻行和卓家義都是明巔的元老，論資歷都比儲(chǔ)佳深，他們?cè)跀?shù)終科技之前多次舉行的戰(zhàn)略變革討論會(huì)上雖然沒有明確的提過(guò)反對(duì)意見，但也沒有表示出積極的支持，看來(lái)儲(chǔ)佳已經(jīng)將這兩個(gè)元老級(jí)副總視為阻礙改革的絆腳石。

    “削藩可以理解，但是這個(gè)架構(gòu)我感覺有很大的漏洞，對(duì)于目前的業(yè)務(wù)支撐體系無(wú)法完全覆蓋，公司不怕出問(wèn)題么”林然又在qq里問(wèn)到。

    “所以你們這些女人干不成大事。”佟楊調(diào)侃林然，他們關(guān)系很好，經(jīng)?；ハ嚅_開玩笑，也敢一些真實(shí)的想法。“先把權(quán)奪了，再立幾個(gè)自己的親信，架構(gòu)調(diào)整又不是非要一步到位的，有問(wèn)題更好，運(yùn)行幾個(gè)月后再調(diào)整，到時(shí)候就是再立幾個(gè)山頭，那山頭也是插著儲(chǔ)字棋，足以號(hào)令天下，你一姑娘就不要擔(dān)心了。”

    這次架構(gòu)調(diào)整受沖擊最大的就是卓家義和印臻行兩個(gè)老總，原來(lái)的兩個(gè)大部門被橫向縱向切了好幾刀，同時(shí)管人和管事分離后，兩個(gè)老總都被放在管事的部門，卓家義任命為行業(yè)線傳統(tǒng)行業(yè)一部總經(jīng)理，印臻行任命為產(chǎn)品線b產(chǎn)品部的總經(jīng)理，兩人直接管理的人員都一下從大幾百降到了幾十號(hào)人，但卻已經(jīng)是行業(yè)線和產(chǎn)品線中最大的部門了。這次新組織架構(gòu)共設(shè)立了六個(gè)產(chǎn)品部、八個(gè)行業(yè)部、兩個(gè)資源部，再加上幾個(gè)職能部門，一共二十多個(gè)一級(jí)部門，這些部門總經(jīng)理均直接向ceo匯報(bào)。

    “即便是要削權(quán)，但你沒看出來(lái)這個(gè)架構(gòu)中有兩個(gè)很大的漏洞么”

    “哪兩個(gè)”

    “你看，第一，行業(yè)線和產(chǎn)品線各自之間的確都是獨(dú)立的，但是行業(yè)線與產(chǎn)品線之間，是多對(duì)多的業(yè)務(wù)關(guān)系；一般來(lái)講，一個(gè)客戶肯定只對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)，但會(huì)對(duì)應(yīng)多個(gè)產(chǎn)品，而一個(gè)產(chǎn)品線也不可能只為一個(gè)行業(yè)服務(wù)，如果這樣產(chǎn)品部就沒有意義了?，F(xiàn)在行業(yè)線和產(chǎn)品線都是平級(jí)獨(dú)立的，對(duì)于市場(chǎng)決策有分歧的時(shí)候誰(shuí)來(lái)決策呢”

    佟楊這次沒有很快的回信息，可能也在認(rèn)真的思考林然的話。

    “第二，整個(gè)組織架構(gòu)圖中，沒有一個(gè)部門對(duì)客戶的項(xiàng)目牽頭負(fù)責(zé)，理論上一個(gè)項(xiàng)目只會(huì)對(duì)應(yīng)一個(gè)行業(yè)，所以行業(yè)線負(fù)責(zé)最合適，但是行業(yè)線不管項(xiàng)目經(jīng)理，而在這個(gè)組織架構(gòu)中也看不到項(xiàng)目經(jīng)理的位置。我們公司的訂單，都是通過(guò)項(xiàng)目的方式落地和交付的，現(xiàn)在項(xiàng)目看出來(lái)歸哪管，這個(gè)不應(yīng)該呀”林然繼續(xù)消息給佟楊。

    佟楊過(guò)了一會(huì)回到“實(shí)在我也不明白，我覺得我智商不夠用了，聽這個(gè)耿念華是個(gè)奇人，就他一個(gè)人給公司做了這個(gè)方案?！?br/>
    林然看到佟楊的回話后，感覺更加凌亂了“是咨詢公司只派了這么一個(gè)人過(guò)來(lái)我們公司沒錢給咨詢費(fèi)么”

    “是這個(gè)咨詢公司就一個(gè)人，因?yàn)檫@人就寫了一書，聽儲(chǔ)佳很認(rèn)可這書中的方法。”誰(shuí)女人天生八卦，林然一直覺得it公司的這些男人比女人八卦多了，總是能告訴她各種各樣的花邊新聞。

    “我咋覺得這個(gè)咨詢很不靠譜啊，這個(gè)耿念華是不是只了解他原來(lái)的公司業(yè)務(wù)流程，好像他對(duì)我們公司的業(yè)務(wù)形態(tài)不是很了解嘛，否則怎么可能在架構(gòu)中有這么大的漏洞即便就如你所，可以后續(xù)幾個(gè)月再調(diào)整過(guò)來(lái)，但是，萬(wàn)一這期間生了什么大問(wèn)題可怎么辦呢”林然繼續(xù)疑問(wèn)著。

    “我姑娘，你生孩子之后更嘮叨了，果然這女人不能當(dāng)媽啊，一孕傻三年。我們這種公司你還不了解么哪次生問(wèn)題沒有人解決的反正總有人背鍋，強(qiáng)勢(shì)部門是誰(shuí)的問(wèn)題，就是誰(shuí)的問(wèn)題。到時(shí)候抓壯丁，砸人頭，再搞搞客戶關(guān)系，啥事不能搞定”

    “可是”林然還有一肚子疑問(wèn)，但也沒再和佟楊聊下去了，因?yàn)樗溃钇鋵?shí)也沒有答案。

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