跟自己開了一個玩笑，郝帥趕緊沉下心開始仔細的體會水中菌群的變化，水中的細菌在郝帥的意識中變成各種不同的顏色集群，稍作整理后就開始相互攻殺，有的逃跑，有的追逐，有的相互吞噬，相當?shù)木剩渲泻谏木褪呛聨浂x的污水菌群一號，代表了學校的污水，他們顯的非常頑強，有好幾個菌群對其展開了攻擊，但是其中多數(shù)都無功而返，有的甚至還成為養(yǎng)分使得污水菌群更強大。
一時強大無二的污水菌群開始擴展了，被流動的水流沖擊著開始分散，但是沒有菌群可以干掉他們，他們在水中橫沖直撞，漸漸開始下沉，就在郝帥感到又失敗的時候，污水菌群落到水底，接觸了水草，突然，在郝帥的意識里，一個區(qū)別于剛才所有的菌群的菌群從水草中冒出，迅速的將污水菌群殲滅，郝帥一陣激動，但是很快就發(fā)現(xiàn)了問題，這些水草下面出現(xiàn)的新菌群，并沒有對污水菌群展開圍剿，他們更像是在防御，他們只對進入領地的污水菌群進行攻擊吞噬，之后就歸于平靜。而且當污水菌群的核心部分大規(guī)模接觸時，他們顯得有些不支，不斷的后退，不像逃跑，郝帥的感知告訴他，這些菌群更像是吃撐了，換下一波來繼續(xù)。
郝帥不斷的感知，就像經歷了一場戰(zhàn)爭。直到手里帶的污水全部倒完，水里的污水菌群被消滅殆盡，郝帥終于長舒了一口氣，對于污水菌群的克星了一足夠的了解。
首先，他們需要依附于水草，活動中心就是水草為中心的一個范圍。想要借用他們的力量治理污水，水草是必須要有的。否則不能長久。
其次，這些菌群很知足，他們不會持續(xù)不斷的，貪得無厭的主動進攻污水菌群，只是捍衛(wèi)自己的領地范圍，而且吃飽之后分裂的周期相對較長。想要借用他們的力量治理污水，必須要擴大他們的數(shù)量，量級的擴大，幾何倍數(shù)的增加。否則效果不大。
最后，水草菌群的食物很奇怪，他們需要的不是水果雞蛋，他們需要的食物也來自水草，和水草伴生，跟水草根部的其他依附菌群合作，以腐敗的植物或者動物尸體分解出養(yǎng)分，當然也吞噬類似污水菌群這樣的敵人。
其實，直接制作一些以郝帥的血液為媒介的鬼畫符盒子更快更直接，效果也最好，但是這樣太不保險了，而且，總是有個聲音在潛意識里提醒郝帥，這樣的做法是有悖自然常理的，不但不會增加什么修煉的經驗和熟練度，甚至一旦被發(fā)現(xiàn)，郝帥就可能被抓起來切片了。
所以，郝帥只能設計一套真的治理解決方案，當然，起關鍵作用的，還是郝帥的能力，控制水草菌群的快速分裂繁殖。但是必須要小心，郝帥可以預見雖然是這樣小的改變，還是會引起一些人的關注，如果被發(fā)現(xiàn)，自己的下場肯定很悲慘。道德枷鎖，怪力亂神等等的可能性都要好好考慮。
在出租屋中禁閉了兩天以后，郝帥召集大家開會，提供一個草案，請大家集思廣益，看看如何完善。
“大家手上拿的就是我根據(jù)技術團隊的支持，草擬的一個方案，大家可以看看?！?br/>
給了大家?guī)追昼姲巡莅缚赐辍?br/>
“郝帥社長，這個方案看起來好奇怪，我這幾天也找了一些污水治理的方案，無非就是用藥，用氣，用植物，這個方案雖然是用植物的，但是應用的方式也太奇怪了吧？”
沈婉兒是環(huán)保的鐵粉，對于環(huán)保非常的有熱情，快速的看完方案，很快就提出了自己的疑問。希望得到郝帥的解答。
“放心，我來給大家解答一下。大家也看到了，我們的方案跟其他的現(xiàn)成的例子有比較大的差異，而且我們的方案也只是個方向，要大家出謀劃策，我們的技術是有保證的，我們要的就是兩點，效率和保密。我們還太小，所以技術的保持是非常重要的，我希望知道大家的想法?！?br/>
郝帥確實能力有限，異能不代表著全能，所以郝帥一開始就把目標定義在群策群力上，靠自己是成不了什么大事的。
第一個舉手的是沈婉兒，“我看到方案里面有兩個重點，第一個利用秘方加速水草菌群的繁殖速度來處理污染，另外一個是增加河水的流動性。我覺得應該讓院方和政府協(xié)商，把口子打開，讓河道活起來?！?br/>
“對”秦棟是無條件支持者。
“你個花癡，沒什么建設性的意見，就閉嘴。”郝帥無情的剝奪了秦棟的發(fā)言權。而秦棟也根本不在意。
“就是因為污染嚴重，政府才不讓河水流進流出的，這是個死循環(huán)，沒可能的?！毖恿私怏w制內的辦事方式，直接否決了婉兒的建議。
“嗨，我們來定義一個規(guī)則，我們要討論，很積極正向的討論，所以，我們規(guī)定，不能批評別人的想法，我們要在別人的想法上去發(fā)揮好嗎？”
“同意”
“好，既然大家都同意了，那么，我來補充，婉兒講的還是很有道理的，目前水草菌群的領地問題還是沒有能夠解決，所以我們要讓水流動起來，增加接觸，讓水草菌群能夠更好的發(fā)揮作用。那么，我們是不是先解決流動的問題呢？誰有好的想法？”
“你是社長，你說怎么做，我們就怎么做唄?！?br/>
小花沒有什么太多想法，一直都是他男人怎么說，他就怎么做，已經習慣了被指揮。
“呵呵，感謝小花的提醒，我們再增加一條規(guī)定，在討論的時候，我們沒有社長，沒有組長，大家都是平等的，只要不人身攻擊就ok，而我，只是一個討論的組織者，提醒大家，幫忙整理大家的觀點而已，這樣同意嗎？”
“同意”
“那好，我們接下來的議題就是增加流動性的解決方案?！?br/>
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