一旦被發(fā)現(xiàn)問題只能高歌涼涼。
而掃除者的收入實在不多自然也不會有那種閑錢去找漫天要價的黑醫(yī)。
——雖然也沒有認識黑醫(yī)的渠道就是了。
順便一提，每一個掃除者肯定都有上過關(guān)于如何處理傷口的課程，但比較嚴重一些的傷口卻無法依靠那種緊急處理手段來隨便糊弄過來的（櫻田詩織：最重要的是會留下一個十分難看的疤痕），所以于情于理wco組織都應(yīng)該培養(yǎng)一些承擔(dān)“醫(yī)生”職責(zé)的成員……反正組織每天從各種地方收養(yǎng)過來的孤兒數(shù)量別那么多，只要有這個意思，那么從中培養(yǎng)出來的人才當(dāng)然也是包羅萬象的。
對于醫(yī)術(shù)方面有天賦的孤兒直接花些資源培養(yǎng)成材即可，正好也能借著“醫(yī)生”的幌子來監(jiān)控掃除者的精神狀態(tài)是否安全。
不可不謂是一箭雙雕。
想必組織那邊應(yīng)該也覺得培養(yǎng)一些“醫(yī)生”是十分劃算的事情吧？
不過“醫(yī)生”的數(shù)量終究是不會太多的，畢竟如果只是要求醫(yī)術(shù)過關(guān)倒也不足為慮、即便學(xué)醫(yī)有些艱難但也架不住wco組織收養(yǎng)過來的孤兒千千萬萬，只可惜除此之外必須還要關(guān)注到“醫(yī)生”的另一個工作是監(jiān)控掃除者不是么？
所以醫(yī)術(shù)過人只是最基礎(chǔ)的一點，更加重要的另一個標準是不會搞事情，誰讓只放任給醫(yī)生的權(quán)限還是挺厲害的呢？
一旦捅了婁子——
嘖嘖。
到時候情況會變得多么麻煩完全可想而知。
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如果成為“醫(yī)生”的成員對組織不夠忠心甚至還有異心的話，說不定在和掃除者培養(yǎng)好關(guān)系之后便有意無意地向掃除者透露自己所擁有的權(quán)限，然后借機宣揚其實組織只是把掃除者當(dāng)成可以執(zhí)行任務(wù)的工具罷了……掃除者雖然都是從小都是被組織洗腦長大的，但組織更多的只是在美化自身行為、借著孤兒所受的童年陰影灌輸“以暴除暴”才是讓那些和他們一樣受苦受難的孩子獲得解脫的正確方法。
將每一個孤兒培養(yǎng)成同一個思維雖然也不算太難，但總歸違背組織一開始的初心，畢竟等到掃除者成年之后都是需要回歸社會的。
——組織也不是什么惡魔嘛。
總而言之，畢竟從組織出來的人一個個都是或明顯或隱秘的問題兒童，肯定并非所有掃除者都像櫻田詩織這樣知足常樂、還對組織懷有一顆感恩之心，一旦從別人口中確定組織真的對自己不好之后肯定會使得他們與組織離心。
不受組織控制還是小事，一旦到達一定程度直接下個月加急名單伺候便是了，隨便弄一個名頭上去便能派一個懲罰者過去處理。
但變成一個二五仔在暗地里背叛組織可就是大事了！
由于諸如此類的顧慮還有很多，所以組織對于即便成為“醫(yī)生”的成員會進行很長一段時間的考核，必要時刻還會進行更大力度的洗腦，不是只完全信得過的成員根本沒資格成為醫(yī)生，以至于醫(yī)生的數(shù)量一直不多……而掃除者對于這一點竟然一點意外都沒有？大概是知道有一句俗話叫做勸人學(xué)醫(yī)天打雷劈？所以覺得組織十分人性化只是揪出那些愿意當(dāng)醫(yī)生的孤兒來培養(yǎng)成醫(yī)生，而不是來一個有天賦的孤兒就直接強行讓人家往醫(yī)生發(fā)展？
總之“醫(yī)生”數(shù)量稀少已經(jīng)是眾所皆知的事實，只要為組織工作已經(jīng)有一定年頭的掃除者都知道。
也不覺得有什么奇怪的。
反正在成為掃除者之前組織的課程有教過如何盡可能規(guī)避傷害以及真正受傷之后應(yīng)該怎怎么妥善處理傷口，更何況也不是所有掃除者都愿意去看醫(yī)生，只要不是自己完全處理不了的情況都更加寧愿像猛獸一樣躲在暗處默默舔舐傷口。
畢竟許多掃除者因為童年經(jīng)歷導(dǎo)致性格古怪，又固執(zhí)又缺乏安全感，即便面對組織培養(yǎng)出來的醫(yī)生也無法輕而易舉地放下心防。
卻不料一群不愛搭理醫(yī)生的自閉患者之中竟然出了櫻田詩織這么一個怪胎……
不可不謂是神奇……
眼前的保健老師呆在這一所學(xué)校已經(jīng)有幾年光陰了，其中當(dāng)然醫(yī)治過不少的掃除者，但無一例外都是拖到?jīng)]有辦法才無可奈何地過來，甚至還有好幾個掃除者是因為被擔(dān)當(dāng)者警告如果不及時找醫(yī)生就醫(yī)將會留下后遺癥而終于一臉不情不愿地找上醫(yī)生——唯獨只有櫻田詩織一人在知道有“醫(yī)生”的存在之后動不動就來來一次，即便受了一點雞毛蒜皮的小傷也非要醫(yī)生治療不可，生怕自己冰清玉潔的身體將會留下難看的疤痕。
可以說其他掃除者找醫(yī)生的頻率猶如便秘，十天半個月都很難來上一次，對比起來櫻田詩織簡直無異于腹瀉式尋醫(yī)
——保健老師一本正經(jīng)地在心里進行十分粗鄙的比喻。
#櫻田詩織：六親不認的形容#
這個粉紅團子一直都在偷偷抱怨自己遇上的醫(yī)生竟然是一個患有失語癥的奇葩，可保健老師又何嘗不是再心里吐槽自己怎么會遇上這么麻煩的掃除者？要知道以前沒有櫻田詩織的時候要有多清閑就有多清閑！
只可惜當(dāng)人家出現(xiàn)之后她的清靜日子直接一去不復(fù)返……
呵呵。
保健老師顯然更加絕望好嘛？
順便一提，被組織培養(yǎng)出來的這些“醫(yī)生”若是單論醫(yī)術(shù)的話當(dāng)然一個個都算得上是精英人員，無論是誰被單個拎出來都是能獨當(dāng)一面的程度、說不定都能變成知名醫(yī)生，只可惜他們卻不會選擇就職于正規(guī)的大醫(yī)院——畢竟一旦身處于大醫(yī)院之中肯定會變得身不由己，而且大醫(yī)院本身也存在極其錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，更有甚者還會因為各個派閥之間的恩怨以至于一整天都在爭吵不休。
日益緊張的醫(yī)患關(guān)系也是一大因素。
要不然怎么會空穴來風(fēng)地傳出一句勸人學(xué)醫(yī)天打雷劈的俗語來？
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