宣子儀雖然對生活不滿，但她想如果就這么波瀾不驚地過下去，她也就認(rèn)了。她和婆婆、小媛的相處磕磕絆絆。但她都認(rèn)了，因?yàn)楹胃傇谔峁┙疱X，她對于生活的現(xiàn)狀是無能為力的。孩子還太小，她不能夠拋下孩子去上班。

    何夢軒一天天長大，宣子儀的心態(tài)慢慢起在變化，婆婆一直在力勸她再要一個(gè)孩子，而她卻開始對這樣的生活沒了興趣，她不安的心理與日漸增。何競的生意出現(xiàn)了問題，脾氣變得急躁、粗暴。

    何競對小媛和母親的態(tài)度更是糟糕，為此，宣子儀和何競的關(guān)系也越來越差，當(dāng)宣子儀提出要外出工作，不愿意再在家照顧孩子和再生育孩子時(shí)，何競發(fā)了火，

    事情的轉(zhuǎn)折發(fā)生在何競的生意變化時(shí)，何競做銷售出身，只懂得如何做銷售，并不懂得法律、稅收這些事宜。因此，被生意伙伴欺騙，原本掙錢的買賣變成了虧損。

    “這次我虧損了兩百多萬，公司要宣布破產(chǎn)，我們幾個(gè)合作伙伴準(zhǔn)備拆伙”何競對宣子儀說這番話時(shí)，何夢軒正好剛會(huì)叫爸爸媽媽。

    “那你下一步打算如何做？”宣子儀看著何競黯淡的眸子，心里懷疑何競是否還有什么更壞的消息在隱瞞他。

    “宣布破產(chǎn)后，我還有一部份債務(wù)要還，我打算重新找一份工作吧，你和夢軒、小媛隨我母親回我東北老家吧?！焙胃傉f出這番話時(shí)可能是思考了很久。

    “你欠多少錢？難道要賣房還債嗎？”宣子儀對何競的決定表示反對，她心下有了自己的主意。

    “房子我倒并不打算賣，欠的債我可以通過再參加工作慢慢還，但是，深圳消費(fèi)太高了，你們先回去生活一陣子，等我債務(wù)還完后，我就會(huì)來接你們?！?br/>
    “我不會(huì)回去，孩子現(xiàn)在斷奶了，可以交給你媽帶回去帶，我還是去上班吧”宣子儀聽到何競說的這番話，毫不猶豫地決定自己重返職場。一是她已經(jīng)厭倦了帶娃的生活，二是她又重拾起想在職場成就一番事業(yè)的想法。

    “你已經(jīng)很久沒工作了，很難馬上找到工作。”在何競眼里，宣子儀就是一個(gè)呆在家的女人，能成為賢妻良母即可。此時(shí)對宣子儀提出要去工作何競自然反對，并且要打擊宣子儀。

    “靠你一個(gè)人掙錢還債，那要等到什么時(shí)候？”宣子儀說的話激怒了何競。

    “那你先找一個(gè)月工作吧，如果找不到就隨我媽回老家去。”何競想給宣子儀壓力。

    “不，如果一個(gè)月找不到，我就找兩個(gè)月，孩子隨你媽先回去。”宣子儀堅(jiān)定的說話口氣令何競不得不讓步。因?yàn)槭聵I(yè)挫敗，他明白生活總是要繼續(xù)的，面對現(xiàn)實(shí)，他不得不同意宣子儀去上班的決定。

    兩人做出決定的次日，一起將婆婆、孩子們送回了東北老家，宣子儀將才10個(gè)月的夢軒交給婆婆離開時(shí)，眼含熱淚。內(nèi)心對自己說，一定要有一天把孩子接回到自己身邊。她輕輕吻了一下還在睡夢中的夢軒，與何競悄悄地離開返回深圳。

    兩人一回深圳，宣子儀便加入了找工作的大軍，宣子儀不得不承認(rèn)這次找工作的難度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于她剛來深圳時(shí)。

    一開始她以為是年齡的問題，后來面試了很多家公司失敗后，她考慮是否是自己外形的問題。但此時(shí)的她由于生娃喂奶等原因不可能馬上改變外形，她轉(zhuǎn)變了找工作的方向，放棄了找辦公室的工作，決定選擇工廠。雖然這樣的選擇導(dǎo)致工資期望值會(huì)降低，但是她知道唯有如此才能快速找到工作。

    果然，方向一轉(zhuǎn)變，她跑了人才市場不到一周，很快找到了工作，而且找到了一家外資企業(yè)藥廠的實(shí)驗(yàn)室工作，之前找工作時(shí)她有誤區(qū)，一直以為原來三年的助理、貿(mào)易的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)幫助她更快的找到工作，豈不知這是份不但需要工作經(jīng)驗(yàn)還是需要顏值的工作。說白了就是青春飯。

    而藥廠實(shí)驗(yàn)室的工作反而和她大學(xué)所學(xué)的專業(yè)對口了，這一點(diǎn)的重新出發(fā)倒是在宣子儀意料之外！她決定重新開始規(guī)劃她的職場人生。

    其實(shí)宣子儀不知道，職場有兩條路，一條是所謂的晉升之路，從基層到高層；還有一條是專家之路，即從小白上升到專家。

    宣子儀找到工作時(shí)，何競卻還沒找到合適的工作。何競?cè)匀话炎约憾ㄎ辉阡N售總監(jiān)這一職位，他尋求相應(yīng)的職位和薪水。但他忽略掉了一個(gè)事實(shí)，他過去的成功經(jīng)歷在他創(chuàng)業(yè)失敗的這一敗筆使他在找工作時(shí)處于劣勢。大公司不錄用他，是因?yàn)樗辉偈且粡埌准垼挲g趨近中年，且身上帶著太多的個(gè)人秉性。大企業(yè)之所以喜歡校招，每年大量的招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，是因?yàn)榇笃髽I(yè)早已有自己的企業(yè)文化、清晰的戰(zhàn)略、對自己所需的人才有足夠的自知之明。因此根據(jù)企業(yè)文化來塑造職場小白是大企業(yè)一貫的攬才方針。大多數(shù)的中高層崗位都是通過企業(yè)的內(nèi)部培養(yǎng)、競聘上崗的。因?yàn)榇笃髽I(yè)深知改變一個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀比塑造職場小白職業(yè)價(jià)值觀成本要小得多。小公司不錄用何競，是因?yàn)閾?dān)心何競創(chuàng)過業(yè)，有野心，不會(huì)是一個(gè)踏實(shí)打工，聽命于人的人。

    宣子儀幫何競分析職場之道，勸何競面對現(xiàn)實(shí)，但何競完全聽不進(jìn)去，覺得自己曾經(jīng)在職場上叱咤風(fēng)云之時(shí)，宣子儀只不過是一個(gè)不諳世事的小姑娘，怎肯聽她的話。而何競不承認(rèn)自己的無知，使自己找工作屢屢失敗，加上債務(wù)纏身，從而處境日趨艱難，竟然學(xué)會(huì)了借酒消愁。本來就不好的脾氣更加暴躁，和宣子儀的爭吵日益頻繁。宣子儀覺得這樣下去，既影響夫妻感情，又影響她的工作情緒。

    宣子儀知道工廠有專門提供給員工的宿舍時(shí)，她就有意想從家搬離。但她明白，由于自己剛加入公司，按照公司規(guī)定在她未轉(zhuǎn)正前，便沒有入住員工宿舍的資格。

    每天宣子儀辛苦下班回到家，本來期望回到家能吃上一口熱乎的飯，但到家不但沒飯吃還經(jīng)?？吹胶胃傂锞茪w來，這樣的日子讓宣子儀沒了信心。她的內(nèi)心會(huì)時(shí)不時(shí)冒出與何競分居的念頭。