姜余拿出協(xié)議開始仔細(xì)打量最后幾條。
上面注明了甲方所要承擔(dān)的義務(wù)。
1.第一機(jī)床廠50歲以下的職工社保和拖欠工資，甲方必須予以解決。
2.第一機(jī)床廠所有的職工必須要買社保，職工待遇不得低于國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方擁有公司最高決策權(quán)。
4.……
其實(shí)最關(guān)鍵的就是第一條，將近三年的工資??！
按照每個(gè)月150到300元的工資，一個(gè)職工三年下來就欠了5400～9800元。
按照廠里9000人計(jì)算，至少要也要補(bǔ)足5000多萬，可能還不止。
相比起來，補(bǔ)欠的社保費(fèi)用就微不足道了。
加上水電費(fèi)等亂七八糟的費(fèi)用，也差不多也接近了1000萬人民幣。
其實(shí)就相當(dāng)于，姜余花了將近2000萬美元，買下了60%的股份。
廠里面的地皮都有100多萬平米，而且還在三環(huán)以內(nèi)。
當(dāng)下的企業(yè)，尤其是國企，在計(jì)算資產(chǎn)的時(shí)候，往往沒有把地皮成本放在里面。
他們只把廠里面的固定生產(chǎn)機(jī)械，建筑（包括民用），財(cái)務(wù)現(xiàn)金計(jì)算進(jìn)去了。
姜余也為自己的大手筆，感到吃驚。
這可是相當(dāng)于一個(gè)萬人的大型企業(yè)。
他當(dāng)初設(shè)定的要求真的沒那么高，有個(gè)幾百人的廠就算不錯(cuò)了。
回到招待所，他就打電話給瑞士聯(lián)合銀行，讓他們打款2000萬美元到華夏銀行指定賬戶。
反正都談好了，字也簽了，就沒有必要太多的考慮了。
天津港那邊，他也打了個(gè)電話，讓他們過三天把集裝箱運(yùn)到第一機(jī)床廠。
同一時(shí)間，總裝備處。
一個(gè)戴著眼鏡的中年軍官對著邊上站著的年輕人問道。
“怎么樣？你們查清楚了嗎？”
穿著普通便裝的年輕人立刻回道。
“姜余的家庭很普通，沒有什么特殊來歷。”
“至于他的高考成績，也沒有任何問題。”
“他這個(gè)人確實(shí)很聰明，從小學(xué)到高中都是在最后一個(gè)學(xué)期，突飛猛進(jìn)，幾個(gè)月就把成績飆得很高。”
中年軍官點(diǎn)點(diǎn)頭，又繼續(xù)問道。
“在北美洛杉磯，他失蹤了幾次是怎么回事？查到?jīng)]有？”
青年人回道。
“據(jù)那兩位帶隊(duì)導(dǎo)師交代，姜余說是有親戚在那邊?！?br/>
“但我們查了他的家譜，還有對他父母的旁擊側(cè)敲，也沒有發(fā)現(xiàn)那邊有他們的親戚或朋友?！?br/>
“他從那邊回來后，帶了20多萬美元，這個(gè)錢有點(diǎn)來路不明?！?br/>
“聽說是世界杯賭球，賭贏的?！?br/>
“另外，我們監(jiān)聽他的電話，發(fā)現(xiàn)他前天打了一個(gè)國際電話。”
中年軍官抬起頭來，看向他，有些奇怪的問道。
“哦，知道是哪里嗎？”
“能夠知道內(nèi)容嗎？”
青年人回道。
“是瑞士聯(lián)合銀行，要他們匯款2000萬美元到國內(nèi)?！?br/>
“好了，我都知道了?！?br/>
“你們自己小心點(diǎn)，別讓他發(fā)現(xiàn)了，如果有特別情況，第一時(shí)間匯報(bào)給我。”
等青年人走后，中年軍官不由得笑了一聲，又喃喃自語。
“還真想不到，這個(gè)小鬼居然這么有錢?！?br/>
“真希望別跟那邊的人扯上關(guān)系。”
姜余還真的不知道，自己已經(jīng)被列入了調(diào)查的重點(diǎn)對象。
不過，就算知道了，他也不在乎。
他光明磊落，來錢的路子正。
9月1日，京都理工大學(xué)開學(xué)的日子，不過這跟他沒啥關(guān)系了。
今天是他以外資代表身份正式入駐京都第一機(jī)床廠的日子。
在京都市政府，雙方簽署了正式的合資生產(chǎn)文件。
京都第一機(jī)床廠正式更名為騰達(dá)機(jī)械股份有限公司。
簡稱“騰達(dá)機(jī)械”。
姜余也把生產(chǎn)五軸聯(lián)動(dòng)機(jī)床的圖紙拿了出來，讓廠里的職工加班加點(diǎn)先做出來。
至于，有一些比較精密的配件，比方說數(shù)控電腦的安裝，激光測距儀，高精度軸承等就必須仰仗機(jī)器人阿飛了。
只要把這一臺(tái)生產(chǎn)出來，后續(xù)的生產(chǎn)復(fù)制就簡單多了。
他自己也沒有閑著，有些零部件的安裝和電子零配件的組合，都需要他在旁邊指點(diǎn)。
他的基礎(chǔ)知識(shí)可不差，尤其是有一個(gè)人工智能在他腦海中指導(dǎo)。
短短兩天的時(shí)間，大致的零配件就已經(jīng)生產(chǎn)出來了，就差整機(jī)組裝和數(shù)控電腦連接調(diào)試。
為了隱藏好機(jī)器人阿飛，他在此之前就特意要求廠里面給他配了一個(gè)獨(dú)立的物理、化學(xué)綜合實(shí)驗(yàn)室。
然后，他又把阿飛當(dāng)做實(shí)驗(yàn)設(shè)備塞了進(jìn)去。
五軸聯(lián)動(dòng)數(shù)控機(jī)床除了電腦驅(qū)動(dòng)指令程序很重要外，其他的機(jī)械零配件的靈活轉(zhuǎn)向和彼此之間的相互配合也必須加以重視。
騰達(dá)機(jī)械的所有工程師們都參與了這一次劃時(shí)代的開發(fā)工程。
由于是第一次超精密純手工安裝，職工們也是非常小心翼翼，從而耽誤了不少時(shí)間。
在最關(guān)鍵的部位，連一顆小小的螺絲釘都要反復(fù)確認(rèn)好幾次后，才小心地安裝上去。
如果是阿飛出馬，半個(gè)小時(shí)全部搞定。
其實(shí)也不怪這些工人們?nèi)绱酥?jǐn)慎，主要是這一次機(jī)會(huì)特別難得。
要是這個(gè)五軸聯(lián)動(dòng)機(jī)床搞定了，不要說擺脫現(xiàn)在的貧困局面，以后吃香喝辣的都不是問題。
公司現(xiàn)在采用的制度，跟歐美有一些類似，主要是計(jì)件提成，外加基礎(chǔ)薪資。
基礎(chǔ)薪資現(xiàn)在是200元一月。
計(jì)件提成主要是指銷售出機(jī)床的利潤分層，按照每種機(jī)床的類型可以有3%～10%的利潤提成。
比如說，一臺(tái)機(jī)床出售后利潤有10萬元，那至少也有3000元的提成，最高可以達(dá)到1萬。
按照每個(gè)車間工作小組50至100人計(jì)算，一臺(tái)機(jī)器最少可以分到30元，最高可以分到200元。
要是有人偷懶、偷奸耍滑，影響團(tuán)隊(duì)效益，車間工作組同事或者主任估計(jì)也不會(huì)放進(jìn)來。
這樣的工資結(jié)算制度算是比較合理的，既保證了工廠的效益，又能保證工人們應(yīng)得的利益。
按照華夏現(xiàn)有的招商引資政策，騰達(dá)機(jī)械廠現(xiàn)在享有三年免稅，兩年半稅的優(yōu)惠政策。
這前幾年的時(shí)間如果把握好，邁進(jìn)全球機(jī)床生產(chǎn)企業(yè)的前十名，問題應(yīng)該不大。