大胡子看了協(xié)議上的條款，勃然大怒，揪起王旭的衣領(lǐng)就是一記致命鐵拳。

    “安德魯，你冷靜一點(diǎn)。”黛麗絲呵斥了大胡子的行為，但對(duì)方仍然怒氣未消，第二記拳頭已經(jīng)揮舞在了半空中。

    王旭繼續(xù)煽風(fēng)點(diǎn)火道：“這回打右邊吧，對(duì)稱才好，你也就這點(diǎn)能耐了?！?br/>
    安德魯青筋爆裂，懸在半空中的左臂倏地松開(kāi)成掌倏地又緊握成拳頭，終究還是沒(méi)有落下。

    他兩手攥著王旭，把人從座位上連根拔起，猶如刨胡蘿卜，正當(dāng)所有人不知道這家伙究竟想要做什么的時(shí)候，安德魯旋即又狠狠地把王旭砸了回去。

    “你這血量掉的，就剩30滴了?！标惒└锌@大叔手勁真大，這要是再給幾巴掌，怕不是當(dāng)場(chǎng)去世。

    王旭這會(huì)兒沒(méi)工夫和陳博閑聊，這一拳頭打得是鼻青臉腫，收拾完狼狽相，王旭甩開(kāi)愣頭青安德魯，直接把問(wèn)題拋給黛麗絲。

    “你覺(jué)得這個(gè)條款你們能接受么？”

    “說(shuō)實(shí)話，這份條款比我們制定的還要苛責(zé)，我覺(jué)得....”

    角落頭瘦弱的路易安發(fā)話道：“不用覺(jué)得，工會(huì)是不會(huì)允許這種條款生效的，如果貴方一意孤行，那么罷工將會(huì)一直持續(xù)?！?br/>
    “不行就談嘛，為什么要?jiǎng)邮帜?。”王旭試圖讓談判的氣氛變得輕松一點(diǎn)，可現(xiàn)場(chǎng)的尷尬壓抑依舊處在冰點(diǎn)。

    “我為我剛剛的魯莽行徑道歉，先生，不過(guò)你最好把你的表情收斂點(diǎn)，那樣我才好克制自己的拳頭?！卑驳卖敳磺樵傅刂虑福c其說(shuō)是道歉，不如說(shuō)是警告。

    “犧牲一部分人，換取剩下一部分人更好的生活，這不是物競(jìng)天擇的自然規(guī)律么，你覺(jué)得你是被裁員的一批？”王旭試著用激將法說(shuō)服對(duì)方。

    安德魯明顯不吃這一套，“先生，如果每個(gè)人都這么想，每個(gè)人為了求得自保，就不得不接受資本家開(kāi)出了廉價(jià)薪酬，用更高昂的精力換取更低廉的報(bào)酬，所有人都會(huì)活在資本家的壓迫中，工會(huì)成立之初就是為了給全體員工謀求福祉利益，我是不會(huì)坐視這種情況發(fā)生的?！?br/>
    “想不到你看問(wèn)題還挺透徹，真是我刮目相看?！蓖跣袢滩蛔〗o安德魯鼓了鼓掌。

    “大哥，我們?cè)诳荚?，能不能別搗亂了?！?br/>
    這里就屬陳博跟王旭熟，同組的兩個(gè)女生完全是失魂?duì)顟B(tài)，被剛才安德魯?shù)募軇?shì)嚇的不輕，看那呆滯的神情，估計(jì)也不知道下一步怎么走，陳博眼瞅著局面愈發(fā)危機(jī)，想讓這小子正經(jīng)點(diǎn)，至少別亂說(shuō)話添亂拉仇恨，不然NPC好感度太低后面劇情開(kāi)展不起來(lái)。

    王旭扭頭和陳博對(duì)視了一眼，那堅(jiān)定的眼神，仿佛是在告訴自己放心。

    “可你們知道嗎？整個(gè)港口的業(yè)務(wù)量，快萎縮到發(fā)不起各位的工資了。”見(jiàn)激將法行不通，王旭又打起感情牌。

    “這和我們沒(méi)關(guān)系，是管理層的無(wú)能，我們每個(gè)人都有很努力的在工作。”路易安耐心地和王旭解釋起其中的緣由。

    王旭嚴(yán)厲地質(zhì)問(wèn)道：“沒(méi)關(guān)系？罷工不是你們組織的么？導(dǎo)致一季度的收入腰斬，你說(shuō)不是你們干的好事？”360文學(xué)網(wǎng)

    “那是因?yàn)楣芾韺涌丝坌剿?，我們只是在?zhēng)取自己的合法權(quán)益?！?br/>
    “是因?yàn)槟銈儾缓煤霉ぷ鳎詷I(yè)績(jī)下滑，導(dǎo)致管理層發(fā)不出薪水?！蓖跣裨噲D理清楚兩者的邏輯關(guān)系。

    “不不不，管理層本來(lái)就混亂，很多規(guī)章制度都形同虛設(shè)，正是他們的無(wú)能才導(dǎo)致了港口如今的窘境?！?br/>
    路易安和王旭玩起了套娃游戲，雙方一人一句誰(shuí)也說(shuō)服不了誰(shuí)，黛麗絲見(jiàn)狀只好出來(lái)拉架進(jìn)入下一個(gè)話題。

    王旭又開(kāi)出了一劑靈丹妙藥，“解雇付你們遣散費(fèi)也不行么？我看各位都能拿到3-5年的報(bào)酬，在眼下的局勢(shì)里是個(gè)很可觀的數(shù)額?！?br/>
    路易安兩手一攤道：“如果他們有那么多錢(qián)，早就能按時(shí)發(fā)放工資了，這遣散費(fèi)你們?cè)敢獬袚?dān)么？”

    心算好的王旭粗略算了下，解雇這幫飯桶的錢(qián)還不如先雇一批能干活的，至少有希望盤(pán)活資產(chǎn)。

    “人可以不裁，但薪水一定要降?！?br/>
    “不行，港口的工資已經(jīng)三年原地踏步了，你知道外面的物價(jià)漲了多少嗎？還降，我們都不用活了。”另一個(gè)金發(fā)碧眼的女士跳出來(lái)反對(duì)。

    “不降薪水，大家一起玩完，降薪水度過(guò)眼前的難關(guān)，以后會(huì)漲回去的?！?br/>
    王旭先設(shè)計(jì)了一個(gè)方案，他以比港之前的業(yè)務(wù)量作為基數(shù)，對(duì)應(yīng)現(xiàn)在作一個(gè)折幅，對(duì)應(yīng)到工薪體系里，如果日后比港能重獲新生，那么大家的薪水自然也能水漲船高。

    “我覺(jué)得這個(gè)方案可以，有績(jī)效的激勵(lì)作用，干活才會(huì)更賣力。”陳博趁機(jī)附和了一句刷表現(xiàn)分，兩個(gè)女生腦袋瓜子也瞬間開(kāi)竅，跟著掛績(jī)效工資體系的好處。

    工會(huì)代表們依舊反對(duì)，按照王旭設(shè)計(jì)的方案，就算工資能按時(shí)發(fā)放，到手的錢(qián)還不到之前的一半，縮水實(shí)在厲害，累死累活跟最低保障拿差不多的錢(qián)，還不如躺家里等政府救濟(jì)。

    幾人沒(méi)轍，王旭稍加改進(jìn)，又做出了讓步，這次是之前的80%，而且只要業(yè)務(wù)量能恢復(fù)到去年的平均值，便能拿到足額工資。

    “如果你們還不同意，那沒(méi)得談了，那么多不可調(diào)和的矛盾，想解決大家都要讓步，我們的誠(chéng)意擺在這了，你們的呢？”

    幾個(gè)代表小聲討論了一番，又路易安提問(wèn)說(shuō)：“這個(gè)吞吐量的標(biāo)準(zhǔn)是你們定的，萬(wàn)一作假怎么辦?！?br/>
    王旭會(huì)心一笑說(shuō)：“肯定會(huì)遵守當(dāng)?shù)胤傻模@事有稅局幫你們盯著，他們可比你們機(jī)靈多了，況且這只是個(gè)草案，可能最終版的參照指標(biāo)會(huì)更細(xì)致一點(diǎn)，但我可以保證，只要比港一天比一天好，你們的工資也會(huì)一天比一天高?！?br/>
    安德魯提醒道：“再過(guò)幾天就是發(fā)薪水的日子了，能不能把管理局拖欠的那部分也一并發(fā)放。”

    “不行，我們是上個(gè)月簽訂的特許合約，之前的事不歸我管，你們找黛麗絲去?！?br/>
    王旭把皮球踢給這個(gè)優(yōu)雅的女士，又強(qiáng)調(diào)道：“比港經(jīng)營(yíng)的好，管理局的效益也會(huì)好，這樣大家拖欠的工資也會(huì)發(fā)放，錢(qián)不是不發(fā)，只是暫時(shí)欠著，如果各位遇到生活上的困難，可以找我們協(xié)調(diào)解決，我們會(huì)盡力而為?！?