?“人事安排暫時(shí)就這樣了。接下來(lái)，我還要說(shuō)兩個(gè)要求，是有關(guān)我們企業(yè)員工行為規(guī)范的?！敝芙ㄈA繼續(xù)說(shuō)道：

    “沒有規(guī)矩不成方圓。一個(gè)企業(yè)要想快速發(fā)展，員工們之間的緊密協(xié)作很重要，需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。因此，在這方面，我的第一個(gè)要求是：以后在我們的企業(yè)里，特別是在工作場(chǎng)合，大家相互間都盡量用職務(wù)名來(lái)稱呼，比如，稱呼鐘民哥就稱“鐘科長(zhǎng)”、稱呼劉蘭蘭嫂子就稱“劉助理”、稱呼閔貴寶就稱“閔科長(zhǎng)”?！?br/>
    周建華說(shuō)完看了一眼大家，大家都沒說(shuō)話，只是默默的點(diǎn)著頭表示同意，但是周建華估計(jì)在座的這些人一定沒有完全理解自己的用意，心想，對(duì)這些未來(lái)管理人員們，還是趁勢(shì)多灌輸點(diǎn)與管理相關(guān)的理念比較好，于是便問(wèn)道：

    “我想你們應(yīng)該都能理解“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)”的必要‘性’，但你們知道我為什么強(qiáng)調(diào)，要用“職務(wù)名”來(lái)相互稱呼嗎？”

    聽到周建華這么問(wèn)，大家都茫然地你望我我望你，誰(shuí)也沒說(shuō)話，過(guò)了一小會(huì)，鐘民開口說(shuō)道：

    “是不是用“職務(wù)名”來(lái)稱呼會(huì)顯得嚴(yán)肅一點(diǎn)？”

    周建華微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，繼續(xù)問(wèn)道：“還有嗎？”

    大家又想了一會(huì)，也沒人能想出個(gè)所以然。

    “鐘科長(zhǎng)說(shuō)得是對(duì)的！用“職務(wù)名”來(lái)相互稱呼會(huì)顯得嚴(yán)肅一些，這樣能使企業(yè)員工們彼此都能時(shí)刻地意識(shí)到，我們這是在‘交’流工作，而不是在家里懶散地閑聊。在企業(yè)里用這種稱呼方式，有助于時(shí)刻提醒大家保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ餍膽B(tài)?！敝芙ㄈA循循善‘誘’地解釋道：

    “不過(guò)。這還不是最重要的原因。最重要的是，在企業(yè)里稱兄道弟，容易讓企業(yè)里其他的人覺得你們是一個(gè)小圈子，別人很難融進(jìn)去。特別是對(duì)于剛剛進(jìn)入企業(yè)的新人來(lái)說(shuō)，他們會(huì)覺得相互間稱兄道弟的領(lǐng)導(dǎo)們是個(gè)重要的人際圈子。那這些新人為了能得到領(lǐng)導(dǎo)們的接納，就難免‘花’費(fèi)很多‘精’力用在融入這個(gè)圈子的人際‘交’往上，而不是用于他們的本職專業(yè)上，這樣的一種企業(yè)文化氛圍，對(duì)我們技術(shù)型企業(yè)的發(fā)展是非常不利的！”

    “你說(shuō)的很有道理！”鐘民點(diǎn)了點(diǎn)頭接口說(shuō)道：

    “很多國(guó)營(yíng)單位里的人都是這樣啊，‘精’力大都用在了走關(guān)系上……”

    周建華點(diǎn)點(diǎn)頭對(duì)鐘民和閔貴寶說(shuō)道：

    “我們不是國(guó)營(yíng)企業(yè)。在我們的企業(yè)里，只能賺錢、學(xué)技術(shù)、做事業(yè)，那些想將來(lái)從政的、或者是喜歡拉幫結(jié)派搞小團(tuán)體的人，都不適合在我們企業(yè)里做，我們只歡迎那些能踏踏實(shí)實(shí)做專業(yè)、做事業(yè)的人。以后你們?cè)谶x人用人的時(shí)候，特別是任用基層管理人員的時(shí)候。這一點(diǎn)一定要注意！”

    “嗯！我們知道了！”鐘民和閔貴寶都點(diǎn)頭應(yīng)承道。

    “我們企業(yè)是技術(shù)型企業(yè)，技術(shù)才是我們真正要賣的東西。我們做的產(chǎn)品之所以利潤(rùn)比較高，原因就是技術(shù)含量高。技術(shù)是我們的財(cái)富來(lái)源，是可以換錢的東西，具體體現(xiàn)在我們企業(yè)里，就是新研發(fā)的產(chǎn)品、技術(shù)圖紙和業(yè)務(wù)信息等商業(yè)機(jī)密。這些商業(yè)機(jī)密一旦被人泄‘露’出去，就可能給我們企業(yè)帶來(lái)巨大的損失。所以，我們對(duì)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密必須加強(qiáng)管理，以防范于未然?！敝芙ㄈA繼續(xù)說(shuō)道：

    “所以，我的第二個(gè)要求就是，每個(gè)部‘門’和人員都要保守自己的商業(yè)機(jī)密不要透‘露’給他人，同時(shí)也要回避與自己本職工作無(wú)關(guān)的信息，做到不問(wèn)、不聽。這一點(diǎn)在我們企業(yè)里尤為重要，是我們企業(yè)員工日常行為的首要準(zhǔn)則！如果有誰(shuí)做不到的話，那他就不適合在我們這個(gè)企業(yè)里做了?！?br/>
    周建華今天說(shuō)了這么多，這句話才是他真正要說(shuō)的話。

    今天急著宣布組建各部‘門’、任命中層管理人員、給每個(gè)人定崗定職。最終目的就是要及時(shí)給大家灌輸保密意識(shí)，盡快建立起企業(yè)的保密制度。

    這時(shí)，飯館的老板娘把最先炒好的兩個(gè)菜端了上來(lái)，隨即又轉(zhuǎn)身離去。在座的這些人都在認(rèn)真地思考著周建華的話，只是瞥了一眼剛端上來(lái)的菜。誰(shuí)也沒有想要?jiǎng)涌曜印?br/>
    周建華也沒有招呼大家馬上開吃，他頓了頓，把想說(shuō)的最后幾句話說(shuō)了出來(lái)：

    “從今天開始，我們技術(shù)部‘門’完成的技術(shù)資料統(tǒng)一由行政部來(lái)保管，技術(shù)部‘門’、生產(chǎn)部‘門’和業(yè)務(wù)部‘門’需要查看和使用的技術(shù)資料都需在行政部登記、領(lǐng)取，生產(chǎn)部‘門’只能領(lǐng)取與生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)資料，業(yè)務(wù)部‘門’只領(lǐng)取開展業(yè)務(wù)所必須的技術(shù)資料，各個(gè)部‘門’所需的技術(shù)資料都由技術(shù)部‘門’負(fù)責(zé)制作并‘交’由行政部分類保管；同樣，業(yè)務(wù)部‘門’的業(yè)務(wù)信息作為商業(yè)機(jī)密，也不可以透‘露’給其他無(wú)關(guān)的部‘門’和人員?！?br/>
    周建華一口氣把這些話說(shuō)完，心里不由得糾結(jié)地想，也不知道行政部這么多繁雜的工作，劉蘭蘭是否應(yīng)付得過(guò)來(lái)，他不禁又想起了長(zhǎng)紅煤礦技術(shù)科的資料管理員笵妤，心說(shuō)笵妤啊笵妤，你到底有沒有可能來(lái)幫我呢？

    “呵呵，我剛才說(shuō)的這些，你們都聽懂了嗎？”周建華見大家都悶著頭坐在那琢磨著自己的話，便向大家問(wèn)道。

    見周建華的目光掃過(guò)來(lái)，有的人微微地點(diǎn)了點(diǎn)頭，有的人則皺著眉回望著周建華的眼神沒說(shuō)話。

    “呵呵……沒聽明白也沒關(guān)系，下午我把今天說(shuō)的這些東西整理出來(lái)給大家以后慢慢看。大家現(xiàn)在只要聽懂了我的意思就行，遵守企業(yè)的“保密制度”是我們公司的首要行為準(zhǔn)則，這一點(diǎn)希望各位能理解，并認(rèn)真執(zhí)行，因?yàn)?，商業(yè)機(jī)密是我們的企業(yè)的命根啊！”周建華環(huán)顧著大家笑著說(shuō)道：

    “好了！事情談完，咱們趕緊趁熱吃吧！大家多吃菜！”

    “哈哈哈……周廠長(zhǎng)的意思，我是聽懂了的——我們得保護(hù)自己的命根！”鐘民這時(shí)才‘插’口，拍著‘腿’嬉笑著說(shuō)道，然后又掃了眼其他幾個(gè)人戲謔地問(wèn)道：

    “王志剛！羅少華！閔科長(zhǎng)！你們幾個(gè)要不要保護(hù)自己的命根啊？”

    “要要要，當(dāng)然要！呵呵呵……”大家都哄笑了起來(lái)。...