讓人最為詬病的不是其他的什么，而是有了這套系統(tǒng)之后，原本的那些警衛(wèi)幾乎很難對(duì)這防護(hù)系統(tǒng)產(chǎn)生干預(yù)。比如沒(méi)有通過(guò)驗(yàn)證的人，要想如同以往那樣放進(jìn)去，除非去找那些最高權(quán)限，也就是可以對(duì)整套防護(hù)系統(tǒng)的權(quán)限進(jìn)行修改的人來(lái)才行……

    這樣的系統(tǒng)，對(duì)于安全保密確實(shí)有著非常大的作用，但是對(duì)于進(jìn)出的人來(lái)說(shuō)，就太不方便了。

    中國(guó)人從來(lái)都是不習(xí)慣高科技的系統(tǒng)的。

    “老爺子，這個(gè)不是什么大問(wèn)題。這個(gè)車(chē)間里面的研究人員并不是太多，而且他們的工作時(shí)間也沒(méi)有特別的安排。很多人個(gè)吃住都是在這里面……”云非笑著對(duì)著老爺子解釋著，“等到以后研發(fā)出瞳孔掃描驗(yàn)證，以及dna驗(yàn)證，這套安保系統(tǒng)基本上就不需要內(nèi)衛(wèi)人員了，安保人員只需要監(jiān)視整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行以及負(fù)責(zé)外圍的保障就行了，而且，出去比進(jìn)來(lái)要容易多了，根本就不需要任何的驗(yàn)證，只要不把厘里面的東西帶出去就行了，出口通道的有著專(zhuān)門(mén)的安檢人員負(fù)責(zé)檢查出門(mén)……”

    云非這會(huì)兒肯定不會(huì)告訴老爺子，這個(gè)通道并不是員工上下班的進(jìn)出通道。

    整個(gè)實(shí)驗(yàn)室一共有著四道門(mén)，這些針對(duì)外來(lái)人員的自然也就得比其他的通道要弄得更加科幻。因?yàn)橥鈦?lái)的人員，大多數(shù)都是有著這樣的需要才會(huì)被接納進(jìn)來(lái)。

    云非花費(fèi)不菲的資金研究這套防護(hù)系統(tǒng)出來(lái)。就是要讓這些被接納可以參觀九一研究院的人從進(jìn)入這里面就被這嚴(yán)密的防護(hù)，感覺(jué)就非?？苹玫臇|西給震撼，這樣才能夠讓他們先入為主地感覺(jué)到里面絕對(duì)會(huì)比這外面更加高科技。

    畢竟。這也是科技實(shí)力的展現(xiàn)。要不然云非會(huì)閑的無(wú)聊去弄這些東西出來(lái)？指紋鎖，指紋打卡機(jī)這些玩意兒已經(jīng)被九一研究院給申請(qǐng)了專(zhuān)利技術(shù)，目前正在由研究院的技術(shù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)物色合適的公司去建立工廠(chǎng)把這玩意兒給生產(chǎn)出來(lái)。這樣的打卡機(jī)，比起用紙卡打卡要方便很多，能夠有效地杜絕員工因?yàn)檫t到早退或者根本就沒(méi)有上班而讓公司無(wú)法監(jiān)控。

    曾經(jīng)，云非還是一個(gè)苦逼的時(shí)候，對(duì)于這樣的公司根本就沒(méi)有任何的好感。畢竟讓認(rèn)為這事情太不人性化了。不過(guò)現(xiàn)在他站在一個(gè)公司管理者的立場(chǎng)上面來(lái)看這個(gè)事情。自然就會(huì)有另外的想法。

    中國(guó)屬于一個(gè)人情過(guò)度，很多東西都是靠著人情以及關(guān)系運(yùn)作下去的。也正是因?yàn)檫@樣的原因。很多人總是在不斷地利用自己的小聰明來(lái)占便宜。能夠遲到五分鐘，絕對(duì)不會(huì)早到一分鐘。

    按照勞動(dòng)合同，在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)，即使是加班。老板也是支付過(guò)薪水的。員工不應(yīng)該以薪酬待遇低為借口來(lái)故意遲到早退，消極怠工。

    日本人的管理是整個(gè)世界上最為嚴(yán)厲的，到了中國(guó)來(lái)，無(wú)數(shù)中國(guó)人一邊罵著這些日本公司就如同吸血鬼一樣剝削壓榨他們，一邊削尖腦袋想要進(jìn)入這里面。這是為何？

    還不是因?yàn)槿毡救说膰?yán)格管理讓員工在公司支付薪酬的時(shí)間最大限度地壓榨出他們的工作積極性？適應(yīng)不了嚴(yán)格管理的人，就會(huì)覺(jué)得壓力非常大。

    不管云非或者云氏控股集團(tuán)的高層愿意不愿意承認(rèn)，整個(gè)云氏控股的下屬企業(yè)，其實(shí)都是日本模式。嚴(yán)格的管理制度，苛刻的工作條件。巨大的工作壓力，讓所有人都覺(jué)得壓力非常大，被云非這個(gè)新時(shí)代的黃世仁給狠狠地壓榨著。

    日本人那樣苛刻嚴(yán)厲的管理制度。德國(guó)人那樣的嚴(yán)謹(jǐn)工作，美國(guó)人那樣的工作思維，這是整個(gè)中國(guó)所有人都缺乏的。而九一研究院，從建立開(kāi)始，一直都是在這樣追求著。

    也正是因?yàn)檫@樣的原因，云氏控股才有著讓所有人都羨慕嫉妒恨的高薪水。高福利，高待遇！

    同樣也是這里面的高薪。讓所有的人無(wú)法舍棄這份被他們天天罵的工作。

    日本人能夠以狹小的地域，匱乏的資源成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，靠的就是嚴(yán)格的管理。云氏控股能夠在短時(shí)間內(nèi)發(fā)展到現(xiàn)在的程度，跟中國(guó)的市場(chǎng)有著非常大的關(guān)系，但是最為重要的還是在管理方面。

    問(wèn)管理要效益，問(wèn)管理要利潤(rùn)，這并不是一句口號(hào)。很多的國(guó)營(yíng)企業(yè)為什么無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)？就是因?yàn)楣芾韱?wèn)題。一個(gè)崗位數(shù)個(gè)人，工作基本上沒(méi)有任何效率可言。

    那些崛起的非壟斷行業(yè)國(guó)企，比如一汽集團(tuán)，為什么能夠成為巨無(wú)霸？論技術(shù)，這家引入德國(guó)技術(shù)，但是并不完全的企業(yè)，在中國(guó)根本就不是最為頂尖的，至少?zèng)]法跟國(guó)外的進(jìn)口汽車(chē)相比?？康木褪亲顬閲?yán)格的管理，在云非的那個(gè)時(shí)代，蓉城的一汽大眾某一年的年終獎(jiǎng)曾經(jīng)一次性發(fā)放27個(gè)月的工資，這并不是開(kāi)玩笑。很多人看到里面的員工工資高，但是沒(méi)有多少人知道，在這家國(guó)營(yíng)工廠(chǎng)里面，員工就連年休都是休不了的。而且，這家國(guó)企，基本上沒(méi)有休息天……

    所以，云非覺(jué)得在國(guó)內(nèi)大力推廣無(wú)法讓人代打卡的指紋打卡機(jī)，以及崗位監(jiān)控?cái)z像頭，即使挨罵也是值得的。

    當(dāng)然，這里扯的太遠(yuǎn)了。

    柔性化制造項(xiàng)目之所以使用這樣嚴(yán)密的手段，并不是為了監(jiān)控這些研究人員。這里面愛(ài)耍小聰明，愛(ài)占小便宜的人，根本就生存不下去。之所以建立兩條這樣的通道，就如同那些科幻電影一樣，一些研究所或者實(shí)驗(yàn)室的出現(xiàn)，讓觀眾先入為主地認(rèn)為這個(gè)地方絕對(duì)牛b。畢竟大多數(shù)人都是不懂這些科技的。

    即使給他們解釋半天，別人也不會(huì)認(rèn)為有著多高的科技含量。

    而自動(dòng)化，才是所有人都認(rèn)為的高科技。畢竟看到不需要人，機(jī)器自己能夠準(zhǔn)確地替換人類(lèi)進(jìn)行工作，這樣的事情，自然也就會(huì)讓人感覺(jué)到高端大氣上檔次。這畢竟是很多人無(wú)法見(jiàn)到，也是各種科幻設(shè)想最為直接的體現(xiàn)。

    用機(jī)器代替人類(lèi)進(jìn)行工作，這樣還不算高科技，那什么才叫做高科技？當(dāng)然，這樣的場(chǎng)景，也只能夠在國(guó)外的科幻電影場(chǎng)景里面見(jiàn)識(shí)一番而已。中國(guó)人，根本就缺乏這樣的想象力。

    得益于美國(guó)好萊塢科幻大片的大力宣傳，幾乎所有的科幻電影都會(huì)出現(xiàn)這樣的場(chǎng)景，要進(jìn)入一個(gè)防護(hù)嚴(yán)密的實(shí)驗(yàn)室或者基地，必須得有指紋驗(yàn)證或者掌紋驗(yàn)證，瞳孔掃描驗(yàn)證，外加密碼卡之類(lèi)的……

    云非為了增加自己這研究院里面的科技感，自然也是按照電影里面的來(lái)的。

    至于他說(shuō)的什么dna驗(yàn)證，這玩意兒也不過(guò)是隨便一說(shuō)。而掌紋驗(yàn)證，瞳孔驗(yàn)證，其實(shí)并沒(méi)有多么的復(fù)雜，只需要計(jì)算能力稍微強(qiáng)大一些的計(jì)算機(jī)，很快就能夠讓存儲(chǔ)在內(nèi)部的樣板跟剛剛被錄入的掌紋或者其他什么完成對(duì)比。而這個(gè)對(duì)比，肯定不會(huì)是百分之百的相同，當(dāng)然，這個(gè)相似率至少得超過(guò)99.99%……

    整個(gè)研究院里面可是有著兩臺(tái)每秒鐘計(jì)算能力超過(guò)三千億次的超級(jí)計(jì)算機(jī)。

    用來(lái)完成這樣的工作，絕對(duì)是小意思。

    沒(méi)有瞧著，市面上的指紋打卡機(jī)只需要一塊32位甚至更低的單片機(jī)就能夠?qū)Ρ瘸鰜?lái)指紋么？

    對(duì)于云非的解釋?zhuān)蠣斪硬](méi)有再說(shuō)什么。云非這家伙的想法，沒(méi)有幾個(gè)人是可以揣摩到的。

    “個(gè)驗(yàn)證完成，歡迎進(jìn)入云氏控股未來(lái)世界！”冰冷的電子合成音消失之后，一直擋在前面的大門(mén)無(wú)聲地向著兩邊無(wú)聲地滑了過(guò)去。

    “個(gè)請(qǐng)大家快速通過(guò)通道進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部。作為實(shí)驗(yàn)室權(quán)限最高的老板，也只能夠讓這大門(mén)打開(kāi)三十秒……”鄧蘭青對(duì)著一眾被未來(lái)世界這個(gè)說(shuō)法給震暈了的人說(shuō)道。

    這樣先進(jìn)的玩意兒，自然是不能夠長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)啟的。

    “老木，咱們沒(méi)有聽(tīng)錯(cuò)吧？未來(lái)世界？”一個(gè)帶著老花鏡的老頭子滿(mǎn)臉差異地對(duì)著那個(gè)一路上都在找云非別扭的高個(gè)子老頭問(wèn)道。

    運(yùn)費(fèi)這牛皮吹得太大了。

    居然敢用未來(lái)世界這樣的詞語(yǔ)來(lái)命名他的項(xiàng)目！未來(lái)世界是什么樣？他們這些國(guó)家科學(xué)院最為頂級(jí)的專(zhuān)家都不敢去想象，而云非這小子倒好，居然敢把這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)室給稱(chēng)之為未來(lái)世界。

    “九一研究院雖然成立的時(shí)間不長(zhǎng)，但是這些年一直都是在網(wǎng)絡(luò)全國(guó)最為頂級(jí)的人才，就連咱們科學(xué)院里面的老家伙都快要被他們給挖光了。這一路行來(lái)，他們的科技實(shí)力比咱們那邊都還強(qiáng)大，或許里面真的有驚喜等著咱們也說(shuō)不得?！蹦歉邆€(gè)子老頭一邊快速向前走，一邊說(shuō)道。

    “如果這里面真的比咱們機(jī)械自動(dòng)化研究中心還強(qiáng)，或許咱們退休之后還真的不用在那邊帶博士研究生了……”眼鏡老頭呵呵一笑。

    一出了大門(mén)，視線(xiàn)就變得空曠起來(lái)。

    幾乎每一個(gè)人，都被眼前看到的場(chǎng)景給震驚得無(wú)法移動(dòng)腳步，很多人都是直愣愣地站在大門(mén)口，目瞪口呆地盯著他們看到的場(chǎng)景，滿(mǎn)臉的不可思議！(未完待續(xù))