這一次NGS似乎已經(jīng)意識到了世嘉的威脅。

    而他們應對威脅的辦法就是繼續(xù)加大自己在歐洲市場的投入。

    要趁著世嘉這邊逐漸式微的時候將它趕出家用機的市場。

    在1988年初的大街小巷中，到處都是NGS相關的海報。

    并且他們都打出了同樣的口號。

    想要玩電子游戲，那就認準NGS。

    除了NGS之外其他的游戲機都是邪門歪道。

    而事實上似乎也正是這樣。

    世嘉家用機的電子游戲數(shù)量比不上NGS，在質量上也只是在最近一年時間內突然好起來。

    而在NGS這邊，可選擇的游戲可就太多了。

    超級馬里奧這樣老少咸宜的游戲非常容易攻陷所有人。

    同時還有運動、冒險、動作、角色扮演等等諸多游戲。

    每一個游戲類型都算是當時的翹楚。

    在某一家庭中，一個孩子剛剛得到了自己的生日禮物。

    是一臺最新的NGS游戲機。

    他非常的開心，迫不及待的想要打開游戲機開玩。

    讓他驚喜的是NGS上的游戲確實很多，而且因為NGS的傾銷行為，讓NGS的游戲普遍都比世嘉的便宜不少。

    游戲質量好，游戲數(shù)量還多，而且價格還低，世嘉簡直沒有任何能與之對抗的能力。

    慢慢的世嘉游戲機就在年初的時候不再被歐洲的孩子們喜歡，取而代之的是新的游戲機。

    “該怎么辦啊，咱們的總部就沒有什么計劃嗎？”

    世嘉的一處歐洲辦事處里，幾個員工正為自己的工作發(fā)愁。

    隨著世嘉的銷售在歐洲下滑，他們的薪水也在跟著降低。

    再這樣下去的話他們就連房租都支付不起了。

    但是，他們其實也挺喜歡世嘉的，到現(xiàn)在為止他們家里都沒有買過NGS的游戲機。

    可是現(xiàn)在看到NGS在世嘉的主戰(zhàn)場歐洲大殺四方，他們就說不出的難受。

    就好像是曾經(jīng)的青梅竹馬即將就要成為別人的女友的感覺。

    而且除了薪水降低之外，不知道是從哪里傳來的消息，世嘉似乎準備推出家用機市場，而他們這些辦事處的人就要開始考慮給自己找一個新的下家了。

    但世嘉的總部還是會派出人過來澄清，表明這一切都是謠言，讓辦事處的員工安心，工資還是會繼續(xù)發(fā)放，只是現(xiàn)在少了一些而已。

    “我已經(jīng)找到了一個新的工作，我家隔壁剛剛開了一個NGS的電玩店，那邊正在招人?！?br/>
    “真的嗎？工資怎么樣？”

    那人攤手：“去電玩店當一個銷售店員，你覺得工資能有多少，估計比現(xiàn)在的這里好不了多少?！?br/>
    “哎……為什么會這樣?！?br/>
    眾人唉聲嘆氣。

    “都怪世嘉總部，非要在他們自己的曰本和米國市場擴張，惹怒了NGS的人，讓他們來到歐洲和咱們搶飯碗！”

    “也不能怪世嘉總部吧，公司總是要發(fā)展的，不能一直都這樣維持下去不是嗎？”

    “話是這么說，但是遭殃的可是咱們底層的人，人家隨時都可以脫身，但是咱們卻必須要承擔今后可能失業(yè)的風險?！?br/>
    “其實也沒什么大不了的，就是繼續(xù)找一個新的工作唄?！?br/>
    “只是……哎，只是可能找不到比現(xiàn)在這個更好的工作了?！?br/>
    在世嘉這個辦事處工作的幾個員工平時工作還是挺不錯的。

    他們只需要負責和當?shù)氐牡赇亴用看蔚呢浽刺峁┝?，還有按照上面的要求進行宣傳推廣就行。

    “哎，說起來不知道你們有沒有聽說過這樣一個傳言，好像是世嘉正在準備開發(fā)新的游戲機？”

    “那又怎樣?！币蝗瞬灰詾橐?，“NGS現(xiàn)在的游戲這么多，就算發(fā)布一個新的游戲機怎么可能改變局勢？最近幾年世嘉發(fā)布的游戲機還少嗎？再看看人家NGS的游戲機，一臺型號就一直發(fā)展到現(xiàn)在?！?br/>
    從1983NGS發(fā)布自己的游戲機為止就只有一個型號，雖然根據(jù)不同地區(qū)的游戲機外觀會有一些不同，但游戲機內部的性能基本是一樣的。

    而世嘉這邊的游戲機到現(xiàn)在為止已經(jīng)更新?lián)Q代至少三代產品，每次的性能都有提升，也都用性能提升作為噱頭來宣傳，可是效果卻還是微乎其微。

    這些人最大的悲觀就是眼看著這些游戲宣傳效果不行，他們也只能就這么干看著。

    游戲的質量不是他們能左右的。

    “算了不提這些不開心的事情了，咱們討論一下接下來該去什么地方工作吧。”

    不只是這一個世嘉的辦事處。

    在歐洲的幾個世嘉的辦事處現(xiàn)在都彌漫著這樣一個悲觀的氛圍。

    薪水越來越低，似乎有被裁員的風險。

    要不是總部一直都經(jīng)常澄清自己不會裁員，只是暫時的困難，他們可能真的就打算走了。

    不過也終究還是有人忍不住，打了辭職報告。

    一個世嘉辦事處的管事的無奈的看著幾封同時送上來的辭職報告。

    “你們真的打算一起辭職？就不多等一等？咱們的總部一直說只是暫時的困難而已?！?br/>
    “暫時的困難？BOSS，這話你說出來你信嗎？看看現(xiàn)在的NGS的架勢，估計要不了多久就會徹底擊敗世嘉，倒不如趁早離開這里，我已經(jīng)找到新的工作了，NGS那邊正在招攬新人手，我們都被挖過去了，要不BOSS你跟著我們一起走吧。”

    這個管事的聽到后頓時有些猶豫。

    為了生活，有時候還是不得不妥協(xié)一下的。

    “我……我想再等等?！?br/>
    “那我們可等不了了。”

    這幾個人交完辭職報告，當天就離開了這個世嘉的辦事處，轉頭就去隔壁不遠的NGS辦事處。

    而在隔壁的NGS辦事處，此時正一副意氣風發(fā)的樣子。

    “歡迎歡迎，你們都是不可多得的人才，有你們加入的話我們NGS辦事處將會更快發(fā)展，相信我離開世嘉辦事處是你們最好的選擇?！?br/>
    開口說話的人是一位同樣曾經(jīng)是一個世嘉辦事處的員工。

    但是他因為更早離開，然后更早加入到NGS這邊，所以提前成為了一個辦事處的管事人，這讓他非常的得意。

    而這些前同事們，自然就成為了他的員工，他微笑的接納所有人，然后好好的準備展望一下未來的宏圖。

    不過只是幾天后，世嘉的最新宣傳重新出現(xiàn)在了歐洲的大街小巷。

    (本章完)