楊飛思索了一遍,發(fā)現(xiàn)自己身邊,一時之間還真沒有這樣的人選。
不知道為什么,他腦海里忽然冒出施思來。
施思當然是可以的,但她現(xiàn)在的工作如魚得水,又正處于事業(yè)上升期,不可能為了一個企業(yè)的職位,就放棄她在政府部門那么好的工作。
可用的人才太少了!
這是企業(yè)盤子做大之后,楊飛最直觀的感受。
而人才又是企業(yè)的根本,就算你擁有再完美的制度,也得有人去執(zhí)行。
楊飛決定先把這個問題放一放,問道:“魏總,你剛才提出來,營銷決策緩慢,這個具體表現(xiàn)在哪些方面?”
他很重視魏新源提出來的相關問題,因為對方的每個問題,都言之有物,而且直擊企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的核心。
魏新源道:“我就說一件事,老板在島國的時候,弄出一個大新聞,就是把島國那面旗上的太陽給洗掉這件事,當時國內媒體一片沸騰,我們沒有花一分錢,就做了一場盛大的宣傳和廣告?!?br/>
楊飛點了點頭,這也是意外驚喜,在他的預料之外。
魏新源道:“可是營銷部門卻沒有做出應有的反應,任由媒體的宣傳熱度就這么過去了。我覺得,如果當時能抓住時機,大加宣傳,或是做一些促銷活動,那效果還會更加驚艷。”
趙海波道:“魏總說得對,我們當時的確反應過慢了,等我們回過神來時,熱度已經(jīng)過去了?!?br/>
楊飛道:“有了這次的教訓,我相信你們以后會更加懂得怎么把握好機會。”
趙海波道:“謝謝老板的體諒。”
楊飛又問魏新源:“你說的第三點,營銷缺乏方向,單純的以賣產(chǎn)品為目的,是怎么回事?”
魏新源道:“表面上來看,我們是生產(chǎn)企業(yè),賣的就是產(chǎn)品,但我們的宣傳和營銷,不能一味的停留在產(chǎn)品本身。我覺得還可以宣傳其它的附加值,比如我們的企業(yè)文化,環(huán)保理念。還可以參加各類活動和評獎。通過諸如此類的營銷,來達到推銷產(chǎn)品的最終目的。以上都是我的管窺之見,說得不對之處,還請各位同仁指正?!?br/>
趙海波道:“魏總提出來的三條意見,都很有建設性,說到了點子上,這些正是我們營銷工作中的不足?!?br/>
楊飛道:“這就很好嘛,大家有一說一,如果說得對,那就虛心接受,加以改正,只要出發(fā)點是好的,那我們就可以盡情的提出意見,不要諱疾忌醫(yī)。在工作面前,面子一文不值。把工作做好了,那你就有面子,反之你就什么面子也沒有!”
他喝了口茶,緩緩說道:“剛才討論了研發(fā)和營銷部門的問題,生產(chǎn)部門呢?這么大的部門,就沒有一點需要改進的地方嗎?”
生產(chǎn)副總也是魏新源從活力廠帶過來的人,名叫羅學敏,四十來歲年紀,為人中規(guī)中矩。
“我提個意見,”羅學敏見老板點名,便說道,“公司應該成立自己的醫(yī)務室,如果條件允許,甚至可以建一所小型的醫(yī)院。”
魏新源道:“老羅,這個沒有必要吧?村里有衛(wèi)生所,鎮(zhèn)上有衛(wèi)生院和中心醫(yī)院兩所醫(yī)院,再嚴重一點的病,可以送到縣里和市里治療。我們廠區(qū)還要建醫(yī)院?這不實際?!?br/>
楊飛道:“羅總,你有什么就說,我們先聽聽?!?br/>
羅學敏道:“我們是化工廠,就算是天然皂粉,也會用到許多化學物質,這對員工的身體健康影響是很大的。四期工廠開工后,本廠的人數(shù)將達到三、四千人,再加上配套的倉庫區(qū)和包裝廠,已經(jīng)是一個小型工業(yè)區(qū)的配置了。以后還有溫泉酒店開業(yè),又要多幾百號員工,這么多人加起來,每年的醫(yī)療費用開支,就不是一筆小數(shù)目?!?br/>
楊飛手撐著下巴,手肘放在桌面上,點了點頭,示意他繼續(xù)說下去。
羅學敏道:“常用的助洗劑對人體肝臟有所損害,而表面活性劑很早就被發(fā)現(xiàn)會破壞皮膚角質層,造成皮膚粗糙,現(xiàn)在已被視為污染環(huán)境的一大公害。強力洗衣粉所含的堿性物質除了吸收水分外,還能破壞人體細胞膜。增白洗衣粉中所含的有機氯、熒光劑是有毒物質,容易在人體內蓄積,對健康影響不利?!?br/>
魏新源道:“老羅,你說的這些,都是老生常談,我們做這一行,誰不知道有害?生產(chǎn)過程中注意防范也就是了,只要規(guī)范作業(yè),戴上防毒口罩和手套,再接觸這些物質,是產(chǎn)生不了多大危害的?!?br/>
楊飛道:“羅總,你先說完。”
羅學敏道:“當洗衣粉中的氯氣濃度過高時,會刺激人的眼、鼻、喉等器官,嚴重時還會損傷人的心肺組織,甚至危及生命。皮膚長期直接接觸堿性洗衣粉后,皮膚表面的弱酸環(huán)境就會遭到破壞,其抑制細菌生長的作用也會消失,容易導致皮膚瘙癢,甚至引起過敏性皮炎等癥狀或在皮膚上留下色素沉著。”
楊飛也在南化廠待過,雖然是在質檢車間,但廠里經(jīng)常會有各種安全培訓,對洗衣粉廠的各種危害,他認識得很清楚。
羅學敏道:“我上面講的,只是幾種常見的危害,除了這些,職工還會生病,感冒發(fā)燒或是各種意外,這是不可避免的,我統(tǒng)計了一下,平均每天因為各種病因請假的人數(shù),達到了二十五人次。”
幾千人的廠,又是冬季,傷寒感冒多發(fā)季節(jié),每天有二十幾個人請病假,這似乎也不難理解。
羅學敏的建議是,如果職工能在廠區(qū)里面就醫(yī),那職工的病好起來就更快,也更能給公司創(chuàng)造效益,而職工花費的醫(yī)療費用,差不多可以維系一座小醫(yī)院的正常運轉。
楊飛沉吟道:“很多國企福利好,就是因為他們都建有自己的職工醫(yī)院,這一點是私企不能比擬的。羅總的問題,提得很及時,我之前沒有考慮周到。這個事情麻煩蘇秘書先記下來,回頭我再單獨考慮。羅總,除了這件事,生產(chǎn)部還有什么問題要提的嗎?”
羅學敏道:“有!”
說著,他就看了一眼魏學源。
魏學源心想,老羅啊,你不會要給我下套吧?
今天這會議,越開越熱鬧了!
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