三月的小城，到處都是一片春光明媚的景色，郊區(qū)路邊的農(nóng)田里，一輛輛農(nóng)業(yè)機械正在耕種土地。
三月份的春季，是農(nóng)作物開始生長的季節(jié)，同樣在海洋中，也是很多海洋植物開始快速生長的季節(jié)，而以這些植物為食物的海洋動物，也是在這個季節(jié)活躍起來。
而海洋產(chǎn)業(yè)中，那一艘艘漁船也冒著黑色的濃煙出海打漁作業(yè)，養(yǎng)殖的工人們也開始了一年到頭的忙碌。
蔡倫村高聳陡峭的海岸邊，云逸和盧婷，以及青山集團海洋產(chǎn)業(yè)部門的總經(jīng)理站在那里，看著蔡倫村以及其他幾個海洋養(yǎng)殖公司的員工們坐在小舢板上，被一艘艘拖船拖著出海作業(yè)。
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“王總，最近咱們青山集團海洋集團養(yǎng)殖公司的工作開展情況如何？人員招聘，還有承租海區(qū)的工作還算是輕松吧？”
默默的看了好一會兒海上忙碌的場景，云逸忽然轉(zhuǎn)頭問跟在身后的幾個養(yǎng)殖公司的負(fù)責(zé)人。
跟在云逸身后的除了盧婷外，就是青山集團，小城海洋養(yǎng)殖公司的三個負(fù)責(zé)人，其中一個人是青山集團總部直接調(diào)來的行政經(jīng)理，兼任財務(wù)總監(jiān)，算是總部派來的代表和分權(quán)的人。
而另外兩個，則是在上次剛剛過年的時候。云逸打算為蔡倫村村民尋找一個更好發(fā)展機會，卻是被一群村干部為了自己的私人利益而破壞的時候，兩個站出來堅定站在云逸一邊的人。
這倆人一個是孫良，一個是王澤鑒，兩個人都是脾氣比較耿直，沒有多大彎彎繞，雖然性格上可能有些缺陷，但是卻最不會坑人，或者說出賣別人的人。
海洋養(yǎng)殖上有太多的地方可以做手腳了，有的地方甚至是一百萬的產(chǎn)值。某些領(lǐng)`導(dǎo)能從其中貪污到十五萬的水平，所以云逸為了防止公司出問題，才選擇了兩個脾氣耿直，不會出賣人的孫良和王澤鑒。
“云、、、云總，今年從過年到現(xiàn)在的三個月，咱們公司在市政`府的支持下，從周邊五個村子租到了差不多六千畝地海區(qū)，算是比較順利。
不過，人員上很是有問題。也不知道是誰放出的流言，說咱們青山集團擅長在陸地上種菜，不懂得海洋養(yǎng)殖；而且未來對工人的管理肯定和大公司一樣嚴(yán)格，日工資還是和過去一樣。甚至惡劣天氣不出海工作也沒有工錢的謠言。
這些謠言，讓很多咱們公司收購后的五個村子的養(yǎng)殖公司員工，基本上只留下了三分之一，不到兩百人。遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能保證正常運營生產(chǎn)。
所以，不得已我們只能招聘了三百個新工人，這么多新工人。老工人只有這么一點，初期運營肯定會很忙很亂，而且已經(jīng)有老員工很擔(dān)心，表示有離職去蔡倫村的打算了！”
王澤鑒對于海上養(yǎng)殖作業(yè)最熟悉，海上的事情也都是交給他做主，這些數(shù)據(jù)都是在他心中了如指掌，很快就嘆氣回答上來，只是在稱呼云逸上有些尷尬，畢竟以前叫慣了‘云子’這樣的稱呼。
云逸默默聽著沒有吭氣，以蔡倫村海上兩千畝海區(qū)的規(guī)模，擁有兩百名海上直接作業(yè)人員來算，青山集團海洋公司六千畝海區(qū)，擁有五百個員工，理論上來說也算是能保證運營了。
不過，海上養(yǎng)殖業(yè)也是一個隊員工素質(zhì)和熟練程度要求很高的行業(yè)，新的員工創(chuàng)造的綜合價值，經(jīng)常出現(xiàn)兩個新員工比一個老員工差不多；而且一個新員工至少要老員工帶上一年，才能算是合格的員工。
這樣的員工比例數(shù)目，青山集團海洋公司的工作強度明顯比蔡倫村要辛苦的多，不管是老員工還是新員工都辛苦的多。
而且，更為讓青山集團海洋公司老員工們擔(dān)憂的是，青山集團人數(shù)如此之少，而海區(qū)距離陸地碼頭距離，平均下來卻都在四千米左右，而蔡倫村平均才一點五千米距離。
這不過是區(qū)區(qū)兩點五千米的路程，在外行人眼里或許沒什么，可是在內(nèi)行人眼中來說是個非常頭疼的問題。
因為在海中行船速度很慢，尤其是在收割海帶的時候更慢，一艘四十馬力拖船，在拖著長長一條龍，差不多十條裝滿了海帶的舢板的時候，拖船速度不過是每小時三千米左右；即便是拖著空的舢板，速度也不過是七八千米每小時左右。
這樣一算，青山集團的養(yǎng)殖作業(yè)船一趟出海到海區(qū)作業(yè)，完成收割海帶后拖著返回，要比蔡倫村這樣離得近的海區(qū)要多出五千米的距離。
即便是算上去海區(qū)收割海帶的路上空舢板跑的快時間短，來回加起來也得一個小時以上。
這意味著，同等的工作量下，即便都是同樣的老員工同樣的工作效率，青山集團的員工也要比蔡倫村每趟來回出海作業(yè)多出一個小時。
一次出海作業(yè)是一個小時，而收割海帶忙的時候，云逸記得蔡倫村這邊一天經(jīng)常能作業(yè)四五次，端的是非常的辛苦；而若是每天僅僅同樣工作量下，青山集團的時間就得超過四五個小時。
海洋養(yǎng)殖業(yè)的辛苦，尤其是收割海帶期間的辛苦，是一般人難以想象的。
以云逸知道，相對周邊企業(yè)還要輕松點的蔡倫村為例子，蔡倫村養(yǎng)殖場在忙季都是每天凌晨三`點到三`點半就出海工作，工人起床至少得是兩點四十。
而最忙的時候，最晚回家恐怕都得六七點了，一天高強度的工作時間能夠達到十四五個小時。甚至十六七個小時都有過。
當(dāng)然不是每天都晚上六七點回家，有的時候也很早，可是養(yǎng)殖海帶本身就是個極為辛苦的勞力活，極端的辛苦。
而相對于蔡倫村，如果青山集團海洋公司執(zhí)行同樣的作業(yè)數(shù)量，即便是都是老員工，那么工作時間最長則是更讓人受不了，蔡倫村一天最長工作十五個小時，青山集團恐怕同樣的作業(yè)量，至少也是工作二十個小時。
這、、、、當(dāng)然是不可能。如果這樣給的錢再多也不會有人干，青山集團或者是云逸從來沒有這樣想過，也不會這樣糟蹋人，云逸打算的最多也就是讓他們工作不超過十個小時。
可問題是海洋上的員工基本上都不太相信私人公司老板的良心，畢竟私人承包海區(qū)使用起工人來，簡直不當(dāng)人看，尤其是有人故意散播謠言的時候，很多老員工心中更是喘喘不安，所以流失大批工人。甚至還有人再打算辭職也是正常的了。
很顯然，以青山集團海洋產(chǎn)業(yè)公司目前的情況下，青山集團別說是按照計劃在今年擴張到海上養(yǎng)殖一萬畝的水平，就是維持目前生產(chǎn)運營都有些困難。弄不好還可能導(dǎo)致公司員工集體出走，無法運營的笑話。
這種種問題是非常難以解決的，即便是工錢稍微多上一倍也是不行的，因為按照謠言中說的那樣。青山集團海洋公司員工每天在忙季，至少要工作十五六個小時，甚至二十個小時的謠言。那是會讓人累壞的，真正的累壞，而不是嘴上說說的。
不論是王澤鑒還是孫良，都沒有很好的辦法解決這問題，市政`府再怎么幫忙也是沒用，所以只能是云逸親自趕來了。
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云逸默默的思考了一會兒，沒有就海上的工作發(fā)表什么看法，好一會兒后才慢慢的問道：
“陸地上員工的招聘工作如何？晾曬海帶的人手夠嗎？晾曬場面積足夠大嗎？防沙網(wǎng)之類的東西準(zhǔn)備的如何了？”
孫良一愣，連忙想了想，回答道：
“這個、、、咱們公司海帶晾曬場開辟問題早就在市政`府支持下解決了，市政`府幫著協(xié)調(diào)了三百多畝地，足夠咱們公司使用了。
不過，在陸地員工招聘問題上也是有大麻煩，同樣是有外面流言說咱們公司人少，海區(qū)離家又遠(yuǎn)，海上的活兒累，陸地上也跟著不能輕松了。
所以目前咱們公司這幾個月沒有招到一名在陸地上的老員工，新招到的兩百名陸地新員工，都是我自作主張用高出一倍半的價格招聘來的。
不過，即便是這樣，陸地上新來的員工也不知道誰告訴他們的謠言，很多人都鬧著要離職，也已經(jīng)有不少離職了！”
孫良說著臉上很是尷尬，好容易用比別的公司高一倍半的價格，他這個陸地主管廠長竟然沒有招夠人手，真是夠丟臉的。
可更丟臉的是，高價找來的人竟然還有很多不干了，這更是讓他覺得沒臉見人了，人家低得多的工資招的人都比他多得多，而且辭職的人也少的多。
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