祁納記下洪姐的單元房間號，回家路上正好碰到小雪，小雪連連催他快些回去，生怕舒姐出了什么事。但祁納心想：“你的那個枕邊人早就拋你遠去，你可知道！”

    但他知道現(xiàn)在不能說，什么時候能說，只好等張凌舒恢復正常，跟她商量了再說了。

    小雪跟張凌舒說了半天的話，直到孫勇催她快燒飯。

    小雪厭惡的瞪了孫勇一眼，說：“那么餓，自己不會燒嗎？！”

    祁納以為孫勇心中有鬼，不敢回嘴，不料孫勇很是坦然，罵了小雪一句，然后說：“老子娶媳婦就是要燒飯、做菜、暖床的。要不然娶來供著嗎？！再廢話，老子抽你。”

    他當著祁納的面，一副兇神惡煞的模樣，小雪立刻就沒了聲音，不敢吭聲，乖乖的淘米煮飯。

    祁納等孫勇進房間玩游戲去了，便趁機安慰小雪。

    小雪眼淚順著臉頰滾落進洗菜盆，卻沒有吭一聲。

    祁納轉身悻悻的回到臥室，小雪雖然與他曖昧異常，但他始終哦那覺得小雪是個難得的好女人，她與自己的曖昧根由恐怕還是在家庭生活中沒有得到關懷、不被人重視有關，也因此在一些場合順應自身的欲望，做出一些出格，卻有底線的事情，目的就是希望能得到人的關愛，彌補她在夫妻之間的空缺。

    他覺得這種曖昧與孫勇的出格舉動以及言語中的暴力相比，根本就不值得一提。

    祁納有種要把真相告訴小雪的沖動，但話到嘴邊，終究還是咽了下去，默默地看著她在廚房中忙碌。

    戴曉嵐又加班了，蘇豪吃飯的時候抱怨這公司好不靠譜，新員工就這樣被壓榨勞動力。祁納有些尷尬，因為人是他介紹進去的，所以他沒有吭聲。

    小雪端了飯菜進去給張凌舒，出來時聽見蘇豪的牢騷，也沒吭聲，只看了他一眼，又看看祁納。

    孫勇也罵了聲說：“現(xiàn)在的公司都這樣，不把你的最后一滴剩余價值壓榨光，那是不會放過你的?！?br/>
    他劃拉兩口飯，啃了一塊鹽水鴨，突然問祁納：“你今天怎么回來這么早！”

    祁納沒吭聲，吃完飯就放下碗筷，回臥室了。

    蘇豪撇撇嘴，和孫勇交換了眼色，孫勇鄙夷的說道：“狗日的什么玩意！”

    蘇豪嘀咕道：“丫介紹去的是個什么鳥公司，特遠，工資也不高，他媽的還天天加班。還不給加班費。明天就讓戴曉嵐別干了?！?br/>
    孫勇點頭說早該如此。

    祁納門還沒關呢，他們這些議論一字不漏，全聽見了，連連搖頭，他不想跟這路貨色一般見識，想當初蘇豪可是一臉堆笑的說，只要給戴曉嵐找著工作就好，工資低點也沒啥問題。果然應了那句老話：滴水恩，斗米仇。

    晚上就聽見回家很遲的戴曉嵐，帶著疲憊的聲音與蘇豪爭吵。

    兩人都很有克制，聲音都是壓抑著，可終究，大家還是能聽得到。

    祁納下午因為張凌舒、小雪的事情而震驚，晚上又為戴曉嵐因加班和男朋友爭吵的事情而煩心。那里能集中精神去編寫代碼，索性早早休息。

    再想起一個月前，看見張凌舒、小雪和孫勇、蘇豪和戴曉嵐出雙入對時，羨慕不已，豈知世事難料，只一個月，張凌舒被大婆當街毆打，成了人人喊打的小三；小雪只是個被丈夫出軌蒙在鼓里的可憐女人；蘇豪和戴曉嵐甜蜜的生活也要經受殘酷生活的考驗。

    祁納半睡半醒之間，總結出一條連他都覺得可笑的經驗：還是單身好。

    第二天一大早，祁納打車去了公司，吃罷早餐就回辦公室查看服務器日志。然后回復郵件，他全面授權兩個實習生，工作都交給他們，自己只是通過erp中的oa模塊查看他們的工作進展，通過電子郵件來指導他們的工作。

    這是他每天工作的首要任務，相比較tony等人眉毛胡子一把抓，將一丁點兒權力都抓在手里不放松相比，要輕松的多。完成之后，便是與財務部、電商部開會討論不同的工作。

    財務部多數(shù)是erp系統(tǒng)的問題，當然大部分屬于流程以及操作錯誤的回溯問題，與他關系不大，他只要知道就好，必要時只是向他咨詢并參考意見而已。

    然后就是電商部，雖然這天貓店的上線，個人的電商部工作壓力巨大，尤其是lisa，雖然設計部的meg很配合她的工作，各種模特的使用、照片的挑選，都是百分百滿店頁面的使用效果。

    可營銷方案這里就卡殼了。

    tony遲遲不店營銷方案，說白了就是不愿意支持電商業(yè)務，當?shù)隊I銷的低價會導致實體店的業(yè)績下滑。

    但是祁納知道，這個人絕對沒有他嘴上書說的那么偉大。他只是在睚眥必報而已。

    doris表示愛莫能助，meg也不愿意和他打交道。祁納更不會沖他低頭，于是lisa這個小角色就成為公司權利斗爭的夾心餅干。

    今天開會lisa依舊說起這個問題，戴曉嵐姍姍來遲，沖所有同事道歉，便坐在角落里。

    祁納面對lisa的營銷方案，還是那句話，只有等jenny回來再由她來決斷。

    于是一個會議室里的眾人同時一聲哀嘆。

    戴曉嵐突然發(fā)聲：“我有個問題，我們是品牌旗艦店，可并不是說我們就是不打折店，我們實體店也是打折的啊?！?br/>
    她停頓了下，發(fā)現(xiàn)所有人都關注著她，不由自主聲音就顫抖了起來。

    祁納沖她點點頭，鼓勵她繼續(xù)。

    戴曉嵐繼續(xù)說道：“既然我們電商部在公司內申請不到營銷店就不要賣新款了嘛！賣去年的款式，前年的款式。我看erp系統(tǒng)上庫存如山呢！”

    lisa眼睛一亮，祁納有些不明白，其他同事也不是很清楚，庫存積壓的難道就不用運營部審批嗎？

    lisa立刻向祁納解釋：“一旦過季，形成庫存，公司會統(tǒng)一做折扣，兩折、三折不等，甚至有時候就是一折清庫，現(xiàn)在有了erp，之前的折扣自然不會有變化，因為財務早將庫存的虧損計入成本了。不可能再去變化。”

    “所以我們就賣庫存商品！”祁納明白了，這樣就繞開tony了。

    “而且我們可以申請與實體店同樣的折扣，然后原價銷售，搭售舊款，用折扣緩沖抵扣舊款?？傊@樣一來操作余地就很大了?！贝鲿詬估^續(xù)說道。

    lisa喜笑顏開，道：“曉嵐，你太棒了，我怎么就沒想到呢。”

    祁納馬上就去找doris商量，doris只要求先發(fā)財務備案就可以了。這樣一來電商部就完全拋開了運營部，終于可以放開手腳了。

    設計部有公司最大的模特資源，lisa立刻去找meg重新制作所有的庫存服裝的圖片。

    meg從自己的電腦里翻出一部分圖片，不符lisa需求的她便安排模特和攝影師重新拍照編輯。

    電商部干脆全體都搬到了設計部，找了個拐角一起辦公了，meg領導的設計師們現(xiàn)在已經著手的已經是明年的夏裝、秋裝，很少的一部分春裝。所以并不是很忙，也都樂意幫助從設計部走出去的lisa。

    中午吃飯時meg又和祁納坐在一起，她就說：“沒想到啊，你這個甩手掌柜做的還不錯嘛。”她指的是erp系統(tǒng)、電商和it部，都被標記由他主管，但實際上他一個都沒怎么認真的摻合。

    erp系統(tǒng)實際一直是doris在主導，電商則是lisa，it部門兩個實習生干勁十足，根本不用祁納去催促。

    其實看起來祁納輕松，不過他在后臺起的作用不容小覷。更兼顧他對于所有同事的信任，放手由他們去做，相信他們的能力。

    meg雖然開著玩笑，但還是由衷的贊嘆祁納比她要小幾歲，但為人更成熟，性格更沉穩(wěn)。值得她學習。

    祁納被她說的有些不好意思，不過看著她的態(tài)度，顯然是認真的。他只好謙虛了兩句。

    meg又說：“jenny就是缺乏這種胸懷，始終是事事都摻合，哪里有大事就沖在最前鋒。其實何必呢?！?br/>
    她忍不住繼續(xù)：“恐怕她不愿意失敗，她更看重mycity，把mycity當成自己的私人財產，不過mycity好像不全是她的投資啊?！?br/>
    祁納點點頭：“這就是所謂的溺愛吧?！?br/>
    他們邊吃邊閑聊，慢慢的就說道jenny一個月都沒有在公司出現(xiàn)，雖然meg很小心，可言語中還是透露對公司整體的擔心。

    不過祁納曾經聽doris說過也就是在最近幾天jenny就會回國。而現(xiàn)在公司的變化恐怕也會讓她吃驚吧。

    忙碌而充實的一天眼看就要順順利利的過去，臨近下班時他收到了小雪的電話，祁納以為她出了什么事情，結果小雪告訴他，張凌舒出大事了。