*** 就在大家都沉默不語的時候，有名男員工站了起來。人們現(xiàn)這名員工正是剛才田東提到的壓大齒輪工序的趙亮，他對大家：“我覺得田主管得非常對！既然我們選擇了在飛馬公司上班，就要好好地利用好上班的這8個時，讓公司的業(yè)務更加紅火，我們也能從中獲利。像我們現(xiàn)在這樣，做一會停一會，生產效率很低，其實大家心里都明白：這種日子過不長久的。”

    聽了趙亮的話，大家又開始議論紛紛。一名年紀大約35歲左右的女員工站了起來：“我在飛馬公司干了1年了，對公司很有感情。我們現(xiàn)在這樣混日子的做法，我覺得過得很不踏實。要是公司真的效益不好，裁員了，你們這些年輕找工作容易像我們這種中年婦女找工作就困難了?！边@一段話得到了很多老員工的認可，他們紛紛點頭稱是。

    正在大家低聲議論的時候，王宏突然間從座位上跳了起來，指著趙亮：“你這個吃里爬外的東西！你到底有沒有聽清楚田主管在什么？什么叫日子不長久？我們飛馬公司按照這個樣子做了多少年了？大家一直相安無事。難道就因為田主管的加入，就馬上要增加產量嗎？這一點我覺得想不通！”

    這些話仿佛是往熱油鍋里撒了一把鹽，大家“轟”地一下炸開了，紛紛將目光投向王宏。

    連田東自己都不會想到，平時整天總是笑嘻嘻、唯唯諾諾、畢恭畢敬地向自己又是請示又是匯報的王宏，會在這么一個公眾場合公開跟自己叫板。不過兵來將擋、水來土掩，都到了這個份上了，田東只能見招拆招了。

    田東站了起來朗聲：“大家請安靜一下！我們今天會議的目的就是為了溝通，大家心里有什么想法，可以盡情地出來，我們一個一個地回答。當然，我想提醒一下大家：公司的員工手冊明確規(guī)定在工作場所不允許粗言穢語，更不能起人身攻擊。我們談的是工作，請大家就事論事，提出問題或者看法即可?！?br/>
    此時的會議室出奇的安靜，靜得連一顆針掉到地上都可能聽得見。人們都看著正在站著的田東和王宏，沒有人出一點聲響。此時的王宏不知道從哪來的勇氣，指著田東破大罵：“姓田的！我們1號組裝線本來做得好好的，你來了才多長時間？你憑什么突然之間就給我們加產量？你這樣做，考慮過我的感受了嗎？你有沒有把我這個領班放在眼里？”

    田東深深地吸了一氣，穩(wěn)定了一下自己的情緒，他做出了一個“請”的手勢：“王宏領班，請你坐下。我們心平氣和、坦誠布公地談一談這件事情。剛才我已經把這個改善項目的背景跟大家解釋清楚了，不是我個人要求增加產量而是客戶現(xiàn)在有這個需求我們公司管理層指明了方向，要求我們做產量挖潛能的研究。通過研究，我們現(xiàn)我們有這個改善的空間，所以才會把大家召集在這里，一起溝通一下進一步的行動?！?br/>
    工藝工程師焦正良把王宏扶回座位上坐下，對大家：“田主管的是真的。我也跟大家解釋一下這件事情的來龍去脈：其實在田主管還沒有加入到我們公司之前，我已經開始著手研究我們1號組裝線的生產節(jié)拍時間了。那個時候的生產主管還是馮建國，相信大家也非常熟悉。從我們目前掌握到的數據來看，我們通過一些簡單的工序動作合并、整理，然后在壓大齒輪工序增加一名作業(yè)員，專門從事輔助性的工作這樣一來，整條生產線的生產節(jié)拍將會變得非常均衡，在制品堆積的現(xiàn)象將會減少，瓶頸后的工序等待物料的現(xiàn)象不會再生”

    焦正良還想進一步解釋，王宏又是猛的一下站了起來：“焦正良，你也不是什么好東西！當時老馮在老板面前混得不好的時候，你這個子就知道落井下石！現(xiàn)在來了一個田東，你就趕緊抱他的大腿！反正我把態(tài)度放在這里：給1號組裝線增加計劃產量的事情，我絕對不同意！我覺得我們根本就做不到的。要是誰能拍胸脯保證做到，就讓他去做這個領班好了。兄弟們，我們走！”完，王宏站起來氣鼓鼓的離開了會議室。

    1號組裝線的32名作業(yè)員你看著我、我看著你，都為王宏今天反常的舉動而感到吃驚。在他們的心目中，王宏就是一個老油條，不管別人怎么激怒他，他都可以有一副笑嘻嘻、無所謂的態(tài)度跟別人平心氣和地繼續(xù)聊下去。而今天他卻公開地跟新來的生產主管叫板，而且態(tài)度這么堅決，著實讓人有“太陽從西邊升起來了”的感覺。

    田東坐了下來，努力讓自己保持平靜的心態(tài)。過了好一會兒，他才環(huán)視四周問大家：“其他的同事還有疑問嗎？我覺得我和焦工已經把事情解釋得很清楚了。在這里，我想再次闡明我們的觀點：第一，我們是有能力做到更高的產量的第二，增加產量是我們公司目前的迫切需要第三，公司的利益就是我們員工的利益，只有公司業(yè)務做得更紅火，我們才能從中受益。請有疑問的同事，現(xiàn)在坦誠地出你的想法。盡管剛才王宏領班的做法有些欠妥，但是我覺得他在表達自己的意見，我不介意，我能夠接受?！?br/>
    這3多名作業(yè)員大部分人還是屬于隨大流的，只要有人答應，他們就會跟著做如果有人帶頭出來反對，這些人也會跟著反對。勝負已經分曉，明眼人一下子就看出來了：王宏已經失去了理智，不顧事實地鬧情緒向上級叫板，于情于理都不可能戰(zhàn)勝田東而田東站在公司的利益層面上，把整個改善項目的狀況得合情合理，肯定會得到飛馬公司高層管理人員的大力支持。

    員工當中有人開始表態(tài)：“反正上班也就8個時的事情，多做少做都是一樣的?！?br/>
    “就是??！產量多做一點，不定我們獎金也會高一點?！?br/>
    “公司多賺錢了，吃年夜飯的時候不定還能增加幾個大獎?！?br/>
    連剛才那位高高胖胖的、強烈反對的男員工也低下了頭，一聲不吭。

    田東看到沒有人再提反對意見了，他總結道：“非常感謝各位到這個會議室來，一起溝通關于1號組裝線提升計劃產量的改善項目，因為時間的關系今天的溝通會到此結束。我會跟計劃與物流部經理一起，進一步商量一下這個項目的推進計劃。在此期間，大家有任何的想法或者意見、建議，可以隨時找我或者工藝工程師焦正良進行討論。下面大家請回到崗位上，謝謝大家！”

    作業(yè)員部離開以后，焦正良還坐在會議室里等著田東。

    他一臉驚詫地跟田東：“王宏這子今天是不是吃錯藥了？平時一副滑頭滑腦的樣子，今天不知道怎么回事，像吃了火藥一樣。”

    田東搖了搖頭，苦笑著：“我也不知道是什么情況。在開這個溝通會之前，我還跟他在我的辦公室里聊了很長時間。當我詢問他意見的時候，他還只要大家都不反對，他也不會反對。沒想到，今天他居然站起來公開跟我叫板了?！?br/>
    “在這段時間里你是不是跟他生了什么過節(jié)？按照我對他多年的了解，沒有把他逼急了他是不會這么干的?！苯拐家苫蟮貑柕?。

    田東閉上眼睛想了好一會兒，還是搖了搖頭：“你也知道，我加入飛馬公司才二十來天的時間，在五一長假之前還請了一個星期的假。在請假的這段時間里我根本就沒有跟他聯(lián)系過，過節(jié)這兩個字從何起呢？”

    “那就太奇怪了！不過，田主管，我注意到一件事情：在我們的溝通會剛開始的時候，王宏的情緒還是比較穩(wěn)定的，別人言的時候他總是面帶微笑地聽著?？墒钱斱w亮話的時候，他的神情就變得有點不自然，眼神里蘊涵著怒火。是不是趙亮跟他之前有什么誤會？”焦正良若有所思地。

    “你趙亮跟他有什么過節(jié)？讓我想想趙亮的女朋友是張嫻哦原來是這樣子的！焦工，我知道問題的答案了?！碧飽|恍然大悟，終于明白了為什么王宏今天會有反常的表現(xiàn)。

    “張嫻？田主管，你是剛從1號組裝線調到老劉那條線的那名女員工嗎？”

    “對的，就是她。她是趙亮的同班同學，現(xiàn)在是他的女朋友。焦工，你也是老員工了，可能你也聽過，在張嫻剛進飛馬公司的時候，王宏曾經苦苦追求過張嫻的。只是張嫻拒絕了王宏，后來跟趙亮確立了戀愛關系，我相信這件事情對王宏的打擊挺大的?！?br/>
    “哦，原來是這樣的！這件事情我也有所聽聞?？墒沁@種事情太正常了，不可能保證戀愛是百分之一百成功的吧？但是，我還是想不通的是：既然有了這一層關系，他對趙亮心里有想法是正常的可是他不應該對田主管你脾氣??？”

    田東想起了馮建國利用所謂的“公司規(guī)章制度”，要挾張嫻接受王宏的追求的事情。他笑著：“其實在這當中，還生了一些故事，在這里做不方便向你透露了”

    田東正著，他的電話響了，接通以后電話里頭：“請問你是田東，田主管嗎？我是人力資源部的李安娜。你現(xiàn)在有空嗎？請到我辦公室來一趟?！?**