丁茶山和周志業(yè)第二天就買機票去燕京，給陳宏儒招人這種苦差事，張悅跑不掉。

    說實話，這年頭碼農屬于稀缺資源，天朝每年畢業(yè)的大學生就那么些，只有極少部分是計算機專業(yè)出身。

    就算是本專業(yè)的學生，大部分也未必從事這一行，更何況還分軟件和硬件專業(yè)，其中最缺口最大的就是軟件工程師，那么多大公司搶。

    這職業(yè)在未來十年都是供不應求的，一直到張悅猝死辦公室的時候，市面上的行情才稍有緩解。

    缺人缺的最兇的時候，一個什么也不會的外行，去培訓班培訓幾個月，就能找到一份月薪上萬的工作。

    這種三線城市，能撿到一個陳宏儒已經算是命好了，再想抓兩個程序員出來沒戲，只能在學校找學生。

    張悅把招技術人員的事派給梁景，只要是雁城的大學生，甭管是自學的還是專業(yè)的，技術ok就行，他負責招聘行政，前臺。

    辦公室裝修的差不多，張悅第二天趕過去看了看，裝修已經竣工，辦公桌椅也到位，找人開通一下網線，把清苑的電腦搬一部分過去就行了，陳宏儒周一就可以帶人進駐。

    這年頭招人很麻煩，要去人才市場，網上招聘不是說不管用，現(xiàn)在的網絡還沒那么發(fā)達，很多人也不信網絡招聘渠道。

    又得請假，周一蓮湖廣場有專場招聘會，張悅決定，這得是最后一次請假了，把事兒全交待給丁茶山和陳宏儒他們才是王道。

    ……

    ……

    尹小琴過完暑假就要大四了，她為工作的事情有些焦慮，雁城雖然大學很多，但企業(yè)很少。

    她是本地人，連讀大學也是報考本地的大學，學校是一個不知名的三流本科，專業(yè)是非常大眾的人力資源管理。

    像她這樣的女生，哪怕在雁城隨便一劃拉也能找出一大把，除了模樣漂亮一點，她真是沒有一點特殊。

    她想找份工作先實習，可是快一個月了，竟然沒有找到一份像樣的工作，不是工作性質她不滿意，就是工資低的嚇人。

    周一蓮湖廣場有個招聘專場，她抱著試試看的心態(tài)，印了幾份簡歷，然后一個人來到蓮湖廣場。

    到了現(xiàn)場，尹小琴才發(fā)現(xiàn)，來招聘的企業(yè)并沒有多少家，倒是來應聘的人有很多，十有八九都是學生，她重復心里第無數(shù)次感慨，為什么要在自家門口讀大學，為什么不去大城市？

    她注意到有幾家企業(yè)展臺居然是空的，只掛了個牌子，上面寫著聯(lián)系人和招聘要求，剩下大部分招聘專員也是敷衍了事。

    看了沒兩分鐘，尹小琴忽然發(fā)現(xiàn)，有一家企業(yè)的展臺前，居然排了一條長長的隊列，展臺后面坐了個年輕人，帶著墨鏡，正和來應聘的男生聊天。

    她走近看了看招聘要求，立刻就明白，為什么有這么多人在排隊了……

    招聘啟事上寫著，前端開發(fā)兩名，ui設計一名，實習期工資4000~6000，一個月表現(xiàn)良好即可轉正，基礎工資8000~12000加績效提成……

    前臺一名，實習期工資2200，轉正2500~3000；人事專員兼助理一名，實習期工資3000，轉正3500~4000……

    這工資水平是要逆天啊……

    尹小琴驚呆了，這薪水起碼是其他公司的兩倍以上，前陣子新聞才報導過，說大學生不值錢，很多大學生起薪才八九百一個月。

    她沒有任何猶豫，立刻就排隊去了，雖然這家名叫悅榕科技的公司，尹小琴從來沒聽說過，但就沖這薪水，也不會是什么不靠譜的公司。

    張悅心里罵了好久，來這兒曬了兩小時太陽了，一點收獲沒有。

    他知道這工資開高了點兒，但他是真心想求人才，特別是前端和ui，他都寫了，工作經驗要兩年以上，下面還有一大堆的詳細要求，都是根據陳宏儒的指點寫的。

    但是來應聘的都什么貨色??！你，就你，特么連jsonp的原理都不知道，你敢說你丫有兩年前端開發(fā)經驗？

    還有你，老子帶個筆記本來，就為看你這破網站設計？讓你手繪個交互流程圖都畫的這么爛！

    面試連他這關都過不了，別說去跟陳宏儒打交道了。

    要不是我上輩子也是兼職干過hr的男人，遲早被你們這幫貨給帶坑里去。

    還好，真在簡歷上寫兩年以上工作經歷的二百五還是挺少的，這種東西，你胡亂寫也沒用，是不是真在圈里混過的，一問就知道。

    圈內人都會在意國內外互聯(lián)網事件，張悅都不用拋面試題，隨便聊幾句就能看出來。

    大部分人都是把簡歷放下就走，張悅卻是堅持要和他們聊聊，光看簡歷容易被套路，到時候喊過來一問，草包一個，得，白叫了……

    意外的是，他還真留意到一個看起來不錯的，還是自學的前端開發(fā)，名字叫鄒瑾，學歷只有高中。

    他解釋說是大專輟學了，然后一邊工作一邊自學了編程，自學了大概兩年時間了。

    鄒瑾把他做過的幾個項目都寫簡歷上了，網上一查就知道，還有沒成功的項目，他寫明實現(xiàn)了什么功能。

    張悅問了兩個面試題，他也對答如流。

    這個人是唯一的收獲，張悅把他的簡歷留下，讓他回去等通知，他點點頭，臉上看不出好壞，直接走了。

    張悅心里默默點頭，這位要是真材實料，那目前公司除了陳宏儒，就屬他最強了，畢竟是做過商業(yè)項目的，丁茶山和梁景他們都是生瓜蛋子，學校里教的課很多都是原理，沒有實操。

    計算機畢竟是工科，動手能力最重要，你懂再多的原理，說起來頭頭是道，讓你一寫，保準滿屏bug。

    大學的專業(yè)知識，大部分都更新的太慢，計算機也屬于更新慢的，就算科班出身的碼農，你要說不學習，分分鐘被同行甩的遠遠的。

    所以張悅對學習能力的看重，更甚于學歷。

    接下來，前臺也很快找到好了，這倒是容易，找個看起來樣貌甜美，說話好聽的姑娘就行，人事專員卻有點麻煩。

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