過了段時間，白潔的媽媽敲起了門，連傷害她的丈夫也抽空過來看她，真是難得，和她丈夫擦肩而過的時候感覺一股涼氣正往我的骨子里滲入！然后之間直視對方幾秒，小聲的聽到：“殷然，你出去吸點新鮮空氣吧，這里有點悶，我想和媽他們說幾句話就好?！泵靼姿囊馑季屯T口轉(zhuǎn)身出去，分針好像在加速的奔跑，時間過了許久，有點不放心的我開始想知道里面發(fā)生了什么事情，忽然聽到有吵架的聲音而且還聽大聲的，打開門后白潔的媽媽正要出門，她丈夫帶著苦瓜臉表情，出門小瞄下我走出醫(yī)院了。她媽媽拉著我的手進門說道：“你就是殷然吧，白潔和我說過你的事情，你真是個好孩子，現(xiàn)在白潔也這樣了，她也不想讓人看見她最凄涼的一面，也許不會有別人在來看她了，你就好好的陪著她吧，我這個女兒我是知道的，她不想讓誰進來就不讓誰進來，不然就放棄治療，她老公就是個壞蛋，怎么說一晚夫妻百日恩嘛，一副愛理不理的樣子，搞得一個完整的家都四分五裂了，你就是一個心腸很好的男孩子，我潔兒有你在身體照顧我就放心了，我看著女兒那么痛苦，做母親的哪里有不難過的呢，求你幫我這個忙吧！”

    一個母親的母愛是如此的偉大，初始的時候本來想著是抱著憐惜的心理來接近白潔的，現(xiàn)在是我愛的人還是什么所謂的姐姐，之間的關(guān)系我開始搞得不清不楚的，感情這種東西可以說是不分國界的，來之匆匆。而且我對待每一件事都是抱著認真的態(tài)度。堅強的她在短時間內(nèi)把病房搞得煥然一新。熟悉的環(huán)境又開始顯現(xiàn)，清晰新鮮的鮮花味道讓這個房子充滿了香氣。她的動作不像一個整天灌輸液體的病人，皎潔的身姿讓自己動態(tài)起來，在她掉點滴的時候我都會在她身邊看著她，寸步不離的守在身邊，如果有個什么電話打過來，能掛的我都掛了。只要離開一步，她就好像很擔心我不會回來，焦急、狂亂，也許讓她有這種感覺是在建立在她丈夫的之上，每時候在打點滴的時候我們都在對視，輕輕地說：“殷然，你對我真好”、“我連累你了”之類的話，我都會安慰著她，小心翼翼擦拭她眼睛的淚珠，一瓶接著一瓶的葡萄糖之類的藥水很快就會消失，時間過得多快我也不清楚。下午看見她和往常不一樣，打扮得很好看，不知道是不是為我打扮的，衣服也是她最滿意的，比起她的睡衣，這樣好看多了，簡直是煥然一新。不知道是不是我的話讓她改變了，我們十指相扣，寸步不離，不希望別人打擾，這種感覺像像魔女一樣，在我的懷中徘徊，上下?lián)崦业哪樅臀艺f，自己不是在做夢，如果是希望不要醒來。潔挺喜歡聽鄧麗君的歌曲的，所以她要唱給我聽，也許是想讓自己不要那么的消沉吧，上氣不接下氣小聲的唱著：“在哪里見過你，你的笑容這樣熟悉，啊。在夢里，夢里夢里見過你，那樣熟悉?！?，眼淚又在我手上滴答滴答的響，我感覺現(xiàn)在的她已經(jīng)不和以前的她不一樣了，復(fù)雜的心理讓自己太過于沉重了。

    魔女早已經(jīng)知道這件事情，可是還是和我來到了白潔的病房看她，只不過還不知道她會說什么？也不知道她在想什么，我也知道這會很尷尬、很難堪不知道怎么辦，可是我是她的丈夫，我不可以那樣做，或許我不應(yīng)該帶著魔女去看白潔，或許我應(yīng)該跟著魔女一走了之，那是為了我們將來的幸福?？墒菍τ谝粋€將死之人來說，我做不到，更不能怎么做，是不是太過于殘忍了？總之，我不忍心這樣。我想，正因為我是這樣的性格，所以才讓我身邊的女人一個比一個痛苦。

    白潔這個女孩子體型本來就很勻稱，可是現(xiàn)在她變瘦了很多，腿、腰、胸、臂、臉都瘦了一圈，像是在短時間內(nèi)藥物的作用下驅(qū)使的，再也沒有以前哪樣的身體，完完全全不像以前一樣，在這樣的身軀下她的眼睛顯得更加大了。她對自己的變化感到非常的不好意思，一遍遍地說著，殷然，我是不是變的很丑了，是不是變的比以前很難看咯。我當然會說，不會感覺到丑呀，你呀！就別在哪胡思亂想。她這個樣子給任何人看到都感覺到心寒，我心里不停的顫抖，強壓住自己的眼淚。白潔從來都不主動的上來親吻我，當然也不讓我觸摸到她的身體，因為她的身體曾經(jīng)動過一次大手術(shù)，可是她會主動的過來觸摸我，從頭、脖子、肩、胸、腰、腿。直到腳，她很喜歡給我掏耳朵，每次她都讓我躺下來，她半依著墻壁，一點點仔仔細細地淘著，很細心，所以都不會覺得一丁點的不疼，而且很舒服，有時候還癢癢的，弄得我直發(fā)笑，讓我慢慢的喜歡上這個感覺。我給她端來一盆溫水，細心的給她擦擦可愛的小臉蛋臉，擦完臉蛋后，她又指揮著我，摸著各種各樣的化妝品，讓我慢慢地她給描眉、打口紅，她會從鏡子里仔細地看著，感覺到不好的地方她會讓我重新來過。我給她洗小腳丫，她哭泣的顫動從頭、脖子、肩、胸、腰、腿。直到傳到腳上，在水中擊打出一圈圈的水紋。

    我也慢慢的逐漸的陷入了癡迷，已經(jīng)分不清這是白天還是黑夜、現(xiàn)實與夢境已經(jīng)讓我分不清楚，常常的幾個小時里、幾個小時地把她抱在懷中，享受著專屬的擁抱，一點點地看她、感覺世界上就只剩我們倆，我認真的為她梳理凌亂不堪的頭發(fā)，恍惚中覺得她是牡丹、魔女，莎織，子寒，何可。我輕輕地說道，白姐，你別在睡覺咯，你如果真走了，你弟弟會心疼很難過的，再也不會有人管理我教導(dǎo)我了，咱們的好日子不是在前頭而是在后頭，弟弟現(xiàn)在掙到錢了，我給你在海邊買套大房子，我們一起去旅游，話還沒說完，她又昏迷過去了，我從洗手間打來了一些清水，小心翼翼地給欠欠洗頭發(fā)，她的頭無力地垂了下來，我小心翼翼的用一只胳膊托住，一只胳膊輕輕的用毛巾沾著水，一點點地把欠欠的頭發(fā)弄濕，一根根地把她的頭發(fā)凈理柔順。

    這一天她在一個明麗的午后進去了手術(shù)室。

    如果白潔不幸逝去，這無疑，對我的打擊是毀滅性的，在心里默默的為她祈禱。我與她雖然沒有愛情，但是我們擁有親情，是至真至純、超越兄妹的親情，至于最后這十三天我與她是不是愛情，就要仁者見仁，智者見智了。如果說牡丹的出走是對我對愛情的毀滅，那么白潔的離開是將會是對我心靈的徹底摧毀。我始終弄不明白，為什么我愛的人一個個遭受苦難，牡丹、莎織、包括何可、子寒、最愛的魔女；為什么我愛的這么沉重，有深的深的罪感，我錯了嗎？錯在哪？也許有人會說，你不該愛上別人，可是在這個社會，從一而終、守著老婆孩子過日子就叫愛，就是好男人嗎？這可能嗎？依然的迷亂。

    我寧愿用我的死，換取所有的人的幸福，心里默默的祈禱，就算用我的命換白潔的生命我也愿意。

    白潔最后手術(shù)成功，聽到這個消息后，心里的大石頭終于落下咯，醫(yī)生告訴我白潔的恢復(fù)需要不少的時間，幸好，我拯救了她。她的媽媽給我跪下磕響頭，我笑，她哭。請了專業(yè)看護人員，我可以離開了醫(yī)院。

    還是回到現(xiàn)實中來吧，臻河企業(yè)發(fā)展勢頭不錯，我繼續(xù)把臻河弄好。

    公司禁止員工賭博，所以員工晚上也沒什么娛樂。還好行政人資部安排每周末放影VCD碟給員工看。建好食堂后，晚上員工也可以在食堂看電視了。

    行政人資部建好了宣傳欄，一邊貼通告、新頒發(fā)的制度或者一些有教育意義的文章，另一邊貼當天的報紙，盡量在有限的條件下讓員工多吸收點精神食糧。外面發(fā)生什么事，公司及時提醒員工，下半年某些地方曾出現(xiàn)禽流感，行政人資部將有關(guān)禽流感的資料貼在宣傳欄，讓員工了解有關(guān)的知識。同時通知食堂盡量少購買禽類食品。

    我讓行政人資部到圖書批發(fā)中心購買一些管理和技術(shù)類書籍，方便管理和技術(shù)人員借閱，推動一種學習的氛圍。另外還購買一些管理的培訓(xùn)光碟，讓各部門抽晚上的時間進行培訓(xùn)。公司的工資水平并不高，但招聘的一些管理技術(shù)人員就是因為有這種學習培訓(xùn)機會而愿意留在利風。

    這個月底公司就要組織拔河比賽，這次比賽正好可以讓員工在緊張之余開心一翻。之后，公司又將舉辦晚會，聘請了有名的雜技團，這下可以讓員工們大飽眼?？?。

    經(jīng)過各種各樣的措施，我公司員工的流動率明顯下降了一半以上。招工難現(xiàn)象，在我們臻河就沒有這么嚴重，這在中小企業(yè)中已經(jīng)是非常難得了。所以我們要努力學習，開展有效的措施，根本的解決掉招工難這項大工程。

    在一個公司里也就是關(guān)懷是最基本的了，人與人之間的相互關(guān)系那是必須的，知道香港的財務(wù)經(jīng)理張小姐的丈夫患了癌癥，兩人陷入困境，張小姐之所以哭的傷心，哪個準備死老公不難過的呢！為了讓他們兩夫婦能好過點，臻總讓她實行彈性上班制，也許很好的照顧他丈夫，這也算是仁至義盡了，部門許多的基層干部都簽名寫了祝福語和賀卡之類的，時常問問病情的發(fā)展是否良好，我和部門經(jīng)理送了兩匡花籃過去，張小姐夫婦見到激動萬分，能看見她們兩夫婦笑著那是就好的了，有的人就時常過去和她們嘮嗑，在大家的集體呵護下，心情好之所以一切都好，張小姐丈夫的病情也似乎有點明顯上的變化，張小姐本人也為此高興，那么多人為他倆牽掛所以感到感動。

    之后對員工提高了一次工資，對計時的工資提高了100元，從330元提高到430元，但效果不明顯。

    按以往的經(jīng)驗，忘記到過年?；谌缦乱蛩兀铱紤]進行工資改革：

    ？計件工資的增長比例遠超過產(chǎn)值的增長比例，員工工資懸殊相差非常大，低的400多元，高的1800多元，一些好做又量大的產(chǎn)品導(dǎo)致這種兩極化現(xiàn)象更為嚴重，如果下半年旺季，這種現(xiàn)象更為突出，員工心理上難以平衡，最終的結(jié)果是留住了極少的員工，趕跑了大量的新員工，出現(xiàn)斷層，違背了人力資源多數(shù)激勵的原則。

    ？新員工實行計件制又不熟練，計時工資太低，新員工在一個月內(nèi)的流動率非常高。

    ？一些領(lǐng)班等把好做價格又高的工種盡量安排給親朋或關(guān)系好的，于是排擠了一些新工人。很多員工根本不合作，對一些搬運等事務(wù)都不愿意做，于是搬運等非直接生產(chǎn)工種的人員非常多。

    ？計件工資導(dǎo)致員工忽視品質(zhì)，趁QC不注意把一些檢驗出來的不良品又重新塞進去。

    ？計件工資造就了一幫甩手掌柜。

    經(jīng)和行政人資部、生產(chǎn)部一起商議，決定如下改革思路：

    ？薪資結(jié)構(gòu)為：

    ？基本工資按職務(wù)等級劃分；技能工資每個職務(wù)等級30個級差，各職等的級差不一樣；工齡工資5年封頂；特別加給即特殊工種之津貼；

    ？數(shù)量獎為每個員工每天超過定額之獎勵（個人超產(chǎn)而班組沒完成當天的定額則沒獎勵，以防止領(lǐng)班憑關(guān)系分配任務(wù)）；品質(zhì)獎為品質(zhì)達到某個良品率的獎勵，如良品率達到90%獎多少，達到95%獎多少；超產(chǎn)獎為每個月班組總?cè)蝿?wù)超產(chǎn)之獎勵；所有的獎勵皆是獎勵工時，即10個小時的任務(wù)，8個小時完成了，則獎勵2個小時給員工。

    行政人資部根據(jù)這種思路，制訂《日薪員工薪資福利管理辦法》草案，李衛(wèi)和行政人資經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理及生產(chǎn)部經(jīng)理和各車間主管議了三四次，于9月1日正式實施。

    新的工資制度提高了計時人員的基本工資，基本工資、技能工資、全勤獎三者加在一起達到了當?shù)氐淖畹凸べY線，而且保證在淡季的時候，大家可以拿到最低工資，防止淡季大批人員流失，而旺季到來時招來新手無法及時培訓(xùn)而導(dǎo)致品質(zhì)、效率等一系列問題。

    我和行政人資經(jīng)理及生產(chǎn)經(jīng)理希望此工資制度能達到如下目的：

    ？保證淡季不大量流失員工，保證一批穩(wěn)定的工人。

    ？員工工資差距太大，適當縮小員工工資差距，并且只有在集體完成定額的情況下個人才有獎勵，使每個車間班組的工人互相監(jiān)督，防止偷懶現(xiàn)象。

    ？獎勵工時，一天最多獎幾個小時，工資的增長比例一般來說不會超過產(chǎn)值增長比，但如果計件式的獎勵金錢可能會翻一倍甚至更高，到時工資增長比例獎遠超過產(chǎn)值增長比例。

    ？有數(shù)量獎和品質(zhì)獎，使員工會在數(shù)量和品質(zhì)上進行平衡，不會一味只追求數(shù)量而忽視品質(zhì)。

    這個思路來講是好的，大家都認同這個思路，只是有些主管不太贊同這個方法，他們還是喜歡計件制！我和行政人資部要求各主管將這個制度詳細對員工進行解釋，如果有疑義，集中反饋，由行政人資部陳經(jīng)理進行解釋。

    新的工資制度頒布后貼在宣傳欄，第二天一早，我發(fā)現(xiàn)鑄造車間的員工就不上班了，可能是工資制度的問題吧，也許大家還沒理解，我叫來鄒經(jīng)理做做他們的工作，有疑問集中向陳子寒反饋，二十多分鐘后，大家上班去了，可沒過半小時，劉經(jīng)理上來告訴李衛(wèi)，鑄造車間罷工了。

    我很壓抑，剛剛還不是去上班了么？才知道平時就有兩個人挺喜歡找茬的，一個老漢姓魯，還有一個是姓沈的，平時就愛威脅主管，其他人隊這個工資制度沒有什么太大的意見，就是除了他們兩個是非主流之外而已，如果想個人上想得到更多的獎勵，一定在整組里表現(xiàn)出來，共同的完成任務(wù)，搞得鑄造車間的員工都不敢上機，好像是誰上機了就不得好死一樣的，讓主管也冒了一身冷汗，這樣讓他們兩位粗人這樣搞也不是個辦法，有意見大家可以一起解決，不必要搞得人心惶惶的。

    我好像聽說這兩個的大名，我好像以前為了一件事情叫他們來我辦公室“喝茶”呢以前的主管，什么經(jīng)理都拿他們沒有辦法，他倆進到我辦公室的那種神情，讓我看見了都想吐，都不知道哪個才是他們老板，跩得跟二五八萬似得，和我說話就好像是老大與老大之間的談判一樣，我靠，我要不是見他們在公司里面有點成就的話我早就把他們給開了，感覺自己很被動，大力生氣的往桌子拍打，在給他們一點下馬虎，讓他們知道我和其他經(jīng)理有所不一樣，兩眼閃金光的看著他們，想不給他們點厲害是不知道本大爺好欺負，他倆的態(tài)度也開始和藹起來，還對著我說改過以前自己的不足。如果這次員工的罷工是在他們的驅(qū)使下，我一定不會放過他們，讓他們在我的視線里消失，這樣搞公司還開個屁啊。

    開始覺得下面有點吵鬧，我開始用自己的權(quán)利叫員工們做事，如果還有什么意見可以統(tǒng)一反饋給主管，然后再讓陳子寒告訴大家應(yīng)該怎么做，我在說的同時又看見那兩個傻B大漢在那邊打擾其他員工上機，我很是氣憤，一氣之下對著他們的面說，你們兩個收拾一下準備給我走人，當時還好有幾個保安在我身邊，不然我就給他們暴打了，于是很吊的出去大門然后對著我指手劃腳，好像就是讓我小心點，不要再路上讓我們看見之類的意思。

    在這群笨蛋中掃掉了頭目，可是大家還是不明白，也不能怪別人，大家都是不上過什么學的農(nóng)村人，文化水平明顯不足，在讓剛才那兩個傻B這么催眠還不是更糟，子寒認真的給大家講解一遍又一遍，提出的問題解釋又解釋，也許是大家都理解了工資制度，才愿意上機去了！

    時間緊急，因為當天有個海關(guān)培訓(xùn)，這個一定不能缺位，在回來時接了個電話，好像又是那兩個懶漢搞出來的事情，還威脅鄒經(jīng)理要1200元錢，當時我就有點氣憤了，竟然還不死心，回來鬧事，而且還說什么斷腳斷手之類的，當時還想把他們搞死了，暈死，這件事情前臺也表示真實的。

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    呵呵，想起來都搞笑，是不是出去看了古惑仔的片子之后才打電話過來的呢，現(xiàn)在什么社會，黑社會都不敢那么囂張了，按照他們這樣的玩法會讓員工們降低工作積極性的，而且員工們還怕自身的財產(chǎn)安全沒有保障，當時和臻總通了個電話才決定去報警，還快在警察局里又和這兩個傻B見面，好像是仇人一樣的看著我！警員給他們錄了口供，還偷和我們說這樣沒有物證根本拿他沒有辦法，在中國的政策上就是以物證最大，人證就是在物證的前提下才能發(fā)揮優(yōu)勢而已！最多也就是24小時就放走了，當場抓到他收錢的局面，都可以判三年這樣的，就算是錄音的話都有半個月，就算是他們在公司里威脅的手段，就屬于違法的行為，只要可以叫員工們作證的話，還是可以拘留他的，等我和員工們說的時候，個個都知道是那兩個老漢都拒絕作證，也是，誰不知道那兩個老漢什么事情都能做出來，哪個都害怕，我也不知道警察為什么對我說那么多讓那兩個葬身的辦法，可能警察也對他們反感吧，沒有辦法，他們不到24小時就給放出來了，出來后又肯定想法子搗亂的，這些沒有大腦的白癡。

    還真和我說的一樣，出來就給我打來騷擾電話。，我開始發(fā)飆了，在這樣搞我，我過個毛生活啊，我叫上勇哥帶了幾個人去找他，來硬的就和他干，不過能和解就更好了，畢竟他們知道我的所在地。

    之后沒有人在來煩我了，生活又開始正常了，無意間在行政人資部打聽到，他們兩個其中一個姓魯?shù)膯T工還因為某些事情在牢里呆了5年，我正納悶為什么他不在里面過下半生呢，放出來禍害人間，在牢里呆了那么久還好意思讓大家都知道，聽說一來車間的時候就說他那光輝歷史，讓人家看他手臂那刺青，是個很兇猛的老虎，就讓人家很怕他，讓人家見識到厲害給他面子。我就認為這種白癡不應(yīng)該在這個世界上浪費米飯了，我還當場叼了人力資源部的工作人員，全體給他們開個大會表示這種手上不干凈的人本公司不歡迎，建議以后再招人的情況下先了解個人的資料是否合格。像姓魯這樣的人不會再讓進公司。

    說到這兩個人，去年主管和主任都有像上級反映過此情況，要求公司對此人進行處理以致抄掉，不過反映過后，結(jié)果批評的是主管，說這些事情是主任和主管的方法上沒有做好的原因，這個兩人就開始放縱了，主管也睜一只眼閉一只眼當做沒有發(fā)生過。

    不過現(xiàn)在這件事總算過去了，不會再有這些頑固分子攪和了，他們問我怎么樣搞定的這些人，我很大膽的說：“以其人之道還其人之身?！薄?br/>
    這件事開始淡忘了，子寒又制訂了《月薪制員工薪酬福利管理辦法》，劃分了職務(wù)等級，建立了職能制工資制度。

    不久，旺季準備來臨，我們要先提前準備，開始擴大規(guī)模，員工們也在緊張的忙碌，除了這些，還要開始招聘一些有經(jīng)驗才干的項目工程師、品質(zhì)工程師、工程師等，可是現(xiàn)在公司的工資和外部的企業(yè)平均工資有所差距，所以很難找到所要的的員工，誰第一不是先看待遇的，于是我和臻總為了公司的遠大理想來看決定實行兩種工資制度，因為老的管理人員根據(jù)工資制度，是有季度獎和分紅的，所以工資低些也能理解，但在面試一些新人時，那些人不信什么季度獎和分紅。于是決定，新招的管理技術(shù)人員，一年后才有分紅，工資可以比現(xiàn)有管理技術(shù)人員更高一些，一般在3000元左右，而現(xiàn)有的主管，工資通常在2500元以下。于是，鑒于實際情況，公司對管理人員實行了兩種工資制度。

    可是過了兩個月后，其他的老員工也開始有意見，我和臻總也在繼續(xù)討論并得出結(jié)論就是在11月份的時候在此工作已久的老員工也相對提工資，以后不分什么新老員工，讓他們處于同一檔次水平線，這樣大家都沒有意見，不過都在一年后才有分紅。

    知道什么是好男人么？就是除了幫助些需要幫助的人，在事業(yè)上做個好上司，在家庭里好好顧家，教育好兒女，時常為社會做點好事，讓貧窮的孩子都能有學上，畢竟在中國，人均占有量就低，有錢人過有錢人的生活，比窮人好過萬倍，之間的差別很大，有些實力的人連紅燈都不管，撞到人也不看一眼，這種生活才叫神仙，如果自己在健康上沒有基礎(chǔ)，要這些身外之物有什么用呢？。

    自己的身上的著裝怎么看上去都一個管理層人員，怎么樣在公司里立足，我開始對我的外表有所改變，幾萬的西裝穿在身上那個舒服，皮鞋也是幾千的，腳下就像鑲金一樣，在加上五官還看得過去，經(jīng)過外表的襯托下又開始變得瀟灑英俊、英氣逼人了，吸引了不少女色友的目光。其實，人人都說追求美好的愛情，看重的不是外表是心靈，不是金錢是人品，全是瞎扯，一個男人沒有錢沒有事業(yè)，即使你的心靈比佛爺還高尚，也沒有人稀罕。但我在相當長的時期內(nèi)，對美女確實沒有興趣，被女人傷著了，怕。并且對想勾我的美眉們有一種病態(tài)的厭惡和捉弄的沖動。有一次，一位推銷商姓管，30多歲，風情萬種，時尚迷人，估計她想用美人計搞定我，那天在酒桌上，極盡風騷，扭腰甩腚，花枝亂顫，對我進行了種種暗示。咱也不當充木頭，是不，悄悄地和她說，“管經(jīng)理，一會兒我開車送你去賓館好嗎”管經(jīng)理一聽笑得眼眉都開了，吐氣如蘭，嬌媚如絲地說，“好呀，殷總，妹子等你”，還不忘用美臂頂我一下。喝完酒回賓館的路上，管總直接靠在我身上，狠不得在車內(nèi)ML。一會兒到了賓館，把她扶上去后，看著她著急的樣子，我說：“管總，你去洗洗，我在這等你?！惫芸傄慌づさ叵慈チ耍此M了洗漱間，我直接帶上門出來了，開車回家。結(jié)果第二天，這個管總，給我發(fā)短信，大罵：“你這個畜牧?！蹦憧?，我不當色l反而成畜牧了，冤。唉，我有點心理扭曲了。