“李總您真會(huì)開玩笑,你能提拔我,是我的三生有幸,能得到您的青睞?!甭犞羁傉f(shuō)的話,覺(jué)得這個(gè)人真的每一步都能知道對(duì)方在想什么,趕緊連忙否認(rèn)裝傻一下。
“哈哈哈,瞧把你嚇得,放心吧!有什么事直接說(shuō),直接問(wèn)就行?!?br/>
“我又不是什么豺狼虎豹?!崩羁偡怕暤匦α藥紫隆?br/>
這個(gè)笑讓阿旺更加的沒(méi)底了,琢磨不透李總想要做什么。
阿旺這時(shí)候有點(diǎn)木訥尷尬地看著李總。
李總就像阿旺肚子里的蛔蟲一樣,知道阿旺此時(shí)此刻在想什么,緊張什么一樣。
“其實(shí)呢,也很簡(jiǎn)單的一件事,這么大一家4S店多一個(gè)主管是再正常不過(guò)的是?!?br/>
“你也不必太過(guò)刻意的,你有這個(gè)能力就會(huì)被提拔,這些都是順理成章的事?!?br/>
在李總看來(lái)職位的變動(dòng)升降本該如此,有能力的人就應(yīng)該提拔多付出點(diǎn),同樣沒(méi)能力的人德不配位只能遭罪。
“謝謝李總您的提攜,今后我定會(huì)盡我所職,行為所能!”阿旺依舊恭恭敬敬地一板一眼地回應(yīng)李總。
這時(shí)候李總的臉色有點(diǎn)不滿了,因?yàn)榘⑼鷦倓偟幕卮穑?br/>
“哎,我說(shuō)你這孩子,怎么回事呢,說(shuō)話冷冰冰的!”李總不高興的說(shuō)了。
“我不知道李總指的是什么,但是我還是很感激李總您的?!蔽业美^續(xù)裝傻,因?yàn)樵跊](méi)摸清對(duì)方的時(shí)候不能輕易暴露,不然情況會(huì)一發(fā)不可收拾。
“行啊你,繼續(xù)裝吧?!?br/>
“我都這么說(shuō)了,你還繼續(xù)裝?!?br/>
“行,你今天要是再繼續(xù)裝的話,你就繼續(xù)在我辦公室坐著吧,其他時(shí)間也不用做了?!蹦阈∽痈叶寄氵€嫩著呢。
“別啊李總。”
一聽到李總說(shuō)一整天坐在他辦公室,阿旺就要開始投降了,在這里坐一天,還不如去站崗站一天,心里還踏實(shí)得多。
“哼,我還以為你真的是風(fēng)吹不動(dòng)的呢!”李總有幾分諷刺了。
“說(shuō)笑了李總,我是銷售顧問(wèn)嘛,銷售顧問(wèn)還能做什么,那當(dāng)然是接待客戶,成交客戶啊,您讓我坐在這里飯碗沒(méi)法開了?!卑⑼u乖地說(shuō)著。
“就一天不開張是餓不死你的?!崩羁偪墒菦](méi)那么容易唬弄過(guò)去的人。
“你們平時(shí)都是這么恭維領(lǐng)導(dǎo)的?”李總看著阿旺又問(wèn)到。
“尊敬領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)該的?!?br/>
“好一個(gè)尊敬領(lǐng)導(dǎo)!”
阿旺話一說(shuō)完,李總就緊接著回應(yīng)到阿旺的話。
李總的回應(yīng)讓阿旺一時(shí)間不知道什么接話了,察覺(jué)到有點(diǎn)不對(duì)勁,還是說(shuō)自己說(shuō)錯(cuò)話了。
“李達(dá)旺你是個(gè)聰明的人,你知道我在說(shuō)什么,可偏要裝傻什么都不知道?!?br/>
“真不知道我為什么提拔你?”李總表情有點(diǎn)凝重和嚴(yán)肅地看著阿旺。
阿旺心里有點(diǎn)猶豫,不知道該怎么回答李總。
李總看阿旺繼續(xù)一動(dòng)不動(dòng)的,也沒(méi)說(shuō)話。
“看來(lái)你們幾個(gè)老銷售顧問(wèn),這幾年都是這樣萎縮著了!”李總總算知道是什么會(huì)事了。
領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間不能做到知無(wú)不言,只有一個(gè)原因:領(lǐng)導(dǎo)是否值得信任。
阿旺的表現(xiàn)很明就是在這個(gè)區(qū)間內(nèi)猶豫著,他不知道這個(gè)新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)否能值得信任。
在不能夠確定之前,最好的做法就是充當(dāng)傻子,領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么就做什么,不反駁不惹怒。
“這樣跟你說(shuō)吧!”
“你也知道我是新來(lái)的店總,我所知道的目前是你們每個(gè)人過(guò)去的成績(jī)和能力?!?br/>
“你也很清楚現(xiàn)在我們店里存在著一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題?!?br/>
“一個(gè)你們時(shí)常討論著的問(wèn)題,而你們又無(wú)可奈何,無(wú)能為力的問(wèn)題。”
雖然我任職的時(shí)間不是很久,一個(gè)月的時(shí)間能夠完全了解店里存在的情況,這個(gè)是沒(méi)任何難度。
“第一:領(lǐng)導(dǎo)管理的方式有問(wèn)題;第二:資源集中到一人手里專享。”
“一個(gè)正規(guī)的4S店竟然有著這么不正規(guī)的管理方式,說(shuō)出去是要笑死同行了?!?br/>
李總毫無(wú)禁忌地說(shuō)出了這兩個(gè)問(wèn)題。
阿旺有點(diǎn)震驚地看著李總,他震驚的是,李總他敢在不知敵我的情況下直言老王,還有他短時(shí)間內(nèi)洞悉所有的問(wèn)題。
“李總你???”
“你先不用急著說(shuō)話?!崩羁偞驍嗔税⑼型菊f(shuō)出來(lái)的三個(gè)字。
“我們店成立已有4年,4年來(lái)全公司上下上百號(hào)人,銷售部一直是一個(gè)經(jīng)理和一個(gè)主管!”
“按照一家4S店運(yùn)營(yíng)制度來(lái)說(shuō),1個(gè)展廳經(jīng)理,3個(gè)銷售主管,分3個(gè)組是最好的,但是久久得沒(méi)有安排人員上來(lái),這是領(lǐng)導(dǎo)管理有問(wèn)題?!?br/>
“一個(gè)正規(guī)的4S店在特許的情況下,可以不成立網(wǎng)銷,不設(shè)立專門的部門管理網(wǎng)絡(luò)渠道線索?!?br/>
“但要做到每人手里應(yīng)該都有線索,即便線索水分很大,可是線索由始至終卻集中在一人手里,這是專人專權(quán)制了?!?br/>
“你們可以容忍管理方式有個(gè)千百個(gè)問(wèn)題,但是不能容忍資源在一個(gè)人的手里,因?yàn)槟鞘悄銈冿埻氲膩?lái)源?!?br/>
“李達(dá)旺,我說(shuō)得不錯(cuò)吧!”李總把這段時(shí)間來(lái)摸得清清楚楚,看得真真實(shí)實(shí)的問(wèn)題,一一和阿旺重新核對(duì)了一遍。
“是的,你說(shuō)的這兩個(gè)問(wèn)題就是我們目前最介意的事?!?br/>
“但是李總,這些跟提拔我有什么關(guān)系?”縱使李總說(shuō)的絲毫不差,那又有什么用,企業(yè)里根深蒂固的問(wèn)題,是能那么容易就改變的嗎?
“那你就錯(cuò)了?!?br/>
“這跟提拔你是相當(dāng)有關(guān)系的!”
“剛剛不是說(shuō)了嗎,按照目前的運(yùn)營(yíng)情況要有3個(gè)主管,這個(gè)是應(yīng)該的?!?br/>
“我也知道你在顧慮什么,你會(huì)認(rèn)為根深蒂固已久的事,不會(huì)那么容易改變?!?br/>
“可我本來(lái)就沒(méi)想著去改變,而是朝著原來(lái)的路更好地發(fā)展而已?!?br/>
“所以必然的第一件事就是提拔你?!?br/>
“這樣說(shuō)你應(yīng)該能懂了吧!”李總表情很平靜地看著阿旺。
“你是想用增加角色的方式來(lái)制衡現(xiàn)在這種風(fēng)氣?”阿旺疑問(wèn)又想確定地問(wèn)到李總。
“對(duì)!”李總毫不猶豫確定地回答阿旺。